什么基礎會(huì )計知識素養(會(huì )計人員必備的基本素質(zhì)有哪些)

1.會(huì )計人員必備的基本素質(zhì)有哪些

1、敬業(yè)愛(ài)崗。會(huì )計人員應當熱愛(ài)本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識和技能適應所從事工作的要求。

2、會(huì )計人員應當熟悉財經(jīng)法律、法規；國家統一會(huì )計制度和本單位有關(guān)規定 。

3、會(huì )計人員應當按照會(huì )計制度規定的程序和要求進(jìn)行會(huì )計工作，保證提供的會(huì )計信息合法、真實(shí)、準確、及時(shí)、完整。

4、客觀(guān)公正。會(huì )計人員在辦理會(huì )計事務(wù)中，應當實(shí)事求是，客觀(guān)公正。

5、搞好服務(wù)。會(huì )計人員應當盡其所能，為改善單位的內部管理、提高經(jīng)濟效益服務(wù)。

6、保守秘密。會(huì )計人員應當保守本單位的商業(yè)秘密，除法律規定和單位領(lǐng)導同意外，不能私自向外界提供或泄露單位的會(huì )計信息。

擴展資料

1、加強政治學(xué)習，不斷提高政治思想水平，堅持四項基本原則。

2、堅持原則，遵紀守法。會(huì )計人員肩負雙重任務(wù)，一方面他同單位其他人員一樣，按照法律的規定，維護所在單位合法的經(jīng)濟利益，另一方面，他又直接擔負著(zhù)國家賦予的嚴格執行財經(jīng)紀律的職責，要求會(huì )計人員堅持原則，遵紀守法。

3、忠于職守，廉潔奉公。會(huì )計人員要把自己的工作同四化建設聯(lián)系起來(lái)，應當忠于職守，盡職盡責，要不徇私情，廉潔奉公。包括堅持原則，監督把關(guān)； 實(shí)事求是。

4、實(shí)事求是。會(huì )計人員在任何條件下，對會(huì )計預測和核算的內容都要如實(shí)反映，當老實(shí)人，辦老實(shí)事，說(shuō)老實(shí)話(huà)，絕不弄虛作假，保證會(huì )計數字和信息的真實(shí)性。

5、全心全意地為社會(huì )主義現代化建設服務(wù)。

參考資料來(lái)源：百度百科-會(huì )計人員職業(yè)道德

參考資料來(lái)源：百度百科-會(huì )計人員

2.學(xué)會(huì )計要具備哪些素質(zhì)

一、會(huì )計人員應具有的基本素質(zhì)是：

1、熟悉專(zhuān)業(yè)知識和相關(guān)政策法規，有一定的法律學(xué)，經(jīng)濟學(xué)，管理學(xué)及營(yíng)銷(xiāo)學(xué)等方面知識。

2、有良好的職業(yè)道德，工作認真踏實(shí)，謹慎細致，思維敏捷，邏輯分析能力強，對數字敏感，記憶力好。

3、有較強的社交能力，信息快，懂變通，善學(xué)習，求上進(jìn)。

4、遵守法制，忠于企業(yè)。

二、會(huì )計工作專(zhuān)業(yè)性強，以企業(yè)內部管理為主，除非對外應酬和融資，否則基本不需要應酬【企業(yè)內部各部門(mén)之間的應酬除外】。

三、選擇職業(yè)，主要看自己的性格和愛(ài)好，任何職業(yè)都可以有精英人才，這看自己的努力程度。

3.會(huì )計人員應具備哪些基本素質(zhì)

(1)豐富的工作經(jīng)驗。

財務(wù)會(huì )計是一項實(shí)踐性很強的技術(shù)工作，財會(huì )人員既要掌握現代會(huì )計、財務(wù)、稅法、金融、財政、計算機理論和技術(shù)，又要具有一定實(shí)踐工作經(jīng)驗。一般而言，具有幾年的財會(huì )實(shí)踐工作經(jīng)驗，并取得一些會(huì )計資格證書(shū)，如注冊會(huì )計師、ACCA、CGA的中高級會(huì )計人才，會(huì )成為市場(chǎng)上的“搶手貨”。

(2)學(xué)習能力和適應能力。

隨著(zhù)市場(chǎng)的發(fā)展，企業(yè)財務(wù)會(huì )計電算化和ERP、MIS等系統的推廣應用，對會(huì )計人員的學(xué)習能力和適應變化的能力提出了更高要求。

會(huì )計人員的適應能力是用人單位很看重的，適應能力包括用所學(xué)的理論知識適應實(shí)際工作情況的主動(dòng)性，還包括能融洽地協(xié)調人際關(guān)系。

(3)誠實(shí)、樸實(shí)、踏實(shí)。

會(huì )計工作天天與金錢(qián)打交道，而目前我國很多企業(yè)財務(wù)內控制度不健全，往往會(huì )給一些心術(shù)不正之徒或經(jīng)不起金錢(qián)誘惑之人帶來(lái)可乘之機。因此，要求會(huì )計人員必須具備很好的品行，誠實(shí)做人、樸實(shí)本分、不慕虛榮。會(huì )計工作往往是處理一些很繁瑣的細節性問(wèn)題，要求從業(yè)者必須踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇，有一個(gè)良好的心態(tài)，能夠并愿意把一點(diǎn)一滴的小事做好。

(4)細心謹慎。

會(huì )計工作與數字為伍，工作內容很細微卻往往責任重大，因此必須細心謹慎。這也許是為什么企業(yè)多愿意招聘女性擔任財務(wù)工作的緣故。一般來(lái)說(shuō)，女性比男性更細心、更認真。

(5)良好的溝通能力。

財務(wù)會(huì )計部門(mén)一般是企業(yè)的一個(gè)綜合性管理部門(mén)，要和企業(yè)內外方方面面的人進(jìn)行接觸，因此必須學(xué)會(huì )如何與別人溝通協(xié)調。良好的語(yǔ)言表達、邏輯思維和待人熱情周到也是會(huì )計人員的基本素質(zhì)要求。

同時(shí)，需要熱愛(ài)本職工作，忠于職守，廉潔奉公，嚴守職業(yè)道德；認真學(xué)習國家財經(jīng)政策、法令，熟悉財經(jīng)制度；積極鉆研會(huì )計業(yè)務(wù)，精通專(zhuān)業(yè)知識，掌握會(huì )計技術(shù)方法；嚴守法紀，堅持原則，執行有關(guān)的會(huì )計法規，維護國家利益，抵制一切違法亂紀、貪污盜竊的行為，要勇于負責，不怕得罪人，不怕打擊報復；身體狀況能夠適應本職工作的要求。

4.作為會(huì )計人員,要具備最基本的素質(zhì)有哪些

原發(fā)布者：財源學(xué)校會(huì )

會(huì )計人員應具備的基本素養會(huì )計活動(dòng)貫穿于單位開(kāi)展工作的始終，隨著(zhù)經(jīng)濟社會(huì )的發(fā)展，財務(wù)工作在單位中的作用越發(fā)重要，財務(wù)數據信息的客觀(guān)、準確、及時(shí)，財務(wù)分析的透徹，財務(wù)管理的到位等都對單位正常有序推進(jìn)工作舉足輕重，這就對從事財務(wù)工作的會(huì )計人員基本素質(zhì)提出了高嚴要求。一、要有扎實(shí)、過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)知識，專(zhuān)業(yè)能力。財務(wù)工作涉及面廣、專(zhuān)業(yè)性與實(shí)踐性強、業(yè)務(wù)繁雜，法律制度規范較多。因此，要求財會(huì )人員必須具備專(zhuān)業(yè)基本功，掌握全面的財經(jīng)法規理論。隨著(zhù)經(jīng)濟社會(huì )的發(fā)展，會(huì )計規范和專(zhuān)業(yè)知識不斷更新，工作不斷提出挑戰，對于財務(wù)人員來(lái)說(shuō)，就要不斷地努力地工作和學(xué)習。可通過(guò)參加會(huì )計知識再教育、會(huì )計初級或中級技術(shù)職稱(chēng)考試等等。也可增進(jìn)行業(yè)經(jīng)驗、促進(jìn)專(zhuān)業(yè)交流。強化財務(wù)人員互相溝通交流、學(xué)習，取長(cháng)補短，不斷更新專(zhuān)業(yè)知識結構和層次，不斷充實(shí)提高自身素質(zhì)，達到崗位要求。二、要有強烈的事業(yè)心和責任感。高度的事業(yè)心、責任感是做好一切工作的前提條件，也是廣大干部最核心的基本素質(zhì)，因為只有想干事，才能去干事，干好事，只有牢記責任，才能談得上盡心盡力，盡職盡責。作為一名財務(wù)人員，就是要牢固樹(shù)立盡好責，理好財的思想，熱愛(ài)本職，忠誠事業(yè)。具有認認真真、勤勤懇懇、任勞任怨的工作作風(fēng)和工作態(tài)度，以熟練的業(yè)務(wù)技能，提供準確而具有價(jià)值的數據。三、要有高尚的職業(yè)道德。會(huì )計人員應當以誠信為本，嚴謹務(wù)實(shí)。會(huì )計人員應當以誠信為本，在工作中本著(zhù)實(shí)事求是的態(tài)度，

5.會(huì )計要具備什么素質(zhì)

會(huì )計人員是專(zhuān)門(mén)從事會(huì )計工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。在會(huì )計機構中，配備適當數量思想品德優(yōu)秀、業(yè)務(wù)技能精通的專(zhuān)門(mén)從事會(huì )計工作的人員，是做好會(huì )計工作的關(guān)鍵。就思想品德而言，會(huì )計人員應具備廉潔奉公、遵紀守法、實(shí)事求是、堅持原則的工作作風(fēng)和高度的敬業(yè)精神；就業(yè)務(wù)素質(zhì)而言，會(huì )計人員不僅要熟悉會(huì )計法規、準則和制度，掌握能夠適應會(huì )計工作的會(huì )計基礎知識和實(shí)務(wù)操作技能，而且要具備一定的生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理方面的知識。

會(huì )計工作是一項涉及面很寬，綜合性很強的管理工作，尤其是隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟體制的不斷發(fā)展和完善、科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步，按照市場(chǎng)經(jīng)濟的要求，靠技術(shù)進(jìn)步降低成本，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，已經(jīng)成為會(huì )計工作的重要內容。為此，會(huì )計人員必須刻苦鉆研業(yè)務(wù)，認真學(xué)習有關(guān)的業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷充實(shí)和更新自己的專(zhuān)業(yè)知識，提高自己的素質(zhì)，以適應新形勢的要求。

6.請問(wèn)做好會(huì )計應該 具備哪些基本素質(zhì)

1. 可靠性，這是描述做人與做事的。做的數據必須要可靠，如果做的數據不可靠，那老板要做數據有何用。其次，做人要可靠，因為會(huì )計掌握的是一個(gè)企業(yè)大量的內部信息，從人員、存貨、資產(chǎn)、客戶(hù)等等方面都會(huì )涉及到。如果你做個(gè)一兩年不做了，帶走的不僅是自己還是整個(gè)公司的信息系統。因此，做人還是需要可靠的。

2. 相關(guān)性，說(shuō)白了就是有用。寫(xiě)的信息必須有用，如果寫(xiě)的東西無(wú)用，那么企業(yè)也不會(huì )聘用。從內部來(lái)說(shuō)如果寫(xiě)的信息對企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者來(lái)說(shuō)對做財務(wù)決策、銷(xiāo)售決策都沒(méi)有太大的用處，那么寫(xiě)的信息就沒(méi)有太大的相關(guān)性了。從外部的角度來(lái)說(shuō)，如果寫(xiě)的信息對繳納稅款也沒(méi)有太大的用處，那么寫(xiě)的信息也沒(méi)有太大的相關(guān)性。

3. 可理解性，假設畫(huà)一個(gè)圓環(huán)，能說(shuō)他是什么，能說(shuō)是太陽(yáng)嗎？能說(shuō)是一筒嗎？不能。因此做信息也是一樣，需要讓被人理解你所做的信息。需要將信息寫(xiě)明白了。不能含糊。至少需要讓人看的懂。

4. 可比性，從小的方面來(lái)說(shuō)，如果接了一家公司的會(huì )計，需要知道他們之前是怎么做的，因為這樣才能知道該企業(yè)之前的會(huì )計處理，與之對比做的信息會(huì )不會(huì )比她做的好。其次，如果接了好多家公司的會(huì )計，那么所做的會(huì )計處理應該是一樣的，不能獨樹(shù)一幟。這樣對去工作也不好。因此需要有一貫始終的使用。

5. 實(shí)質(zhì)重于形式。這塊內容主要是在合并財務(wù)報表；融資租賃、售后回購及售后回租時(shí)的處理。因該尊重你所學(xué)的知識，包括貨幣的時(shí)間價(jià)值等。比如采用售后回購，這明顯是一種融資的手段，你需要做的便是將差額記到財務(wù)費用中。此外，你所做的會(huì )計憑證應該需要原始憑證的支持，這樣你才有實(shí)質(zhì)性。

6. 重要性原則。從小的來(lái)說(shuō)，當你的公司用10萬(wàn)去聘用一個(gè)經(jīng)理幫你們公司一年賺一塊利潤的時(shí)候你需要披露為什么你們公司用10萬(wàn)去賺1塊的利潤，從大的來(lái)說(shuō)，當你們經(jīng)理用15萬(wàn)去招待他人做項業(yè)務(wù)的時(shí)候，你也需要披露其中為什么用15萬(wàn)賺1萬(wàn)的收入。這個(gè)在工作中還有其他方面的說(shuō)法，比如你在審核的時(shí)候，總不能糾結于1塊錢(qián)是放管理費用還是放到低值易耗品。

7. 謹慎性原則，及不應高估資產(chǎn)或者受益，低估負債或者費用。比如你在期末的時(shí)候需要減值準備吧，固定資產(chǎn)需要加速折舊吧。當然你在錄入數據的時(shí)候也需要謹慎，因為你一旦輸出一個(gè)數據，你可能需要用上一個(gè)上午或一周的時(shí)間將錯誤找出。

8. 及時(shí)性。就一個(gè)字，那便是做事要“快”