人力資源管理師考試題目的設計依據主要是教材。
所以不管是三級、二級還是一級,建議你先把教材吃透,另外,參加考試的心態(tài)可以調整下,雖然作為職業(yè)資格考試,本身的目的是檢驗從業(yè)者的知識體系,是否具備任職資格,但是現在很多參加考試的人,一部分是為從事這項工作,拿到證書(shū),有助于應聘或者單位有要求;一部分人是想多一個(gè)證,多一份保障,所以心態(tài)不同,相應的付出以及獲得的結果就會(huì )有差異。
如果你是第一種,建議將這次考試作為一個(gè)學(xué)習的過(guò)程,因為人力資源管理師的教材比較基礎、系統,所以認真學(xué)習了,將來(lái)的工作中將受益匪淺,認真學(xué)習、備考,一舉兩得的結果;
如果是第二種目的,可以考慮是否有必要參加這個(gè)考試,因為三級之后還有二級、一級越來(lái)越難,付出的金錢(qián)、精力會(huì )更多,對你的工作不一定有多大的實(shí)際用途,如果說(shuō)到學(xué)習人力資源對工作的幫助,還有其他的途徑。
希望以上建議對你有幫助!
大題很多方面是對你知識點(diǎn)應用的考察以及你個(gè)人如何去用學(xué)習的知識分析問(wèn)題,找出解決方案,你若是認真學(xué)習了管理課程,照本宣科,按照類(lèi)似的題目回答就可以了
當然,看情況,你是一點(diǎn)都沒(méi)學(xué)進(jìn)去,還想做大題,這個(gè)就需要看個(gè)人的才智了,你說(shuō)那些學(xué)霸平時(shí)不看書(shū),考試前做做題就能過(guò)考試呢?其中真題是關(guān)鍵,聰明的人可以通過(guò)分析真題的題目和答案,一是了解出題人的思路,二是掌握這里面相關(guān)的知識點(diǎn),三是歸納這類(lèi)題目的標準回答流程,研究個(gè)人回答差異以及提高得分的技巧。
你要想過(guò)考試,除了加強課本知識學(xué)習記憶外,還得將試題內容和書(shū)本知識結合起來(lái),分析記憶才行
言盡于此,望君努力
從2014年開(kāi)始,人力資源考試三級實(shí)操模塊基本就沒(méi)什么捷徑可走, 我是2013年下半年考的三級,當時(shí)也是實(shí)操沒(méi)過(guò),2014年5月補考實(shí)操,后來(lái)自己按照教材整理了150題左右的簡(jiǎn)答題,把關(guān)鍵字背下來(lái),考試的時(shí)候就不覺(jué)得難了,76分通過(guò)考試,如果你需要的話(huà),可以將我整理的題庫轉贈給你,希望可以幫到你。
其實(shí)如果可以的話(huà),建議你直接考二級吧,因為二級真的比三級更容易過(guò),2014年11月我考了二級,有好的教學(xué)課件和學(xué)習方法,三門(mén)一次性高分(均分77分)通過(guò)的,如果你需要,也可以同你分享。
人力資源管理師二、三、四級通用備考教材:
《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程(第二版)》(基礎知識) 定價(jià):¥20.00 元
《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程(第二版)》(常用法律手冊) 定價(jià):28.00元
四級主教材:
《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程(第二版)》(四級) 定價(jià):¥30.00 元
三級主教材:
《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程(第二版)》(三級) 定價(jià):¥32.00 元
二級主教材:
《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程(第二版)》(二級) 定價(jià):¥45.00 元
圖書(shū)作者:中國就業(yè)培訓技術(shù)指導中心 組織編寫(xiě)
出 版 社:中國勞動(dòng)社會(huì )保障出版社
人力資源管理師三級學(xué)習課程有人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開(kāi)發(fā)、績(jì)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理。
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