人力資源本科好么(人力資源本科難嗎)
1.人力資源自考本科難嗎
這個專業(yè)比較簡單，兄弟給你個提示：凡是每次報考都有的很簡單，只有4月和10月份才有的，而且一年就一次的報考就比較難。
公共課有：中國近現(xiàn)代史綱要、馬克思主義基本原理概論、英語（二）、管理系統(tǒng)中計算機(jī)應(yīng)用
專業(yè)課有：組織行為學(xué)、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動關(guān)系學(xué)、管理學(xué)原理、公共關(guān)系學(xué)、人力資源開發(fā)與管理、培訓(xùn)管理、績效管理、人員素質(zhì)測評理論與方法、薪酬管理
其中英語二 比較難 這個可以用證書遞。管理系統(tǒng)中計算機(jī)應(yīng)用 也可以用證書遞過 比如VF
專業(yè)課：管理學(xué)原理 人員素質(zhì)測評理論與方法 人力資源開發(fā)與管理 這個三個掛科較高
2.自考人力資源怎么樣
我報的也是自考人力資源本科，也是看到現(xiàn)在各企業(yè)開始注重人員的管理和員工績效，可以為企業(yè)盡可能多的節(jié)省不必要的開支。
對于企業(yè)人力資源管理尤為重要。而且一位好朋友在一家企業(yè)做人力資源，感覺好帥啊。
真有種企業(yè)白領(lǐng)的感覺。 我也正是為此報了眾德之星的自考人力資源本科，選它也是因為眾德之星報了自考的人力資源還可以免費(fèi)得到人力資源的職業(yè)培訓(xùn)。
報一個還得一個，很劃算啊。 4月考了4科，過了三科，感覺還可以吧，畢竟是第一次考，過了三科已經(jīng)給了我很大的信心。
現(xiàn)在除了上自考的課還聽人力資源資格考試的課。過得很充實(shí)。
對未來也充滿了信心。
3.自考本科人力資源有用沒
正規(guī)學(xué)校的自考、遠(yuǎn)程教育、電大，都是國家認(rèn)可的學(xué)歷，可以在學(xué)信網(wǎng)上查到相關(guān)資料。
但具體有沒有用，就看你到哪里用了。
機(jī)會事業(yè)單位 都是認(rèn)的。
私企，就看公司的了，好的公司人家就是要911 285院校全日制統(tǒng)招生，或者一流院校的，再高的要碩士海歸的，想怎么要求都行。這個時候，自考自然沒有用處了。
但個人建議，即使已經(jīng)不可能是全日統(tǒng)招生，那么只能再繼續(xù)教育學(xué)個什么自考之類的，有了總比沒有好，一方面證明你自求上進(jìn)，另一方面，萬一有一天，你專業(yè)能力很強(qiáng)，對方又急于招人，也說不定會放寬到非全日制學(xué)歷，這個時候就派上用處了。
4.請問,自考本科的人力資源管理專業(yè)怎么樣
一、人力資源自考科目如下：
1.03708 中國近現(xiàn)代史綱要
2.03709 馬克思主義基本原理概論
3.00015 英語（二）
4. 00051 管理系統(tǒng)中計算機(jī)應(yīng)用
5. 00052 管理系統(tǒng)中計算機(jī)應(yīng)用（實(shí)踐）
6.00107 現(xiàn)代管理學(xué)
7.00152 組織行為學(xué)
8.00182 公共關(guān)系學(xué)
9.00261 行政法學(xué)
10.03325 勞動關(guān)系學(xué)
11.05151 勞動與社會保障
12.06090 人員素質(zhì)測評理論與方法
13.06091 薪酬管理
14.06093 人力資源開發(fā)與管理
15.18948 人力資源管理畢業(yè)考核
只要按照提綱要求掌握熟記知識點(diǎn)，以后實(shí)用性還是很強(qiáng)的；
建議在社會上報考人力資源管理師，這是行業(yè)從業(yè)資格證的要求；
人力資源專業(yè)在實(shí)際工作中分工很細(xì)，所以理論上學(xué)習(xí)的是概念性的東西，只有在實(shí)踐中才能真正體會其六大模塊的含義指導(dǎo)實(shí)踐工作。在企業(yè)中，人力資源部門會越來越多大發(fā)揮人力的作用，每一個模塊都需要在實(shí)踐中理解其真正的含義作用。
建議在自考的同時，能夠在企業(yè)參與人事專員的實(shí)踐學(xué)習(xí)。
5.自考人力資源本科難不難
這個專業(yè)比較簡單，兄弟給你個提示：凡是每次報考都有的很簡單，只有4月和10月份才有的，而且一年就一次的報考就比較難。
公共課有：中國近現(xiàn)代史綱要、馬克思主義基本原理概論、英語（二）、管理系統(tǒng)中計算機(jī)應(yīng)用
專業(yè)課有：組織行為學(xué)、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動關(guān)系學(xué)、管理學(xué)原理、公共關(guān)系學(xué)、人力資源開發(fā)與管理、培訓(xùn)管理、績效管理、人員素質(zhì)測評理論與方法、薪酬管理
其中英語二 比較難 這個可以用證書遞。管理系統(tǒng)中計算機(jī)應(yīng)用 也可以用證書遞過 比如VF
專業(yè)課：管理學(xué)原理 人員素質(zhì)測評理論與方法 人力資源開發(fā)與管理 這個三個掛科較高
