人力資源管理本科材料(人力資源獨立本科的資料有哪些)
1.自考人力資源獨立本科的資料有哪些
這個(gè)應該要看什么主考院校吧，例如我知道的華南師范大學(xué)要考以下科目：
必考：
1，馬克思主義基本原理 2，英語(yǔ)2 3，勞動(dòng)社會(huì )學(xué) 4，組織行為學(xué)
5，社會(huì )保障學(xué) 6，現代公司管理 7，現代企業(yè)人力資源管理理論
8，人力資源統計學(xué) 9，人員測評理論與方法 10，現代人事管理學(xué)
11，工作崗位研究原理與應用 12，畢業(yè)論文
選考：
13，宏觀(guān)勞動(dòng)力配置 14，國際勞務(wù)合作與海外就業(yè) 15，勞動(dòng)爭議處理
加考：
16，勞動(dòng)經(jīng)濟法 17 ， 勞動(dòng)法 18，工資管理學(xué)
19，勞動(dòng)市場(chǎng)學(xué) 20，人口與勞動(dòng)資源
備注：
一，非人力資源管理，經(jīng)濟管理，行政管理，勞動(dòng)經(jīng)濟管理專(zhuān)業(yè)需加16——20五科
二，不考英語(yǔ)2的須考13——15三科。
希望對你有幫助。
2.自考人力資源獨立本科的資料有哪些
這個(gè)應該要看什么主考院校吧，例如我知道的華南師范大學(xué)要考以下科目：必考：1，馬克思主義基本原理 2，英語(yǔ)2 3，勞動(dòng)社會(huì )學(xué) 4，組織行為學(xué)5，社會(huì )保障學(xué) 6，現代公司管理 7，現代企業(yè)人力資源管理理論8，人力資源統計學(xué) 9，人員測評理論與方法 10，現代人事管理學(xué)11，工作崗位研究原理與應用 12，畢業(yè)論文選考：13，宏觀(guān)勞動(dòng)力配置 14，國際勞務(wù)合作與海外就業(yè) 15，勞動(dòng)爭議處理加考：16，勞動(dòng)經(jīng)濟法 17 ， 勞動(dòng)法 18，工資管理學(xué) 19，勞動(dòng)市場(chǎng)學(xué) 20，人口與勞動(dòng)資源備注：一，非人力資源管理，經(jīng)濟管理，行政管理，勞動(dòng)經(jīng)濟管理專(zhuān)業(yè)需加16——20五科二，不考英語(yǔ)2的須考13——15三科。
希望對你有幫助。
3.自考人力資源管理本科需要考哪些科目
人力資源管理考試科目：
03708 中國近現代史綱要
03709 馬克思主義基本原理概論
00015 英語(yǔ)（二）
00051 管理系統中計算機應用
00052 管理系統中計算機應用（實(shí)踐）
00107 現代管理學(xué)
00152 組織行為學(xué)
00182 公共關(guān)系學(xué)
00261 行政法學(xué)
03325 勞動(dòng)關(guān)系學(xué)
05151 勞動(dòng)與社會(huì )保障
06090 人員素質(zhì)測評理論與方法
06091 薪酬管理
06093 人力資源開(kāi)發(fā)與管理
18948 人力資源管理畢業(yè)考核
4.人力資源管理自考需要得準備
1、確定自己所在省市的報名時(shí)間；
2、自考每年開(kāi)設4次（各省市開(kāi)考的次數由省級考辦決定），考試時(shí)間分別為1月、4月、7月和10月。報考之初，首先要查看當年自己所在省市都在什么時(shí)間考哪些課程，來(lái)確定自己要報考的科目；
3、選擇專(zhuān)業(yè)；
4、選購教材；
5.認真學(xué)習；
6.保持好的心態(tài)；
課程（僅供參考）
1.馬克思2.英語(yǔ)（二）3.勞動(dòng)社會(huì )學(xué)4.組織行為學(xué)5.電子商務(wù)概論6.商業(yè)倫理導論7.戰略管理教程8.人力資源統計學(xué)9.人員測評理論與方法10.現代人事管理學(xué)11.工作崗位研究原理與應用12.畢業(yè)論文13.宏觀(guān)勞動(dòng)力配置14.國際勞務(wù)合作和海外就業(yè)15.勞動(dòng)爭議處理概論16.勞動(dòng)經(jīng)濟學(xué)17.勞動(dòng)學(xué)18.工資管理學(xué)19.勞動(dòng)力經(jīng)濟學(xué)20人.口與勞動(dòng)資源。
5.自考人力資源管理本科科目
人力資源管理考試科目：
1. 03708 中國近現代史綱要
2.03709 馬克思主義基本原理概論
3.00015 英語(yǔ)（二）
4. 00051 管理系統中計算機應用
5. 00052 管理系統中計算機應用（實(shí)踐）
6.00107 現代管理學(xué)
7.00152 組織行為學(xué)
8.00182 公共關(guān)系學(xué)
9.00261 行政法學(xué)
10.03325 勞動(dòng)關(guān)系學(xué)
11.05151 勞動(dòng)與社會(huì )保障
12.06090 人員素質(zhì)測評理論與方法
13.06091 薪酬管理
14.06093 人力資源開(kāi)發(fā)與管理
15.18948 人力資源管理畢業(yè)考核
人力資源管理，是指在經(jīng)濟學(xué)與人本思想指導下，通過(guò)招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運用，滿(mǎn)足組織當前及未來(lái)發(fā)展的需要，保證組織目標實(shí)現與成員發(fā)展的最大化的一系列活動(dòng)的總稱(chēng)。就是預測組織人力資源需求并作出人力需求計劃、招聘選擇人員并進(jìn)行有效組織、考核績(jì)效支付報酬并進(jìn)行有效激勵、結合組織與個(gè)人需要進(jìn)行有效開(kāi)發(fā)以便實(shí)現最優(yōu)組織績(jì)效的全過(guò)程。學(xué)術(shù)界一般把人力資源管理分八大模塊或者六大模塊：1、人力資源規劃；2、招聘與配置；3、培訓與開(kāi)發(fā)；4、績(jì)效管理；5、薪酬福利管理；6、勞動(dòng)關(guān)系管理。詮釋人力資源管理六大模塊核心思想所在，幫助企業(yè)主掌握員工管理及人力資源管理的本質(zhì)。
6.自考本科人力資源管理需要考哪些科目
1 03708 中國近現代史綱要
2 03709 馬克思主義基本原理概論
3 00015 英語(yǔ)（二）
4 00937 政府、政策與經(jīng)濟學(xué)
5 06093 人力資源開(kāi)發(fā)與管理
6 05969 人力資源戰略與規劃
7 06090 人員素質(zhì)測評理論與方法
8 05963 績(jì)效管理
9 06091 薪酬管理
10 41759 工作分析與評價(jià)
11 06089 勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法
12 41760 人力資源政策與法規
13 41761 人力資源管理高級實(shí)驗
14 00034 社會(huì )學(xué)概論
15 00277 行政管理學(xué)
16 00182 公共關(guān)系學(xué)
報名地點(diǎn)：鐧懼害鍦板浘
