澳大利亞留學(xué)生打工(澳大利亞留學(xué)打工)

澳洲留學(xué)生打工政策
1、澳洲政府規(guī)定，如果你申請的是學(xué)生簽證，自2008年4月26日起，學(xué)生澳洲簽證都自帶打工許可簽證，且打工年齡必須在18周歲以上，違者取消學(xué)籍。
2、另外學(xué)校也有規(guī)定，兩周可以勤工儉學(xué)40小時(shí)，假期可放寬。
3、國際學(xué)生至澳洲求學(xué)并開始工作時(shí)，就會受澳洲稅法的影響，國際學(xué)生必須向澳洲稅務(wù)辦公室申請繳稅號碼。
澳洲留學(xué)生最低工資10澳幣/小時(shí)。政府規(guī)定去澳洲留學(xué)的學(xué)生平時(shí)可以每周工作20個(gè)小時(shí),假期無工作時(shí)間限制。可以從事的工作種類很多：餐館或者酒店的服務(wù)員、刷碗工,超市的收銀員、清潔工,農(nóng)場去摘水果、收割等。政府規(guī)定的最低工資是10澳幣/小時(shí)。校內(nèi)提供的工作以打掃教室或者學(xué)校衛(wèi)生為主,工資一般在人民幣60元/小時(shí)以上。
一般來說,澳洲留學(xué)生每月打工可獲得的收入在5000~7000元人民幣左右。在澳大利亞學(xué)習(xí)的話,平均來說,本科生每年的學(xué)費(fèi)在9萬~10萬元人民幣,碩士生的學(xué)費(fèi)約為10萬~12萬元人民幣/年。生活費(fèi)各個(gè)城市有所區(qū)別,悉尼和墨爾本每年的生活費(fèi)需要七八萬元人民幣,其他城市的生活費(fèi)每年約需要五六萬元人民幣。
澳洲留學(xué)哪些地方可以打工
餐廳酒吧
無論在哪個(gè)國家，餐飲行業(yè)的人員需求量都是非常大的，餐飲行業(yè)兼職包括服務(wù)員、清潔工、后廚工作等，操作起來都比較容易，所以很多在澳洲留學(xué)的小伙伴兼職都是從餐廳服務(wù)員起步。
優(yōu)點(diǎn)：門檻低，需求量大，找工作容易;
缺點(diǎn)：薪酬不高，工作辛苦。
超市賣場
超市工作一般分為兩種，理貨員和收銀員。理貨員一般多為男性，收銀員一般是女的。
優(yōu)點(diǎn)：門檻低，找工作相對容易。
缺點(diǎn)：工作較枯燥，如果做理貨員有時(shí)很耗體力。
農(nóng)場采摘
澳洲農(nóng)業(yè)非常發(fā)達(dá)，農(nóng)場果園的水果銷售到世界各地，成熟季節(jié)需要大量采摘人員。
優(yōu)點(diǎn)：薪水比較高，一小時(shí)20-35澳元左右。
缺點(diǎn)：體力活
搬運(yùn)工
工廠幫工/搬家公司搬運(yùn)工這類工作強(qiáng)度大，適合身強(qiáng)力壯的男生。
優(yōu)點(diǎn)：報(bào)酬比較豐厚。
缺點(diǎn)：涉及很重的體力活，如果做太多會影響學(xué)習(xí)和身體。
藥店
這類工作主要是管理病人的檔案，進(jìn)行分類，方便醫(yī)生拿取，還是有的話就是跑腿，把藥送給附近的病人(就像街區(qū)小快遞一樣)。
優(yōu)點(diǎn)：工資比較合理，不會特別辛苦。
缺點(diǎn)：不容易找到。有相應(yīng)證書才可以在店內(nèi)賣藥給顧客。
辦公室類工作
如兼職會計(jì)/兼職中文教師/兼職客服等，對中國留學(xué)生來說這類工作太簡單了。
優(yōu)點(diǎn)：一般時(shí)薪合理，無需體力勞動，而且對以后畢業(yè)的就業(yè)有幫助。
缺點(diǎn)：對英文、交際能力、學(xué)術(shù)專業(yè)方面要求高，通常一年不太可能找到。
在澳洲兼職要注意的事項(xiàng)
1.先適應(yīng)生活再找兼職
初到澳洲，首先需要適應(yīng)和熟悉環(huán)境，再加上語言的問題，在1周以后開始尋找兼職工作。當(dāng)然看個(gè)人情況了。
2.確認(rèn)自己打工是否合法
留學(xué)生在開始工作之前，一定要搞清楚自己的簽證是不是允許合法打工。這個(gè)信息可在移民和邊境部門(DIBP)的官方網(wǎng)站上面查詢到。
3.先辦理自己的稅號
在澳洲打工時(shí)同學(xué)們一定要先辦理自己的稅號，通過正常的行徑獲得酬勞，不過沒有稅號直接發(fā)現(xiàn)金也是常見的方式。
4.打工要以學(xué)習(xí)為重
澳洲的學(xué)校比較重視出勤率，如果出勤率低于80%的話是有可能會被學(xué)校開除學(xué)籍的。因而，大家一定要平衡好學(xué)習(xí)和兼職。
5.拒絕歧視，謹(jǐn)防騙局!
在澳洲求職，若企業(yè)雇主要求你提供相關(guān)的性別，年齡，國籍，身高體重，婚姻狀況等，
這些都是不允許，是違法的!因?yàn)樵诎闹抻忻魑囊?guī)定，所有的勞動者是一律平等的，雇主只需要根據(jù)勞動者的工作能力選擇是否錄取，而不能根據(jù)求職者的國際，性別，膚色，婚姻狀況等考慮。