本科畢業(yè)找不到工作(本科學歷找不到工作)
1.自考本科學歷找不到工作
你好~首先擺好就業(yè)心態(tài)哦~
今年的就業(yè)行情不太景氣，身邊很多人在找工作上碰到阻礙，所以先明確自己的就業(yè)觀，放穩(wěn)心態(tài)，不要著急。先找到希望從事的行業(yè)，然后向著行業(yè)要求的技能做努力，你要清楚，自考能給你的是文憑，它不能代表全部，公司還要看你的經歷、看你的專業(yè)實力、在未來能為公司提供多大的價值！
同時，不要以為找工作就是漫天投簡歷，撞到哪個是哪個，你要仔細篩選，選擇好的發(fā)展平臺，不要在不咋地的公司浪費時間；優(yōu)化簡歷很重要！非常重要！不要只是隨隨便便的寫幾行，交代清楚你曾經的經歷和榮譽，把你做的事情描述成你的某種能力，這種能力與你投遞的崗位相匹配，這就是告訴老板，你獨一無二的價值所在！
自考文憑沒毛病，統(tǒng)招本科畢業(yè)也不一定好找工作，有了文憑之后，就是跟人家拼實力的時候啦，加油，祝你工作順利~
打字好累的~望采納哦！
2.自考本科學歷不被社會認可,找不到工作
自學考試、成人高考、網絡教育、電大都頒發(fā)國家承認的學歷證書，學信網上可以查的，畢業(yè)證書獲得者的待遇與普通高校同類畢業(yè)生相同，都可以參加碩士研究生考試、公務員考試、司法考試等。符合相關條件者，都可以申請獲得學士學位。但是四者證書的效力仍然有差異。
自學考試：由于其學歷證書獲得最難，所以認可度相對較高，僅次于全日制學歷。
成人高考：與普通高考不同的是可以在職學習，也是參加成考錄取。
網絡教育：對于這一類的考生而言，關鍵不在于網絡教育文憑本身，他們更看重的是網絡教育學院所依托的名校品牌、專業(yè)實力。不少高校的網絡學院設置的專業(yè)都是學校的重點專業(yè)。主要可以直接拿證。
電大：報考專業(yè)全面，且學費最低。
自考、成教、網教、電大都屬于成人類文憑，一般用人單位只會區(qū)分全日制與非全日制，這幾種都屬于國家承認的非全日制文憑，從國家層面來說差別不大。而統(tǒng)招專升本屬于全日制。
社會所傳自考含金量高，主要是由于自考門檻低、招生機構眾多炒作而造成的，實際上除了統(tǒng)招，差別不大，建議以時間成本和獲得本科學歷的難易程度選擇。
3.靠自考本科畢業(yè)證能找到工作嗎
其實拿個高中畢業(yè)證也可以找到工作的
更何況是本科
樓主是想做白領階層的工作吧
其實學歷只是敲門磚
工作更重要的還是能力
說白了就是工作經驗
現(xiàn)在滿大街的大學生
自考其實蠻雞肋的
不能考公務員，考研也有很多限制，社會上有的單位歧視咱們這學歷
主要是現(xiàn)在單位選擇面廣啊，每年畢業(yè)那么多全日制大學生。自考生相對全日制屬于弱勢群體
自考對于找工作肯定有幫助，在達到一定學歷之后還可以考其他證書（司考??；注會啊等等）
自考多數(shù)人是在職參考的，其實這就是咱的長處，咱有工作經驗又有學歷。呵呵！
4.自考畢業(yè)找工作真難
全日制文憑都難找工作，更何況自考文憑，部分企事業(yè)單位不承認或者歧視自考畢業(yè)的，而且上海的自考不像外地某些地方，上海的自考畢業(yè)生不管是自學還是在學校讀，都是沒有就業(yè)報道證也就是派遣證等各種全日制待遇的，所以難落戶，難進國有企事業(yè)單位有正式編制的崗位，又是金融管理這種專業(yè)，銀行一般都要全日制大學畢業(yè)的
自己的專業(yè)不喜歡，可以在業(yè)余時間參加湖南的自學考試本科，到時候雙文憑，雙學位，有全日制文憑作依托，自考文憑更容易被公司接受
自己考慮清楚了，而且自考生在學校的待遇沒有廣告上說的這么好，甚至挺差的
除非你已經退學，又不想復讀，不過還是在自己家鄉(xiāng)讀自考比較好
5.自考本科出來找工作到底難不難
自考學歷好不好找工作，一直是自考生的心結。
作為一個自考生，并且已經從業(yè)2年的我是有權利回答這個問題的。
要說自考好不好找工作，我覺得是難的，難在你想找什么樣的工作。
有的人剛剛?？飘厴I(yè)，雄心壯志，兩眼放光。夢想自己進大企業(yè)，穿著正裝，喝著咖啡，在悠閑的下午茶時間從120樓的摩天大廈上面遠眺。
但是當他出去找工作的時候，看到大街小巷的招聘海報上都寫的要求本科學歷，就傻了眼。
于是連忙跑來報名學歷，想趕快拿到學歷就能成為職業(yè)精英。
這跟兩年前的我很像，但現(xiàn)實中，既能做喜歡的事又能滿足自己的成就感真的很難。
不得不說，是電視劇給我們無知的大腦填充了很多職場假象。一個?？飘厴I(yè)生就算拿到本科學歷也不可能一飛沖天。
畢竟作為一個?？飘厴I(yè)生，起點低于60%的應屆生，想通過自考在短時間內與本科生平齊甚至超越他們，找到一份名企、國企、500強的工作幾乎是不可能的。
我們找工作的時候在篩選：看企業(yè)規(guī)模、看企業(yè)福利、看薪資待遇。
HR在找人才的時候也在篩選：看學歷、看經歷、看能力。
有的人說，很多企業(yè)歧視自考文憑，不認可自考文憑。但其實不是這個學歷不被認可，而是這些企業(yè)有資本選擇更好的人才。
這也是為什么很多企業(yè)標明只要985/211畢業(yè)生、碩士或者博士生的原因。
但是，當你放低目光，80%的普通企業(yè)都不會在意你是統(tǒng)招本科文憑還是自考本科文憑。
因為越大的企業(yè)對學歷要求越嚴格，中小企業(yè)就更加靈活，注重人才的綜合能力。
又有人或許會說，中小企業(yè)？我看不上。
那你可以去大企業(yè)試試，用本科學歷都進不了的企業(yè)更別想用?？茖W歷能進了。
如果說學歷是外衣，提升學歷：自考、考研、留學就是在包裝自己。
學歷決定了給HR和面試官的第一印象，但是工作永遠不是靠學歷就能完成的。
所以自考本科畢業(yè)的你，并不是萬事大吉，你仍需打磨自己！或是去考研學知識，或是去職場學經驗，只有將自己打磨的越發(fā)光滑，就越能脫穎而出！
待你磨成細沙，就能很快被人拾走了。
