南大人力資源管理本科科目(南大人力資源本科段的專(zhuān)業(yè)科目有哪些)
1.自考南大人力資源本科段的專(zhuān)業(yè)科目有哪些
2015年南京大學(xué)自考人力資源管理（本科段）考試計(jì)劃
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：2020218 人力資源管理（本科段）
主考學(xué)校：南京大學(xué)
南京大學(xué)自考人力資源管理專(zhuān)業(yè)介紹
企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)人力資源管理方向在系統(tǒng)講述企業(yè)管理知識(shí)的基礎(chǔ)上，側(cè)重于企業(yè)人力資源管理應(yīng)用中規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、勞資關(guān)系等六大模塊實(shí)踐知識(shí)的學(xué)習(xí)，理論和案例相結(jié)合，旨在培養(yǎng)企事業(yè)單位及其咨詢(xún)機(jī)構(gòu)等人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開(kāi)發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作的專(zhuān)門(mén)人才。
2.南大自考人力資源專(zhuān)業(yè)的要考什么科目
馬克思主義基本原理概論、中國(guó)近現(xiàn)代史綱要、員工培訓(xùn)管理、英語(yǔ)（二）、日語(yǔ)、法語(yǔ)、俄語(yǔ)、市場(chǎng)調(diào)查與市場(chǎng)分析、員工關(guān)系管理、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)理論與方法；
薪酬管理、工作分析、招聘管理、績(jī)效管理、職業(yè)生涯規(guī)劃與管理、人力資源開(kāi)發(fā)與管理、招聘、面試與錄用管理實(shí)務(wù)、薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)、員工關(guān)系管理實(shí)務(wù)、畢業(yè)論文。
擴(kuò)展資料：
南京大學(xué)是中華人民共和國(guó)教育部直屬、中央直管副部級(jí)建制的綜合性全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)，是歷史悠久、聲譽(yù)卓著的百年名校。位列世界一流大學(xué)建設(shè)高校、”211工程“、”985工程”，入選“珠峰計(jì)劃”、“111計(jì)劃”、“2011計(jì)劃”、“卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”。
南京大學(xué)目前擁有仙林、鼓樓、浦口、蘇州四個(gè)校區(qū)，有31個(gè)直屬院系，各類(lèi)學(xué)生總計(jì)56068人，其中本科生13243人、碩士研究生13406人、博士研究生6496人、外國(guó)留學(xué)生3378人。
全校有一級(jí)學(xué)科國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科8個(gè)，二級(jí)學(xué)科國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科13個(gè)，“雙一流”建設(shè)學(xué)科15個(gè)，江蘇高校優(yōu)勢(shì)學(xué)科建設(shè)工程三期項(xiàng)目立項(xiàng)學(xué)科19個(gè)，江蘇省一級(jí)學(xué)科重點(diǎn)學(xué)科18個(gè)，本科專(zhuān)業(yè)88個(gè)，博士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科38個(gè)，博士學(xué)位授權(quán)二級(jí)學(xué)科點(diǎn)（不含一級(jí)學(xué)科覆蓋點(diǎn)）3個(gè)等。
自學(xué)考試各專(zhuān)業(yè)課程一般分為公共課、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課、專(zhuān)業(yè)課和選修課。一般專(zhuān)科專(zhuān)業(yè)的考試課程不少于15門(mén)，總學(xué)分不低于70學(xué)分；本科專(zhuān)業(yè)的理論考試課程門(mén)數(shù)不少于20門(mén)，總學(xué)分不低于125學(xué)分（不包括畢業(yè)論文、畢業(yè)設(shè)計(jì)的學(xué)分?jǐn)?shù)）。
可以申請(qǐng)免考。國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的各類(lèi)高等學(xué)校及自學(xué)考試專(zhuān)科以上（含專(zhuān)科）的畢業(yè)生及肄業(yè)生、退學(xué)生，可免考有效期課程名稱(chēng)相同、學(xué)分等于或低于原所學(xué)課程的課程。
自學(xué)考試的課程根據(jù)命題的組織和使用范圍分為兩類(lèi)，即：統(tǒng)考課程，指在全國(guó)范圍內(nèi)統(tǒng)一使用由全國(guó)考辦命題的課程；省考課程，指在本省市范圍內(nèi)使用由本省市考委組織命題的課程。
參考資料來(lái)源：南京大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院-專(zhuān)接本 人力資源管理專(zhuān)業(yè)（本科段） （
參考資料來(lái)源：中國(guó)教育考試網(wǎng)-自考常見(jiàn)問(wèn)題
參考資料來(lái)源：南京大學(xué)-學(xué)校簡(jiǎn)介
3.南京大學(xué)人力資源自考專(zhuān)升本,有哪些科目
南京大學(xué)人力資源專(zhuān)業(yè)自學(xué)考試“專(zhuān)升本”考試介紹
人力資源專(zhuān)業(yè)：
本專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識(shí)和能力，能在事業(yè)單位及政府部門(mén)從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科高級(jí)專(zhuān)門(mén)人才。本專(zhuān)業(yè)學(xué)生上課要學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理方面的基本理論和基本知識(shí)，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練，具有分析和解決人力資源管理問(wèn)題的基本能力。人力資源管理，是在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過(guò)招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式對(duì)組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用，滿足組織當(dāng)前
及未來(lái)發(fā)展的需要，保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化。
江蘇省高等教育自學(xué)考試“專(zhuān)接本”人力資源管理專(zhuān)業(yè)（本科段）考試計(jì)劃及教學(xué)進(jìn)度（專(zhuān)業(yè)代號(hào)：2020218）
主考學(xué)校：南京大學(xué)
說(shuō)明：
1、加“◆”號(hào)課程為學(xué)位要求課程。
2、以上信息來(lái)南京大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院。
南京大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院/cms/
4.自考南大人力資源本科段的專(zhuān)業(yè)科目有哪些
人力資源管理考試科目：1. 03708 中國(guó)近現(xiàn)代史綱要2.03709 馬克思主義基本原理概論3.00015 英語(yǔ)（二）4. 00051 管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用5. 00052 管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用（實(shí)踐）6.00107 現(xiàn)代管理學(xué)7.00152 組織行為學(xué)8.00182 公共關(guān)系學(xué)9.00261 行政法學(xué)10.03325 勞動(dòng)關(guān)系學(xué)11.05151 勞動(dòng)與社會(huì)保障12.06090 人員素質(zhì)測(cè)評(píng)理論與方法13.06091 薪酬管理14.06093 人力資源開(kāi)發(fā)與管理15.18948 人力資源管理畢業(yè)考核。
5.獲得南京大學(xué)人力資源管理專(zhuān)業(yè)自考的本科文憑或?qū)W士學(xué)位需要考哪些
根據(jù)官網(wǎng)，需要以下科目：
1、畢業(yè)論文成績(jī)達(dá)到良好以上
2、參加高等教育自學(xué)考試本科段外語(yǔ)課程考試且成績(jī)達(dá)到70分以上（含70分）；免考外語(yǔ)者，需要再參加江蘇省成人高等教育學(xué)士學(xué)位外語(yǔ)考試并取得及格成績(jī)（60分及以上）
注意：沒(méi)有考外語(yǔ)，而以其它3門(mén)文化課程換考外語(yǔ)從而取得自考本科畢業(yè)證書(shū)者，不授予學(xué)位；
注意：考英語(yǔ)者，具體要求見(jiàn)“關(guān)于南京大學(xué)自學(xué)考試學(xué)士學(xué)位授予對(duì)于英語(yǔ)要求的說(shuō)明”；
選考“專(zhuān)業(yè)考試計(jì)劃”中存在的其它外語(yǔ)語(yǔ)種者，參照考英語(yǔ)者的同等要求執(zhí)行。
3、參加高等教育自學(xué)考試且如下五門(mén)學(xué)位要求課程考試總成績(jī)達(dá)到350分以上（含350分）
擴(kuò)展資料：
南京大學(xué)人力資源管理學(xué)系概況：
南京大學(xué)人力資源管理學(xué)系，成立于2007年?，F(xiàn)有教授4人（博士生導(dǎo)師4人），副教授2人，講師1人。專(zhuān)業(yè)學(xué)科歸屬于南京大學(xué)工商管理一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)和工商管理博士后流動(dòng)站，是國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科企業(yè)管理的主體之一。
發(fā)展：
該系的教師近5年來(lái)出版專(zhuān)著18部，主編教材5部，在國(guó)內(nèi)外重要核心期刊上發(fā)表論文110多篇，主持參與國(guó)際科研合作項(xiàng)目、國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目10多項(xiàng)，省級(jí)科研項(xiàng)目10余項(xiàng)，獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)3項(xiàng)，省部級(jí)獎(jiǎng)12項(xiàng)。受許多政府和企業(yè)委托，為它們的決策和管理水平提升作了大量咨詢(xún)工作。
該系主要培養(yǎng)具有國(guó)際化視野、扎實(shí)理論功底和適應(yīng)能力強(qiáng)的人力資源管理高級(jí)專(zhuān)門(mén)人才。
參考資料來(lái)源：南京大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院-南京大學(xué)自學(xué)考試本科畢業(yè)生授予成人高等
參考資料來(lái)源：百度百科-南京大學(xué)人力資源管理學(xué)系
6.自考南京大學(xué)的人力資源管理本科需要考多少課程,都有多少學(xué)分呢
1、南京大學(xué)人力資源自考本科的文憑需學(xué)習(xí)以下課程：
中國(guó)近現(xiàn)代史綱要、馬克思主義基本原理概論、英語(yǔ)（二）、管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用（含實(shí)踐）、現(xiàn)代管理學(xué)（學(xué)位溝通）、組織行為學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、行政法學(xué)、勞動(dòng)關(guān)系學(xué)（溝通）、勞動(dòng)與社會(huì)保障（學(xué)位溝通）、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)理論與方法、薪酬管理、人力資源開(kāi)發(fā)與管理（學(xué)位溝通）。
2、學(xué)位授予要求：
1）本科段專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，英語(yǔ)（二）成績(jī)?cè)?0分以上（含70分）；
2）五門(mén)學(xué)位課程總成績(jī)?cè)?50分以上（含350分）；
3）畢業(yè)論文成績(jī)?cè)诹家陨希ê迹?/p>
可申請(qǐng)學(xué)士學(xué)位，經(jīng)校學(xué)位委員會(huì)批準(zhǔn)后，由我校授予成人高等教育學(xué)士學(xué)位。
3、報(bào)本科段專(zhuān)業(yè)者，若因公共英語(yǔ)基礎(chǔ)較差，可申請(qǐng)免修英語(yǔ)（二），但須修規(guī)定的三門(mén)替代課程，且畢業(yè)后不授學(xué)士學(xué)位。
作為替代課程的“管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用（含實(shí)踐）”課程僅通過(guò)理論課考試即可
7.南京大學(xué)自考人力資源本科有哪些課程代碼
南京大學(xué)自考人力資源本科考試課程：
說(shuō)明：
1.關(guān)于公共政治課的調(diào)整及替代關(guān)系請(qǐng)參照《專(zhuān)業(yè)考試計(jì)劃簡(jiǎn)編編寫(xiě)說(shuō)明》（2015版）第11條。
2.作為替代課程的“管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用（含實(shí)踐）”課程僅通過(guò)理論課考試即可。
3.報(bào)考本專(zhuān)業(yè)的考生，且在2016年前（不含2016年）取得全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)及以上合格證書(shū)，獲得全國(guó)計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)證書(shū)考試中的《管理系統(tǒng)中信息技術(shù)的應(yīng)用》模塊證書(shū)的，可以替代“03871市場(chǎng)調(diào)查與市場(chǎng)分析”課程。
8.2013自考南大人力資源本科,需要考哪些科目
本科
專(zhuān)業(yè)代號(hào)：B020218；專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：人力資源管理（獨(dú)立本科段）*
類(lèi)型序號(hào) 課程代碼 標(biāo)準(zhǔn)號(hào) 課程名稱(chēng) 學(xué)分 類(lèi)型 考試方式
001 03709 馬克思主義基本原理概論 4 必考 筆試
002 00294 勞動(dòng)社會(huì)學(xué) 4 必考 筆試
003 00152 組織行為學(xué) 4 必考 筆試
004 07484 社會(huì)保障學(xué) 6 必考 筆試
005 11465 現(xiàn)代公司管理 6 必考 筆試
006 11466 現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理概論 8 必考 筆試
007 11467 人力資源統(tǒng)計(jì)學(xué) 6 必考 筆試
008 00463 現(xiàn)代人員測(cè)評(píng) 6 必考 筆試
009 00324 人事管理學(xué) 6 必考 筆試
010 11468 工作崗位研究原理與應(yīng)用 6 必考 筆試
011 06999 畢業(yè)論文 不計(jì)學(xué)分 必考 實(shí)踐考核
012 00015 英語(yǔ)（二） 14 選考 筆試
101 11469 宏觀勞動(dòng)力配置 5 選考 筆試
102 11470 國(guó)際勞務(wù)合作和海外就業(yè) 4 選考 筆試
103 11471 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理概論 5 選考 筆試
201 00164 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué) 6 加考 筆試
202 00167 勞動(dòng)法 4 加考 筆試
203 06183 工資管理 4 加考 筆試
204 11365 勞動(dòng)力市場(chǎng)學(xué) 5 加考 筆試
205 11366 人口與勞動(dòng)資源 5 加考 筆試
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