高校反恐(學(xué)校反恐活動(dòng)的主要形式有哪些)
1.學(xué)校反恐活動(dòng)的主要形式有哪些
為有效防范校園突發(fā)暴力事件，加強師生的反恐防暴教育以提高反恐防暴能力，進(jìn)一步掌握自救自護技能，確保人身安全。11月20日中午，紫陽(yáng)縣高橋派出所在該鎮來(lái)中心學(xué)校開(kāi)展了專(zhuān)題“反恐防暴”安全知識教育宣傳活動(dòng)。
活動(dòng)現場(chǎng)，全體民警通過(guò)發(fā)放宣傳單頁(yè)、宣傳手冊，現場(chǎng)講解、模擬演練恐怖襲擊場(chǎng)景等方式，向群眾講解了恐怖襲擊的種類(lèi)、如何識別恐怖嫌疑人、應對方式及自救互救方法，增強了師生反恐防爆防范意識，進(jìn)一步提高了師生的反恐防爆應對能力，較好的營(yíng)造了讓師生學(xué)法、懂法、守法，全民參與的反恐防爆宣傳氛圍。另外，針對校園保安配備的防爆鋼叉、防爆棍等器械，民警還現場(chǎng)自詳細講解了使用方法及注意事項，進(jìn)一步增強了校園內部的安全防范能力zhidao，筑牢了校園安全防護網(wǎng)。
演練
此次宣傳教育活動(dòng)的開(kāi)展，引起了師生對反恐防爆的極大關(guān)注。不僅幫助師生員工了解了恐怖主義的存在以及反恐怖法的實(shí)施，同時(shí)也進(jìn)一步提高了師生的安全防范意識和處理恐怖暴力事件的能力，積極地推動(dòng)了該校安全防暴工作的扎實(shí)開(kāi)展。
2.SCR系統使用注意事項有哪些?
①SCR系統是一個(gè)自動(dòng)控制的系統，當車(chē)輛的點(diǎn)火開(kāi)關(guān)處于ON 檔，車(chē)輛電壓正常，相關(guān)管路連接正確，系統將在控制器的指揮下自動(dòng)排空、自動(dòng)化冰、自動(dòng)噴射等，不需人為干預。
SCR系統基本免維護，只要加注符合標準要求的尿素，系統內部終身免維護。用戶(hù)要做的就是保持系統外表干凈，電氣插頭干燥即可。
三。因為噴嘴需要使用尿素溶液來(lái)冷卻，所以?xún)Υ婀拗械哪蛩厝芤哼^(guò)少會(huì )使噴嘴冷卻不足，從而導致噴嘴損壞。
③SCR系統在柴油機停機后，計量噴射系統要抽干管道中的殘液，以防結晶堵塞，所以點(diǎn)火開(kāi)關(guān)關(guān)閉1 min后再斷開(kāi)蓄電池總開(kāi)關(guān)。 ④SCR系統的故障暫時(shí)不影響柴油機的正常工作，但持續時(shí)間不能過(guò)長(cháng)。
因為SCR系統不正常工作或停止運行時(shí)，車(chē)輛將不能達到排放標準而污染環(huán)境。如果故障持續時(shí)間過(guò)長(cháng)，電控系統將降低柴油機的功率。
SCR系統出現故障時(shí)，SCR 故障指示燈會(huì )亮。
3.借款人找貸款公司要注意哪些事項
1、證件是否完整 正規的小貸公司持有營(yíng)業(yè)執照、經(jīng)營(yíng)許可證等材料，借款人找小貸公司時(shí)一定要對其持有證件的完整性進(jìn)行考察。
2、是否有固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所 正規小貸公司都有固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、聯(lián)系方式，而不正規公司一般只有一個(gè)網(wǎng)站和一個(gè)手機號，想確定這一點(diǎn)借款人最好進(jìn)行實(shí)地考察。 3、貸前是否收費 正規小貸公司在未發(fā)放貸款前，不會(huì )要求借款人交納任何費用，這一點(diǎn)大家一定要牢記，以免上當受騙。
4、貸款利率是否過(guò)低 雖然你申請的貸款額度不高，但是正規小貸公司不會(huì )因此降低貸款利率，相反小貸公司的貸款利率比銀行貸款利率更高。 5、貸款手續是否過(guò)于簡(jiǎn)單 找正規小貸公司申請小額貸款時(shí)，借款人必須提供有效身份證明、工作證明、收入證明等材料，所以那些聲稱(chēng)單憑身份證或戶(hù)口本可貸款的，一定是騙子公司。
4.大學(xué)畢業(yè)以后沒(méi)有簽三方協(xié)議三方協(xié)議還有用嗎
三方協(xié)議是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的簡(jiǎn)稱(chēng)，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務(wù)的書(shū)面表現形式，能解決應屆畢業(yè)生戶(hù)籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問(wèn)題。
協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。 三方協(xié)議一旦簽署，就意味著(zhù)大學(xué)生第一份工作就基本確定，因此，應屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項。
高校就業(yè)辦一位老師說(shuō)，大學(xué)生簽三方協(xié)議前，要認真查看用人單位的隸屬，國家機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權。民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過(guò)人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協(xié)議書(shū)上要簽署他們的意見(jiàn)才能有效。
應屆畢業(yè)生還要對不同地方人事主管部門(mén)的特殊規定有所了解。 三方就業(yè)協(xié)議書(shū)不同于勞動(dòng)合同。
首先，三方就業(yè)協(xié)議書(shū)是國家教育部統一印制的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業(yè)協(xié)議書(shū)制定的依據是國家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規和規定，有效期為：自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報到止的這一段時(shí)間。
而勞動(dòng)合同是受《勞動(dòng)法》和《合同法》的限定和保護，有些用人單位如許多外企在確定錄用時(shí)（注：在到用人單位報到前），就同時(shí)要求和畢業(yè)生簽訂一份類(lèi)似勞動(dòng)合同的協(xié)議；而更多的用人單位則要求先簽“就業(yè)意向書(shū)”，畢業(yè)生報到后再簽訂勞動(dòng)合同。其次，就業(yè)協(xié)議是三方合同，它涉及學(xué)校、用人單位、學(xué)生等三方面，三方相互關(guān)聯(lián)但彼此獨立；而勞動(dòng)合同是雙方合同，它由勞動(dòng)者和用人單位兩方的權利、義務(wù)構成。
第三，畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)仍然是學(xué)生身份，但是簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應當是勞動(dòng)者身份。勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂，就業(yè)協(xié)議的效力應當喪失。
如果勞動(dòng)合同與三方協(xié)議附件內容矛盾，以勞動(dòng)合同為準。 簽勞動(dòng)合同要注意四個(gè)方面，簽三方協(xié)議要留心五個(gè)細節。
大學(xué)生簽勞動(dòng)合同一要明確職務(wù)和崗位，否則，用人單位會(huì )利用調職的方式，變相壓迫你主動(dòng)辭職，不支付任何經(jīng)濟補償金打發(fā)你。二要防止用人單位不斷用換崗位的方式，反復延長(cháng)試用期，因為同一個(gè)崗位同一個(gè)人不能適用兩次試用期，而換崗位就沒(méi)有限制了。
三要在勞動(dòng)合同中明確最低的工資標準，最好能將年終獎?dòng)脳l款固定下來(lái)，作為工資的一部分。由于我國暫時(shí)沒(méi)有對年終獎定性，這個(gè)法律空白有可能被用人單位利用，將來(lái)成為克扣薪水的一種方式。
四要了解用人單位是否給員工辦理社會(huì )保險。如果沒(méi)有社保，等于工資減去很多，還不能享受?chē)液蛦挝坏纳绫８＠?/p>
大學(xué)生簽三方協(xié)議首先要看填寫(xiě)的用人單位名稱(chēng)是否與單位的有效印鑒名稱(chēng)一致，如不一致，協(xié)議無(wú)效；填寫(xiě)自己的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)時(shí)，要與學(xué)校教務(wù)處的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)一致，不能簡(jiǎn)寫(xiě)。第二，外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據合同期的長(cháng)度，可以從1―3個(gè)月不等，通常試用期為3個(gè)月，不得超過(guò)6個(gè)月。
國家機關(guān)、高校、研究所一般采用見(jiàn)習期，通常為一年。第三，不少單位為了留住學(xué)生，以高額違約金約束學(xué)生。
學(xué)生在協(xié)商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過(guò)5000元。第四，現行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權利義務(wù)。
為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業(yè)生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說(shuō)明，如發(fā)生糾紛，可以此維護自己合法權利。第五、學(xué)生在簽訂協(xié)議時(shí)，要嚴格按照規定的步驟進(jìn)行。
等用人單位填寫(xiě)完畢、蓋章后再到學(xué)校就業(yè)指導中心簽證蓋章。切忌自己填寫(xiě)完畢后就直接到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導中心要求蓋章。
這樣帶來(lái)的后果是，單位在填寫(xiě)時(shí)，工資待遇等與過(guò)去承諾的大相徑庭。學(xué)生卻因為自己和學(xué)校都已經(jīng)簽字蓋章，無(wú)回天無(wú)力。
或者逆來(lái)順 受，或者就被迫違約賠償用人單位 。 三方協(xié)議作為國家統計大學(xué)生就業(yè)率的一個(gè)根據，同時(shí)也是國家派遣證發(fā)放的一個(gè)證明。
只有你簽署了三方協(xié)議，拿回學(xué)校，學(xué)校才會(huì )在你畢業(yè)后將派遣證發(fā)給你，而你拿著(zhù)派遣證到你工作的單位報道，就此開(kāi)始計算工齡，而你也就擁有了干部身份（每年基本6月25日畢業(yè)，所以6月18日前必需將三方交到學(xué)校）。 沒(méi)有別的辦法，只能去原來(lái)那個(gè)單位退協(xié)議，再到想去的新單位簽協(xié)議，學(xué)校更改派遣證，然后到新單位去報到。
我們招過(guò)很多這樣的，更改派遣的。但是，正規的國企不會(huì )錄用沒(méi)有派遣證的，你不更改是不行的。
有的人會(huì )給你出主意，讓你不要理原單位，直接到想去的單位報到，我告訴你，那是他不懂，或者是故意給你挖坑。你沒(méi)有派遣證和協(xié)議，連戶(hù)口、四險一金、勞動(dòng)就業(yè)等記等等都辦不了，只能是打工，不是就業(yè)。
況且，招錄已經(jīng)與別的企業(yè)簽了協(xié)議的學(xué)生，可能面臨著(zhù)被起訴的風(fēng)險，正規的國家單位是不會(huì )這樣辦的，你必須證明你的派遣證是即將就業(yè)的單位。就像足球運動(dòng)員要轉會(huì )，必須給原單位轉會(huì )費是一樣的，或者是自由身。
先到原先的單位解除三方協(xié)議，再到學(xué)校領(lǐng)取新的三方協(xié)議表，與新單位簽訂，到學(xué)校蓋章，發(fā)派遣證。 簡(jiǎn)單地講：你更換單位以后，現單位的工作經(jīng)歷和原單位的工作經(jīng)歷合并作為轉正定級的依據，但要原單位出具一個(gè)實(shí)習鑒定（這個(gè)應該不難）。
5.為反恐做些什么倡議書(shū)500
作為每一個(gè)市民，我們應記住：防恐、反恐人人有責。
我們應從身邊小事做起，培養反恐防恐意識： 一是自覺(jué)配合政府各項反恐安檢措施。鑒于目前的反恐形勢，各地都加強了重點(diǎn)地區反恐、防爆安檢措施，作為普通市民，我們在地鐵、公交出行時(shí)要理解安檢員工作，自覺(jué)配合各項安檢措施；在機場(chǎng)、火車(chē)站要服從管理，自覺(jué)維護重點(diǎn)地區秩序。
二是不信謠、不傳謠，自覺(jué)維護良好網(wǎng)絡(luò )環(huán)境。每一次恐怖事件后，網(wǎng)絡(luò )上總會(huì )有謠言出現，面對這些天花亂墜的網(wǎng)上信息，我們應自覺(jué)做到不轉發(fā)、不評論；同時(shí)我們面對身邊的不順心、被侵權等事件，切記選擇正規渠道解決，放下暴戾之氣，不在網(wǎng)上發(fā)表任何泄憤言論，避免引起不必要恐慌、浪費公共資源。
三是維護民族團結、同仇敵愾打擊恐怖主義。面對這些新疆恐怖分子，我們應清醒看到，新疆各族人民面對恐怖主義也是勢不兩立的，昆明爆炸案后，新疆各界相繼發(fā)表倡議書(shū)和聯(lián)名信，譴責恐怖主義。
有人說(shuō)：“暴恐襲擊不會(huì )將好人嚇散，只會(huì )讓我們心靠得更近，手握得更緊。 ”的確，當下我們每一個(gè)人要牢記：不說(shuō)、不做任何影響民族團結的事，面對恐怖主義，我們不能做“親者痛、仇者快”的事。
四是保持清醒認識，旗幟鮮明反對恐怖主義。昆明爆炸案后，一些網(wǎng)絡(luò )大V卻在網(wǎng)上發(fā)表一些所謂反思等等言論，我們應時(shí)刻保持清醒的認識，對待恐怖分子，不應有任何同情，而應時(shí)刻保持高壓、堅持從嚴從重，狠打準打。
五是提高警惕，積極參與反恐工作。反恐更重要的是防恐，作為市民，我們應時(shí)刻提高警惕，積極舉報身邊的安全隱患和不穩定因素、自覺(jué)排除身邊小隱患，只有反恐防恐意識深入人心，才能在全社會(huì )形成“全民反恐”的大氛圍，真正使恐怖主義成為過(guò)街老鼠，人人喊打。
反恐防恐，你我人人有責，讓我們自覺(jué)行動(dòng)起來(lái)同恐怖主義做斗爭，用實(shí)際行動(dòng)去自覺(jué)維護安定團結的大好局面。
6.在學(xué)校簽訂三方協(xié)議對就業(yè)有什么影響
學(xué)校簽訂三方協(xié)議對就業(yè)影響要留心，要注意細節，就是最好選擇，具體表現如下： 三方協(xié)議是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的簡(jiǎn)稱(chēng)，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務(wù)的書(shū)面表現形式，能解決應屆畢業(yè)生戶(hù)籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問(wèn)題。
協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。在畢業(yè)生到用人單位報到后，三方協(xié)議即告終止，此時(shí)用人單位會(huì )與其簽訂一份正式的勞動(dòng)合同，其中約定了勞動(dòng)者在單位的試用期限、服務(wù)期限、工資待遇及其它各項福利等等事宜，合同簽訂之后，雙方即正式確定了勞動(dòng)關(guān)系。
三方協(xié)議一旦簽署，就意味著(zhù)大學(xué)生第一份工作就基本確定，因此，應屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項。高校就業(yè)辦一位老師說(shuō)，大學(xué)生簽三方協(xié)議前，要認真查看用人單位的隸屬，國家機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權。
民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過(guò)人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協(xié)議書(shū)上要簽署他們的意見(jiàn)才能有效。應屆畢業(yè)生還要對不同地方人事主管部門(mén)的特殊規定有所了解。
三方就業(yè)協(xié)議書(shū)不同于勞動(dòng)合同。首先，三方就業(yè)協(xié)議書(shū)是國家教育部統一印制的，主要是明確三方的基本情況及要求。
三方就業(yè)協(xié)議書(shū)制定的依據是國家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規和規定，有效期為：自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報到止的這一段時(shí)間。而勞動(dòng)合同是受《勞動(dòng)法》和《合同法》的限定和保護，有些用人單位如許多外企在確定錄用時(shí)（注：在到用人單位報到前），就同時(shí)要求和畢業(yè)生簽訂一份類(lèi)似勞動(dòng)合同的協(xié)議；而更多的用人單位則要求先簽“就業(yè)意向書(shū)”，畢業(yè)生報到后再簽訂勞動(dòng)合同。
其次，就業(yè)協(xié)議是三方合同，它涉及學(xué)校、用人單位、學(xué)生等三方面，三方相互關(guān)聯(lián)但彼此獨立；而勞動(dòng)合同是雙方合同，它由勞動(dòng)者和用人單位兩方的權利、義務(wù)構成。第三，畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)仍然是學(xué)生身份，但是簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應當是勞動(dòng)者身份。
勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂，就業(yè)協(xié)議的效力應當喪失。如果勞動(dòng)合同與三方協(xié)議附件內容矛盾，以勞動(dòng)合同為準。
簽勞動(dòng)合同要注意四個(gè)方面，簽三方協(xié)議要留心五個(gè)細節。 大學(xué)生簽勞動(dòng)合同一要明確職務(wù)和崗位，否則，用人單位會(huì )利用調職的方式，變相壓迫你主動(dòng)辭職，不支付任何經(jīng)濟補償金打發(fā)你。
二要防止用人單位不斷用換崗位的方式，反復延長(cháng)試用期，因為同一個(gè)崗位同一個(gè)人不能適用兩次試用期，而換崗位就沒(méi)有限制了。三要在勞動(dòng)合同中明確最低的工資標準，最好能將年終獎?dòng)脳l款固定下來(lái)，作為工資的一部分。
由于我國暫時(shí)沒(méi)有對年終獎定性，這個(gè)法律空白有可能被用人單位利用，將來(lái)成為克扣薪水的一種方式。四要了解用人單位是否給員工辦理社會(huì )保險。
如果沒(méi)有社保，等于工資減去很多，還不能享受?chē)液蛦挝坏纳绫８＠? 大學(xué)生簽三方協(xié)議首先要看填寫(xiě)的用人單位名稱(chēng)是否與單位的有效印鑒名稱(chēng)一致，如不一致，協(xié)議無(wú)效；填寫(xiě)自己的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)時(shí)，要與學(xué)校教務(wù)處的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)一致，不能簡(jiǎn)寫(xiě)。
第二，外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據合同期的長(cháng)度，可以從1―3個(gè)月不等，通常試用期為3個(gè)月，不得超過(guò)6個(gè)月。國家機關(guān)、高校、研究所一般采用見(jiàn)習期，通常為一年。
第三，不少單位為了留住學(xué)生，以高額違約金約束學(xué)生。學(xué)生在協(xié)商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過(guò)5000元。
第四，現行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權利義務(wù)。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業(yè)生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說(shuō)明，如發(fā)生糾紛，可以此維護自己合法權利。
第五、學(xué)生在簽訂協(xié)議時(shí)，要嚴格按照規定的步驟進(jìn)行。等用人單位填寫(xiě)完畢、蓋章后再到學(xué)校就業(yè)指導中心簽證蓋章。
切忌自己填寫(xiě)完畢后就直接到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導中心要求蓋章。這樣帶來(lái)的后果是，單位在填寫(xiě)時(shí)，工資待遇等與過(guò)去承諾的大相徑庭。
學(xué)生卻因為自己和學(xué)校都已經(jīng)簽字蓋章，無(wú)回天無(wú)力。或者逆來(lái)順受，或者就被迫違約賠償用人單位 。
三方協(xié)議作為國家統計大學(xué)生就業(yè)率的一個(gè)根據，同時(shí)也是國家派遣證發(fā)放的一個(gè)證明。只有你簽署了三方協(xié)議，拿回學(xué)校，學(xué)校才會(huì )在你畢業(yè)后將派遣證發(fā)給你，而你拿著(zhù)派遣證到你工作的單位報道，就此開(kāi)始計算工齡，而你也就擁有了干部身份（每年基本6月25日畢業(yè)，所以6月18日前必需將三方交到學(xué)校）。
未領(lǐng)畢業(yè)證的大學(xué)生。三方協(xié)議很重要 應屆畢業(yè)生現在都還沒(méi)領(lǐng)到畢業(yè)證，而他們不少都已經(jīng)找到了工作，和單位簽了三方協(xié)議，協(xié)議一旦簽署，就意味著(zhù)大學(xué)生第一份工作基本確定。
三方協(xié)議到底有何作用？應屆畢業(yè)生在簽的時(shí)候又應該注意什么？ 簽三方協(xié)議有利于雇傭雙方 三方協(xié)議是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的簡(jiǎn)稱(chēng)，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務(wù)的書(shū)面表現形式，能解決應屆畢業(yè)生戶(hù)籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問(wèn)題。協(xié)議書(shū)在畢業(yè)生到單位報到，用人單位正式接收后自行終止。
在現實(shí)中，部分應屆畢業(yè)生。
