書(shū)記員面試(法院書(shū)記員面試流程注意事項)
1.法院書(shū)記員面試流程注意事項
一、法院招收公務(wù)員的考試為較為正規的考試，所以，面試也是較為正規的。
1998年，最高法及最高檢作出決定，從1999年起，進(jìn)入法院或檢察院從事法律工作的，必須通過(guò)考試面向社會(huì )進(jìn)行公開(kāi)的招錄，且錄取率最高不行大于33%。
要求報名都須為法律專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)。由于采用的是考試進(jìn)入的方式 ，因此，杜絕了原來(lái)的通過(guò)從法學(xué)院校畢業(yè)生直接分配以及從部隊轉業(yè)干部安置的方式進(jìn)入法院和檢察院。因為采用的是公開(kāi)的公務(wù)員考試 ，所以，面試也是按照公務(wù)員考試的方式進(jìn)行。
二、因此，參加法院招錄人員的面試，須注意如下幾個(gè)問(wèn)題：
1、面試一般設考官7名，（其中主考官1名，由招錄用人的單位的負責人擔任），計時(shí)員2名，計分員2名，監督官2名，其他文員1名，引導員1名。這十幾名工作人員全部到場(chǎng)，而一次的面試者只有1人，給面者形成一種壓力，所以要求面試者要鎮定。否則， 就不見(jiàn)了10分。
2、面試試題分為8題，每題10分，共80分，另外加上儀表禮儀分10分、情緒控制分10分，面試的總分共為100分，內容一般如下：
A.一題為考察應試人的組織能力。例：?jiǎn)挝灰M織召開(kāi)一次包括下屬單位有關(guān)人員在內的會(huì )議，要你進(jìn)行組織，你應如何組織？
B.一題為考察應試人的協(xié)調能力。
C.一題考察應試人和同事和領(lǐng)導和下屬的溝通能力。例：?jiǎn)挝活I(lǐng)導經(jīng)常叫你幫他做不屬于你本職的其他工作，影響到了你本職工作的開(kāi)展，你應該怎么辦？
D.一題為考察應試人處理矛盾的能力。例如：?jiǎn)挝恢袃蓚€(gè)級別相同的領(lǐng)導就一件工作對你下達了兩個(gè)完全不同的指令，你應如何處理？
E.一題為考察應試者參加這個(gè)崗位招錄考試的動(dòng)機.例如：請問(wèn)你為什么要報考法院書(shū)記員這一職位？
F.一題為考察應試者對工作的態(tài)度、積極性等。例如：法院的書(shū)記員工作較為艱苦，有時(shí)辦案要常出差等，請問(wèn)你如何面對緊張和辛苦的工作？
此外，儀表禮儀分為10分，應試者進(jìn)入試室后，考官通過(guò)應試的都走路的姿態(tài)是不穩重、是否向考官問(wèn)好、衣著(zhù)是否得體等進(jìn)行打分。所以，你要注意服飾、儀表、禮節等 另，情緒控制分為10分。
在整個(gè)面試過(guò)程中，考官通過(guò)觀(guān)察應試者的情緒控制表現，看應試者有無(wú)緊張、驚慌、失態(tài)的情況。在這種嚴格的面試中，面對這么多的考官等，有許多人都很緊張，結果不但這10分被扣掉了不少，而且，因為緊張，影響了對其他問(wèn)題的回答。好導致面試失敗。
請你記住：面試的時(shí)候一定要鎮定，控制好自己的情緒，不要緊張、驚慌、、。
三、評分規則。問(wèn)題由主考官向應試者提問(wèn)。7名考官對每一小題進(jìn)行對應試者進(jìn)行打分，1名打最高分的及1名打最低分的去掉，取另5名考官的分數平均。
四、時(shí)間規定。對于每一小題，均有時(shí)間要求，要求要在規定的時(shí)間內回答。所以，你要準備一個(gè)手表，好好掌握時(shí)間，千萬(wàn)別超時(shí)。
五、主考官提出每一個(gè)問(wèn)題后，如果你聽(tīng)不清楚的，可以再向主考官問(wèn)一次，千萬(wàn)別還沒(méi)聽(tīng)清楚就輕率回答。
六、主考官提出問(wèn)題后，你有若干分鐘的時(shí)間思考一下，然后才開(kāi)始回答。強烈地建議你：在主考官提出問(wèn)題后，你用1分鐘左右的時(shí)間思考一下，然后將你所想回答的大綱列成若干點(diǎn)，寫(xiě)在紙上（面試考場(chǎng)為你提供有紙）。準備好后，你就可以開(kāi)始回答，回答時(shí)，你就按大綱上所列的
一、二 三 等進(jìn)行回答。這樣就條理清楚，回答完整。
七、本場(chǎng)次的面試全部結束后，當場(chǎng)宣布分數。你可事先準備好筆和紙，宣布分數時(shí)，將全部面試者的分數快速地記下來(lái)，然后再加上文化試的分數，你便知道自己的排名了。
2.法院書(shū)記員面試需要準備些什么,需要注意些什么
筆試和計算機速錄技能考試結束后，根據考試成績(jì)確定參加面試人員，并由各招錄法院組織面試。
面試需攜帶身份證、學(xué)歷證書(shū)、速錄技能等級證書(shū)等，時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)各招錄法院網(wǎng)站通知；面試前，各招錄法院需要對擬參加面試人員進(jìn)行資格復審，資格復審不合格的，取消面試資格。聘用制書(shū)記員除了需要具備大專(zhuān)以上學(xué)歷、一定的法律專(zhuān)業(yè)理論知識外，速錄技能也在考核中至關(guān)重要。
根據要求，初級標準不低于聽(tīng)打120字/分鐘，準確率95%；中級為不低于聽(tīng)打160字/分鐘，準確率95%；高級不低于聽(tīng)打200字/分鐘，準確率95%。體檢和考察：1、各招錄法院根據考試以及面試成績(jì)，確定參加體檢人員并組織體檢，體檢不合格者不予錄用；2、對體檢合格人員，由各招錄法院進(jìn)行考察。
公示與錄用：1、各招錄法院根據考試、面試、體檢、考察確定擬錄用人員名單后，在各招錄法院網(wǎng)站上進(jìn)行公示；2、公示期屆滿(mǎn)，對有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，招錄法院不予錄用； 對沒(méi)有問(wèn)題或所反映的問(wèn)題不影響錄用的，由各招錄法院與被錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。擴展資料：考法院書(shū)記員沒(méi)有限定輸入法。
因此建議考生都是采用自己最擅長(cháng)的輸入法即可。通過(guò)考試試唯一目的。
一、書(shū)記員職業(yè)技能測試的方式：書(shū)記員職業(yè)技能測試分普通電腦打字和亞偉速錄機打字兩種。考生的考場(chǎng)安排以自己所填報的輸入法為依據。
測試電腦會(huì )提供絕大部分輸入法，一般常用輸入法會(huì )提前安裝好，部分非常用輸入法需考生在監考老師的指導下自行安裝。考生務(wù)必于正式登錄考試系統前調試好自己使用的輸入法。
考試系統由監考老師在服務(wù)器上直接控制，考試系統開(kāi)放后，考生須輸入考號和密碼方可登錄考試系統，密碼使用與網(wǎng)上報名系統相同的密碼。正式考試時(shí)間一般30分鐘，聽(tīng)打或者看打時(shí)間各為15分鐘，如果是命題作為測試，考試時(shí)間以考場(chǎng)要求為準。
關(guān)于書(shū)記員職業(yè)技能測試的計分標準 技能測試評分以考生在規定時(shí)間內錄入的字符總數為基礎，綜合考慮錄入正確率和整句準確性，分錄入速度和整句準確率兩部分計分。 二、聘任制書(shū)記員職業(yè)技能測試的計分標準：技能測試評分以考生在規定時(shí)間內錄入的字符總數為基礎，綜合考慮錄入正確率和整句準確性，分錄入速度和整句準確率兩部分計分。
書(shū)記員手速考核標準在聽(tīng)打80字/分鐘—140字/分鐘不等。要求的就是100字/分鐘，在此基礎上，備考書(shū)記員考試，盡量提高自己的準確率達到95%，而實(shí)際上，90%以上的準確率就有機會(huì )被錄用。
（一）錄入速度分分三步計算 第一步：以考生錄入的字符總數為依據計算出一個(gè)基本分，達到規定標準計滿(mǎn)分85分，不足規定標準按所缺字數扣分，超出要求標準的部分實(shí)行獎勵加分，但加分最多不超過(guò)10分。具體計算方法為：（1）普通電腦打字錄入1200個(gè)字符計基本分85分，每少1字扣0.07分，1200字以上每多1字加0.02分，最多可加10分。
（2）亞偉速錄錄入1800個(gè)字符計基本分85分，每少1字扣0.045分。1800字以上每多1字加0.02分，最多可加10分。
第二步：計算考生錄入字符的準確率。計算方法為：準確率=考生錄入的正確字符數考生錄入的總字符數*100% 第三步：計算出考生錄入速度部分的最后得分。
計算方法為：錄入速度分=基本分*準確率 （二）整句準確率計分方法 系統隨機抽取30個(gè)長(cháng)短不一的完整句子進(jìn)行精確判斷，每完全正確1句計0.5分，滿(mǎn)分計15分。將以上兩部分得分相加即為考生的單項技能測試得分，單項計分超過(guò)100分時(shí)按100分計。
看打和聽(tīng)打分別測試計分后，各按50%折算成技能測試總成績(jì)。看打時(shí)考生錄入的標點(diǎn)符號計算在字符范圍之內，看打中的整句準確性判斷包含標點(diǎn)符號。
聽(tīng)打時(shí)考生不需要錄入標點(diǎn)符號，系統默認將聽(tīng)打文章的標點(diǎn)符號按標準文檔的數量計入考生的正確字符。正確字符數根據考生錄入的每個(gè)字符的數量與標準文檔每個(gè)字符的總數進(jìn)行比較得出，小于標準文檔數量的按考生錄入數量計算，大于標準文檔數量的以標準文檔數量為準。
數字、英文和標點(diǎn)符號均計為一個(gè)獨立的字符電腦打字教程 三、如何短期提速，提高準確率 （一）了解目前自己的打字水平 首先進(jìn)行看打的測試，市場(chǎng)上的這些軟件有很多，例如“金山打字通”、“中文打字速度測試”“五筆打字通”以及在線(xiàn)書(shū)記員的一些專(zhuān)職打字在線(xiàn)網(wǎng)站等等。都可以進(jìn)行聽(tīng)打的測試，（二）明確學(xué)習目標 法院書(shū)記員一般為80-140字/分鐘，備考的考生就可以以100-120字/分鐘甚至更高，作為自己的學(xué)習目標。
具體同學(xué)可參考當地往年的書(shū)記員招錄公告。四、考場(chǎng)須知：1、憑借準考證進(jìn)行報道；2、考試時(shí)間以北京時(shí)間為準，考生在8:30前到達考試地點(diǎn)，隨即開(kāi)始宣讀考試注意事項；3、考生只能帶黑色簽字筆，其他物品（紙張、文字資料、電子通訊設備等）一律不能帶入考場(chǎng)，否則按考試違規處理；4、進(jìn)入考場(chǎng)后，考生打開(kāi)電腦桌面上的“書(shū)記員技能考試”系統，輸入姓名、筆試準考證號、身份證號，登陸考試系統，系統擠入考試倒計時(shí)，考生檢查及設置輸入法并等待考開(kāi)始，考試采用的輸入法有搜狗拼音、智能ABC、。
3.法院書(shū)記員一般面試會(huì )問(wèn)什么問(wèn)題?
面試題；
1.你認為你的學(xué)習和工作經(jīng)歷對你應聘本職位有什么作用？
2.如果讓你組織大家去博物館參觀(guān)，你會(huì )如何組織？
3.領(lǐng)導交給你一項任務(wù)，但需要同事的協(xié)助，同事不但不協(xié)助你，反而從中作梗，你會(huì )怎么辦？
4.你還有其它的工作意向嗎？書(shū)記員業(yè)務(wù)重點(diǎn)考察應試者從事法院書(shū)記員工作應具備的業(yè)務(wù)知識和實(shí)際工作能力。
除了面試題，一般還有筆試題：
1.有人做事注意細節，有人做事注意重點(diǎn)，你如何看待這兩種態(tài)度？
2.假如你是一家單位的員工，單位要集體去看一場(chǎng)比賽，要你組織，你應該如何去做？
3.一書(shū)記員在8:30準備9點(diǎn)鐘的開(kāi)庭，這時(shí)庭長(cháng)發(fā)來(lái)信息讓他準備涉密文件，2點(diǎn)鐘他要向院長(cháng)匯報，同時(shí)一律師打來(lái)電話(huà)說(shuō)要來(lái)送材料，你應該如何安排？
分析：
第一道的回答只要能辯證地看問(wèn)題，不只注意一個(gè)方面而忽視另一個(gè)方面就行了。
第二道是一個(gè)標準的測試計劃組織能力的題目，很規范。首先抓住的是這是一次職工的文化活動(dòng)，要將娛樂(lè )、休閑、團隊意識在活動(dòng)中體現出來(lái)。活動(dòng)要有一個(gè)完整的準備組織過(guò)程，主要分準備、實(shí)施、結束總結三個(gè)階段進(jìn)行實(shí)施組織安排。
第三道考察的是統籌協(xié)調能力，要把握幾個(gè)原則，第一是分清輕重緩急、合理安排；第二是要遵守涉密文件保管、送達等的相關(guān)規定；第三在你掌控的范圍內盡可能多地做一些事情。最急的是9 00的開(kāi)庭，首先是做好開(kāi)庭前書(shū)記員要準備的材料等該做的事情。在上午下班之前盡早地將涉密文件提供給庭長(cháng)，讓庭長(cháng)有一個(gè)信息反饋的時(shí)間。同時(shí)要遵守相關(guān)的規定。最不急的事是：與律師約好接收材料的時(shí)間。
（地區不同，考試的內容也不同，建議你參考往年你在的那個(gè)地區的考試內容。）
書(shū)記員業(yè)務(wù)筆試分為客觀(guān)性試題和主觀(guān)性試題，考試時(shí)限90分鐘，滿(mǎn)分100分。
4.面試法院書(shū)記員會(huì )問(wèn)什么?要怎么準備?有什么技巧?
徐州京安速記法院書(shū)記員培訓中心的高級講師告訴筆者
基本上要了解審判流程，不要弄虛作假，基本面試沒(méi)有問(wèn)題。
速錄是一種高級技能，想成為一個(gè)專(zhuān)業(yè)的速錄師，不僅要有熟練的錄入技術(shù)，還必須具備各種基本的專(zhuān)業(yè)知識的補充和積累.
速錄師和普通的打字員最不一樣的地方，是他們能夠與聲音同步記錄，也就是邊聽(tīng)邊打.1臺速錄機、1臺筆記本電腦是其全部"家當".據介紹：速錄師每分鐘最少能打220個(gè)字，最快的速錄師一分鐘能打500字左右.筆者注意到，速錄師打字不是用一般的電腦鍵盤(pán)，而是一種專(zhuān)門(mén)的速錄機，速錄師操作起來(lái)，能同時(shí)按下10到14個(gè)鍵，每次最少能打出2個(gè)字.
那學(xué)習速錄是不是很難呢？徐州京安速記亞偉速錄培訓中心的高級講師告訴筆者，由于速錄師所借助的是一種特定的速錄機，須經(jīng)過(guò)培訓才能上崗.但其入學(xué)條件并不高，只要能聽(tīng)懂普通話(huà)，有一定的拼音基礎就可以學(xué).經(jīng)過(guò)4-6個(gè)月的培訓，就能達到180-220字/分鐘，熟練的高手甚至能達到每分鐘300字以上的水平。
5.招聘法院合同制書(shū)記員的面試題一般會(huì )出什么題型,有什么注意
從頭開(kāi)始說(shuō)吧，首先，面試時(shí)一定要有自信，不要太緊張。
第一：守時(shí)，這是鐵的紀律，不解釋。如果這點(diǎn)都做不到，我想也別去面試了。一般以提前5分鐘左右為宜。
第二：著(zhù)裝和禮儀。穿著(zhù)以干凈整潔為好，個(gè)人衛生也應該搞好。然后就是禮貌方面的問(wèn)題，敲門(mén) 進(jìn)門(mén) 問(wèn)好等等，還有就是面試過(guò)程中不要打斷面試官的話(huà)，注意聆聽(tīng)，這也是禮貌的表現。
第三、肢體語(yǔ)言。比如面試過(guò)程中不要撓頭啊之類(lèi)的多余動(dòng)作，要保持鎮定。
第四、面試過(guò)程中，對于面試官提的問(wèn)題，一定要三思而后答，切忌帶情緒的回答問(wèn)題，答之前一定得想想面試官考的內容
第五、面試結束后，離場(chǎng)時(shí)不要在主試人結束談話(huà)之前表現出浮躁不安、急欲離去、或另赴約會(huì )的樣子，過(guò)早地想離場(chǎng)會(huì )使主試人認為你應聘沒(méi)有誠意或干事沒(méi)有耐心。 等等
第五、相關(guān)的專(zhuān)業(yè)方面的知識，還有一些口才 技巧 那是硬件設施，得看你自己了。
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6.檢察院書(shū)記員面試考什么呢
書(shū)記員的工作就是在審理案件時(shí)進(jìn)行利用電腦采用文字錄入的方式對審理全過(guò)程進(jìn)行記錄，因為有一定的特殊性，雖然考試內容包括筆試和面試，但因為是聘任制不是公務(wù)員考試，會(huì )有一些不同，因為這個(gè)是聘任制，不等同于考事業(yè)編或是公務(wù)員編制。當聘任解除或者終止后，雙方即解除聘任關(guān)系，受聘人不再具有國家工作人員身份，不再履行書(shū)記員職責。 在相關(guān)考試內容和分數比例上是由當地招考部門(mén)進(jìn)行靈活掌握。
1、筆試。筆試內容包括法律專(zhuān)業(yè)知識、（關(guān)于我國憲法，民法、刑法的相關(guān)的內容）計算機操作知識（這里會(huì )考打字的速度和準確性，計算機速錄測試的時(shí)間和考試地點(diǎn)將在筆試結束后另行公告。）和寫(xiě)作知識。有的地方對有書(shū)記員工作經(jīng)驗的筆試成績(jì)加分（因這種是在在別的地方完成之后的人，有比較多的工作經(jīng)驗，能直接拿來(lái)用），或正式黨員、預備黨員筆試成績(jì)加分，有的地方對于法律專(zhuān)業(yè)的本科以上學(xué)歷的人員會(huì )免考法律專(zhuān)業(yè)知識，如果說(shuō)有國家的中級以上的文字錄入員等級證書(shū)的，有的地方會(huì )免考計算機操作知識。如果說(shuō)兩證都有的，會(huì )直接進(jìn)入面試。
根據筆試成績(jì)由高分到低分，按招考計劃數按相應比例確定面試人員。報考人員筆試成績(jì)在當地網(wǎng)公布，
2、面試。面試主要測試報考者的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、反應應變能力、語(yǔ)言表達能力以及公共禮儀知識。
按筆試成績(jì)、面試成績(jì)計算考試總成績(jì)，兩者之間的按招考計劃數比例確定參加體檢人員，
