強電主管面試(面試主管注意哪些問(wèn)題)

1.面試主管注意哪些問(wèn)題

第一，事先對應聘單位進(jìn)行詳細了解，了解該公司的企業(yè)文化 。

一般而言，一些跨國公司和國內的一流企業(yè)都有自己的企業(yè)文化，有的公司還將其簡(jiǎn)潔扼要地發(fā)布在本企業(yè)的網(wǎng)站上。企業(yè)文化是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)宗旨、文化背景以及社會(huì )形象的人文概括，比如著(zhù)名企業(yè)海爾集團那句膾炙人口的“讓我們做的更好”，就是其企業(yè)文化的昭示。

如果求職者事先了解了這方面的信息，就有可能領(lǐng)會(huì )企業(yè)的精髓，在回答問(wèn)題時(shí)就可以有的放失，從而增大受聘的機會(huì )。 第二，展示讓人眼睛一亮的本事。

最初和最后的五分鐘是面試中最關(guān)鍵的，在這段時(shí)間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象，以及主考人是否欣賞你。 最初的五分鐘內應當主動(dòng)溝通，在離開(kāi)的時(shí)候，要確定你已經(jīng)被招聘者記住了。

在回答問(wèn)題時(shí)，要給出有針對性的回答和具體的結果，在正規穩重的同時(shí)也要表現你的精力和興趣，人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。 第三，適當地亮出自己的短處 。

在面試的時(shí)候，亮出自己的長(cháng)處固然很重要，但是敢于表明自己的短處就需要一定的自信心和勇氣了。現在，很多求職者把自己的簡(jiǎn)歷做的無(wú)可挑剔，避而不說(shuō)自己的不足。

事實(shí)上，這樣完美無(wú)缺的簡(jiǎn)歷讓招聘者“無(wú)話(huà)可說(shuō)”，甚至覺(jué)得不可信。其實(shí)，與其讓人產(chǎn)生不信任感，還不如自己主動(dòng)“露拙”。

第四，注意禮貌，留心你自己的身體語(yǔ)言，盡量顯得機警、有活力、對主考人全神貫注。把面試中碰到的每一個(gè)人都看成是重要人物，一定要對每一個(gè)與你接觸的人都彬彬有禮，不管他們是誰(shuí)以及他們的職務(wù)是什么，每個(gè)人對你的看法對面試來(lái)說(shuō)都可能是重要的。

2.關(guān)于應聘問(wèn)題!!!急!!!!!!!!請問(wèn)面試樓層主管一般會(huì )遇到

面試時(shí)的注意事項 一、面試時(shí)的注意事項 面試通常是以你和未來(lái)雇主之間相互討論這樣一個(gè)方式進(jìn)行。

面試者的目的就是要確定被面試者是否是他們所需要的人。被面試者的目的就是要確定自己是否能獲得那份工作。

雙方就是在這種過(guò)程中獲得自己的信息以作出判斷。 面試通常有三個(gè)階段：開(kāi)場(chǎng)介紹階段、中間階段、結束階段。

1、開(kāi)場(chǎng)介紹階段。

2、面試中間階段。

3、結束階段。

二、面試后的跟進(jìn)工作 面試結束后，還有很多工作要做。

首先，對自己的面試情況做一個(gè)評估。內容包括：。

三、如何商談待遇問(wèn)題 一般在沒(méi)有確定得到工作前，不要談及待遇問(wèn)題，特別是工資。除非面試時(shí)面試人員有意識地問(wèn)你的要求。

因為，有時(shí)面試者為了了解你對自己的估價(jià)，面試時(shí)會(huì )問(wèn)你對薪水的估價(jià)。這時(shí)，。

詳細介紹： 面試時(shí)的注意事項 一、面試時(shí)的注意事項 面試通常是以你和未來(lái)雇主之間相互討論這樣一個(gè)方式進(jìn)行。 面試者的目的就是要確定被面試者是否是他們所需要的人。

被面試者的目的就是要確定自己是否能獲得那份工作。雙方就是在這種過(guò)程中獲得自己的信息以作出判斷。

面試通常有三個(gè)階段：開(kāi)場(chǎng)介紹階段、中間階段、結束階段。 1、開(kāi)場(chǎng)介紹階段。

2、面試中間階段。 。

3、結束階段。

二、面試后的跟進(jìn)工作 面試結束后，還有很多工作要做。首先，對自己的面試情況做一個(gè)評估。

內容包括：。

三、如何商談待遇問(wèn)題 一般在沒(méi)有確定得到工作前，不要談及待遇問(wèn)題，特別是工資。

除非面試時(shí)面試人員有意識地問(wèn)你的要求。 因為，有時(shí)面試者為了了解你對自己的估價(jià)，面試時(shí)會(huì )問(wèn)你對薪水的估價(jià)。

樓層主管的崗位職責 2006-07-24 23:03:39 大中小 一，遵守國家的政策，法律，法令及行政法規，遵守商場(chǎng)的各項規章制度。自覺(jué)維護公司的正常工作秩序和管理秩序。

二，服從商場(chǎng)的組織領(lǐng)導，管理和教育。服從商場(chǎng)因工作需要而進(jìn)行的工作安排和組織調動(dòng)，接受商場(chǎng)為提高員工素質(zhì)而進(jìn)行的各種教育和培訓。

三，遵守商場(chǎng)指定的工時(shí)制度。嚴格遵守考勤制度，不遲到，不早退。

服從工作調動(dòng)指令。嚴格遵守工作時(shí)間，堅守崗位，不做與工作無(wú)關(guān)的事情，充分利用工作時(shí)間，提高工作效率。

四，愛(ài)護商場(chǎng)財產(chǎn)。樓層主管有責任密切關(guān)注設施，設備的完好及正常運行，并有責任提前匯報上級領(lǐng)導或與相關(guān)部門(mén)及時(shí)取得聯(lián)系，避免商場(chǎng)財產(chǎn)的損失的發(fā)生。

五，認真執行員工守則，遵守職業(yè)道德。嚴禁利用職務(wù)之便，以權謀私損害商場(chǎng)利益的發(fā)生。

六，樹(shù)立主人翁責任感。 自覺(jué)維護商場(chǎng)名譽(yù)和利益。

保守商場(chǎng)的商業(yè)機密，信息和經(jīng)營(yíng)策略，為商場(chǎng)的生存與發(fā)展獻計獻策。 七，樓層主管要有良好的品質(zhì)與職業(yè)操守。

如因工作發(fā)展需要辭職的，必須提前一個(gè)月遞交書(shū)面申請，經(jīng)上級主管部門(mén)批準后方可離職。 八，樓層主管違反商場(chǎng)的各項規章制度，經(jīng)批評教育不改者，商場(chǎng)有權依照相關(guān)規定，根據情節輕重給予處分及經(jīng)濟處罰，直至解除勞動(dòng)關(guān)系。

不知道你 去應聘的什么樓層主管 這個(gè)參考下。

3.主考官的面試禁忌有哪些?

主考官的面試禁忌有： 1。

忌讓他人久等，如此極為失禮。 別把應征者的名字叫錯。

如果你發(fā)音錯誤而被對方糾正，要欣然致歉。碰到一個(gè)拼法不尋常的姓名，先問(wèn)清楚。

例如，可以這么請教對方：“尊姓該發(fā)成‘詹姆索’，對不對？”如果對方告訴你：“是照‘詹姆斯瓦’這么發(fā)音。 ”想個(gè)方法把它記下來(lái)。

可以用注音符號或者標記在一張小字條上來(lái)提醒自己，然后在必要時(shí)瞄提示卡一眼。將他人姓名念得正確是輕而易舉之事，假如你連這種工作都做不好，應征者絕對有權質(zhì)疑你為公司尋才的能力，以及公司為何會(huì )對你這種人委以重任。

2。別對應征者的問(wèn)題閃爍其辭。

忽視他人的問(wèn)題是很失禮的，如果你無(wú)法答復，就直接明言。如果你不想答復一個(gè)問(wèn)題，坦承你不便透露這項資料。

如果你寧可稍后再回答，和對方明講，并且別忘了履行自己的承諾。其實(shí)，你如果覺(jué)得一名應征者極具潛力，不妨鼓勵對方發(fā)問(wèn)，像“你有沒(méi)有任何問(wèn)題想問(wèn)我？” 3。

別容忍任何干擾。你和別人約定在某個(gè)特定時(shí)段會(huì )晤，禮貌上應該給予對方完全的注意力，不該在這時(shí)段中接聽(tīng)電話(huà)，或準許任何人進(jìn)入你的辦公室干擾你們的談話(huà)。

秘書(shū)需要你在函件或訂單上簽名，都可以等面試告一段落之后再麻煩你。 4。

別忘了對應征者發(fā)出面試已告終結的訊號。 你離座起身，向對方來(lái)此面試致謝，這么一來(lái)，對方就明白面試已經(jīng)結束。

如果你坐在辦公桌前，不斷翻檢文件或偷瞄手表，應征者難免會(huì )覺(jué)得你在下逐客令。如果他時(shí)時(shí)自覺(jué)該打退堂鼓，雙方再談無(wú)益，就很難專(zhuān)心應付面試的談話(huà)。

身為考官，你也應該讓對方了解下一步的計劃是什么。 “隨后一連四天，我們都會(huì )忙著(zhù)面試這項工作的其他應征人選。

有時(shí)，公司主管階層會(huì )要求二度面試，那可能會(huì )排到距今天一個(gè)多星期以后，一切要視相關(guān)高級主管的行程而定。在往后的十天以?xún)龋愦蟾挪粫?huì )聽(tīng)到我們的答復，可是請相信我們，無(wú)論如何我們都會(huì )回復所有的應征人選的。

” 你體貼地為面試畫(huà)下休止符，每個(gè)應征者在離開(kāi)公司時(shí)，都會(huì )對你公司留下良好的印象。當然并非人人均會(huì )雀屏中選，但每個(gè)人都有可能成為未來(lái)的顧客或客戶(hù)，或在日后仍有機會(huì )成為公司的一員。

上述的例證并不是什么模范事例，你可以依照不同情況的需求，自己虛擬一套完全不同的范例。 作者列舉事例的目的，就是為了要提示你在面對各種情況時(shí)，該如何運用商業(yè)禮儀的高度技巧來(lái)提高自己的工作表現。

4.應聘主管時(shí)需要什么樣的面試技巧

一、精心準備

面試前準備一份在一兩分鐘內的推銷(xiāo)自己的“廣告”，可以肯定的是，對方將要求你回答“請談?wù)勀阕约骸被蚰硞€(gè)意圖與此完全相同的問(wèn)題。你應該背一小段與所求職位相符的有關(guān)自身背景的“廣告詞”。

二、面帶微笑，保持自信

臉上帶著(zhù)愉快輕松和真誠的微笑會(huì )使你處處受歡迎，因為微笑使你顯得和和氣氣，而每個(gè)人都樂(lè )于與和氣、快樂(lè )的人一起共事。你應該表現出熱情，但不要表現得太過(guò)分。人們之所以被錄用不是因為他們需要救濟，而是因他們可以做事。

三、核實(shí)對方需要什么，然后向他表明你將如何滿(mǎn)足其需要

如果你是名出色的應試者，那么你事先就應該了解你所應聘的職位的工作職責以及理想的人選應該具備什么樣的資格。在面試時(shí)你可以用問(wèn)題加以證實(shí)了解到的信息。如果對方的回答讓你意識到你了解的信息有誤，那么你應該明白必須對談話(huà)內容進(jìn)行及時(shí)的調整。對于整個(gè)面試來(lái)說(shuō)，通過(guò)面試者的回答證實(shí)你獲得的信息是相當關(guān)鍵的。

四、留心你的一舉一動(dòng)

面試時(shí)你的方方面面，不僅是你的衣著(zhù)、你的回答，還有你的身體語(yǔ)言、臉上的表情、姿勢、儀態(tài)和手勢等都會(huì )受到對方的仔細觀(guān)察。如果你是新手，那就表現出莊重；如果你是老手，那就表現出活力。始終作出積極、肯定的反應。

五、以最佳方式、在最佳時(shí)間開(kāi)始你的面試

有些人說(shuō)求職面試的頭5分鐘最關(guān)鍵，也有些人說(shuō)是否會(huì )被錄用取決于面試的頭60秒的表現。

以下的幾點(diǎn)對你也許有所幫助：

1.事先確定好要穿的衣服，弄清楚面試的地點(diǎn)究竟在哪里。

2.要守時(shí)，對接待人員要和藹。

3.說(shuō)幾句話(huà)打破沉默，例如贊美一下漂亮的辦公室、有趣的圖畫(huà)等。

4.在對方招呼你坐下以前不要坐下，不要主動(dòng)和對方握手。

六、不要局限于用一兩個(gè)字回答考官的問(wèn)題

雇主常說(shuō)員工的交流技巧是他們最看重的才能。要遵守交談的所有技巧：

1.不要突然打斷對方的說(shuō)話(huà)；

2.不要使用褻瀆的語(yǔ)言；

3.不要說(shuō)沒(méi)有事實(shí)根據的大話(huà)；

4.你不能僅局限于一兩個(gè)字的回答，但是也不能為了掩飾自己內心的緊張而滔滔不絕地說(shuō)個(gè)不停。

七、文憑不能解決所有的問(wèn)題

你所受的教育是你職業(yè)生涯中行動(dòng)的支點(diǎn)，但指望僅憑受過(guò)良好教育便在激烈的求職競爭中取勝，那是不現實(shí)的。用具體事例清楚地說(shuō)明你所學(xué)的東西，并說(shuō)明在實(shí)踐中你能應用所學(xué)的東西做些什么。

八、隨身攜帶一枝筆和一臺筆記本

面試時(shí)偶爾做一點(diǎn)筆記是明智之舉，只不過(guò)不要裝作煞有其事的樣子。在面試時(shí)，你也許真的需要把一些東西記在本子上（例如，有什么事你一時(shí)想不起來(lái)，需要過(guò)后再答復面試者）。況且，把面試者所說(shuō)的話(huà)記錄下來(lái)對對方也是一種尊重，這會(huì )使對方覺(jué)得高興。

九、注意聆聽(tīng)，仔細觀(guān)察

不要一味地只顧推薦自己。如果你經(jīng)常只忙于思考接下去要講什么，那么這時(shí)你要培養聽(tīng)別人說(shuō)話(huà)的技巧。如果你沒(méi)聽(tīng)清面試者的問(wèn)題，你可以向他提問(wèn)以便將問(wèn)題弄清楚。

5.面試電氣工程師應該注意什么

去百度文庫，查看完整內容>

內容來(lái)自用戶(hù)：李鵬亞

電氣工程師面試技巧

【篇一：電氣工程師面試題卷】

一、填空題

1.一個(gè)分辨率是2000線(xiàn)的旋轉編碼器旋轉一圈，a相輸出（）個(gè)脈沖，b相輸出（）個(gè)脈沖，z相輸出（）個(gè)脈沖。

2.交流電機分為（）和（）兩大類(lèi)。

3.按照極性，三極管可分為（）和（）兩種。其工作狀態(tài)有（）、（）和（）三種。

4.一個(gè)4對極的同步電機，其額定轉速是（）rpm。

5.一個(gè)100ms的定時(shí)器，時(shí)間常數k=150，則此定時(shí)器的定時(shí)時(shí)間為（）。

6.三菱plc中，16位的內部定時(shí)器，計數數值最大可以設置為（）。

7. plc常用的編程語(yǔ)言有（）、指令表stl和順序功能流程圖。

8. plc完成一次掃描所需的時(shí)間稱(chēng)為plc的（）。

9.穩壓二極管是通過(guò)（）特性來(lái)進(jìn)行穩壓的。

二、問(wèn)答題

1、有持續電流的條件？

2、電路有那三種狀態(tài)？

3、什么是串聯(lián)？

4、什么是并聯(lián)？

5、萬(wàn)用表檢測電流時(shí)的使用規則？

6、萬(wàn)用表檢測電壓時(shí)的使用規則？

7、滑動(dòng)變阻器原理及作用？

8.什么是歐姆定律？

9、引起電路電流過(guò)大的原因？

10、安全用電的原則？

11、為什么要接地？

12、pnp與npn型傳感器根本的區別在哪？

13、plc有哪三種輸出類(lèi)型？

14、伺服電機常用的有哪3種控制模式？

15、簡(jiǎn)述開(kāi)環(huán)、閉環(huán)的區別。

16、常用的plc輸入輸出模塊有哪些？11.18.c功率。（39.47.6.12.19.