項目架構(gòu)搭建(創(chuàng)業(yè)團隊組建有什么注意事項?)

1.創(chuàng)業(yè)團隊組建有什么注意事項?

創(chuàng)業(yè)者組建團隊時需要注意：

1、首先要有自己的目標和計劃，不管是自己從事什么樣的行業(yè)，做什么樣規(guī)模的企業(yè)，在組建團隊的時候，都需要有目標和計劃，根據(jù)目標和計劃來執(zhí)行。

2、羅列具體崗位和架構(gòu)，這一點很重要，即便自己不需要那么多的員工，組建團隊的時候也需要將具體的崗位和主要的職責羅列清楚，這樣有利于自己找到合適的人才。

3、將人才的具體標準想清楚，這一點也是需要注意的。畢竟現(xiàn)在是雙向選擇的社會，人才要選擇企業(yè)，企業(yè)也要選擇人才，具體的人才找到合適的企業(yè)，才會達到雙贏，所以這一點很重要。

4、設計好薪酬體系，組建團隊的時候薪酬體系要設計好，不能馬虎，不能含糊不清，不然的話很容易造成人員流失，或者自己入不敷出，導致創(chuàng)業(yè)失敗。

5、多選擇一些人，比如自己預想的團隊人數(shù)是五人，那么在最開始組建團隊的時候最好選擇多于五個人，這個就能優(yōu)中選優(yōu)，在這些人當中挑選最適合的。

6、眼高手低的人最好不要雇傭，不要為了湊人數(shù)而選擇不適合的人，不然就會讓自己辛辛苦苦組建的團隊出現(xiàn)害群之馬，所以這一點要嚴格把關(guān)，格外注意。

7、給自己一定的時間周期，不要急于求成，畢竟團隊不是一時半會就能組建成的，還是需要時間的，所以不要著急，要給自己一定的時間周期，讓自己來完成團隊的組建工作。

2.在整個桁架搭建的過程中,需要十分注意哪些方面的呢?

舞臺桁架安裝與拆卸其實十分的簡單，并且輕松簡便，不會花費大量的時間。

運輸也是十分的便利，因為鋁合金舞臺桁架是不容易刮花，不會出現(xiàn)因為刮畫而造成的不滿意的情況，并且耐腐蝕性好，在運輸?shù)臅r候只要稍加注意就能把它完美的保護好，也能夠更好的不斷的充分利用，這樣就能夠在環(huán)保的前提下進行活動的進行，還省了很多的人力與物力。 但是也有需要注意的地方，舞臺桁架在使用的時候也要注意相互銜接是否合理妥當，要仔細的檢查，一旦出現(xiàn)安裝錯誤就要及時的糾正，不改正，幸許會影響到大局的安全問題。

3.一般的地產(chǎn)項目開發(fā)公司的組織架構(gòu)是如何設置的

《房地產(chǎn)企業(yè)精細化管理全案》是我見過的比較全的一個DOC格式的范本，應該比較適合你了。

內(nèi)容太多了，附個目錄給你，最后再把下載地址貼出來，你覺得行的話，可以去下載參考一下。第1章組織結(jié)構(gòu)設計與責權(quán)范本 101.1房地產(chǎn)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設計 101.1.1大型房地產(chǎn)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)范例 101.1.2中型房地產(chǎn)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)范例 111.1.3小型房地產(chǎn)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)范例 121.2房地產(chǎn)企業(yè)部門組織結(jié)構(gòu)與責權(quán) 131.2.1總經(jīng)理辦公室組織結(jié)構(gòu)與責權(quán) 131.2.2投資發(fā)展部組織結(jié)構(gòu)與責權(quán) 141.2.3項目開發(fā)部組織結(jié)構(gòu)與責權(quán) 151.2.4項目經(jīng)理部組織結(jié)構(gòu)與責權(quán) 161.2.5設計管理部組織結(jié)構(gòu)與責權(quán) 171.2.6造價管理部組織結(jié)構(gòu)與責權(quán) 181.2.7工程技術(shù)部組織結(jié)構(gòu)與責權(quán) 191.2.8材料設備部組織結(jié)構(gòu)與責權(quán) 20 第2章房地產(chǎn)企業(yè)職位說明書 212.1高層管理類職位說明書模板 212.1.1總經(jīng)理職位說明書 212.1.2運營總監(jiān)職位說明書 222.1.3營銷總監(jiān)職位說明書 232 . 1 . 4工程總監(jiān)職位說明書 242 . 2投資拓展類職位說明書模板 252 . 2 . 1投資發(fā)展部經(jīng)理職位說明書 252. 2. 2發(fā)展規(guī)劃主管職位說明書 262.2.3投資拓展主管職位說明書 272.3項目開發(fā)類職位說明書模板 272.3.1項目開發(fā)部經(jīng)理職位說明書 272.3.2項目投標主管職位說明書 282.3.3項目立項主管職位說明書 292.4項目管理類職位說明書模板 302.4.1項目經(jīng)理職位說明書 302.4.2施工員職位說明書 312.4.3技術(shù)員職位說明書 322.5設計管理類職位說明書模板 332.5.1總設計師職位說明書 332.5.2結(jié)構(gòu)設計師職位說明書 342.6造價管理類職位說明書模板 352.6.1造價管理部經(jīng)理職位說明書 352.6.2合同預算主管職位說明書 362.6.3造價工程師職位說明書 372.7工程技術(shù)類職位說明書模板 372.7.1工程技術(shù)部經(jīng)理職位說明書 372.7.2土建工程師職位說明書 382.8材料設備類職位說明書模板 392.8.1材料設備部經(jīng)理職位說明書 392.8.2采購主管職位說明書 402.8.3倉庫主管職位說明書 412.9質(zhì)量管理類職位說明書模板 422.9.1質(zhì)量管理部經(jīng)理職位說明書 422.9.2質(zhì)量體系主管職位說明書 432.9.3質(zhì)量檢驗主管職位說明書 432.10裝飾管理類職位說明書模板 442.10.1裝飾管理部經(jīng)理職位說明書 442.10.2裝飾設計主管職位說明書 452.11營銷管理類職位說明書模板 462.11.1營銷策劃部經(jīng)理職位說明書 462.11.2銷售管理部經(jīng)理職位說明書 472.11.3售樓處經(jīng)理職位說明書 482.11.4調(diào)研主管職位說明書 482.11.5策劃主管職位說明書 492.11.6公關(guān)主管職位說明書 502.11.7客服主管職位說明書 512.12物業(yè)管理類職位說明書模板 522.12.1物業(yè)管理部經(jīng)理職位說明書 522.12.2服務中心主管職位說明書 522.12.3綠化主管職位說明書 532.12.4保潔主管職位說明書 542.12.5安全主管職位說明書 552.13財務管理類職位說明書模板 552.13.1財務經(jīng)理職位說明書 552.13.2財務主管職位說明書 562.13.3融資主管職位說明書 572.13.4審計主管職位說明書 582.14行政人事類職位說明書模板 592.14.1總經(jīng)理辦公室主任職位說明書 592.14.2行政管理部經(jīng)理職位說明書 592.14.3人力資源部經(jīng)理職位說明書 602.14.4檔案室主管職位說明書 612.14.5法務主管職位說明書 622.14.6行政主管職位說明書 622.14.7后勤主管職位說明書 632.14.8車隊隊長職位說明書 642.14.9招聘主管職位說明書 642.14.10 培訓主管職位說明書 65 第3章項目投資與開發(fā)管理 663.1項目投資與開發(fā)管理制度設計 663.1.1企業(yè)項目投資管理制度 663.1.2企業(yè)經(jīng)營計劃管理制度 713.2項目投資與開發(fā)管理操作工具 733.2.1項目階段投資回收分析表 733.2.2企業(yè)年度總體經(jīng)營計劃書 743.2.3投資項目競爭分析調(diào)研表 753.2.4項目開發(fā)成本費用估算表 753.3項目投資與開發(fā)管理工作流程 773.3.1企業(yè)經(jīng)營決策管理流程 773.3.2年度經(jīng)營計劃編制流程 783.4項目投資與開發(fā)管理方案設計 793.4.1年度經(jīng)營計劃方案 793.4.2項目投資分析方案 803.4.3項目拆遷安置方案 82 第4章設計管理 864.1設計管理制度設計 864.1.1工程設計管理制度 864.1.2設計圖紙自審制度 914.2設計管理操作工具 924.2.1工程項目設計任務單 924.2.2設計任務修改審批表 924.2.3設計投標企業(yè)審查表 924.2.4設計跟蹤檢查記錄單 934.2.5設計輸出文件審查表 944.3設計管理工作流程 954.3.1圖紙設計管理工作流程 954.3.2設計變更管理工作流程 964.4設計管理方案設計 964.4.1工程設計合同書編制方案 964.4.2工程設計任務書編制方案 101 第5章造價管理 1045.1造價管理制度設計 1045.1.1工程預結(jié)算管理細則 1045.1.2工程計量計價管理辦法 1085.2造價管理操作工具 1115.2.1工程預算作業(yè)進度表 1115.2.2單項工程計量一覽表 1125.2.3分項工程計價內(nèi)控表 1125.2.4單項工程概、預算表 1135.3造價管理工作流程 1145.3.1工程預算編制流程 1145.3.2工程竣工結(jié)算流程 1155.4造價管理方案設計 1165.4.1工程水電預結(jié)算辦法 1165.4.2竣工結(jié)算社會審價方案 1175.4.3項目付款審核審批辦法 118 第6章工程施工管理 1216.1工程施工管理制度設計 1216.1.1項目經(jīng)理部管理制度 1216.1.2項目招投標管理制度 1256.1.3工程承包商管理制度 1296.1.4工程監(jiān)理管理制度 1376.1.5技術(shù)交底管理制度 1406.1.6臨時水電使用規(guī)。

4.android架構(gòu)設計需要注意什么

android架構(gòu)設計需要注意的問題如下：1.了解不同版本的特性包括IDE的。

如：AsyncTask3.0之后和之前的區(qū)別、Android 5.0的新的API、Android 6.0 不能用HttpClient 、AS2.0的新特性 等等。2.掌握熱門技術(shù)并了解其原理。

如：RxJava（響應式框架）、Retrofit（請求框架可以配合RxJava）、MVP（開發(fā)模式） hotfix（熱修復）等等。3.掌握測試工具（因為懂得測試查看才能更好的針對性去解決、每個方法都編寫測試用例）。

如：查看布局層級、查看APP性能、查看APP安全 等等。4.逆向工程（攻防兼?zhèn)洌?/p>

5.有自己的開源項目（最好是MD風格的）。6.熟悉gitflow更好的管理項目。

7.必須做筆記、可以寫博客、最好寫本書。8.了解一些常用算法（做動畫的時候還是有用的?。?.關(guān)注最新技術(shù)、IT行業(yè)信息。

10.對于技術(shù)要有足夠的深度和熱情。