外企郵件(給外企投遞簡(jiǎn)歷需要注意什么?)

1.給外企投遞簡(jiǎn)歷需要注意什么?

1、多了解外企的文化和用人標(biāo)準(zhǔn)

2、加強(qiáng)英語(yǔ)交流經(jīng)驗(yàn)

如果打算跳槽到歐美同行企業(yè)，對(duì)于從業(yè)經(jīng)驗(yàn)應(yīng)該是沒(méi)問(wèn)題的，弱點(diǎn)就在于你的英文水平了，尤其是英文交流技巧，現(xiàn)在就加強(qiáng)英文水平是進(jìn)歐美企業(yè)的第一部。很多歐美企業(yè)考察英語(yǔ)水平時(shí)，拿一篇與公司產(chǎn)品相關(guān)的文章月度并進(jìn)行做題。和閱讀理解差不多。

3、準(zhǔn)備英文簡(jiǎn)歷，措辭要準(zhǔn)確，格式規(guī)范。

其他國(guó)家對(duì)簡(jiǎn)歷的要求

英語(yǔ)國(guó)家：遵循嚴(yán)格的方式

在英語(yǔ)國(guó)家（美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞等），人們喜歡干脆利落，開(kāi)門見(jiàn)山，因此求職者應(yīng)在履歷開(kāi)頭就明確寫出求職目標(biāo)；同時(shí)他們喜歡求職者的語(yǔ)言富有生氣且言之有物，因此，你應(yīng)寫上一些精確的信息、具體的時(shí)間以及體現(xiàn)你特定方面能力的具體數(shù)字或你為原來(lái)所在工作部門贏得的利潤(rùn)額等等。當(dāng)然寫完所有這些，您的求職信內(nèi)容仍然被期望在一頁(yè)紙以內(nèi)。

歐洲國(guó)家：慎談年齡

在歐洲國(guó)家，人們非常看重年齡，認(rèn)為某些職業(yè)是有年齡限制的。例如：你60歲時(shí)仍去申請(qǐng)銷售一職，在歐洲幾乎被認(rèn)為是不可能的。因此，在對(duì)歐洲國(guó)家的面試中，你對(duì)年齡和經(jīng)驗(yàn)最好應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎。另外，在有些歐洲國(guó)家中會(huì)有一些特別的習(xí)慣，例如90%的法國(guó)、意大利及德國(guó)企業(yè)內(nèi)部流行筆跡測(cè)試，若你的求職信不是手寫的，有些公司甚至拒絕閱讀。

日本：切記“循規(guī)蹈矩”

在日本，最好在開(kāi)頭寫上你的處世能力，性格特征，社會(huì)活動(dòng)及體育運(yùn)動(dòng)特長(zhǎng)。對(duì)于日本招聘人來(lái)講，人們喜歡那些曾從事過(guò)團(tuán)體活動(dòng)的人。同時(shí)，應(yīng)聘日本公司，你最好在履歷上最大限度地突出你所受的大學(xué)教育的細(xì)節(jié)。履歷必須用日文書寫，千萬(wàn)不要用英文。而且，日本人喜歡按時(shí)間順序書寫的履歷，甚至可以從小學(xué)寫起。經(jīng)驗(yàn)對(duì)于日本人無(wú)關(guān)緊要，因?yàn)樵诠疽院蟮墓ぷ髦芯涂蓪W(xué)到；要強(qiáng)調(diào)的是你的合作精神而不是領(lǐng)導(dǎo)才能。口吻應(yīng)盡量禮貌，因?yàn)樵谶@個(gè)崇尚禮貌的國(guó)家，這一點(diǎn)是基本的要求。這一點(diǎn)倒是與中國(guó)禮儀之邦的某些習(xí)慣相吻合。

2.給外企投遞簡(jiǎn)歷需要注意什么?

1、多了解外企的文化和用人標(biāo)準(zhǔn)2、加強(qiáng)英語(yǔ)交流經(jīng)驗(yàn)如果打算跳槽到歐美同行企業(yè)，對(duì)于從業(yè)經(jīng)驗(yàn)應(yīng)該是沒(méi)問(wèn)題的，弱點(diǎn)就在于你的英文水平了，尤其是英文交流技巧，現(xiàn)在就加強(qiáng)英文水平是進(jìn)歐美企業(yè)的第一部。

很多歐美企業(yè)考察英語(yǔ)水平時(shí)，拿一篇與公司產(chǎn)品相關(guān)的文章月度并進(jìn)行做題。和閱讀理解差不多。

3、準(zhǔn)備英文簡(jiǎn)歷，措辭要準(zhǔn)確，格式規(guī)范。其他國(guó)家對(duì)簡(jiǎn)歷的要求英語(yǔ)國(guó)家：遵循嚴(yán)格的方式在英語(yǔ)國(guó)家（美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞等），人們喜歡干脆利落，開(kāi)門見(jiàn)山，因此求職者應(yīng)在履歷開(kāi)頭就明確寫出求職目標(biāo)；同時(shí)他們喜歡求職者的語(yǔ)言富有生氣且言之有物，因此，你應(yīng)寫上一些精確的信息、具體的時(shí)間以及體現(xiàn)你特定方面能力的具體數(shù)字或你為原來(lái)所在工作部門贏得的利潤(rùn)額等等。

當(dāng)然寫完所有這些，您的求職信內(nèi)容仍然被期望在一頁(yè)紙以內(nèi)。歐洲國(guó)家：慎談年齡在歐洲國(guó)家，人們非常看重年齡，認(rèn)為某些職業(yè)是有年齡限制的。

例如：你60歲時(shí)仍去申請(qǐng)銷售一職，在歐洲幾乎被認(rèn)為是不可能的。因此，在對(duì)歐洲國(guó)家的面試中，你對(duì)年齡和經(jīng)驗(yàn)最好應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎。

另外，在有些歐洲國(guó)家中會(huì)有一些特別的習(xí)慣，例如90%的法國(guó)、意大利及德國(guó)企業(yè)內(nèi)部流行筆跡測(cè)試，若你的求職信不是手寫的，有些公司甚至拒絕閱讀。日本：切記“循規(guī)蹈矩”在日本，最好在開(kāi)頭寫上你的處世能力，性格特征，社會(huì)活動(dòng)及體育運(yùn)動(dòng)特長(zhǎng)。

對(duì)于日本招聘人來(lái)講，人們喜歡那些曾從事過(guò)團(tuán)體活動(dòng)的人。同時(shí)，應(yīng)聘日本公司，你最好在履歷上最大限度地突出你所受的大學(xué)教育的細(xì)節(jié)。

履歷必須用日文書寫，千萬(wàn)不要用英文。而且，日本人喜歡按時(shí)間順序書寫的履歷，甚至可以從小學(xué)寫起。

經(jīng)驗(yàn)對(duì)于日本人無(wú)關(guān)緊要，因?yàn)樵诠疽院蟮墓ぷ髦芯涂蓪W(xué)到；要強(qiáng)調(diào)的是你的合作精神而不是領(lǐng)導(dǎo)才能?？谖菓?yīng)盡量禮貌，因?yàn)樵谶@個(gè)崇尚禮貌的國(guó)家，這一點(diǎn)是基本的要求。

這一點(diǎn)倒是與中國(guó)禮儀之邦的某些習(xí)慣相吻合。

3.發(fā)郵件注意事項(xiàng)有哪些?

1。

恰當(dāng)?shù)胤Q呼收件者，拿捏尺度 郵件的開(kāi)頭要稱呼收件人。這既顯得禮貌，也明確提醒某收件人，此郵件是面向他的，要求其給出必要的回應(yīng)；在多個(gè)收件人的情況下可以稱呼大家、ALL。

2。如果對(duì)方有職務(wù)，應(yīng)按職務(wù)尊稱對(duì)方，如“x經(jīng)理”；如果不清楚職務(wù)，則應(yīng)按通常的“x先生”、“x小姐”稱呼，但要把性別先搞清楚。

3。Email正文要簡(jiǎn)明扼要，行文通順 若對(duì)方不認(rèn)識(shí)你，第一件應(yīng)當(dāng)說(shuō)明的就是自己的身份，姓名或你代表的企業(yè)名是必須通報(bào)的以示對(duì)對(duì)方的尊重，點(diǎn)名身份應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)潔扼要，最好是和本郵件以及對(duì)方有關(guān)，主要功能是為了收件人能夠順利地理解郵件來(lái)意。

不可沒(méi)頭沒(méi)腦就是正事，別人不知道你是誰(shuí)還得拉到最后看。但也不可過(guò)多，有些聯(lián)系方式之類與正文無(wú)關(guān)的信息應(yīng)在簽名檔中表明。

4。Email正文應(yīng)簡(jiǎn)明扼要的說(shuō)清楚事情；如果具體內(nèi)容確實(shí)很多，正文應(yīng)只作摘要介紹，然后單獨(dú)寫個(gè)文件作為附件進(jìn)行詳細(xì)描述。

5。正文行文應(yīng)通順，多用簡(jiǎn)單詞匯和短句，準(zhǔn)確清晰的表達(dá)，不要出現(xiàn)讓人晦澀難懂的語(yǔ)句。

最好不要讓人家拉滾動(dòng)條才能看完你的郵件，千萬(wàn)不要學(xué)唐僧。

4.購(gòu)買企業(yè)郵箱時(shí)需要注意什么?

這個(gè)需要注意的東西要說(shuō)多其實(shí)蠻多的，簡(jiǎn)單來(lái)講其實(shí)蠻簡(jiǎn)單的。

首先基本的安全和收發(fā)功能，這點(diǎn)是需要保證的，畢竟是辦公用途一個(gè)不小心出問(wèn)題怎么辦，所以選的時(shí)候最好是選大品牌，值得信賴嘛。 作為老板或者管理者肯定看重性價(jià)比。

再有其它提升辦公效率功能就更好了。像郵箱方面比較專業(yè)的網(wǎng)易，做了20 年郵箱了沒(méi)有什么需要擔(dān)憂，安全性應(yīng)該是行內(nèi)最高，行業(yè)內(nèi)都是有評(píng)級(jí)的，他們家網(wǎng)易企業(yè)郵箱的官網(wǎng)就有寫。

收發(fā)方面就不用說(shuō)了，現(xiàn)在各家郵箱無(wú)限容量超大附件都是常規(guī)操作，另外微信收發(fā)郵箱大師收發(fā)都很方便，加上自主管理域名、企業(yè)網(wǎng)盤、定制版本等都非常適合辦公使用。這種企業(yè)服務(wù)就是為了省心，可能要注意的是促銷時(shí)間了吧，有促銷的時(shí)候采購(gòu)能省一大筆，官網(wǎng)一般都有公告，或者聯(lián)系客服和經(jīng)銷商之類。

5.外企中怎么規(guī)范使用郵件

這個(gè)話題還挺寬泛的，我說(shuō)一點(diǎn)我自己的心得

1. 自己發(fā)起的話題，注意簡(jiǎn)明扼要寫清郵件主題，抄送范圍注意合理，方便收件人閱讀

2. 郵件是諸多溝通方式的一種，應(yīng)視事情復(fù)雜 重要 緊急程度慎重選擇是否以郵件形式進(jìn)行溝通。如果事情背景比較復(fù)雜，難以在郵件中講清楚的，那么就口頭或電話溝通清楚為佳。也可以適當(dāng)采取面談/電話+郵件的形式

3. 草擬郵件時(shí)，先添加附件（避免遺忘），后填寫收件人，以免寫好郵件后沒(méi)有添加附件就手快發(fā)出去這類的低級(jí)錯(cuò)誤

4. 慎用“群發(fā)”“抄送”這類功能，小事不要無(wú)謂地?cái)U(kuò)大化

5. 下筆前多斟酌，發(fā)出去可能讓你后悔的郵件就索性不要發(fā)，珍惜自己的職場(chǎng)形象

找到一篇文章，感覺(jué)很有用，分享給你：

6.公司有海外業(yè)務(wù),申請(qǐng)企業(yè)郵箱時(shí)需要注意什么

需要注意申請(qǐng)的企業(yè)郵箱能不能正常收發(fā)海外郵件。

雖然不少郵箱都可以對(duì)海外發(fā)信，但是無(wú)阻發(fā)信不是每個(gè)郵箱都能做到的，我們公司就遇到過(guò)發(fā)信過(guò)去對(duì)方收不到的情況，后來(lái)才知道是被國(guó)外的服務(wù)器拒收了。之后再三考慮申請(qǐng)了網(wǎng)易企業(yè)郵箱，特地去咨詢他們關(guān)于收發(fā)海外郵件的技術(shù)。

了解到網(wǎng)易企業(yè)郵箱對(duì)所有SMTP發(fā)件服務(wù)器都做了“反向域名解析”，設(shè)置了這個(gè)后郵件就不會(huì)被國(guó)外的服務(wù)器拒收。另外，我們也不擔(dān)心郵件會(huì)被防火墻錯(cuò)誤攔截。

因?yàn)榫W(wǎng)易企業(yè)郵箱的郵件加密通訊功能（SSL），可以保證郵件在海外也可以順暢收發(fā)，不會(huì)被國(guó)際網(wǎng)關(guān)防火墻錯(cuò)誤攔截，總之到目前我們還沒(méi)發(fā)現(xiàn)過(guò)丟郵件。

7.外貿(mào)企業(yè)郵箱購(gòu)買需要注意什么

1. 海外郵件收發(fā)順暢由于全球互聯(lián)網(wǎng)構(gòu)造復(fù)雜，海內(nèi)外實(shí)現(xiàn)傳輸郵件需要經(jīng)過(guò)多次網(wǎng)絡(luò)跳轉(zhuǎn)，一旦出現(xiàn)郵件發(fā)送失敗、延遲、丟信等情況，對(duì)于外貿(mào)企業(yè)來(lái)說(shuō)，都可能會(huì)帶來(lái)?yè)p失，一個(gè)收發(fā)穩(wěn)定、快速的好郵箱可以協(xié)助外貿(mào)企業(yè)搶占先機(jī)2. 安全性高溝通暢通是前提，安全則是貫穿始終的要求。

外貿(mào)企業(yè)首先要加強(qiáng)自身防范意識(shí)，盡量做到設(shè)置并定期更換復(fù)雜密碼，加強(qiáng)域內(nèi)賬號(hào)管理，并確保使用環(huán)境安全，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)與對(duì)方電話溝通確認(rèn)。除此之外，像TOM企業(yè)郵箱采用SSL郵件全程加密，用戶數(shù)據(jù)完全隔離，多層 IDC、黑洞防火墻設(shè)計(jì)，保障郵件傳輸安全3. 售后服務(wù)到位外貿(mào)行業(yè)的業(yè)務(wù)面向全球，時(shí)差問(wèn)題在所難免，尤其在與歐美客戶的溝通中，如果郵件傳輸出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，郵箱服務(wù)商能及時(shí)回應(yīng)客戶的需求無(wú)疑對(duì)爭(zhēng)取訂單大有幫助。

像TOM企業(yè)郵箱提供7*24小時(shí)人工服務(wù)，電話、郵箱、微信隨心郵、QQ等多個(gè)答疑渠道，是任何個(gè)人郵箱所不能比的。