匯頂科技面試(匯頂科技股份有限公司怎么樣)

1.匯頂科技股份有限公司怎么樣

2002——匯頂科技成立 2004——研制出高效取電的多功能電話芯片 2006——進(jìn)行電容觸控技術(shù)研究 2008——電容觸控按鍵芯片大批量發(fā)貨 2010——國(guó)內(nèi)首家10點(diǎn)電容觸摸屏芯片投入量產(chǎn) 2011——獲得MTK投資入股 2012——成功研發(fā)出單層多點(diǎn)觸摸屏芯片 2013——開創(chuàng)基于觸摸屏的近場(chǎng)通信技術(shù) 2014——推出具有藍(lán)寶石面板的指紋識(shí)別技術(shù) 2014——開發(fā)出IFSTM指紋識(shí)別與觸控一體化技術(shù) 匯頂科技經(jīng)過持之以恒對(duì)技術(shù)的投入和積累，為行業(yè)做出了積極貢獻(xiàn)。

匯頂科技將繼續(xù)以移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)為核心，開展人機(jī)交互技術(shù)、生物識(shí)別技術(shù)，以及低功耗數(shù)模混合芯片、近距離無線通信等技術(shù)的研發(fā)。

2.深圳匯頂科技公司怎么樣

深圳匯頂科技有限公司

深圳市匯頂科技有限公司是全球領(lǐng)先的通信終端核心方案提供商，致力于向客戶提供創(chuàng)新的、定制的產(chǎn)品和解決方案，并為客戶創(chuàng)造長(zhǎng)期價(jià)值和持續(xù)增長(zhǎng)。 作為中國(guó)銷售量最大、持續(xù)經(jīng)營(yíng)時(shí)間最長(zhǎng)的電話類芯片方案提供商之一，匯頂不僅提供有繩電話芯片、數(shù)字無繩電話芯片、VOIP電話芯片、中國(guó)電信號(hào)碼百事通、中國(guó)網(wǎng)通消息家等終端核心解決方案，而且建立了適應(yīng)全球各國(guó)市場(chǎng)的快速響應(yīng)團(tuán)隊(duì)，以滿足不同地區(qū)和不同客戶的個(gè)性化需求。 匯頂成立于1997年，是深圳市政府認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)和軟件企業(yè)，也是 “中國(guó)通信標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(huì)”成員單位。匯頂堅(jiān)持自主研發(fā)，每年的研發(fā)投入占銷售額的10%，已取得多項(xiàng)專利和技術(shù)成。。

匯頂科技

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這種事情要自己把握才行的.

3.深圳市匯頂科技股份有限公司如何

天上不會(huì)掉餡兒餅，高薪必須是高回報(bào)，如果招一個(gè)IC行業(yè)工作幾年的人，它將會(huì)給出2~3倍于現(xiàn)在起薪的代價(jià)，不值得，于是它給了一個(gè)對(duì)于新人來說及其夸張的薪酬，但是絕大多數(shù)的新人是不可能值這個(gè)價(jià)錢的，于是就淘汰唄，最后留下新人里的天才，鳳毛麟角的幾位。

大公司靠培養(yǎng)新人，中型公司靠工作量充數(shù)，小型公司靠人才支撐。

小型公司無論它宣傳得再怎么夸張，始終擺脫不了靠人才吃飯的命運(yùn)，所以很多拿高薪夢(mèng)的人被T了以后，那種公司，去了就要做事，不會(huì)做就滾蛋，連哭的地方都沒有。

企業(yè)對(duì)新人的帶薪培訓(xùn)越長(zhǎng)，員工就能更加輕松自如的應(yīng)對(duì)工作，而不是什么幾個(gè)星期的崗前培訓(xùn)。

很多公司都拿華為做例子，凸顯自己某一方面的好處，但它們一輩子都不可能比上華為，因?yàn)槿A為當(dāng)年起步的時(shí)候，比他們強(qiáng)出太多太多，當(dāng)華為還是一個(gè)300人的公司時(shí)，沒有任何一個(gè)電子企業(yè)能挑出華為的不好。