自動(dòng)自發(fā)工作的注意事項(xiàng)答案(如何自動(dòng)自發(fā)的工作)

1.如何自動(dòng)自發(fā)的工作

自動(dòng)自發(fā)就是沒(méi)有人要求、強(qiáng)迫你，自覺(jué)而且出色地做好自己的工作。

我們常常認(rèn)為只要準(zhǔn)時(shí)上班、按時(shí)下班、不遲到、不早退就是完成工作了，就可以非常心安理得地領(lǐng)工資了，幾乎從未認(rèn)真考慮過(guò)關(guān)于工作本身的問(wèn)題：工作是什么？工作又是為什么？就是這樣，很多人只是被動(dòng)地應(yīng)付工作，為了工作而工作，不能在工作中投入自己全部的熱情和智慧。只是在機(jī)械地完成任務(wù)，而不是去創(chuàng)造性地、自動(dòng)自發(fā)地積極工作。我們沒(méi)有想到，我們固然是踩著時(shí)間的尾巴準(zhǔn)時(shí)上下班，可是，我們的工作很可能是死氣沉沉的、被動(dòng)的。當(dāng)我們的工作依然被無(wú)意識(shí)所支配的時(shí)候，很難說(shuō)我們對(duì)工作的熱情、智慧、信仰、創(chuàng)造力被最大限度地激發(fā)出來(lái)了，也很難說(shuō)我們的工作是卓有成效的，我們只不過(guò)是在“過(guò)工作”或“混工作”而已！

工作是一個(gè)包涵了諸多智慧、熱情、信仰、想像力和創(chuàng)造力的詞語(yǔ)。積極主動(dòng)的人總是在工作中付出雙倍甚至更多的智慧、熱情、信仰、想像力和創(chuàng)造力，而消極被動(dòng)的人有的只是逃避、指責(zé)和抱怨。

成功取決于態(tài)度，取決于自動(dòng)自發(fā)的主動(dòng)態(tài)度。所謂的主動(dòng)，指的是隨時(shí)準(zhǔn)備把握機(jī)會(huì)，展現(xiàn)超乎他人要求的工作表現(xiàn)，以及擁有“為了完成任務(wù)，必要時(shí)不惜打破常規(guī)”的智慧和判斷力。知道自己的工作的意義和責(zé)任，并永遠(yuǎn)保持一種自動(dòng)自發(fā)的工作態(tài)度，為自己的行為負(fù)責(zé)。

自動(dòng)自發(fā)不僅是區(qū)別你和其他員工的惟一方法，也是老板評(píng)判你是否值得繼續(xù)栽培的標(biāo)尺。

2.如何設(shè)計(jì)讓員工自動(dòng)自發(fā)執(zhí)行的規(guī)章制度

一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)能夠激勵(lì)他的屬下，就是最大的成績(jī)。

要使一個(gè)企業(yè)有活力、有生氣，激勵(lì)就是一切。也許你可以干兩人的活，但你成不了兩個(gè)人，你必須全力以赴地去激勵(lì)另一個(gè)人，再讓他去激勵(lì)他手下的人。

松下幸之助說(shuō)，管理的最高境界是讓人拼命工作而無(wú)怨無(wú)悔。就長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，你根本無(wú)法強(qiáng)迫任何人做事，只能讓他們自已心甘情愿的做。

而唯有激勵(lì)才能讓員工燃燒起來(lái)，讓激情經(jīng)久不息；唯有激勵(lì)才能使人的潛力得到最大限度的發(fā)揮。因此，如果領(lǐng)導(dǎo)者希望他們的員工付出最大的工作努力，就應(yīng)該調(diào)整自己的激勵(lì)實(shí)踐以滿足員工的需求和愿望。

3.如何自動(dòng)自發(fā)的工作

如何自動(dòng)自發(fā)地工作 一、多做一點(diǎn) 多做意味著機(jī)會(huì)，在此需要注意三個(gè)問(wèn)題：主動(dòng)多做一點(diǎn)，被動(dòng)就越被動(dòng)，主動(dòng)挑戰(zhàn)自我。

1.主動(dòng)多做一點(diǎn) 我們應(yīng)該主動(dòng)多做一點(diǎn)，而不是被動(dòng)多做一點(diǎn)。在沒(méi)有被人告知的情況下多做一點(diǎn)，與在被人告知的情況下多做一點(diǎn)，這兩種做法在主動(dòng)性上有根本的區(qū)別。

“我沒(méi)空”是代價(jià)最高的三個(gè)字，就是在使人們躲過(guò)額外工作的同時(shí)，也躲過(guò)了伴隨而來(lái)的機(jī)會(huì)，很多人就是因?yàn)椴辉付嘧鲆恍┦虑槎チ撕芏鄼C(jī)會(huì)。當(dāng)責(zé)任從前門(mén)進(jìn)來(lái)時(shí)，你從后門(mén)溜走，你躲的不是責(zé)任，而是一次機(jī)會(huì)。

因此，如果想要獲得更多的機(jī)會(huì)，就不要說(shuō)“我沒(méi)空”這三個(gè)字，特別是面臨一些艱巨任務(wù)時(shí)，更需要緊緊抓住它。 問(wèn)題就是機(jī)會(huì) 問(wèn)題就是機(jī)會(huì)，機(jī)會(huì)總是喜歡把自己裝扮成問(wèn)題，很多人懼怕問(wèn)題、推卸問(wèn)題、推卸工作，機(jī)會(huì)也就被推卸掉了。

增加他人的需要 問(wèn)題就是機(jī)會(huì)，我們要有“所有問(wèn)題都由我承擔(dān)”的精神。雖然花費(fèi)了更多的時(shí)間，多做了一些工作，增加了負(fù)擔(dān)，卻可以使自己贏得良好的聲譽(yù)，增加他人對(duì)自己的需要，也就意味著自己的價(jià)值獲得了提高。

下班是工作的開(kāi)始 多數(shù)人都不喜歡加班，但是我認(rèn)為：人應(yīng)該學(xué)會(huì)加班，下班是工作的開(kāi)始，看一個(gè)人成就的大小要看他下班以后做的工作。中國(guó)一個(gè)非常有名的培訓(xùn)師說(shuō)過(guò)：“上班就是上班，下班就是下班，下班的時(shí)候加班，說(shuō)明上班的時(shí)間效率太低。”

我認(rèn)為這個(gè)觀點(diǎn)是片面的，一個(gè)人要把工作干好，光靠上班時(shí)間是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。 福特汽車公司的創(chuàng)始人亨利?福特說(shuō)過(guò)：“如果你想永遠(yuǎn)做雇員，那么下班的汽笛吹響了，你可以暫時(shí)忘掉手中的工作；如果你想繼續(xù)前進(jìn)，去開(kāi)創(chuàng)一番事業(yè)，那么汽笛僅僅是你開(kāi)始思考的信號(hào)?！?/p>

2.被動(dòng)就越被動(dòng) 面對(duì)問(wèn)題時(shí)，被動(dòng)的人會(huì)失去機(jī)會(huì)，導(dǎo)致日后更加被動(dòng)，這樣的人遲早會(huì)被時(shí)代淘汰?！敖裉旃ぷ鞑慌?，明天努力找工作”，意思就是：今天的不主動(dòng)換來(lái)的是明天更加被動(dòng)。

因此可以說(shuō)：“主動(dòng)使人進(jìn)步，被動(dòng)使人落后。

4.如何自動(dòng)自發(fā)的工作

自動(dòng)自發(fā)就是沒(méi)有人要求、強(qiáng)迫你，自覺(jué)而且出色地做好自己的工作。

我們常常認(rèn)為只要準(zhǔn)時(shí)上班、按時(shí)下班、不遲到、不早退就是完成工作了，就可以非常心安理得地領(lǐng)工資了，幾乎從未認(rèn)真考慮過(guò)關(guān)于工作本身的問(wèn)題：工作是什么？工作又是為什么？就是這樣，很多人只是被動(dòng)地應(yīng)付工作，為了工作而工作，不能在工作中投入自己全部的熱情和智慧。只是在機(jī)械地完成任務(wù)，而不是去創(chuàng)造性地、自動(dòng)自發(fā)地積極工作。我們沒(méi)有想到，我們固然是踩著時(shí)間的尾巴準(zhǔn)時(shí)上下班，可是，我們的工作很可能是死氣沉沉的、被動(dòng)的。當(dāng)我們的工作依然被無(wú)意識(shí)所支配的時(shí)候，很難說(shuō)我們對(duì)工作的熱情、智慧、信仰、創(chuàng)造力被最大限度地激發(fā)出來(lái)了，也很難說(shuō)我們的工作是卓有成效的，我們只不過(guò)是在“過(guò)工作”或“混工作”而已！

工作是一個(gè)包涵了諸多智慧、熱情、信仰、想像力和創(chuàng)造力的詞語(yǔ)。積極主動(dòng)的人總是在工作中付出雙倍甚至更多的智慧、熱情、信仰、想像力和創(chuàng)造力，而消極被動(dòng)的人有的只是逃避、指責(zé)和抱怨。

成功取決于態(tài)度，取決于自動(dòng)自發(fā)的主動(dòng)態(tài)度。所謂的主動(dòng)，指的是隨時(shí)準(zhǔn)備把握機(jī)會(huì)，展現(xiàn)超乎他人要求的工作表現(xiàn)，以及擁有“為了完成任務(wù)，必要時(shí)不惜打破常規(guī)”的智慧和判斷力。知道自己的工作的意義和責(zé)任，并永遠(yuǎn)保持一種自動(dòng)自發(fā)的工作態(tài)度，為自己的行為負(fù)責(zé)。

自動(dòng)自發(fā)不僅是區(qū)別你和其他員工的惟一方法，也是老板評(píng)判你是否值得繼續(xù)栽培的標(biāo)尺。

5.自動(dòng)自發(fā),主動(dòng)工作講的是什么

許多人是茫然的。

他們每天在茫然中上班、下班，到了固定的日子領(lǐng)回自己的薪水，高興一番或者抱怨一番之后，仍然茫然地去上班、下班……他們從不思索關(guān)于工作的問(wèn)題：什么是工作？工作是為什么？可以想象，這樣的人，他們只是被動(dòng)地應(yīng)付工作，為了工作而工作，他們不可能在工作中投入自己全部的熱情和智慧。他們只是在機(jī)械地完成任務(wù)，而不是去創(chuàng)造性地、自動(dòng)自發(fā)地工作。

他們沒(méi)有想到，他們固然是準(zhǔn)時(shí)上下班的，可是，他們的工作很可能是死氣沉沉的、被動(dòng)的。當(dāng)他們的工作依然被無(wú)意識(shí)所支配的時(shí)候，很難說(shuō)他們對(duì)工作的熱情、智慧、信仰、創(chuàng)造力被最大限度地激發(fā)出來(lái)了，也很難說(shuō)他們的工作是卓有成效的。

他們只不過(guò)是在“混日子”罷了！ 其實(shí)，工作是一個(gè)包含了諸多智慧、熱情、信仰、想象和創(chuàng)造力的詞匯。卓有成效和積極主動(dòng)的人，總是在工作中付出雙倍甚至更多的智慧、熱情、信仰、想象和創(chuàng)造力，而失敗者和消極被動(dòng)的人，卻將這些深深地埋藏起來(lái)，他們有的只是逃避、指責(zé)和抱怨。

工作首先是一個(gè)態(tài)度問(wèn)題，是一種發(fā)自肺腑的愛(ài)，一種對(duì)工作的真愛(ài)。 應(yīng)該明白，那些每天早出晚歸的人不一定是認(rèn)真工作的人，那些每天忙忙碌碌的人不一定是優(yōu)秀地完成了工作的人，那些每天按時(shí)打卡、準(zhǔn)時(shí)出現(xiàn)在辦公室的人不一定是盡職盡責(zé)的人。

對(duì)他們來(lái)說(shuō)，每天的工作可能是一種負(fù)擔(dān)、一種逃避，他們并沒(méi)有做到工作所要求的那么多、那么好。對(duì)每一個(gè)企業(yè)和老板而言，他們需要的決不是那種僅僅遵守紀(jì)律、循規(guī)蹈矩，卻缺乏熱情和責(zé)任感，不能夠積極主動(dòng)、自動(dòng)自發(fā)工作的員工。

工作不是一個(gè)關(guān)于干什么事和得什么報(bào)酬的問(wèn)題，而是一個(gè)關(guān)于生命的問(wèn)題。工作就是自動(dòng)自發(fā)，工作就是付出努力。

正是為了成就什么或獲得什么，我們才專注于什么，并在那個(gè)方面付出精力。從這個(gè)本質(zhì)的方面說(shuō)，工作不是我們?yōu)榱酥\生才去做的事，而是我們用生命去做的事！ 成功取決于態(tài)度，成功也是一個(gè)長(zhǎng)期努力積累的過(guò)程，沒(méi)有誰(shuí)不經(jīng)過(guò)任何積累和準(zhǔn)備就一夜成名。

所謂的主動(dòng)，指的是隨時(shí)準(zhǔn)備把握機(jī)會(huì)，展現(xiàn)超乎他人要求的工作表現(xiàn)，以及擁有“為了完成任務(wù)，必要時(shí)不惜打破常規(guī)”的智慧和判斷力。 明白了這個(gè)道理，并以這樣的眼光來(lái)重新審視我們的工作，工作就不再成為一種負(fù)擔(dān)，即使是最平凡的工作也會(huì)變得意義非凡。

在各種各樣的工作中，當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)那些需要做的事情——哪怕并不是分內(nèi)的事的時(shí)候，也就意味著我們發(fā)現(xiàn)了超越他人的機(jī)會(huì)。因?yàn)樵谧詣?dòng)自發(fā)地工作的背后，需要你付出的是比別人多得多的智慧、熱情、責(zé)任、想象和創(chuàng)造力。