安全管理基礎知識培訓通知(物業(yè)安全培訓及突發(fā)事件應急處理培訓的通知怎么寫)
1.物業(yè)安全培訓及突發(fā)事件應急處理培訓的通知怎么寫
為加強XX區(qū)域安全管理，提高員工應急能力，經(jīng)研究決定，舉辦XX物業(yè)公司2017年安全培訓。現(xiàn)將培訓有關(guān)事項通知如下：
1、培訓時間：2017年9月x日 xx-xx時。
2、授課教師：XX安全培訓機構(gòu) XXX
3、參訓人員：公司所屬全體員工
4、培訓地點：公司XX會議室
5、培訓內(nèi)容：
(1)安全生產(chǎn)法、職業(yè)病防治法等法律法規(guī)
(2)安全管理基本知識
(3)突發(fā)事件應急救援知識
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6、相關(guān)要求
(1)所有參訓人員應按時參訓。如因工作原因不能到場，需經(jīng)分管領(lǐng)導同意后與9月X日參加補訓。
(2)參訓人員應自帶紙筆，認真聽見并做好筆記，學有所獲。
(3)本次培訓以閉卷形式進行考試，考試時間為9月X日 XX時?？荚嚦煽兗{入年終績效考核。
(4)參訓人員應于培訓時間前10分鐘到達培訓地點，并將手機設置與靜音狀態(tài)。培訓期間不得隨意走動。如因工作原因需接聽電話，應出培訓地點進行接聽。
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2.學習通知怎么寫
XXX各部門：
為了普及安全知識，提高安全意識，強化安全責任，防止各類火災等事故的發(fā)生，全面做好公司安全工作。在不影響正常工作的情況下，組織進行一次安全專項培訓活動，現(xiàn)就培訓活動的有關(guān)情況通知如下：
一、培訓時間：20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日（各部門自行安排培訓時間）
二、培訓形式：理論學習和實際操作兩部分。
三、培訓對象：XX全體人員
四、培訓內(nèi)容：
見附件
五、要求：
1、根據(jù)國家《安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》規(guī)定：安全生產(chǎn)實行誰主管誰負責和屬地管理原則。各部門負責人要高度重視此次安全培訓，管理人員要帶頭參加學習。
2、各部門必須在20XX年XX月XX日前，統(tǒng)一上交《XXX員工安全培訓記錄表》。
特此通知
XXXXXXXXX有限公司
20XX年XX月XX日
篇五：培訓通知范文
各公司、各部門：
為了進一步提高公司員工的綜合素質(zhì)，加強公司對外的整體形象，經(jīng)公司常務理事會決定：聘請XXX對我公司員工進行系統(tǒng)培訓。現(xiàn)將培訓有關(guān)事宜通知如下：
一、培訓主要內(nèi)容
1、員工心態(tài)
2、職場商務禮儀
3、知識技能
4、管理素質(zhì)
二、培訓時間
2012年5月5日至2012年10月27日（每周六下午2:00至5:00）
三、培訓人員：各公司、各部門全體員工
四、培訓地點：紅桔林會議室
五、培訓要求
1、凡公司的在冊員工必須參加，請各公司、各部門上報培訓花名冊（回執(zhí)單附后）于5月3日前報長元公司行政辦公室。
2、請妥善安排好工作，不得請假。
3、請參訓人員帶好筆記本，做好記錄。學習結(jié)束后統(tǒng)一考試。
XXXXXXXXX有限公司
20XX年XX月XX日
篇六：培訓通知范文
各公司、各部門：
為了進一步提高公司員工的綜合素質(zhì)，加強公司對外的整體形象，經(jīng)公司常務理事會決定：聘請成都凱悅企業(yè)管理顧問有限責任公司對我公司員工進行系統(tǒng)培訓。現(xiàn)將培訓有關(guān)事宜通知如下：
一、培訓主要內(nèi)容
1、員工心態(tài)
2、職場商務禮儀
3、知識技能
4、管理素質(zhì)
二、培訓時間
20**年5月5日至2**年10月27日（每周六下午2:00至5:00）
三、培訓人員：各公司、各部門全體員工
四、培訓地點：紅桔林會議室
五、培訓要求
1、凡公司的在冊員工必須參加，請各公司、各部門上報培訓花名冊（回執(zhí)單附后）于5月3日前報長元公司行政辦公室。
2、請妥善安排好工作，不得請假。
3、請參訓人員帶好筆記本，做好記錄。學習結(jié)束后統(tǒng)一考試。
XXXXXXXXX有限公司
3.關(guān)于下發(fā)給各部門培訓安全操作規(guī)程的通知怎么寫
關(guān)于開展安全生產(chǎn)培訓教育的通知
公司各項目部： 為了深入貫徹落實 《國務院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》 精神， 深刻吸取 11.15 特大火災事故的教訓，進一步提高各項目部負責人安全生產(chǎn)的責 任意識，切實履行安全生產(chǎn)職責，減少一般事故，杜絕重大安全事故發(fā)生，總公 司決定利用春季恢復施工前的淡季對各項目部管理人員和特種作業(yè)人員進行安 全教育培訓，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下： 一、培訓對象 靈丘縣建筑工程有限責任公司下屬各分公司經(jīng)理，項目經(jīng)理、技術(shù)員、安全 員、材料員、質(zhì)檢員及特種作業(yè)人員。 二、培訓時間： 2011 年 3 月 5 日——2011 年 3 月 6 日 三、培訓地點 中小企業(yè)局六樓會議室 四、培訓內(nèi)容 公司特聘期大同市建委安監(jiān)站專家前來授課。培訓的主要內(nèi)容包括：建立施 工企業(yè)長效安全機制、文明施工管理規(guī)定、施工現(xiàn)場安全防護管理、起重機械及 臨時用電管理、安全事故預防和特種作業(yè)人員的技能培訓等。 五、培訓目的 為了進一步提升我公司安全管理工作水平， 不斷提高我公司安全從業(yè)人員的 安全文化意識、安全管理水平、安全知識技能，總公司特組織此次培訓，希望各 分公司接到通知，要高度重視，精心配合，周密部署，要確保參會人員按培訓時 間要求準時到會。
4.安全生產(chǎn)知識培訓方案
安全生產(chǎn)知識培訓方案其實就是我們?nèi)粘０踩嘤柕倪^程，有文字培訓（考試卷）、集體授課培訓、圖文并茂培訓（安全書籍、漫畫、安全小冊子）、生產(chǎn)現(xiàn)場培訓等。
培訓方案——你培訓的對象是什么人？有多少人？他們是干什么工作（工種）的？準備用什么方法進行培訓？培訓多少時間？內(nèi)容？等等，你都得事先有個準備，并把準備工作寫下來，這就是培訓方案，然后將培訓的結(jié)果、授課的內(nèi)容、聽課的人員數(shù)量等作一個記錄，那么，你的整個安全生產(chǎn)知識培訓方案就完整了。
5.培訓通知怎么
幾點要求1、各部門于#月#前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓計劃、目標并分解到季度，制定職工崗位技能培訓獎勵辦法，經(jīng)分管總經(jīng)理助理、總師審閱簽字后報公司崗位技能考評委員會備案。
2、運行分場、各檢修分場、實業(yè)公司于8月15前各選出一名職工代表報公司職工崗位技能考評委員會批準后，作為公司職工崗位技能考評委員會成員。其中，檢修分場的職工代表（含化學分場、燃料分場）由鍋爐分場黨支部牽頭選出。
3、各部門崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎勵辦法必須在9月份全面實施。4、公司職工崗位技能培訓考評委員會于9月底對各部門開展崗位技能培訓情況進行全面檢查、認定。
6.安全教育培訓內(nèi)容和安全教育培訓計劃
㈠安全培訓教育計劃
安全生產(chǎn)教育，是經(jīng)濟發(fā)展的一個重要條件，是企業(yè)現(xiàn)代化管理的重要內(nèi)容之一，生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)教育工作是貫徹單位的方針，目標，實現(xiàn)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)，提高員工安全意識和安全素質(zhì)，防止不安全行為，減少人為失誤的重要途徑。安全生產(chǎn)教育制度作為加強安全生產(chǎn)管理，進行事故預防的重要而且有效的手段，其重要性首先在于提高本單位管理者及員工做好安全生產(chǎn)管理工作的責任感和自覺性，幫助其正確認識和學習職業(yè)安全健康法律、法規(guī)，基本知識；其次是能夠普及和提高員工的安全技術(shù)知識，增強安全操作技能，懂得自己在安全生產(chǎn)中的地位和作用。
隨著現(xiàn)代科學技術(shù)的不斷發(fā)展，新技術(shù)、新材料、新工藝廣泛應用，特別是隨著我國政治經(jīng)濟體制改革的逐步深入，新的勞動組織形式不斷出現(xiàn)，給社會帶來了知識結(jié)構(gòu)、技術(shù)結(jié)構(gòu)、管理結(jié)構(gòu)等方面的深刻變化，對安全勞動教育體系和培訓也提出了新的要求，重視和加強安全勞動保護教育有著十分深遠的意義，隨著社會在不斷前進，企業(yè)在發(fā)展，安全生產(chǎn)管理更要上一層臺階。下面就我單位實際情況制定具體培訓計劃：
1、各科室管理人員的培訓
⑴各科室全體管理人員（包括企業(yè)主要負責人）每月要進行兩次集中學習、考試一次。
⑵學習的目的是為提高和具備安全生產(chǎn)知識和管理能力。
⑶學習的內(nèi)容：國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律和法規(guī)及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標準。
⑷安全生產(chǎn)管理的的基本知識、方法與安全生產(chǎn)技術(shù)，有關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)管理知識。
⑸國內(nèi)外先進安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗及典型事故案例分析。
⑹工傷保險的政策、法律、法規(guī)和事故現(xiàn)場勘驗技術(shù)以及急救處理措施。
2、施工項目部培訓：
⑴施工項目部全體人員，每月集中培訓一次，每季度考核一次，由公司安全質(zhì)檢科負責。
⑵培訓內(nèi)容：有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標準和政策。
⑶對新知識、新技術(shù)、新本領(lǐng)，安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗。
⑷掌握施工現(xiàn)場重大事故應急管理措施，急救方案。
3、新工人培訓：
⑴公司對新工人進廠進行三級培訓制度，培訓內(nèi)容主要是安全生產(chǎn)基本知識，本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度勞動紀律。
⑵項目部培訓施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度，作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應急措施。
⑶班組培訓崗位安全操作規(guī)程，生產(chǎn)設備安全裝置，勞動保護（用具）的正確使用方法。
4、施工班組培訓：
⑴施工班組全體職工的培訓，由各項目部負責，每周不少于2小時。
⑵利用進場性安全生產(chǎn)培訓教育形式，每天的班前班后會上說明安全注意事項，勞動紀律，各種機械設備操作規(guī)程，當日工作現(xiàn)場危險部位，檢查各工種佩戴安全勞動保護情況。
5、公司全體職工考核辦法：
公司的全體管理人員每月進行一次考試，內(nèi)容包括國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律和法規(guī)及本行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范標準，安全生產(chǎn)管理知識，安全生產(chǎn)技術(shù)，勞動衛(wèi)生知識等。
6、特殊職工考核辦法：
按特種工人工種分類，每一季度考試一次；內(nèi)容包括安全施工的基本知識，本工種安全操作規(guī)程，機械設備使用安全制度。[
7.安全管理知識
轉(zhuǎn)載以下資料供參考
安全管理六項原則
管生產(chǎn)同時管安全
安全寓于生產(chǎn)之中，并對生產(chǎn)發(fā)揮促進與保證作用。因此，安全與生產(chǎn)雖有時會出現(xiàn)矛盾，但從安全、生產(chǎn)管理的目標、目的，表現(xiàn)出高度的一致和完全的統(tǒng)一。
安全管理是生產(chǎn)管理的重要組成部分，安全與生產(chǎn)在實施過程，兩者存在著密切的聯(lián)系，存在著進行共同管理的基礎。
國務院在《關(guān)于加強企業(yè)生產(chǎn)中安全工作的幾項規(guī)定》中明確指出："各級領(lǐng)導人員在管理生產(chǎn)的同時，必須負責管理安全工作"。"企業(yè)中備有關(guān)專職機構(gòu)，都應該在備自業(yè)務范圍內(nèi)，對實現(xiàn)安全生產(chǎn)的要求負責。"
管生產(chǎn)同時管安全，不僅是對各級領(lǐng)導人員明確安全管理貢任，同時，也向一切與生產(chǎn)有關(guān)的機構(gòu)、人員，明確了業(yè)務范圍內(nèi)的安全管理責任。由此可見，一切與生產(chǎn)有關(guān)的機構(gòu)、人員，都必須參與安全管理并在管理中承擔貢任。認為安全管理只是安全部門的事，是一種片面的、錯誤的認識。
各級人員安全生產(chǎn)貢任制度的建立，管理責任的落實，體現(xiàn)了管生產(chǎn)同時管安全。
堅持安全管理的目的性
安全管理的內(nèi)容是對生產(chǎn)申的人。物、環(huán)境因素狀態(tài)的管理，有效的控制人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)，消除或避免事故。達到保護勞動者的安全與健康的目的。
沒有明確目的安全管理是一種盲目行為。盲目的安全管理，充其量只能算作花架子，勞民傷財，危險因素依然存在。在一定意義上，盲目的安全管理，只能縱容危脅人的安全與健康的狀態(tài)，向更為嚴重的方向發(fā)展或轉(zhuǎn)化。
必須貫徹預防為主的方針
安全生產(chǎn)的方針是 "安全第一、預防為主"。安全第一是從保護生產(chǎn)力的角度和高度，表明在生產(chǎn)范圍內(nèi)，安全與生產(chǎn)的關(guān)系，肯定安全在生產(chǎn)活動中的位置和重要性。
進行安全管理不是處理事故，而是在生產(chǎn)活動申，針對生產(chǎn)的特點，對生產(chǎn)因素采取管理措施，有效的控制不安全因素的發(fā)展與擴大，把可能發(fā)生的事故，消滅在萌芽狀態(tài)，以保證生產(chǎn)活動中，人的安全與健康。
貫徹預防為主，首先要端正對生產(chǎn)中不安全因素的認識，端正消除不安全因素的態(tài)度，選準消除不安全因素的時機。在安排與布置生產(chǎn)內(nèi)容的時候，針對施工生產(chǎn)中可能出現(xiàn)的危險因素。采取措施予以消除是最佳選擇。在生產(chǎn)活動過程中，經(jīng)常檢查、及時發(fā)現(xiàn)不安全因素，采取措施，明確責任，盡快的、堅決的予以消除，是安全管理應有的鮮明態(tài)度。
堅持"四全"動態(tài)管理
安全管理不是少數(shù)人和安全機構(gòu)的事，而是一切與生產(chǎn)有關(guān)的人共同的事。缺乏全員的參與，安全管理不會有生氣、不會出現(xiàn)好的管理效果。當然，這并非否定安全管理第一責任人和安全機構(gòu)的作用。生產(chǎn)組織者在安全管理中的作用固然重要，全員性參與管理也十分重要。
安全管理涉及到生產(chǎn)活動的方方面面，涉及到從開工到竣工交付的全部生產(chǎn)過程，涉及到全部的生產(chǎn)時間，涉及到一切變化著的生產(chǎn)因素。因此，生產(chǎn)活動中必須堅持全員、全過程、全方位、全天侯的動態(tài)安全管理。
只抓住一時一事、一點一滴，簡單草率、一陣風式的安全管理，是走過場、形式主義，不是我們提倡的安全管理作風。
安全管理重在控制
進行安全管理的目的是預防、消滅事故，防止或消除事故傷害，保護勞動者的安全與健康。在安全管理的四項主要內(nèi)容中，雖然都是為了達到安全管理的目的，但是對生產(chǎn)因素狀態(tài)的控制，與安全管理目的關(guān)系更直接，顯得更為突出。因此，對生產(chǎn)中人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)的控制，必須看做是動態(tài)的安全管理的重點。事故的發(fā)生，是由于人的不安全行為運動軌跡與物的不安全狀態(tài)運動軌跡的交叉。從事故發(fā)生的原理，也說明了對生產(chǎn)因素狀態(tài)的控制，應該當做安全管理重點，而不能把約束當做安全管理的重點，是因為約束缺乏帶有強制性的手段。
在管理中發(fā)展、提高
既然安全管理是在變化著的生產(chǎn)活動中的管理，是一種動態(tài)。其管理就意味著是不斷發(fā)展的、不斷變化的，以適應變化的生產(chǎn)活動，消除新的危險因素。然而更為需要的是不間斷的摸索新的規(guī)律，總結(jié)管理、控制的辦法與經(jīng)驗，指導新的變化后的管理，從而使安全管理不斷的上升到新的高度。
安全管理
8.誰有“關(guān)于加強安全生產(chǎn)管理的通知”的范文
關(guān)于加強安全消防工作的通知今年是國家第一個安全質(zhì)量年，據(jù)統(tǒng)計：2008年全國發(fā)生各類事故413752起、死亡：91172人，目前傷殘人數(shù)近70萬人；重特大事故平均大約2起/周，特別重大事故接近1起/月。
今年1月23日中央政治局會議針對我國安全生產(chǎn)形勢嚴峻的問題做出了部署，要求在安全質(zhì)量年里一定要做到把“三個指標”（即：重特大事故、事故總量、傷殘人數(shù)）堅決壓下來的目標等要求。我們要樹立“以人為本，關(guān)注安全，關(guān)愛生命，安全發(fā)展”的思想觀，堅持把“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針落到實處；做好集團的安全消防工作。
胡錦濤總書記在中央政治局集體學習會上指出：“加強安全生產(chǎn)工作，關(guān)鍵是要全面落實安全第一，預防為主，綜合治理的方針。做到思想上警鐘長鳴，制度保證上嚴密有效，技術(shù)支撐上堅強有力，監(jiān)督檢查上嚴格細致，事故處理上嚴肅認真?！?/p>
同時要求：“要牢固樹立以人為本的觀念，關(guān)注安全，關(guān)愛生命，進一步認識做好安全生產(chǎn)工作的極端重要性，堅持不懈地把安全生產(chǎn)工作抓細抓實抓好”。為深入貫徹胡總書記的指示， 并根據(jù)國家具體要求和結(jié)合集團安全消防工作實際，應加強并做好以下幾方面的工作：一、建立健全各項安全消防規(guī)章制度，搞好基礎管理工作。
1、目前集團已草擬《消防安全管理規(guī)定》、《安全消防教育培訓管理制度》、《安全消防監(jiān)督檢查管理制度》、《食堂安全消防衛(wèi)生管理制度》、《庫房防火安全管理制度》、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理規(guī)定》和一部分重要安全規(guī)程等；為保證規(guī)章制度規(guī)程的實用性和可操作性，將陸續(xù)提交全體員工進行修訂完善，并公布實施。其他制度也將相繼起草出臺。
2、各單位可結(jié)合本單位安全消防工作實際，制定出切實可行的規(guī)章制度規(guī)程。如：家居會展中心制定的《消防安全管理制度》就比較好，責任分解到人。
二、開展多種形式的安全消防宣傳教育活動，提高全員安全消防意識和素質(zhì)，樹立安全法制觀念。1、充分利用集團網(wǎng)絡的優(yōu)勢，進行廣泛的安全消防法律法規(guī)和安全消防知識等的宣教培訓工作。
如集團網(wǎng)絡的技術(shù)交流、焦點論壇、自由論壇等欄目都可發(fā)表安全生產(chǎn)方面的文章；目前已開通技術(shù)交流、焦點論壇兩個欄目。鼓勵員工踴躍參加，各抒己見，取長補短，共同提高，為搞好集團的安全消防工作獻計獻策，開創(chuàng)企業(yè)民主管理安全生產(chǎn)的新模式。
2、對班組長以上干部（鼓勵普通員工自愿參加）進行安全消防法律法規(guī)和安全消防知識等網(wǎng)上培訓考試；試卷采取以郵件的形式提交并備案。以達到“學法、知法、懂法、執(zhí)法、守法”的目標。
3、結(jié)合開發(fā)區(qū)職工安全生產(chǎn)知識普及培訓工作要求，實施網(wǎng)上輔導。以全面提高員工的安全素質(zhì)和技能，杜絕“三違”（即：違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律），做到“三不傷害”（即：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害），實現(xiàn)“我要安全”（即：員工自覺做到安全生產(chǎn)）的高素質(zhì)人才；把我們的員工隊伍培養(yǎng)成為精兵強將，一旦形勢好轉(zhuǎn)即可以一頂十的趨勢迅速擴大再生產(chǎn)能力；使集團達到效益安全雙贏。
4、各單位要結(jié)合本單位的實際情況，編寫出《各類人員安全消防培訓教材》，并按規(guī)定進行教育培訓。全面提高員工的安全意識和安全素質(zhì)及安全技能。
尤其要做好新員工的安全消防培訓教育工作。三、落實安全消防責任，加強安全消防監(jiān)督檢查工作。
1、各單位要結(jié)合本單位的實際情況，制定具體的檢查與考核制度，并做到嚴格執(zhí)行。如：工廠店、家居會展中心、外阜經(jīng)營銷售型單位、各類倉庫等，應以消防安全為主要內(nèi)容開展工作。
制衣廠、工業(yè)園等生產(chǎn)密集型單位、裝飾公司（登高作業(yè)、用電設備等），應消防安全和生產(chǎn)安全同時抓。2、各單位的消防安全和生產(chǎn)安全責任，要橫向落實到每個部門，縱向落實到每個具體人；實行“安全生產(chǎn)，人人有責”和“誰主管誰負責”及“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”的原則；嚴格執(zhí)行責任追究制。
3、目前應重點控制的部位及問題有：3.1裝飾公司：制作場地的臨時電源及用電設備的安全防火，制作場地上的煙蒂問題，登高作業(yè)、易燃易爆危險品的安全管理等。3.2家居會展中心：地下室南門口煙蒂問題、拆下的包裝物危險問題及管理；運貨電梯管理和自動報警噴淋系統(tǒng)恢復等。
3.3工廠店：南倉庫西北角及庫西存放雜物處煙蒂問題及管理。3.4制衣一廠：運貨電梯管理，電火、煙火管理。
3.5食堂：電、氣防火管理，機械傷害防范，食品安全管理等。3.6各庫房、人富庫、老集團所在地：電、煙火管理。
3.7車輛：進入高溫季節(jié)，加強預防車輛自燃和通勤車禁止攜帶易燃易爆物品的管理。3.8工業(yè)園：按自身特點，做好安全消防防范工作。
3.9其他單位應結(jié)合本單位的實際，做好本單位的安全消防檢查管理工作。四、做好安全消防不安全因素的防范工作。
1、目前有個別基層領(lǐng)導，在思想上存在嚴重的誤區(qū)：認為員工、財物已經(jīng)上保險了，其安全問題就不用管了；出了事故都由保險公司負責賠償；從而放松了安全消防管理，忽視了預防工作；這種錯誤觀念必須根除，否則將后患無窮。同時必須嚴肅指出：這種思。
