人事管理系統優(yōu)勢有哪些？
一站式人力資源管理軟件-慧人力，在小程序招聘，入職轉正，檔案管理，自定義審批，關(guān)懷、復雜薪資核算、員工就餐方面提供一站式服務(wù)。
1. 界面友好，圖形界面幫您輕松上手
2. 完善的人事檔案管理，方便的數據錄入，檔案項目設置齊全，留下了擴展空間。支持打印檔案表、員工照片。
3. 除了人事檔案管理外，人事管理還包含工作經(jīng)歷管理、社會(huì )關(guān)系管理、人員調動(dòng)管理等日常人事工作。
4. 強大的報表及分析圖表、支持數據導入、導出功能，提供人事工作提醒功能：生日提醒、合同到期提醒、試用期到期提醒、離職日期提醒。
5. 靈活、通用的工資管理，工資項目完全由用戶(hù)自己定義，適合各種工資管理要求。
6. 工資項目及計算公式自由設定，最多可以設立70個(gè)工資項目，可以自定義設置計算共識，支持加減乘除混合運算，支持界面導航式的設置公式項目
7. 可按不同崗位,設定不同的薪酬核算方案，如生產(chǎn)崗，銷(xiāo)售崗，行政崗采用不同的 薪酬核算方案，支持靈活的薪酬核算公式定義，要滿(mǎn)足多樣化薪酬核算需求。
8. 如果對數據還不放心，對核算結果，支持多種方式核算跟蹤能力,可逐項跟蹤，核算的詳細數據來(lái)源，要對核算結果可設置上下限，超過(guò)時(shí)系統自動(dòng)預警，極大減少核算失誤。一鍵生成成本分析報告
9.支持打印工資單、工資條、數據。系統自動(dòng)生成完美的工資表格式。
10.強大的用戶(hù)權限功能設置，設置簡(jiǎn)單，支持多用戶(hù)使用，各個(gè)用戶(hù)根據權限使用 相應的功能模塊。
其他回答
柏慧通軟件：
人事管理軟件適合自己才是最好的，目前國內大部分人事管理軟件都是saas版本。
費用也從幾萬(wàn)到十幾萬(wàn)不等，主要看需要那些功能，現有人事工作中，慧人力主要有人員檔案信息管理，職位管理，復雜薪資核算等等功能。
產(chǎn)品安全穩定，實(shí)用性強。
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科佳007：
目前國內外的人事管理系統，大概分為三個(gè)層級。 第一梯隊：peoplesoft、Workday、Kronos。均為國外一線(xiàn)廠(chǎng)商，代表了當今人事管理系統的最高發(fā)展水平，比較國外的人事管理軟件起步比我們早了三十年，雖然如今差距逐漸在減少，但是幾十年下來(lái)積累的優(yōu)勢不容小覷。 第二梯隊：匯通科技、萬(wàn)古科技、鉑金軟件、施特偉、i人事、多多薪。第二梯隊均屬于國內較好的人事管理系統品牌，在產(chǎn)品上各有造詣，無(wú)明顯缺點(diǎn)，部分品牌的人事管理軟件，從功能、穩定性、易用性上面已經(jīng)很接近第一梯隊的國外品牌了，這是一群真正在用心做產(chǎn)品的企業(yè)。 第三梯隊：朗新、合協(xié)、仁力名才、宏景軟件、華一軟件、薪人薪事、2號人事部等。第三梯隊的人事管理系統能夠在激勵的競爭中打開(kāi)一片市場(chǎng)，也有其獨到之處，但是某些地方還存在著(zhù)短板。當然，這些品牌的人事管理軟件也在不斷地進(jìn)行改進(jìn)，這里就不細說(shuō)了。
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zcpp2005：
國內通用的慧人力不錯，基于企業(yè)微信，無(wú)需下載其他app
6
EGADETT：
人事管理系統有很多供應商的，關(guān)健是否合適自己企業(yè)，只有了解或試用在決定吧，而且價(jià)格有高有低，如果講哪家專(zhuān)業(yè)可以考慮一下未來(lái)百信公司的誒諾基軟件系列，官網(wǎng)有詳細介紹的，希望幫助到您。
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廣告我需要一款人事管理軟件有什么人事管理軟件好用
可以選擇合協(xié)，合協(xié)EHR多家國內外企業(yè)的運作模式及本身應用系統的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，開(kāi)發(fā)的專(zhuān)門(mén)針對制造業(yè)及服務(wù)業(yè)的人力資源管理系統軟件經(jīng)過(guò)多年來(lái)數萬(wàn)用戶(hù)的實(shí)際應用證明，系統充分滿(mǎn)足了不同單位不同層次的多樣管理需求。系統采用了當前最流行的IT技術(shù)，注重軟件的實(shí)用性及靈活性，輔以及時(shí)到位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為用戶(hù)提供全面的人力資源管理系統一體化的解決方案。
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人事管理系統哪個(gè)最好
系統沒(méi)有最好的，只有最合適的，所以建議你提出自己的需求，然后對比就就知道哪個(gè)是自己想要的，HR系統目前比較完善的
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人事管理系統有哪些？
現有市場(chǎng)中人事管理系統 主要都是saas版本，一般費用在十幾萬(wàn)到上百萬(wàn)之間 目前通用版的軟件，慧人力 小程序招聘，入職轉正，檔案管理，自定義審批，一站式關(guān)懷
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人事管理系統有幾大模塊？
人事管理系統一共六大模塊，分別是：1、人力資源規劃；2、招聘與配置；3、培訓與開(kāi)發(fā)；4、績(jì)效管理；5、薪酬福利管理；6、勞動(dòng)關(guān)系管理。
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人事管理系統軟件有哪些呢？
有譜eHR人事管理軟件的績(jì)效管理板塊，有績(jì)效選項設置比如加分項、減分項、之類(lèi)的特殊項，之后是流程審批的設定，然后就是統計圖表等，這個(gè)也是可以通過(guò)手機移動(dòng)端來(lái)進(jìn)行的。 他家的結合2019社保的規則新增加了累計個(gè)人工資、累計個(gè)稅等等，還有很多參數項可以設置，工資計算也可以一鍵核算。
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人事管理系統有什么用
幾十萬(wàn)一套的人事管理系統，你說(shuō)要上，一般企業(yè)還真得考慮考慮。但是詳細分析一下，一款好用人事管理系統，能夠給企業(yè)帶來(lái)的用處還不少。
1. 降低企業(yè)人力資源成本，提高人均產(chǎn)值
2. 減少HR事務(wù)性工作，做更有價(jià)值的事
3. 提高考勤、績(jì)效、調休等數據的準確性
4. 規范化管理，為企業(yè)壯大奠定基礎
5. 報表分析為企業(yè)決策提供數據依據
應該來(lái)說(shuō)，人數越多的企業(yè)，人事管理系統多帶來(lái)的效應就越明顯，這也是為什么大中型企業(yè)都會(huì )考慮上人事管理系統的原因
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廣告哪里有網(wǎng)頁(yè)版免費的人事管理系統
人事管理系統的核心優(yōu)勢必定包含以下幾方面：
1、方便操作；
2、提高效率；
3、節省成本；
4、安全保證；
5、與時(shí)俱進(jìn)。
比如e員工人事管理系統，人事工作表格多，個(gè)性化信息項、表格模板，事務(wù)節點(diǎn)提醒等。用戶(hù)均可按需自定義。數據導入、導出自由。極大的滿(mǎn)足人事日常工作需求。
