法定婚假多少天(法定婚假15天還是3天)

婚嫁法定為三天。
法定婚假根據(jù)有關(guān)規(guī)定如下：
1、按法定結(jié)婚年齡女20周歲，男22周歲結(jié)婚的，可享受3天婚假；
2、符合晚婚年齡女23周歲，男25周歲的，可享受晚婚假15天含3天法定婚假；
3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假；
4、在探親假探父母期間結(jié)婚的，不另給假期；
5、婚假包括公休假和法定假。
婚假，是指勞動者本人結(jié)婚依法享受的假期?；榧偈莿趧诱呓Y(jié)婚時給予的假期，并由用人單位如數(shù)支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現(xiàn)了政府對勞動者的福利政策，也是對其權(quán)益的保護，對于調(diào)動勞動者的積極性具有重要意義。
按照法定結(jié)婚年齡女20周歲，男22周歲結(jié)婚的，可享受3天婚假。晚婚年齡女23周歲，男25周歲的，不再享受晚婚假15天，僅有3天法定婚假。結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
晚婚晚育假的獎勵已經(jīng)取消，但我國依舊有規(guī)定晚婚晚育應(yīng)予鼓勵。因此，晚婚晚育假是否徹底取消有待各個地方的人大立法進行細化規(guī)定，公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。
婚假期間工資照常發(fā)放，發(fā)的是全額工資，是員工的基本工資，沒有加班工資與獎金之類的，婚假是3天，而且盡快在一年內(nèi)把婚假休完，但不同的公司可能規(guī)定不同，婚假在需結(jié)婚后申請。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國勞動法》
第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。第四十條用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假：
（一）元旦；
（二）春節(jié)；
（三）國際勞動節(jié)；
（四）國慶節(jié)；
（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！