政審查什么,政審內容包括什么?
政審是為了保證入學(xué)新生政治素質(zhì)而對復試考生進(jìn)行的思想政治審查。
思想政治審查內容包括考生的政治態(tài)度、思想表現、工作學(xué)習態(tài)度、職業(yè)道德、遵紀守法等方面。
政審工作可采取“派人外調”或“函調”的方式。函調的證明信需由考生本人檔案所在單位政治工作(或人事)部門(mén)加蓋印章。
1、招錄單位與本人要簦就業(yè)協(xié)議書(shū)。
2、要到你現在所工作的單位或就學(xué)的學(xué)校（應屆生）調查你所在單位的具體表現。主要由所在單位（學(xué)校）的主管領(lǐng)導寫(xiě)出考核意見(jiàn)。
3、到檔案管轄單位根據報考時(shí)所要求的條件來(lái)審查檔案。主要審核年齡、參加工作時(shí)間、學(xué)歷的真實(shí)性、派遣證、招工表政審查什么，轉正定級工資表、如填報了技術(shù)職稱(chēng)職務(wù)，還要審查職稱(chēng)材料。黨團關(guān)系、獎勵和處分、違法亂紀等，獨生子女情況等。并由你所在單位的人事管理領(lǐng)導填寫(xiě)同意調出的意見(jiàn)并蓋公章
4、在沒(méi)有對你本人的違法亂紀舉報。
考核過(guò)了后先進(jìn)行任前培訓，培訓結束后要考試的，考試必須的過(guò)。有一年的試用期，試用期滿(mǎn)后進(jìn)行單位考核，稱(chēng)職以上的正式錄用為國家公務(wù)員。
公務(wù)員考試合格后政審都審些什么呢？詳細點(diǎn)，謝謝！
政治審查主要強調考生本人思想進(jìn)步、品德優(yōu)良、作風(fēng)正派，有較強的組織紀律性和法制觀(guān)念。一般有下列情形之一的，屬政審不合格：有反對四
項基本原則言行的；有流氓、偷竊等不良行為，道德品質(zhì)不好的；有犯罪嫌疑尚未查清的；直系血親或對本人有較大影響的旁系血親在境外、國外
從事危害我國國家安全活動(dòng)，本人與其劃不清界限的；直系血親中或對本人有較大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；
為了保證錄用考核工作順利進(jìn)行，各地根據需要可成立臨時(shí)性的考核工作班子，具體負責錄用考核的組織協(xié)調工作。
一、錄用考核的對象是經(jīng)考試、體檢合格的人員。
二、錄用考核的內容為德、能、勤、績(jì)四個(gè)方面。德，主要指政治思想表現、工作作風(fēng)、職業(yè)道德和品德修養；主要指從事本職工作所具備的基本
能力和應用能力；勤，主要是事業(yè)心、工作態(tài)度和勤奮精神；績(jì)，主要是工作實(shí)績(jì)，包括完成工作的數量、質(zhì)量、效率和所產(chǎn)生的效益。考核的重
點(diǎn)是被考核人的工作實(shí)績(jì)和與擬補充職位相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗。
考核結果，分合格和不合格。
三、錄用考核中發(fā)現有下列情況之一者，視為考核不合格：
1、對黨的路線(xiàn)、方針、政策和國家的法律有抵觸行為的；
2、受過(guò)刑事處分的；
3、受行政處分未解除處分的；受黨內警告、嚴重警告處分未滿(mǎn)一年，受撤銷(xiāo)黨內職務(wù)以上處分未滿(mǎn)兩年的；
4、有流氓、盜竊、貪污、賭博、詐騙等不法行為的；
5、組織紀律松懈，經(jīng)常違反本單位規章制度的；
6、一年內病假累計超過(guò)兩個(gè)月的；
7、超計劃生育的；
8、有其它不宜到機關(guān)工作的問(wèn)題。
四、考核工作程序：
1、組織準備。有關(guān)政府人事部門(mén)會(huì )同用人單位根據考核任務(wù)，組成考核工作班子，研究制定考核實(shí)施方案，落實(shí)工作人員，組織若干考核小組
。考核小組必須有兩名以上人員組成，并須經(jīng)必要的培訓。
2、考察。各考核小組分赴有關(guān)單位對被考核人進(jìn)行考察。考察一般采取查閱檔案、聽(tīng)取所在單位領(lǐng)導或組織情況介紹、個(gè)別談話(huà)、召開(kāi)座談會(huì )
等形式進(jìn)行。考核小組根據考察情況，按照考核標準進(jìn)行測評，并寫(xiě)出考察報告，提出考察結果意見(jiàn)。考察報告要求全面客觀(guān)地反映被考核人的情
況，并附必要的證明材料。證明材料要求有證明人簽字或加蓋有關(guān)單位公章。
3、審核。考核工作班子審核考核小組提出的考察報告和考核結果意見(jiàn)，集體研究后確定考核結果，并由用人單位負責通知被考核者本人，并作
為決定是否錄用的重要依據。
五、公務(wù)員錄用考核工作必須貫徹執行回避制度，工作人員如有親屬在被考核人之列，應在所涉及的工作中實(shí)行回避。
六、各級政府人事部門(mén)和有關(guān)單位要加強對公務(wù)員錄用考核工作的領(lǐng)導，選派黨性強、作風(fēng)正派、辦事公道的人員參加考核工作。同時(shí)，要采取必
要的公開(kāi)措施，接受社會(huì )監督。嚴禁徇私舞弊，弄虛作假，杜絕拉關(guān)系、走后門(mén)等不正之風(fēng)。
