五一勞動(dòng)節法定假日幾天假

法律分析：五一勞動(dòng)節法定假日是1天。

法律依據：《中華人民共和國勞動(dòng)法》 第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動(dòng)者休假：（一）元旦；（二）春節；（三）國際勞動(dòng)節；（四）國慶節；（五）法律、法規規定的其他休假節日。

五一法定假日幾天

五一法定節假日為5天。現行法定年節假日標準為11天。全體公民放假的節日是新年放假1天；春節放假3天；清明節放假1天；勞動(dòng)節放假1天；端午節放假1天；中秋節放假1天；國慶節放假3天。探親假未婚職工每年1次，假期20天；已婚職工每4年1次，假期20天。人單位在除了全體公民放假的節日外的其他休假節日，也應當安排勞動(dòng)者休假。《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十條用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動(dòng)者休假：（一）元旦；（二）春節；（三）國際勞動(dòng)節；（四）國慶節；（五）法律、法規規定的其他休假節日。第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報酬：（一）安排勞動(dòng)者延長(cháng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。