健身俱樂(lè )部策劃書(shū) 健身俱樂(lè )部的現狀和發(fā)展趨勢 隨著(zhù)我國市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展人們的生活水平逐漸提高,人們有了“想花錢(qián)買(mǎi)健康”的意識,健康生活理念已經(jīng)越來(lái)越深入人心。
健身俱樂(lè )部是為大眾提供全面體育服務(wù)的經(jīng)營(yíng)性組織,現在加入健身俱樂(lè )部為自己的健康投資已成為了人們實(shí)現自己健康生活最佳途徑。20世紀80年代以來(lái),隨著(zhù)國內各種規模的健身俱樂(lè )部的廣泛建立,也帶給我們一種全新的健身理念,使的有氧健身操、健美項目等得以廣泛的發(fā)展,并從中派生出一些新的健身項目,如街舞、踏板操、拉丁健美操、爵士健美操及瑜伽、形體操等。
這些新的健身項目不僅給大眾帶來(lái)了健康的體魄并且成為了一種不同年齡段的人們共同追求的時(shí)尚。現在在國內很多城市,特別是北京、上海等大城市已經(jīng)出現了不少各種規模的健身俱樂(lè )部,但相對與這些城市的人口和消費水平來(lái)說(shuō)現在的俱樂(lè )部數量還遠不能滿(mǎn)足市場(chǎng)的需求,并且健身俱樂(lè )部在我國發(fā)展的時(shí)間還比較短,俱樂(lè )部的水平參差不齊,所以只要有良好的市場(chǎng)定位和先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)管理方法,相信健身俱樂(lè )部一定會(huì )有非常好的發(fā)展潛力和市場(chǎng)。
健身俱樂(lè )部的籌建 團對管理與項目分析 組建俱樂(lè )部一般分為硬件(裝修、設備購置)、軟件(指人員、特別是主要管理人員、教學(xué)人員的組建)、管理團隊是俱樂(lè )部成功的關(guān)鍵,其中總經(jīng)理、財務(wù)人員的人選及教學(xué)團隊的組建應盡可能體現專(zhuān)業(yè)、敬業(yè)、團結。教練經(jīng)理的人選是組織教練團對的關(guān)鍵 教學(xué)團隊指器械教練、器械服務(wù)及健美操教練,目前國內大部分俱樂(lè )部都存在以下一些問(wèn)題:沒(méi)有固定的教學(xué)團隊,缺乏敬業(yè)的專(zhuān)業(yè)教學(xué)管理人員。
沒(méi)有固定的教學(xué)內容,缺乏教學(xué)評價(jià)。沒(méi)有有效的培訓體制及培訓教師團隊。
從事教學(xué)人員素質(zhì)參差不齊。高素質(zhì)的教學(xué)隊伍是保證俱樂(lè )部運營(yíng)發(fā)展,會(huì )員服務(wù)、會(huì )員續會(huì )的關(guān)鍵,同時(shí)教學(xué)優(yōu)勢也是保證俱樂(lè )部競爭力的關(guān)鍵因素之一,因此應對教學(xué)團隊,特別是對教練經(jīng)理的人選給予足夠的重視。
(二)、選擇開(kāi)辦俱樂(lè )部的合適場(chǎng)地1、位置 俱樂(lè )部經(jīng)營(yíng)具有明顯的地域性,即俱樂(lè )部周邊3—6km范圍是其主要客戶(hù)服務(wù)區域。俱樂(lè )部開(kāi)設位置大體分為商業(yè)區、辦公區、住宅區,選址應對周邊人流、收入狀況進(jìn)行分析后確定。
2、物業(yè)條件 ①場(chǎng)地面積 一般需了解使用面積,通常使用面積800㎡以下為小型俱樂(lè )部,800—1500㎡為中型俱樂(lè )部,1500㎡以上為大型俱樂(lè )部。②健身房的空間 健身房的層高及柱間距離是健身俱樂(lè )部能否吸引健身者的關(guān)鍵。
健身俱樂(lè )部以開(kāi)放性的大空間為主,層高為3m以上才能保證良好的視覺(jué)感及訓練空間。柱間距的大小影響健美操廳的利用效果,一般8m間距較為常見(jiàn)。
③健身房的設計 在專(zhuān)業(yè)設計人員的配合下,了解有關(guān)方面的參數,以確定物業(yè)條件是否適合開(kāi)俱樂(lè )部,這是不可缺少的過(guò)程。與物業(yè)合作的方式 租賃 注意場(chǎng)租的支付方方式和是否包含物也費、水電費用等。
流水分成 根據俱樂(lè )部的流水收入按約定的百分比提取場(chǎng)地費用。合資經(jīng)營(yíng) 以場(chǎng)地入股的形式共同創(chuàng )辦俱樂(lè )部,按利潤獲得場(chǎng)地收益。
以上是俱樂(lè )部與物業(yè)常見(jiàn)的三種合作形式,具體應根據資金實(shí)力、對當地市場(chǎng)的信心、管理水平等諸多因素確定。三組織設計裝修 俱樂(lè )部平面布局設計 俱樂(lè )部的平面布局及各區域的面積比例是俱樂(lè )部設計乃至今后成功經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵。
按區域大致分為:前臺 休息區:閱讀、商品銷(xiāo)售。健美操廳:根據俱樂(lè )部總體面積和教學(xué)實(shí)力設一個(gè)或多個(gè)跳操廳,內部設備應有獨立音響、墊子、踏板等設備。
器械區 更衣區:有更衣柜、淋浴區、衛生間。俱樂(lè )部設備的設計 水、暖、電、空調、消防等專(zhuān)業(yè)設計。
3、俱樂(lè )部裝修風(fēng)格設計 第一步、通過(guò)材料選擇及主要顏色確定俱樂(lè )部的風(fēng)格。第二步、施工招標、裝修。
第三步、內部裝飾。利用壁畫(huà)營(yíng)造健身氣氛,并設置教練介紹欄,會(huì )員信息欄。
四、織購置健身設備 等重量訓練設備、包括訓練身體某一具體部位肌群的設備。自由訓練設備、包括臥推架、杠鈴、啞鈴等。
健美操設備、包括墊子、啞鈴、踏板、健身球等。電腦、電視、電話(huà)、音響等設備。
員工服裝、會(huì )員禮品、宣傳品等。五、國內健身俱樂(lè )部執照辦理的程序 目前國內還沒(méi)有有關(guān)營(yíng)業(yè)性健身俱樂(lè )部的完備法規和行業(yè)規定,但大致可按下列程序辦理。
俱樂(lè )部經(jīng)營(yíng)前應辦理營(yíng)業(yè)執照、體育場(chǎng)館經(jīng)營(yíng)許可、稅務(wù)登記、衛生防疫登記等相關(guān)手續。計算機管理軟件的應用。
俱樂(lè )部實(shí)現計算機管理可完成健身卡管理(辦卡、繳費、驗卡、掛失、補卡等)、儲物柜管理、收銀管理,俱樂(lè )部的業(yè)務(wù)狀況全部在計算機信息中體現,管理者可以方便、快捷、準確地得到一手數據,從而便于管理者進(jìn)行剛性控制柔性管理。六員工招聘與培訓1、健身俱樂(lè )部一般人事結構如下:場(chǎng) 館 經(jīng) 理 銷(xiāo) 售 人 員 教 練 團 隊 財 務(wù) 人員 行 政 人 員 運 營(yíng) 人 員 招聘步驟:發(fā)布招聘信息。
對應聘人員進(jìn)行初步的篩選。對經(jīng)篩選后的人員進(jìn)行相關(guān)的考核與面試。
商談勞資方面雙方的權利與義務(wù)。簽訂相關(guān)合同。
招聘要求 一般情況:姓名、性別、學(xué)歷、籍貫、健康狀況、工作經(jīng)歷與經(jīng)驗。專(zhuān)業(yè)情況:可以分為專(zhuān)業(yè)。
我來(lái)。
先給你個(gè)初期的,還有需要隨時(shí)和我聯(lián)系,謝謝 《曹操之憂(yōu)健身產(chǎn)業(yè)平臺》 當前,中國健身行業(yè)大多數健身俱樂(lè )部經(jīng)營(yíng)慘淡,投資商對管理企業(yè)創(chuàng )收效益一籌莫展,金鑰匙007(中國)健身策劃管理有機構就這一現象,把多位成功管理者的經(jīng)驗與科學(xué)營(yíng)銷(xiāo)方法融為一體,將其對外公布和展開(kāi)實(shí)施,包括健身俱樂(lè )部直接經(jīng)營(yíng)管理、健身行業(yè)從業(yè)人員教育培訓、健身俱樂(lè )部委托管理、健身俱樂(lè )部器材以及相關(guān)產(chǎn)品銷(xiāo)售方面,企業(yè)發(fā)展規劃制定、咨詢(xún)管理和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)人員培訓、俱樂(lè )部經(jīng)理培訓、銷(xiāo)售人員培訓等業(yè)務(wù)。 我們的承諾: 我們的委托管理,不見(jiàn)利潤分文不取 我們的籌建運營(yíng),您不滿(mǎn)意分文不取 我們的技能培訓,您不認同分文不取 俱樂(lè )部如何選址 俱樂(lè )部的選址主要有三個(gè)方向:一是繁華商業(yè)中心;二是高檔社區集中地;三是高端地產(chǎn)內部會(huì )所。
前兩者必須自己做充分的調查與分析,第三者是近兩年流行起來(lái)的,需要仔細分析開(kāi)發(fā)商提供的文字介紹和招商信息,而且必須對社區的入住人群進(jìn)行分析。 找一個(gè)繁華商業(yè)中心或是高檔社區集中地并不難,難的是判斷其價(jià)值是否適合開(kāi)健身俱樂(lè )部,而且我們經(jīng)常會(huì )有多個(gè)選擇,最終如何決策也是很頭疼的一項事務(wù)。
根據筆者經(jīng)驗,選址的價(jià)值評價(jià)系數有以下幾個(gè)指標: 1、周邊環(huán)境: (1)500米以?xún)葘?xiě)字樓/商務(wù)樓情況:商務(wù)樓等級,樓層數量,主要公司名稱(chēng),主要勞工職業(yè)性質(zhì),可開(kāi)發(fā)能力和潛力,有無(wú)配套; (2)3公里以?xún)壬鐓^情況:社區大小,住戶(hù)數及特征分析,可開(kāi)發(fā)能力和潛力,有無(wú)配套。 注:能力是指進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的容易程度;潛力是指目標人群進(jìn)健身俱樂(lè )部消費的可能性。
(3)周邊同等產(chǎn)品消費場(chǎng)所分析:例如娛樂(lè )場(chǎng)所、咖啡館、美容美發(fā)等。 2、交通情況: (1)四周道路分析 (2)公交數量分析 3、人流分析: 主要是俱樂(lè )部門(mén)面所對的道路的車(chē)流量、人流量分析。
4、配套設施 (1)用水情況:冷、熱水問(wèn)題是否便利 (2)電網(wǎng)情況、通訊網(wǎng)絡(luò )情況; (3)停車(chē)位情況; (4)店外廣告位情況: 5、建筑硬件 (1)未來(lái)俱樂(lè )部所在樓層; (2)未來(lái)俱樂(lè )部簡(jiǎn)單規劃:外部景觀(guān)和內部功能區設置等; (3)如果不是底層,需要考慮樓層的承重問(wèn)題; (4)建筑的防水、滲水能力; (5)建筑周邊業(yè)態(tài),開(kāi)設健身俱樂(lè )部是否會(huì )對其生活或營(yíng)業(yè)造成影響,將來(lái)的不可預測和可預測麻煩有多少。 6、競爭分析 (1)300米以?xún)韧?lèi)產(chǎn)品分析:健身俱樂(lè )部數量、規模、價(jià)格等,建立競爭系數分析表,找出主要的競爭對手并做重點(diǎn)分析,最好能有好的對策; (2)300米以?xún)忍娲a(chǎn)品分析:其他健身、運動(dòng)或休閑娛樂(lè )場(chǎng)所的分析,如SPA會(huì )所、桑拿按摩、保齡球館等。
7、地塊前景 城市未來(lái)的發(fā)展戰略中是否有該地塊的發(fā)展價(jià)值。 8、投資分析 (1)房屋租賃價(jià)格 (2)水、電、氣價(jià)格 (3)其他優(yōu)惠政策和條件 (4)投資回報周期 (5)投資風(fēng)險預測 通過(guò)這些技術(shù)指標,可以對每個(gè)地塊做一個(gè)投資價(jià)值分析,從而分別得出價(jià)值分數,這樣就可以很容易選定健身俱樂(lè )部開(kāi)設的地址了。
初期營(yíng)銷(xiāo)方案 1、將俱樂(lè )部三公里范圍內人流量最大的繁華地段陳列出來(lái),招收發(fā)卡員并分為若干組別、由每個(gè)組的主管帶領(lǐng)到各相應地段發(fā)放免費一次健身卡。發(fā)卡員對感興趣的潛在顧客可以立即帶至俱樂(lè )部交于健身顧問(wèn)進(jìn)行咨詢(xún)講解,促使顧客當時(shí)辦卡。
2、組織教練、顧問(wèn)、發(fā)卡員到全市高檔寫(xiě)字樓和住宅小區發(fā)放宣傳單,還可進(jìn)行小型宣傳推廣活動(dòng),對小區居住人員進(jìn)行身體測試、健身咨詢(xún)等,發(fā)掘潛在客戶(hù)群。 3、由全職顧問(wèn)聯(lián)系政府相關(guān)部門(mén)、醫院、外資企業(yè)等收入高、效益好的單位到俱樂(lè )部開(kāi)展活動(dòng),并進(jìn)行跟蹤回訪(fǎng)盡力簽下團體單。
團體單的個(gè)人健身卡價(jià)格可以靈活制定,500—600元都可以。因為真正到俱樂(lè )部健身的人可能不到總人數的10%,而且很難堅持下去。
所以,團體卡的價(jià)格優(yōu)勢是最能夠吸引企業(yè)或單位集體購買(mǎi)的原因。 4、利用本市各大報紙投遞站做夾報廣告,省力又省錢(qián),達到的宣傳效果奇佳。
在夾報的過(guò)程中必須要求俱樂(lè )部員工監督報紙投遞員,防止弄虛作假,避免付了投遞費而沒(méi)有將宣傳單投出去,造成浪費。 俱樂(lè )部正常經(jīng)營(yíng)階段 1、逐步減小發(fā)卡的力度,只保留一部分優(yōu)秀的發(fā)卡員在最好地段繼續發(fā)卡;全職顧問(wèn)的隊伍逐步擴大,并象保險公司營(yíng)銷(xiāo)隊伍一樣形成一種龐大的氣勢,使俱樂(lè )部銷(xiāo)售人員無(wú)處不在。
2、媒體方面:電視、雜志依然堅持做品牌宣傳廣告,并繼續以抵卡或合作的形式進(jìn)行,做到少花錢(qián)多辦事。報紙則發(fā)布大量的硬廣告(以?xún)r(jià)格為主的宣傳廣告),告訴受眾俱樂(lè )部的價(jià)格優(yōu)勢。
那些宣傳“怎樣健身、健身的好處”等有益于整個(gè)健身行業(yè)的廣告最好不做。我們始終不做市場(chǎng)的培養者和行業(yè)的“行善者”,一定要做市場(chǎng)的掠奪者和收獲者。
所以當其它俱樂(lè )部在報紙上做軟性宣傳時(shí),我們就在它的旁邊推出硬性廣告,“從別人的口里搶食” 。那么硬性廣告該如何做呢——說(shuō)白了就是做價(jià)格訴求廣告,告訴受眾XX俱樂(lè )部為慶祝XX節日,現在推出年卡為XXXX元,限100名。
在俱樂(lè )部開(kāi)業(yè)初期至正常的運做至少需要8個(gè)月的時(shí)間,通過(guò)前期的宣傳營(yíng)銷(xiāo)工作,俱樂(lè )部會(huì )有一定。
我只能說(shuō)一下英超的。
英超聯(lián)賽的經(jīng)營(yíng)方式
自營(yíng)
自營(yíng)一般是指俱樂(lè )部自主開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)一切
商業(yè)
活動(dòng),經(jīng)營(yíng)的主體可以是俱樂(lè )部分支機構,也可以是俱樂(lè )部主管市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的職能部門(mén)。
英超俱樂(lè )部的自營(yíng)策略是圍繞著(zhù)以球迷為中心,以俱樂(lè )部贏(yíng)利為宗旨進(jìn)行商業(yè)開(kāi)發(fā)。英超俱樂(lè )部收入的主要途徑是電視轉播權,門(mén)票的銷(xiāo)售和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)。而出售電視轉播權則由英超聯(lián)盟統一負責,轉播收入并非全部平均分給各個(gè)俱樂(lè )部,其分配由各俱樂(lè )部電視轉播次數多少和聯(lián)賽最終排名而定。因此,各俱樂(lè )部為了球隊的利益,自主開(kāi)發(fā)、謀求發(fā)展。由于商業(yè)運作,俱樂(lè )部自主開(kāi)發(fā)既有成功的一面,同時(shí)也潛在著(zhù)較大的風(fēng)險。
過(guò)去各俱樂(lè )部的重要收入是從英超聯(lián)盟中分得電視轉播費、門(mén)票出售、俱樂(lè )部商品銷(xiāo)售、轉會(huì )費和贊助。但現代足球俱樂(lè )部與過(guò)去不同,由于俱樂(lè )部是比較獨立的組織,自負盈虧,俱樂(lè )部為了在競爭激烈的聯(lián)賽市場(chǎng)上得以生存,因此,各俱樂(lè )部向更深的方向發(fā)展,以獲得更多的市場(chǎng)利潤。英超有多家俱樂(lè )部已涉及高風(fēng)險的房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng),這給俱樂(lè )部帶來(lái)了致富的機會(huì ),同時(shí)也給俱樂(lè )部帶來(lái)了風(fēng)險;有的俱樂(lè )部還把資金投入到高水平球員的轉會(huì )上,從球員的買(mǎi)人和賣(mài)出中獲得轉會(huì )費。英超俱樂(lè )部的自營(yíng)途徑還包括擴大東亞和北美市場(chǎng)、開(kāi)發(fā)俱樂(lè )部官方網(wǎng)站等方面。
委托經(jīng)營(yíng)
英超公司(即英超聯(lián)盟)的宗旨是為英超聯(lián)賽服務(wù),為全部俱樂(lè )部服務(wù),為全部俱樂(lè )部設法盈利服務(wù),沒(méi)有俱樂(lè )部大小與股份大小之分。同時(shí)在俱樂(lè )部財務(wù)問(wèn)題上英超聯(lián)盟采取透明和強制披露的制度。
在管理上,20家英超俱樂(lè )部的主席或主席指定的代理人是聯(lián)盟管理委員會(huì )的委員,有權參加聯(lián)盟一切事宜。而幾個(gè)大俱樂(lè )部的代表則是執行委員,執行委員的產(chǎn)生,須經(jīng)全體委員投票選舉,執行委員會(huì )具有代表聯(lián)盟做出或者否決重要決定的權利。比如在天空電視臺就電視轉播合同談判的過(guò)程中,執行委員會(huì )的成員代表所有20家俱樂(lè )部做出了決定。
在體制上,英超公司是獨立于英超20支俱樂(lè )部之外的,它的運營(yíng)費由各俱樂(lè )部平均分攤。俱樂(lè )部可以就一些整體的經(jīng)營(yíng)進(jìn)行提議,但是其中任何一家俱樂(lè )部沒(méi)有單獨行動(dòng)的權利,公司就是所有英超俱樂(lè )部的利益代言人,并且商業(yè)收入分配方面盡量平衡,從而保障聯(lián)賽的整體水平。
英超聯(lián)賽的經(jīng)營(yíng)內容
1 冠名權
2 門(mén)票
3 廣告
4 轉播權
5 球員轉會(huì )
6 商業(yè)性比賽
7 球迷產(chǎn)品
8 其它經(jīng)營(yíng)活動(dòng)
(一):呈現。吸引投資方的主題,也就是你的賣(mài)點(diǎn),并以此為核心。
(二):市場(chǎng)分析。羅列市場(chǎng)狀況,項目的競爭優(yōu)勢,市場(chǎng)份額情況,以及大背景下的發(fā)展趨勢等等。
(三):經(jīng)營(yíng)計劃。主導的核心項目,以及輔助產(chǎn)品(項目)的運營(yíng)方式。制定簡(jiǎn)單可行的經(jīng)營(yíng)目標。并且制定和完善有效的管理機制。
(四):項目運營(yíng)的保障措施。安全,消防,相關(guān)手續辦理,與管理部門(mén)關(guān)系的建立與維護。
(五):項目各個(gè)階段所需時(shí)長(cháng),闡述細節以及具體步驟。
(六):項目建設以及運營(yíng)效果的跟進(jìn),并定期作出審核報告。
大概這幾樣吧,可以根據你自己的需求,對其進(jìn)行增減。
希望可以幫到你。
只是建議哈
首先應該根據俱樂(lè )部的規模來(lái)建立以及完善管理模式,建議先列出一個(gè)人員管理的網(wǎng)格圖,明確每個(gè)人的責任和自己管理的范圍(但要注意管理范圍歸管理范圍,遇事多鼓勵大家商量合作完成),其次應該多在內部開(kāi)展一些有利于團結協(xié)作的小游戲,再次就是要建立完整的獎懲制度,賞罰分明(建議以獎勵為主),最后就是每個(gè)人應有良好的心態(tài)(特別是老板或者店長(cháng)之類(lèi)的,不要認為我該命令別人做什么)。
至于在做生意方面,首先應該是誠信,然后就是服務(wù)態(tài)度要好,盡量讓顧客每一次來(lái)就能收獲到快樂(lè )(不僅僅是運動(dòng)健身的快樂(lè )),讓顧客覺(jué)得來(lái)這里是對的,在顧客心中占一定位置,最后就是能夠抓住顧客的心理,并且盡量迎合(比如可以多搞活動(dòng),而且活動(dòng)不要整的太假,太不現實(shí),爭取讓每位顧客享受到多動(dòng)的優(yōu)惠,哪怕優(yōu)惠不大,最主要是抓住顧客的心)
以上所有,只是在下的建議,僅做參考(目前在念高二)
由于不清楚你的場(chǎng)地情況:只能幫你估算一下器材投入:國產(chǎn)30-80萬(wàn) 進(jìn)口200-600萬(wàn) 健身俱樂(lè )部策劃書(shū) 健身俱樂(lè )部的現狀和發(fā)展趨勢 隨著(zhù)我國市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展人們的生活水平逐漸提高,人們有了“想花錢(qián)買(mǎi)健康”的意識,健康生活理念已經(jīng)越來(lái)越深入人心。
健身俱樂(lè )部是為大眾提供全面體育服務(wù)的經(jīng)營(yíng)性組織,現在加入健身俱樂(lè )部為自己的健康投資已成為了人們實(shí)現自己健康生活最佳途徑。 20世紀80年代以來(lái),隨著(zhù)國內各種規模的健身俱樂(lè )部的廣泛建立,也帶給我們一種全新的健身理念,使的有氧健身操、健美項目等得以廣泛的發(fā)展,并從中派生出一些新的健身項目,如街舞、踏板操、拉丁健美操、爵士健美操及瑜伽、形體操等。
這些新的健身項目不僅給大眾帶來(lái)了健康的體魄并且成為了一種不同年齡段的人們共同追求的時(shí)尚。 現在在國內很多城市,特別是北京、上海等大城市已經(jīng)出現了不少各種規模的健身俱樂(lè )部,但相對與這些城市的人口和消費水平來(lái)說(shuō)現在的俱樂(lè )部數量還遠不能滿(mǎn)足市場(chǎng)的需求,并且健身俱樂(lè )部在我國發(fā)展的時(shí)間還比較短,俱樂(lè )部的水平參差不齊,所以只要有良好的市場(chǎng)定位和先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)管理方法,相信健身俱樂(lè )部一定會(huì )有非常好的發(fā)展潛力和市場(chǎng)。
健身俱樂(lè )部的籌建 團對管理與項目分析 組建俱樂(lè )部一般分為硬件(裝修、設備購置)、軟件(指人員、特別是主要管理人員、教學(xué)人員的組建)、管理團隊是俱樂(lè )部成功的關(guān)鍵,其中總經(jīng)理、財務(wù)人員的人選及教學(xué)團隊的組建應盡可能體現專(zhuān)業(yè)、敬業(yè)、團結。 教練經(jīng)理的人選是組織教練團對的關(guān)鍵 教學(xué)團隊指器械教練、器械服務(wù)及健美操教練,目前國內大部分俱樂(lè )部都存在以下一些問(wèn)題: 沒(méi)有固定的教學(xué)團隊,缺乏敬業(yè)的專(zhuān)業(yè)教學(xué)管理人員。
沒(méi)有固定的教學(xué)內容,缺乏教學(xué)評價(jià)。 沒(méi)有有效的培訓體制及培訓教師團隊。
從事教學(xué)人員素質(zhì)參差不齊。 高素質(zhì)的教學(xué)隊伍是保證俱樂(lè )部運營(yíng)發(fā)展,會(huì )員服務(wù)、會(huì )員續會(huì )的關(guān)鍵,同時(shí)教學(xué)優(yōu)勢也是保證俱樂(lè )部競爭力的關(guān)鍵因素之一,因此應對教學(xué)團隊,特別是對教練經(jīng)理的人選給予足夠的重視。
(二)、選擇開(kāi)辦俱樂(lè )部的合適場(chǎng)地 1、位置 俱樂(lè )部經(jīng)營(yíng)具有明顯的地域性,即俱樂(lè )部周邊3—6km范圍是其主要客戶(hù)服務(wù)區域。俱樂(lè )部開(kāi)設位置大體分為商業(yè)區、辦公區、住宅區,選址應對周邊人流、收入狀況進(jìn)行分析后確定。
2、物業(yè)條件 ①場(chǎng)地面積 一般需了解使用面積,通常使用面積800㎡以下為小型俱樂(lè )部,800—1500㎡為中型俱樂(lè )部,1500㎡以上為大型俱樂(lè )部。 ②健身房的空間 健身房的層高及柱間距離是健身俱樂(lè )部能否吸引健身者的關(guān)鍵。
健身俱樂(lè )部以開(kāi)放性的大空間為主,層高為3m以上才能保證良好的視覺(jué)感及訓練空間。柱間距的大小影響健美操廳的利用效果,一般8m間距較為常見(jiàn)。
③健身房的設計 在專(zhuān)業(yè)設計人員的配合下,了解有關(guān)方面的參數,以確定物業(yè)條件是否適合開(kāi)俱樂(lè )部,這是不可缺少的過(guò)程。 與物業(yè)合作的方式 租賃 注意場(chǎng)租的支付方方式和是否包含物也費、水電費用等。
流水分成 根據俱樂(lè )部的流水收入按約定的百分比提取場(chǎng)地費用。 合資經(jīng)營(yíng) 以場(chǎng)地入股的形式共同創(chuàng )辦俱樂(lè )部,按利潤獲得場(chǎng)地收益。
以上是俱樂(lè )部與物業(yè)常見(jiàn)的三種合作形式,具體應根據資金實(shí)力、對當地市場(chǎng)的信心、管理水平等諸多因素確定。 三組織設計裝修 俱樂(lè )部平面布局設計 俱樂(lè )部的平面布局及各區域的面積比例是俱樂(lè )部設計乃至今后成功經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵。
按區域大致分為: 前臺 休息區:閱讀、商品銷(xiāo)售。 健美操廳:根據俱樂(lè )部總體面積和教學(xué)實(shí)力設一個(gè)或多個(gè)跳操廳,內部設備應有獨立音響、墊子、踏板等設備。
器械區 更衣區:有更衣柜、淋浴區、衛生間。 俱樂(lè )部設備的設計 水、暖、電、空調、消防等專(zhuān)業(yè)設計。
3、俱樂(lè )部裝修風(fēng)格設計 第一步、通過(guò)材料選擇及主要顏色確定俱樂(lè )部的風(fēng)格。 第二步、施工招標、裝修。
第三步、內部裝飾。利用壁畫(huà)營(yíng)造健身氣氛,并設置教練介紹欄,會(huì )員信息欄。
四、織購置健身設備 等重量訓練設備、包括訓練身體某一具體部位肌群的設備。 自由訓練設備、包括臥推架、杠鈴、啞鈴等。
健美操設備、包括墊子、啞鈴、踏板、健身球等。 電腦、電視、電話(huà)、音響等設備。
員工服裝、會(huì )員禮品、宣傳品等。 五、國內健身俱樂(lè )部執照辦理的程序 目前國內還沒(méi)有有關(guān)營(yíng)業(yè)性健身俱樂(lè )部的完備法規和行業(yè)規定,但大致可按下列程序辦理。
俱樂(lè )部經(jīng)營(yíng)前應辦理營(yíng)業(yè)執照、體育場(chǎng)館經(jīng)營(yíng)許可、稅務(wù)登記、衛生防疫登記等相關(guān)手續。 計算機管理軟件的應用。
俱樂(lè )部實(shí)現計算機管理可完成健身卡管理(辦卡、繳費、驗卡、掛失、補卡等)、儲物柜管理、收銀管理,俱樂(lè )部的業(yè)務(wù)狀況全部在計算機信息中體現,管理者可以方便、快捷、準確地得到一手數據,從而便于管理者進(jìn)行剛性控制柔性管理。 答案補充 由于不清楚你的場(chǎng)地情況:只能幫你估算一下器材投入:國產(chǎn)30-80萬(wàn) 進(jìn)口200-600萬(wàn) 健身俱樂(lè )部策劃書(shū) 健身俱樂(lè )部的現狀和發(fā)展趨勢 隨著(zhù)我國市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展人們的生活水平逐漸提高,人們有了“想花錢(qián)買(mǎi)健康”的意識,健康生活理念已經(jīng)越來(lái)越深入人心。
健身俱樂(lè )部是為大眾提供全面體育服務(wù)的經(jīng)營(yíng)性組織,現在。
去百度文庫,查看完整內容> 內容來(lái)自用戶(hù):菊香秋 《晚報》企業(yè)家俱樂(lè )部組建(運營(yíng))方案摘 要:傳媒市場(chǎng)的“過(guò)剩時(shí)代”已經(jīng)到來(lái),客觀(guān)的對報業(yè)市場(chǎng)進(jìn)行分析研究,紙媒迫切需要尋求適應細分市場(chǎng)需求的盈利模式,向更加細化的指標體系轉型和變革。
由于受出版周期、版面容量和自身影響力等因素的制約,昔日曾經(jīng)格外風(fēng)光,而今似乎有些被網(wǎng)絡(luò )媒介給邊緣化了,在傳媒領(lǐng)域中處于弱勢群體。尤其是目前單一倚重廣告、發(fā)行收入的傳統經(jīng)營(yíng)模式,更是遭遇發(fā)展瓶頸。
從時(shí)代化和未來(lái)華媒介發(fā)展來(lái)看,活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)(第三方營(yíng)銷(xiāo))是突破發(fā)展瓶頸的有效手段。一、成立背景隨著(zhù)經(jīng)濟一體化和全球化時(shí)代的到來(lái),世界500強企業(yè)和國內航母企業(yè)以“資本+品牌”為突擊隊,氣勢洶洶壓過(guò)一線(xiàn)二線(xiàn)城市,直奔三線(xiàn)四線(xiàn)城市而來(lái),慘烈的市場(chǎng)競爭,危及了各區域內中小企業(yè)的生存和發(fā)展。
諸多的民營(yíng)企業(yè)和中小中小企業(yè)主面臨著(zhù)資金短缺、銷(xiāo)售渠道不暢、缺乏高科技含量的自主技術(shù)研發(fā)、缺人才、缺項目的問(wèn)題越來(lái)越嚴重,極大地阻礙了中小企業(yè)的發(fā)展壯大;資源整合、抱團發(fā)展就顯得尤加重要,成為廣大中小企業(yè)應對危機的必然選擇。要想抱團發(fā)展、整合資源,就必須要有一個(gè)平臺,所以,我們晚報企業(yè)家俱樂(lè )部“高端人脈交流+資源整合平臺”這種商業(yè)項目運營(yíng)模式的企業(yè)家俱樂(lè )部就應運而生。
二、俱樂(lè )部宗常務(wù)理事會(huì )(二)俱樂(lè )部((9.☆☆有權對協(xié)會(huì )的經(jīng)費使用情況提出質(zhì)疑,俱樂(lè )部應對其做出滿(mǎn)意答復。
我給你提供一些概念性的構思吧,你可以根據自己的掌握適度參考一二,商業(yè)策劃題材應該很容易找范圍也很廣,就資源共享就比較適合來(lái)做主題,在現在的這個(gè)后工業(yè)時(shí)代中,商業(yè)的發(fā)展越發(fā)不可小視,在發(fā)達國家的商業(yè)地位早已經(jīng)取代了工業(yè)時(shí)代的地位,更多的跨國企業(yè)的發(fā)展必將是走向戰略合作之路,就像索尼和愛(ài)立信的資源合作,將自己獨特的資源與合作伙伴的獨特資源整合成一個(gè)新的優(yōu)良合成體,這個(gè)合成體聚集了最精銳的力量,將產(chǎn)品提升了一個(gè)新的高度,以至于別的競爭者都不可忽視的,可見(jiàn)在競爭激烈的今天資源合作的重要性,由此為出發(fā)點(diǎn)策劃一個(gè)商業(yè)資源共享活動(dòng),比如現在有項目希望創(chuàng )業(yè)的資源和有資金希望投資的資源,雙方正缺少一些平臺讓他們雙方溝通、交流、合作、共享的機會(huì ),而這個(gè)計會(huì )可能是 對很多人來(lái)說(shuō)都是很有意義的,勝過(guò)一場(chǎng)華麗的走場(chǎng)秀的效果。
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