公司集體小活動(公司集體活動的方案,預(yù)算每人100元)
1.公司集體活動的方案,預(yù)算每人100元
公司集體活動策劃方案（戶外游） 分享到 時間：2014-09-08 15:10:24編輯：來源：網(wǎng)絡(luò) 點(diǎn)擊：27 活動目的： 希望通過本次戶外活動，增進(jìn)各部門員工之間的了解，增強(qiáng)大家的團(tuán)隊(duì)合作精神，緩解員工的工作壓力，娛樂的同時也能培養(yǎng)大家各方面的能力，如組織能力、表演能力 活動目的： 希望通過本次戶外活動，增進(jìn)各部門員工之間的了解，增強(qiáng)大家的團(tuán)隊(duì)合作精神，緩解員工的工作壓力，娛樂的同時也能培養(yǎng)大家各方面的能力，如組織能力、表演能力等，激發(fā)大家的創(chuàng)造力。
活動時間：2011年10月29日9:30-12:10（早上8:40在公司樓下集合；9:20到達(dá)目的地；9:30開始活動） 活動地點(diǎn)：秋水湖廣場 活動對象：公司全體員工 活動主持： 活動攝影： 活動裁判： 活動備注：活動在中午12:30結(jié)束，結(jié)束之后若部門組織有其他活動，可以繼續(xù)進(jìn)行，若無，則自由活動。 活動內(nèi)容：一共6部分 一、夾氣球 用時40分鐘 游戲準(zhǔn)備時間：10分鐘 游戲過程：30分鐘 游戲說明：這是一場夾氣球賽跑比賽，賽程是從起點(diǎn)跑到終點(diǎn)，再從 終點(diǎn)跑回起點(diǎn)。
游戲共分為4場，在每場游戲中，各部門分別派出一 組（2個成員）參加比賽。首先在起點(diǎn)和終點(diǎn)分別由兩個人拉線標(biāo)識， 起點(diǎn)-終點(diǎn)為100米。
第一個回到起點(diǎn)并將氣球擠破的小組獲勝。最 終在4場比賽中取勝次數(shù)最多的部門為冠軍，冠軍將獲得積分3分， 亞軍獲得積分2分，季軍獲得積分1分。
（部門每個成員都必須至少 參加一次游戲，小組成員可自由組合。） 帶球規(guī)則：賽跑過程中要保持氣球完好無損，兩人肚子相互夾著氣球跑步前進(jìn)，不允許用手或胳膊碰氣球，賽程中氣球不能掉地，若犯規(guī)，則該小組必須回到起點(diǎn)，重新開始。
游戲道具：氣球50個 二、扯龍尾 用時20分鐘 游戲準(zhǔn)備時間：5分鐘 游戲過程：15分鐘 游戲說明：分成4組（各部門為一組），每組6人。每組皆排成一直行，雙手放在前面那人的肩上，在最尾的那人背上貼上報(bào)紙條。
游戲開始時，每組最前的那人要去捉住其它組組尾的報(bào)紙條，而組尾那位亦要閃避不讓人捉到其尾巴。若捉到別人的尾巴，兩組便會合成一組，變成一條較長的“龍”。
游戲繼續(xù)進(jìn)行，直至所有組成為一條龍為止。排在這條長龍的最尾的一組，是贏家。
贏家獲得積分3分，倒數(shù)第二組獲得積分2分；倒數(shù)第三組獲得積分1分。 三、無敵風(fēng)火輪 用時30分鐘 游戲準(zhǔn)備時間：10分鐘 游戲過程：20分鐘 游戲說明：本次游戲共分為4場。
每個部門參賽人數(shù)為5人。第一場：商務(wù)一部vs商務(wù)四部；第二場：商務(wù)二部vs商務(wù)三部；第三場：由前兩場分別選拔出獲勝的兩個部門進(jìn)行PK。
第四場：由前兩場分別失敗的兩個部門進(jìn)行PK。首先在起點(diǎn)和終點(diǎn)分別由兩個人拉起點(diǎn)和終點(diǎn)，起點(diǎn)-終點(diǎn)為50米。
每個部門利用報(bào)紙和膠帶制作一個可以容納全組成員的封閉式大圓環(huán)，將圓環(huán)立起來，全組成員站到圓環(huán)上邊走邊滾動大圓環(huán)。在第三場游戲中第一個到達(dá)終點(diǎn)的部門為冠軍。
冠軍將獲得積分3分；另一個部門亦可獲得獎勵積分2分。在第四場游戲中獲勝的部門可得1分。
游戲道具：報(bào)紙若干張；膠帶5卷。 四、合力賽跑 用時20分鐘 游戲準(zhǔn)備時間：5分鐘 游戲過程：15分鐘 游戲說明：本次游戲按部門分為四組，每組參賽人數(shù)為5人。
賽程為100米。首先由各組第一個人從起點(diǎn)跑向終點(diǎn)，再向終點(diǎn)跑回起點(diǎn)；此時各組再加一個人和第一個一起跑，但是其中一人的雙腳必須離地，由起點(diǎn)到終點(diǎn)，再由終點(diǎn)回到起點(diǎn)；再加一個人繼續(xù)賽跑，依次類推，每次增加人員后都必須有一人的雙腳要離地。
最后看哪個小組先到達(dá)終點(diǎn)則為冠軍。冠軍將獲得積分3分，亞軍獲得積分2分，季軍獲得積分1分。
本文引自：。
2.制作一份簡單的公司集體活動策劃,比如（燒烤、郊游、騎行、健身等
1，活動主題：增進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，燒烤自助。
2，活動目的：彼此多一點(diǎn)接觸，多一些溝通增進(jìn)友誼。相信在這次活動中既讓大家更近的接觸到大自然帶給我們的新奇，又鍛煉了大家的動手能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、應(yīng)對緊急事態(tài)的處理能力。
3，活動時間：xxxxx4，活動對象：全體公司員工5，活動地點(diǎn)：xxxxxx6，活動安排：騎車組早上七點(diǎn)準(zhǔn)時出發(fā)，大概車程一個小時三十分鐘。安全第一。
廚師組隨機(jī)動車組出發(fā)，到達(dá)地點(diǎn)之后整理廚具準(zhǔn)備午飯，保證準(zhǔn)時開餐。文宣組負(fù)責(zé)本次活動的攝影與文字宣傳。
下午三點(diǎn)半活動結(jié)束，大家共同收拾干凈場地之后原路返回。7，活動注意事項(xiàng)：安全第一，杜絕山中玩火，吸煙！??！綠色旅游杜絕亂扔垃圾，必須收拾好自己的垃圾，盡量帶走垃圾。
隨時注意保持公司的形象與素質(zhì)，出發(fā)之前檢測好自己的車輛，到目的地后盡量不要延山路繼續(xù)前行，徒步爬山途中嚴(yán)禁打鬧嬉戲。
3.給公司寫一周建議組織一集體活動要怎么寫
公司集體活動方案策劃書
一、活動目的加強(qiáng)各部門同事之間的溝通與聯(lián)系、增強(qiáng)公司的團(tuán)隊(duì)觀念。二、參加對象公司全體員工三、活動日期/時間四、活動地點(diǎn)五、活動內(nèi)容（一）主持人講解一下活動要求、分
一、活動目的
加強(qiáng)各部門同事之間的溝通與聯(lián)系、增強(qiáng)公司的團(tuán)隊(duì)觀念。
二、參加對象
公司全體員工
三、活動日期/時間
四、活動地點(diǎn)
五、活動內(nèi)容
（一）主持人講解一下活動要求、分座位，也可以自由先擇。
（二）領(lǐng)導(dǎo)致詞
（三）活動細(xì)則的大綱：
全程以竟標(biāo)的方式開展。
1、劃分若干個小團(tuán)隊(duì)。
可以以科室為單位或以就座的桌位為單位。
2、分發(fā)給每個團(tuán)隊(duì)分給同樣的“錢”（象征性的東西即可，也可以用紙做成漂亮的古代貨幣的樣子）。
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更多內(nèi)容參看：T動網(wǎng)-集體活動|團(tuán)隊(duì)活動|團(tuán)體活動方案|集體活動游戲
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4.關(guān)于公司員工活動方案的方案
【關(guān)于公司員工活動倆個方案舉例說明】方案一：公司員工活動策劃方案一、策劃背景企業(yè)的發(fā)展需要人才，企業(yè)擁有了人才，就贏得了發(fā)展的生機(jī)，而吸引人才，激勵人才中很重要的一點(diǎn)就是企業(yè)發(fā)展的環(huán)境，一個良好的外部環(huán)境，能使員工感受到充分的發(fā)展空間；而一個溫馨的內(nèi)部環(huán)境，更能使員工感受到家庭般的溫暖。
定期舉辦員工活動，是現(xiàn)代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項(xiàng)，適用于企業(yè)爭奪人才發(fā)展的先機(jī)，創(chuàng)造員工福利和財(cái)富，打造完美的“夢之隊(duì)”。二、策劃目的籍由每月一次的員工活動大會，給員工帶來一個放松的環(huán)境，使員工在工作一個月后，能夠開心放松，士氣飽滿，精神高漲地迎向下個月的挑戰(zhàn)。
三、策劃思路本著大膽設(shè)想，小心求證的原則，結(jié)合發(fā)散性思維，可將員工活動粗略分為四大類：知識型溫馨型娛樂型新潮型，并以此為主干可劃分各類團(tuán)隊(duì)活動，達(dá)到增進(jìn)員工之間相互了解，培養(yǎng)企業(yè)主人翁意識，愉悅放松心情的效果。四、策劃內(nèi)容（一）知識型科學(xué)是第一生產(chǎn)力，時代在發(fā)展，科技在進(jìn)步，信息在迅速更新，發(fā)起的知識型活動更能激發(fā)員工學(xué)習(xí)充電的熱情。
1.講座邀請行業(yè)內(nèi)成功人士，或?qū)I(yè)培訓(xùn)師等，有針對性的舉辦如“人生職業(yè)規(guī)劃”等主題講座，借助外腦，對員工進(jìn)行一次整體的充電。財(cái)務(wù)支出：邀請講師，布置會場，茶水，互動小禮物等.如能通過商圈或人脈邀請到熟識的講師，則可較大地降低成本。
2.辯論賽一千個人眼中有一千個哈姆雷特，每個人對事對物都有自己的看法，針對最近社會熱點(diǎn)可舉辦一場主題辯論賽，發(fā)掘員工口才交際能力。3.知識競答專業(yè)的行業(yè)知識，深刻的企業(yè)精神領(lǐng)悟，是優(yōu)秀的員工所應(yīng)具備的.企業(yè)知識問答.可在輕松與激烈的氛圍中，使員工更進(jìn)一步的了解企業(yè)文化及專業(yè)知識。
方案二：公司員工活動策劃方案為了加強(qiáng)公司員工的凝聚力和向心力，調(diào)動員工的工作熱情和斗志，增強(qiáng)組織活力，改善組織文化，走進(jìn)自然，放松心情，提升組織整體溝通與協(xié)調(diào)的精神和能力， 同時歡迎新員工的加入，讓新員工盡快融入公司，培養(yǎng)新員工對公司的信任感和歸屬感。人事部決定于本周六前往廣州笑翻天樂園參加一天的戶外拓展活動。
具體流 程如下：08:00集合，從公司出發(fā)。09:00--09:30集中進(jìn)入拓展基地：由教練介紹拓展活動的科目，講解安全等注意事項(xiàng)。
09:30--09:45組建團(tuán)隊(duì)：進(jìn)行拓展分隊(duì)，選隊(duì)長，取隊(duì)名，確定新隊(duì)的隊(duì)歌和口號。09:45--10:00破冰訓(xùn)練（團(tuán)隊(duì)熱身）。
視團(tuán)隊(duì)隊(duì)員的男女比例、年齡情況組織進(jìn)行2-3個團(tuán)隊(duì)熱身游戲，目的讓隊(duì)員之間增進(jìn)了解，消除隔閡，逐步增進(jìn)隊(duì)員的團(tuán)隊(duì)意識。為拓展活動作前期準(zhǔn)備。
10:00--11:45競技項(xiàng)目：突出重圍---攀壁：參與人員站立于懸空的鋼絲上，保持良好的身體平衡狀態(tài)等等。
5.關(guān)于公司員工活動方案的方案
【關(guān)于公司員工活動倆個方案舉例說明】
方案一：公司員工活動策劃方案
一、策劃背景
企業(yè)的發(fā)展需要人才，企業(yè)擁有了人才，就贏得了發(fā)展的生機(jī)，而吸引人才，激勵人才中很重要的一點(diǎn)就是企業(yè)發(fā)展的環(huán)境，一個良好的外部環(huán)境，能使員工感受到充分的發(fā)展空間；而一個溫馨的內(nèi)部環(huán)境，更能使員工感受到家庭般的溫暖。定期舉辦員工活動，是現(xiàn)代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項(xiàng)，適用于企業(yè)爭奪人才發(fā)展的先機(jī)，創(chuàng)造員工福利和財(cái)富，打造完美的“夢之隊(duì)”。
二、策劃目的
籍由每月一次的員工活動大會，給員工帶來一個放松的環(huán)境，使員工在工作一個月后，能夠開心放松，士氣飽滿，精神高漲地迎向下個月的挑戰(zhàn)。
三、策劃思路
本著大膽設(shè)想，小心求證的原則，結(jié)合發(fā)散性思維，可將員工活動粗略分為四大類：知識型溫馨型娛樂型新潮型，并以此為主干可劃分各類團(tuán)隊(duì)活動，達(dá)到增進(jìn)員工之間相互了解，培養(yǎng)企業(yè)主人翁意識，愉悅放松心情的效果。
四、策劃內(nèi)容
（一）知識型
科學(xué)是第一生產(chǎn)力，時代在發(fā)展，科技在進(jìn)步，信息在迅速更新，發(fā)起的知識型活動更能激發(fā)員工學(xué)習(xí)充電的熱情。
1.講座
邀請行業(yè)內(nèi)成功人士，或?qū)I(yè)培訓(xùn)師等，有針對性的舉辦如“人生職業(yè)規(guī)劃”等主題講座，借助外腦，對員工進(jìn)行一次整體的充電。
財(cái)務(wù)支出：邀請講師，布置會場，茶水，互動小禮物等.如能通過商圈或人脈邀請到熟識的講師，則可較大地降低成本。
2.辯論賽
一千個人眼中有一千個哈姆雷特，每個人對事對物都有自己的看法，針對最近社會熱點(diǎn)可舉辦一場主題辯論賽，發(fā)掘員工口才交際能力。
3.知識競答
專業(yè)的行業(yè)知識，深刻的企業(yè)精神領(lǐng)悟，是優(yōu)秀的員工所應(yīng)具備的.企業(yè)知識問答.可在輕松與激烈的氛圍中，使員工更進(jìn)一步的了解企業(yè)文化及專業(yè)知識。
方案二：公司員工活動策劃方案
為了加強(qiáng)公司員工的凝聚力和向心力，調(diào)動員工的工作熱情和斗志，增強(qiáng)組織活力，改善組織文化，走進(jìn)自然，放松心情，提升組織整體溝通與協(xié)調(diào)的精神和能力， 同時歡迎新員工的加入，讓新員工盡快融入公司，培養(yǎng)新員工對公司的信任感和歸屬感。人事部決定于本周六前往廣州笑翻天樂園參加一天的戶外拓展活動。
具體流 程如下：
08:00集合，從公司出發(fā)。
09:00--09:30集中進(jìn)入拓展基地：由教練介紹拓展活動的科目，講解安全等注意事項(xiàng)。
09:30--09:45組建團(tuán)隊(duì)：進(jìn)行拓展分隊(duì)，選隊(duì)長，取隊(duì)名，確定新隊(duì)的隊(duì)歌和口號。
09:45--10:00破冰訓(xùn)練（團(tuán)隊(duì)熱身）。
視團(tuán)隊(duì)隊(duì)員的男女比例、年齡情況組織進(jìn)行2-3個團(tuán)隊(duì)熱身游戲，目的讓隊(duì)員之間增進(jìn)了解，消除隔閡，逐步增進(jìn)隊(duì)員的團(tuán)隊(duì)意識。為拓展活動作前期準(zhǔn)備。
10:00--11:45競技項(xiàng)目：
突出重圍---攀壁：參與人員站立于懸空的鋼絲上，保持良好的身體平衡狀態(tài)等等。
6.小公司的團(tuán)隊(duì)活動策劃怎么選場地
很多小型企業(yè)和創(chuàng)業(yè)型公司的員工人數(shù)都不是很多，而且活動經(jīng)費(fèi)有限，沒辦法像大型企業(yè)那么大手筆的組織花樣百出的團(tuán)隊(duì)活動。但是同時又想要達(dá)到通過團(tuán)隊(duì)活動來促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員互相了解和熟悉，讓團(tuán)隊(duì)更加具有凝聚力，在日后的工作中能合作的更加順利的目的。因此對于中小企業(yè)或是部門團(tuán)建來說，團(tuán)隊(duì)活動策劃就更加需要花費(fèi)心思了。那么，小公司的團(tuán)隊(duì)活動策劃到底應(yīng)該怎么選場地呢？
1、郊區(qū)別墅
小公司的團(tuán)隊(duì)活動可以選擇在郊區(qū)別墅舉行。一般來說，這些郊區(qū)別墅的環(huán)境都比較優(yōu)美，空氣也比較清新，能夠讓人親近大自然。同時，這樣的別墅都會有一些配套的團(tuán)建設(shè)施或是團(tuán)建場所，尤其是如今團(tuán)建活動和轟趴如此盛行的當(dāng)下，越來越多的這樣專供團(tuán)建聚會的小別墅，家居和團(tuán)建設(shè)施設(shè)備一應(yīng)俱全。對于員工人數(shù)不超過20人的團(tuán)隊(duì)活動來說，這樣的場所就非常合適，而且價格也不會太貴，能達(dá)到比較高的性價比，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)活動和輕松休閑的雙重目的。
2、戶外度假村
戶外度假村也是小公司進(jìn)行團(tuán)隊(duì)活動可以選擇的一個地點(diǎn)。我們這里提到的戶外度假村，最好是那種具備相關(guān)團(tuán)建設(shè)施的度假村，而不是單純的旅游度假村。這樣的戶外團(tuán)建度假村，一般來說設(shè)施設(shè)別會比較齊全，團(tuán)建活動項(xiàng)目比較豐富不單一，相關(guān)培訓(xùn)人員或是服務(wù)人員更為專業(yè)，可以滿足公司比較個性化的定制需求。
3、活動俱樂部
如果想要選擇一些比較特別的地點(diǎn)，活動俱樂部也是可以選擇的。像一些很有個性的俱樂部，例如帆船俱樂部等等這些有益身心健康，同時也是需要團(tuán)隊(duì)共同合作的這類體育活動項(xiàng)目，不僅逼格高，而且非常有利提高員工的整體綜合素質(zhì)。作為團(tuán)隊(duì)活動項(xiàng)目來說，選擇活動俱樂部應(yīng)該選擇難度不是很大的，通過一個比較簡短的培訓(xùn)就可以比較快速掌握的項(xiàng)目，或是聽取員工們的意見再做選擇。不過需要注意的是，這樣的團(tuán)建形式固然更受歡迎，但是這類團(tuán)建花費(fèi)相對來說也比較高，需要花費(fèi)一定的精力去挑選最具性價比的商家，如果有相當(dāng)?shù)念A(yù)算的話，一年來個一兩次這類型的團(tuán)建是無可厚非的。
辦活動上趴比庫嚴(yán)選500家優(yōu)質(zhì)策劃公司
