培訓(xùn)學(xué)校運營(教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)運營管理方案)

1.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)運營管理方案

去百度文庫，查看完整內(nèi)容>內(nèi)容來自用戶：蘭紅蘇教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)運營管理方案（此文檔為word格式，下載后您可任意修改編輯！）第一章培訓(xùn)中心的權(quán)利及和義務(wù)6第二章培訓(xùn)中心運營方案第一節(jié)、本地市場調(diào)研9第二節(jié)、選址10第三節(jié)、裝修11第四節(jié)、教職員工招聘12第五節(jié)、教職員工崗前培訓(xùn)14第六節(jié)、總部市場支持15第七節(jié)、產(chǎn)品定價16第八節(jié)、招生宣傳16第九節(jié)、招生咨詢18第十節(jié)、開業(yè)20第十一節(jié)、開班授課及過程跟蹤21張十二節(jié)、結(jié)業(yè)及考試22第三章：培訓(xùn)中心的人員配置及崗位職能第一節(jié)、培訓(xùn)中心組織結(jié)構(gòu)框架23第二節(jié)、崗位職能一、校長的崗位職能24二、教學(xué)主任崗位職能25三、英語教師崗位職能26四、市場主管崗位職能27五、課程顧問崗位職能28六、會計崗位職能32七、出納崗位職能33八、行政主管崗位職能34九、行政專員崗位職能35第四章：培訓(xùn)中心管理制度第一節(jié)、培訓(xùn)中心內(nèi)部管理制度一、總則36二、員工聘用制度36三、考勤請假制度37四、工作制度38五、禮儀制度39六、衛(wèi)生制度40七、培訓(xùn)中心秘密安全制度43第二節(jié)、培訓(xùn)中心員工聘用具體規(guī)定及勞動合同范本一、培訓(xùn)中心員工聘用詳細(xì)規(guī)定45二、勞動合同范本46第五章：教學(xué)管理及常用表格第一節(jié)、學(xué)員管理501、11B5.5.3a.?2.3、52.C :13、3）（三）、考勤和請假制度1.聲控臺等），核實后在當(dāng)事人的當(dāng)月薪金中扣除。

13培訓(xùn)中心秘密包括培訓(xùn)中心技。

2.教育培訓(xùn)營銷策劃方案

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內(nèi)容來自用戶：唐伯虎

教育培訓(xùn)營銷策劃方案

教育培訓(xùn)行業(yè)不應(yīng)按學(xué)校模式去運行，而應(yīng)以公司模式去經(jīng)營。一流企業(yè)定標(biāo)準(zhǔn)，二流企業(yè)搞技術(shù)，三流企業(yè)拼價格。下面為大家分享了教育培訓(xùn)營銷的策劃方案，歡迎借鑒！ 宣傳方面 發(fā)傳單沒有問題，關(guān)鍵是執(zhí)行的問題，要選擇重點的區(qū)域，也就是有消費群體的地方。其實建議多帖海報，新東方就是靠它做的宣傳，到現(xiàn)在都是的，已海報為主打。但是一定要形成一種鋪天蓋地的感覺。一望過去就是一片海報的海洋。內(nèi)部的學(xué)生介紹個人給提成。對原來的同學(xué)進(jìn)行電話回訪。 考慮的招生策略是： 一、首先要在小區(qū)內(nèi)大批的散發(fā)傳單，讓家長知道開設(shè)的項目；專人到小區(qū)、學(xué)校散發(fā)傳單； 其中在金華地區(qū)的傳單散發(fā)不僅僅是在小區(qū)，江南區(qū)應(yīng)該增加“龍騰數(shù)碼廣場”“福泰隆四樓電影城”“金華商城”江北區(qū)應(yīng)該增加“恒大”“金茂負(fù)一樓到四樓”“太陽城”等眾多個人承包的商鋪。商鋪內(nèi)的傳單散發(fā)以寫作報為主，增加可讀性，也可以避免商場保安的驅(qū)逐。如果以寫作報為宣傳的主打，那寫作報還可以直接放在沿街店鋪的書架上，爭取達(dá)到遍布各地區(qū)的效果。 二、要在重點地區(qū)懸掛條幅，包括小區(qū)主要出入口，以及城市主要街道上，張貼海報； 三、要找口才優(yōu)秀的人做咨詢

3.教育培訓(xùn)營銷策劃方案

去百度文庫，查看完整內(nèi)容>內(nèi)容來自用戶：唐伯虎教育培訓(xùn)營銷策劃方案 教育培訓(xùn)行業(yè)不應(yīng)按學(xué)校模式去運行，而應(yīng)以公司模式去經(jīng)營。

一流企業(yè)定標(biāo)準(zhǔn)，二流企業(yè)搞技術(shù)，三流企業(yè)拼價格。下面為大家分享了教育培訓(xùn)營銷的策劃方案，歡迎借鑒！ 宣傳方面 發(fā)傳單沒有問題，關(guān)鍵是執(zhí)行的問題，要選擇重點的區(qū)域，也就是有消費群體的地方。

其實建議多帖海報，新東方就是靠它做的宣傳，到現(xiàn)在都是的，已海報為主打。但是一定要形成一種鋪天蓋地的感覺。

一望過去就是一片海報的海洋。內(nèi)部的學(xué)生介紹個人給提成。

對原來的同學(xué)進(jìn)行電話回訪。 考慮的招生策略是： 一、首先要在小區(qū)內(nèi)大批的散發(fā)傳單，讓家長知道開設(shè)的項目；專人到小區(qū)、學(xué)校散發(fā)傳單； 其中在金華地區(qū)的傳單散發(fā)不僅僅是在小區(qū)，江南區(qū)應(yīng)該增加“龍騰數(shù)碼廣場”“福泰隆四樓電影城”“金華商城”江北區(qū)應(yīng)該增加“恒大”“金茂負(fù)一樓到四樓”“太陽城”等眾多個人承包的商鋪。

商鋪內(nèi)的傳單散發(fā)以寫作報為主，增加可讀性，也可以避免商場保安的驅(qū)逐。如果以寫作報為宣傳的主打，那寫作報還可以直接放在沿街店鋪的書架上，爭取達(dá)到遍布各地區(qū)的效果。

二、要在重點地區(qū)懸掛條幅，包括小區(qū)主要出入口，以及城市主要街道上，張貼海報； 三、要找口才優(yōu)秀的人做咨詢。

4.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)運營流程

教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)運營流程

1、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的選址。

教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的選址要綜合考量自己的市場定位，面向人群，資金預(yù)算等方面進(jìn)行有目標(biāo)性的選擇。正確的選址能夠有效的節(jié)省成本，提高效率，獲得更多，更快的市場回報。要知道，具有實體業(yè)性質(zhì)的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來說，你的覆蓋范圍是有限的，就算同時進(jìn)行線上教育也要對此進(jìn)行著重考慮。白話點說，你的老窩都沒得人去，怎么拍圖片，視頻進(jìn)行宣傳，怎么好進(jìn)行網(wǎng)上現(xiàn)場授課。

2、組織結(jié)構(gòu)的建立。

所謂聚沙成堆，滴水成海，一個有規(guī)模要求的行業(yè)主體，一個人肯定是不可能也不現(xiàn)實去支撐起來的。一個教育機(jī)構(gòu)需要的配置除去人事，財務(wù)這些基本部門外主要需要市場拓展，營銷專員，網(wǎng)絡(luò)推廣以及重中之重的師資團(tuán)隊。如果在行業(yè)里沒有一定量的人脈積累，單單通過社會招聘的形式無疑要耗費一定的時間，要注意兵不在精而在多。

3、招生宣傳，市場推廣。

當(dāng)你將一切準(zhǔn)備就緒或者差不多的時候，就要面臨所有教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)生存下去并獲得利益回報的重要問題了。那就是進(jìn)行品牌推廣，市場拓展和招生宣傳了，這都是得到招生轉(zhuǎn)化并獲得利益的重要基礎(chǔ)。在激烈的市場競爭環(huán)境下，你需要一個專業(yè)要求要很高很高的招生團(tuán)隊，進(jìn)行有計劃，有目標(biāo)，有節(jié)奏的營銷推廣。

5.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)如何營銷策略

線上線下同步進(jìn)行最好。

線上可以利用培訓(xùn)匯小程序

線下注意以下幾點

禮儀問候，不正面否定家長觀點，模糊回答，話向轉(zhuǎn)為作具體了解再針對性回答。

了解家長需求，做適當(dāng)分析 （間接影響學(xué)生成績的所有因素），并結(jié)合學(xué)大個性化輔導(dǎo)特色引導(dǎo)（找準(zhǔn)需求）。

了解溝通后建立初步的認(rèn)可及信任感。使家長迫于想見到咨詢師幫助其解決困惑，并能給對方留下深刻印象，只要有需要第一個想到的是你。

溝通過程中有技巧的獲得對方信息：主要是家長需求及聯(lián)系方式，其次是家長及學(xué)生姓名、學(xué)生學(xué)校、年級、信息來源、大概住處。

給家長危急感，預(yù)約具體上門時間，并留下話柄在具體時間回訪家長，落實上門時間。

在預(yù)約的時間回訪，安排好來訪咨詢時間。

預(yù)約時，讓帶學(xué)生試卷及課本來。

當(dāng)次不能確定上門的，做好跟蹤工作。

客戶跟蹤可以利用培訓(xùn)匯輕ERP進(jìn)行建檔、跟進(jìn)、預(yù)約、試聽等工作。

6.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)營銷策略

去百度文庫，查看完整內(nèi)容>內(nèi)容來自用戶：人心向齊教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)市場營銷策略1、廣告營銷：以市場需求為向?qū)?，利用持續(xù)性，多方位的廣告宣傳，尤其是一些特殊的時間節(jié)點如家長會、開學(xué)典禮、新生報到等，使客戶群體知道我們，了解我們。

具體手段如下：1）宣傳單頁：定期到學(xué)校門口和附近小區(qū)等重點區(qū)域大量派發(fā)單頁，使附近學(xué)校和小區(qū)知道我公司和我公司的業(yè)務(wù)范圍。2）海報張貼：在重點區(qū)域張貼海報，并定期更新海報內(nèi)容。

海報內(nèi)容與公司當(dāng)前主要的業(yè)務(wù)活動掛鉤，使得我們的客戶群體可以了解到公司最新的活動情況。3）懸掛條幅：重點可視區(qū)域懸掛條幅，條幅內(nèi)容簡單明了，直奔主題，突出重點，以醒目為主。

4）媒體廣告：在周邊發(fā)行量較大的報紙上做廣告，報紙中夾宣傳頁，做到廣告入戶，增加知名度。5）展板廣告：制作目視展板，內(nèi)容為公司簡介，業(yè)務(wù)范圍，業(yè)務(wù)特色，收費標(biāo)準(zhǔn)，教育資源，教育成果，學(xué)員風(fēng)采，公司通知公告，使到訪的客戶可以對公司的基本情況有直觀的了解。

2、電話營銷：建立電話營銷團(tuán)隊，并作為招生的重要手段。對潛在客戶進(jìn)行持續(xù)的電話營銷，明確團(tuán)隊與個人的銷售目標(biāo)，分工到人，責(zé)任到人。

銷售指標(biāo)落實到團(tuán)隊個人，按照5%的提成率計入薪資待遇，建立獎懲機(jī)制，調(diào)動員工積極性。3、活動營銷：。

7.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)營流程和方法有哪些

教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)加盟前景如何？投資方向在哪里？如何謹(jǐn)慎甄別？

首先，要有充足的資金做支持。

其次，要充分了解行業(yè)，這也是最重要的。比如，是做成人教育，還是孩子的教育市場了，這一點要判斷好。

開教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)流程有哪些？

深入市場調(diào)查研究，加盟商要謹(jǐn)記，生意是自己的，不要依靠別人。一般企業(yè)在招商加盟廣告上面體現(xiàn)的都是最優(yōu)惠的待遇，展示的都是對企業(yè)有利的內(nèi)容，而不會寫做不到的事情。只有加盟商跟企業(yè)談判的時候才會涉及到本質(zhì)的內(nèi)容，只有到這時，加盟商才會發(fā)掘這個品牌是否適合自己。

實地考察開教育培訓(xùn)總部的真實狀況，不要只是片面地看企業(yè)的宣傳資料，就草率地做了決定，簽訂了合同。這樣之后，因為沒有對品牌進(jìn)行深入的調(diào)查研究，造成事業(yè)不穩(wěn)定！現(xiàn)在很多公司打著免加盟費、免保證金的幌子，看似很誘人。

還有特別一點，在投入這么多的情況下，需要多少回報才能賺到錢。還有就是要對當(dāng)?shù)厥袌鲇谐浞值牧私狻Ａ私猱?dāng)?shù)叵鄳?yīng)市場規(guī)模，了解到當(dāng)?shù)仡愃频赇伒匿N售量，再決定加盟什么類型的品牌。

總結(jié)來說，加盟哪家一定要謹(jǐn)慎是的調(diào)查分析才行，從上文中知道一些選項目的方法，通過學(xué)習(xí)上文一定可以有正確的選擇，更要結(jié)合自己投資能力大小也決定著大家事業(yè)的成敗，要避免走入創(chuàng)業(yè)的誤區(qū)，造成失敗。

8.誰有培訓(xùn)學(xué)校的營銷方案

在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢嚴(yán)峻的狀況下，能夠幫助學(xué)員就業(yè)，找到一份收入穩(wěn)定且具有發(fā)展前景的工作，使學(xué)員更符合用人單位的需要，可以說是職業(yè)教育者的一種責(zé)任。北大青鳥西苑校區(qū)不僅在課堂對學(xué)員技術(shù)上嚴(yán)格要求，更為培訓(xùn)學(xué)員營造了真實的 “項目實戰(zhàn)”環(huán)境，即與各類知名IT企業(yè)合作建立IT實訓(xùn)基地，使得學(xué)生所學(xué)技能和企業(yè)需求的“無縫連接”，畢業(yè)即能進(jìn)入合作企業(yè)就業(yè)。

根據(jù)學(xué)校與企業(yè)間的合作協(xié)議，學(xué)員在讀期間可獲得深入企業(yè)真實項目的參與機(jī)會，了解IT企業(yè)的工作模式并能接觸到最實用的開發(fā)技術(shù)，從而提升學(xué)員的就業(yè)競爭力。在學(xué)員進(jìn)入企業(yè)“實訓(xùn)”期間，將有專人負(fù)責(zé)學(xué)員工作情況的跟進(jìn)，與企業(yè)方協(xié)調(diào)安排學(xué)員的項目參與分配，幫助學(xué)員盡快適應(yīng)企業(yè)的規(guī)范管理，提高學(xué)員職業(yè)素質(zhì)。

北大青鳥西苑校區(qū)就業(yè)部老師告訴我們，學(xué)校目前已跟多家企業(yè)建立了實訓(xùn)基地，通過讓學(xué)員在IT企業(yè)實踐期間完成專業(yè)實踐和畢業(yè)設(shè)計，使其項目管理能力、交流與組織協(xié)調(diào)能力得到充分鍛煉，并學(xué)會如何把握軟件市場的需求，抓住軟件行業(yè)發(fā)展方向。

一名學(xué)歷為高中的北大青鳥畢業(yè)生，1年前就讀北大青鳥西苑校區(qū)軟件開發(fā)工程師班，目前就業(yè)于方正科技公司。在談到企業(yè)項目實訓(xùn)時他興奮地告訴筆者：“IT項目實戰(zhàn)的培養(yǎng)方式讓我找到了更適合自己的工作。在第二學(xué)年畢業(yè)項目的開發(fā)實踐中，就業(yè)部老師聯(lián)系企業(yè)，提供的真實項目開發(fā)，使我們體驗了真實項目開發(fā)的全部流程，學(xué)到了很多書本上沒有的知識?！?

就業(yè)永遠(yuǎn)是職業(yè)教育的最大特色和亮點所在，北大青鳥西苑校區(qū)除了為每位學(xué)員提供企業(yè)項目實戰(zhàn)機(jī)會外，學(xué)校還就求職過程中可能遇到的問題為學(xué)員進(jìn)行培訓(xùn)，并根據(jù)每個學(xué)員的自身特點推薦工作。與此同時，學(xué)生會活動以及各種社團(tuán)活動也是學(xué)員不可或缺的體驗過程，通過這些活動，學(xué)員們可以很好地鍛煉自己的溝通能力以及口頭表達(dá)能力。

“校企結(jié)合，IT項目實戰(zhàn)”實現(xiàn)學(xué)生和企業(yè)需求的“無縫連接”。正因如此，北大青鳥西苑校區(qū)自成立以來，憑借著教學(xué)、管理、環(huán)境、就業(yè)等綜合指標(biāo)，成為專業(yè)最全、綜合實力最強(qiáng)、環(huán)境最好、教學(xué)口碑最佳的IT職業(yè)教育機(jī)構(gòu)之一。不妨訪問一下北大青鳥西苑中心校區(qū)的官方網(wǎng)站，您可能會得到更多……

9.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)三月份活動策劃方案

去百度文庫，查看完整內(nèi)容>內(nèi)容來自用戶：樂圖數(shù)據(jù) 篇一：3月份安全教育月活動方案 潢川縣實驗小學(xué)教育集團(tuán)南校3月份 安全教育月活動方案 今年3月31（：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)三月份活動策劃方案）日，是全國第二十個中小學(xué)生安全教育日。

根據(jù)上級要求，為進(jìn)一步推進(jìn)我校創(chuàng)建“平安校園”活動，組織開展好“安全教育月”主題教育活動，結(jié)合我校實際，特制定本活動方案： 一、活動目的： 通過一系列內(nèi)容豐富、形式多樣的活動，使學(xué)生在參與活動的過程中，樹立安全意識，掌握安全知識，提高自護(hù)自救能力，并以此為契機(jī)進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)校各項安全工作，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大師生的安全防范意識，提高應(yīng)對突發(fā)事件能力。二、活動時間：20XX年3月31日——4月6日 三、活動主題：強(qiáng)化安全意識提升安全素養(yǎng) 四、組織領(lǐng)導(dǎo)： 組長：黃萬龍 副組長：李靖平 成員：楊紅杜蕾以及各班班主任 五、活動安排： 本次活動共分為三個階段： （一）活動準(zhǔn)備階段（3月9日——3月13日） 建立組織，制定活動方案 （二）組織實施階段。

（3月16日——4月6日） 1 學(xué)校將通過標(biāo)語、橫幅、宣傳欄、廣播站、黑板報、班隊會等途徑加強(qiáng)宣傳，形成人人講安全的良好氛圍，宣傳安全教育的目的、內(nèi)容、意義。通過一系列活動的具體實施來增強(qiáng)師生的安全防范意識和自救自護(hù)能力。

10.培訓(xùn)學(xué)校的營銷月計劃怎么寫

作為培訓(xùn)市場的營銷計劃，首先要看你們現(xiàn)有采用的是什么方式的招生模式，目前培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)常采用的營銷模式是以廣告+會議營銷的方式為主，即通過廣告吸引受眾的注意，吸引他們參加課程的推薦會或者課程試聽，然后現(xiàn)場解答疑難促成銷售。

那么如果是這樣一種模式的話，營銷計劃可以按照下面的格式來寫：

1、現(xiàn)狀分析。介紹一下前期營銷情況，問題點，下一步的營銷方向等

2、目前主要的機(jī)會點。在計劃月份里主要有哪些營銷機(jī)會可以利用，比如說節(jié)日、假期等等，要根據(jù)具體行業(yè)選擇，然后分析這些機(jī)會點對自身帶來的影響。

3、營銷計劃。分為廣告計劃和營銷活動計劃。廣告如何做、營銷活動或會議如何做，時間、地點、責(zé)任人，具體做什么都要講清楚。

4、費用預(yù)算

5、效果評估。