CI策劃是形象塑造宣傳策劃。
CI是英文Corporate Identity(或Corporate Image)的縮寫。中文的意思為:組織識別(或組織形象)。CI戰(zhàn)略亦稱CIS導入,是企業(yè)根據(jù)實際需要有目的地進行形象塑造和宣傳的系統(tǒng)工程。
CI是企業(yè)根據(jù)實際需要有目的的進行形象塑造和宣傳的系統(tǒng)工程。
CI策劃流程
CIS是企業(yè)將內部共識及外部形象整合后所呈現(xiàn)的規(guī)范化系統(tǒng),企業(yè)可在CI導入過程中借助內部的討論溝通及外部的調查,重新為企業(yè)作一個定位,再將定位加以規(guī)范化、符號化,并且透過適當媒介傳播。在操作方式上,需配合社會背景、經營環(huán)境、企業(yè)特征等差異而有所變更。
1.調查階段:企業(yè)文化與企業(yè)形象調查
在開始進行策劃時,必須對企業(yè)的企業(yè)文化與企業(yè)形象現(xiàn)狀做充分的了解。通過企業(yè)調查,在充分了解企業(yè)思想的形成、企業(yè)的使命、經營理念、遠景規(guī)劃、事業(yè)領域、員工歸屬感、組織體制等內容后,才能提出可執(zhí)行的策劃設計方案。
調查對象包括企業(yè)高層領導、部門管理人員、員工、合作伙伴、經銷商、代理商、目標客戶等。調查內容是企業(yè)文化策略、企業(yè)形象策略、品牌策略、產品定位策略、市場定位策略等。調查完成后進行專業(yè)統(tǒng)計分析,撰寫出調查報告,作為重新定位的依據(jù)。
2.定位階段:整合理念
定位是執(zhí)行CI戰(zhàn)略的重要階段。在此階段,戰(zhàn)略執(zhí)行者根據(jù)企業(yè)實況調查進行各項資料的周密分析,結合對未來經營的前瞻性判斷,確定企業(yè)的經營思想。
3.演繹階段
如何在視覺中表現(xiàn)企業(yè)理念,如何在行為中貫徹理念是CI戰(zhàn)略的落腳點。企業(yè)標志是將定位概念具體化的主要步驟,在企業(yè)標志的設計過程中,色彩、線條都是企業(yè)個性的表現(xiàn),即是反映定位的工具。 VIS的完整性,在于對企業(yè)logo、標準化、色彩計劃、輔助系統(tǒng)及要素組合做出明確的規(guī)劃。
在行為識別系統(tǒng)中,戰(zhàn)略執(zhí)行者要根據(jù)企業(yè)的實際情況和企業(yè)理念的要求對員工在日常工作中的一言一行、一舉一動進行規(guī)范。通過實踐證明,對員工的行為進行規(guī)范的引導有利于形成積極的企業(yè)文化,有利于塑造良好的企業(yè)形象和品牌形象。
擴展資料:
CI的意義
1.企業(yè)導入CI系統(tǒng),塑造良好的企業(yè)形象,可以促進企業(yè)在市場中進行有效的品牌運作,從而提高企業(yè)的市場競爭力。
2.實施CI戰(zhàn)略將極大的提高企業(yè)全體員工的凝聚力和榮譽感,有利于塑造積極進取的企業(yè)文化。
3.企業(yè)形象戰(zhàn)略的實施可以有效地使企業(yè)集團中各部門、各下屬機構之間相互溝通與認同,相互協(xié)作與支持,從而最大程度地發(fā)揮出協(xié)同效應,減少內部損耗。
4.塑造良好的企業(yè)形象有利于吸引優(yōu)秀的人才,進一步增強企業(yè)自身的素質和競爭力。
5.塑造良好的企業(yè)形象有利于增強股東的投資信心,從而擴展企業(yè)的引資渠道,增加企業(yè)投資額,提高企業(yè)資本運營的能力。
6. 塑造良好的企業(yè)形象將促進社會各界對企業(yè)的了解、信任和好感,有利于企業(yè)應對社會各個方面的問題。
參考資料來源:百度百科—CI策劃
CI的構成要素 從信息傳播的角度講,CI是一個完整的識別系統(tǒng),從經營戰(zhàn)略的角度講,操作CI是一項系統(tǒng)工程。
因此,有必要對CI體系進行麥層的解剖,才有可能建立深層的認識。 在CI理論中,CI作為一個整體機制,是由三大要素構成的,這三大要素是: 理念識別:Mind Identity,簡稱MI。
行為識別:Behavior Identity,簡稱BI。 視覺識別:Visual Identity,簡稱VI。
實施CI戰(zhàn)略就是要使MI、BI、VI三要素保持高度的一致,通過完整的系統(tǒng)運作,創(chuàng)造性地使企業(yè)的經營理念和企業(yè)個性,在全方位的傳播過程中引起社會公眾的關注,使廣大消費者對企業(yè)產生認同感,以及對企業(yè)的產品產生信賴感。 導入CI的主要目的是為企業(yè)塑造良好的企業(yè)形象,在塑造企業(yè)形象的過程中,利用整體傳達系統(tǒng)進行信息傳播,達到與社會溝通,與企業(yè)關系者溝通實現(xiàn)企業(yè)運作的良好循環(huán)。
為了更深刻地認識這個信息符碼系統(tǒng),我們首先對CI的組織架構進行詳細分析。 理念識別是最高決策層次,也是CI的基本精神所在。
完整的企業(yè)識別系統(tǒng)的建立,是以企業(yè)經營理念的確立為核心,也是系統(tǒng)運作的原動力和實施的基石。 行為識別是通過動態(tài)的活動或訓練形式建立企業(yè)形象,它規(guī)劃企業(yè)內部的組織、管理、教育,以及對社會的一切活動。
視覺識別是靜態(tài)的識別符號,也是具體化、視覺化的傳達形式;經由組織化的視覺方案096傳達企業(yè)經營的信息06 CI的三個基本構成要素MI、BI、VI相互推動、協(xié)調運作o才能為企業(yè)塑造獨特的形象帶動企業(yè)經營的發(fā)展osw因此,CI中的三大構成要素既具有很強的層次性,又具有緊密的關聯(lián)性。 tech.163.com/。
3.html。
去百度文庫,查看完整內容>內容來自用戶:李鋒施工組織設計第一章主要工程項目施工方案、施工方法1.1、路基土石方工程1.2、橋涵工程1.3、排水、防護工程第二章各分項工程的施工順序2.1、各分項工程施工總順序2.2、各分項工程的施工順序第三章確保工程質量和工期的措施3.1、確保工程質量的措施3.2、原材料質量控制3.3確保工程工期的措施第四章質量、安全、環(huán)保保證體系、管理措施4.1、質量保證體系、管理措施4.2、安全保證體系、管理措施4.3、環(huán)保保證體系、管理措施第五章其它應說明的事項5.1、文明施工措施5.2、施工道路及施工后期的場地恢復第一章主要工程項目施工方案、施工方法本標段的路基工程為本標段的關鍵工程,要集中優(yōu)勢資源優(yōu)先進行路基工程的施工,合理安排,科學組織,確保工程按期完成。
1.1路基土石方施工施工機械進場后根據(jù)工程實際地形先修筑貫通全線的施工通道,以便橋涵施工的材料及機械設備的進入。根據(jù)工程需要投入配套土石方設備,填方所需土源,要盡量先用合理利用挖方段的土方,由自缷車運輸至填筑現(xiàn)場。
其它多余土石方及非適用材料由自缷車集中運輸至棄土場處理。1.1. 1土方挖方路基的施工方法:(1)開挖前,進行測量放線,依據(jù)設計挖深及邊坡坡率推算出開挖邊界。
由高到低,從上而下,由外向里逐層開挖,最后刷坡至邊坡線,嚴禁掏底開挖。清除開挖區(qū)地表植被、腐植土及其它不宜作填料。
CIS是Corporate Identity System的縮寫,意思是企業(yè)形象識別系統(tǒng)。60年代,美國人首先提出了企業(yè)的CI設計這一概念。據(jù)說是美國IBM公司是這方面開先河者。
CIS的主要含義是:將企業(yè)文化與經營理念,統(tǒng)一設計,利用整體表達體系(尤其是視覺表達系統(tǒng)),傳達給企業(yè)內部與公眾,使其對企業(yè)產生一致的認同感,以形成良好的企業(yè)印象,最終促進企業(yè)產品和服務的銷售。
CIS的意義
對內,企業(yè)可通過CI設計對其辦公系統(tǒng)、生產系統(tǒng)、管理系統(tǒng)以及營銷、包裝、廣告等宣傳形象形成規(guī)范設計和統(tǒng)一管理,由此調動企業(yè)每個職員的積極性和歸屬感、認同感,使各職能部門能各行其職、有效合作。
對外,通過一體化的符號形式來形成企業(yè)的獨特形象,便于公眾辨別、認同企業(yè)形象,促進企業(yè)產品或服務的推廣。
CIS的具體組成部分
日本著名CI專家山田英理認為CI包含下面兩個方面的概念:
第一、CI是一種被明確地認知企業(yè)理念與企業(yè)文化的活動;
第二、CI是以標志和標準字作為溝通企業(yè)理念與企業(yè)文化的工具。
換而言之,CI系統(tǒng)是由MI(理念識別Mind Identity)、BI(行為識別Behavior Identity)、VI(視覺識別Visual Identity)三方面組成。在CIS的三大構成中,其核心是MI,它是整個CIS的最高決策層,給整個系統(tǒng)奠定了理論基礎和行為準則,并通過BI與VI表達出來。所有的行為活動與視覺設計都是圍繞著MI這個中心展開的,成功的BI與VI就是將企業(yè)的獨特精神準確表達出來。
MI:理念識別
企業(yè)理念,對內影響企業(yè)的決策、活動、制度、管理等等,對外影響企業(yè)的公眾形象、廣告宣傳等。
所謂MI,是指確立企業(yè)自己的經營理念,企業(yè)對目前和將來一定時期的經營目標、經營思想、經營方式和營銷狀態(tài)進行總體規(guī)劃和界定。
MI的主要內容包括
企業(yè)精神,企業(yè)價值觀,企業(yè)文化,企業(yè)信條,經營理念,經營方針,市場定位,產業(yè)構成,組織體制,管理原則,社會責任和發(fā)展規(guī)劃等。
BI:行為識別
置于中間層位的BI則直接反映企業(yè)理念的個性和特殊性,是企業(yè)實踐經營理念與創(chuàng)造企業(yè)文化的準則,對企業(yè)運作方式所作的統(tǒng)一規(guī)劃而形成的動態(tài)識別系統(tǒng)。包括對內的組織管理和教育,對外的公共關系、促銷活動、資助社會性的文化活動等。通過一系列的實踐活動將企業(yè)理念的精神實質推展到企業(yè)內部的每一個角落,匯集起員工的巨大精神力量。
BI包括以下內容
對內:組織制度,管理規(guī)范,行為規(guī)范,干部教育,職工教育,工作環(huán)境,生產設備,福利制度等等;
對外:市場調查,公共關系,營銷活動,流通對策,產品研發(fā),公益性、文化性活動等等。
VI:視覺識別
VI:以標志、標準字、標準色為核心展開的完整的、系統(tǒng)的視覺表達體系。將上述的企業(yè)理念、企業(yè)文化、服務內容、企業(yè)規(guī)范等抽象概念轉換為具體符號,塑造出獨特的企業(yè)形象。在CI設計中,視覺識別設計最具傳播力和感染力,最容易被公眾接受,具有重要意義。
VI系統(tǒng):
A.基本要素系統(tǒng):如企業(yè)名稱、企業(yè)標志、企業(yè)造型、標準字、標準色、象征圖案、宣傳口號等。
B.應用系統(tǒng):產品造型、辦公用品、企業(yè)環(huán)境、交通工具、服裝服飾、廣告媒體、招牌、包裝系統(tǒng)、公務禮品、陳列展示以及印刷出版物等。
2.塑造鮮明、良好的企業(yè)形象。
企業(yè)形象是潛在性的銷售額,是無形的資產,良好的企業(yè)形象會給企業(yè)帶來不可估量的社會效益和經濟效益。消費者使用該企業(yè)的產品時感到放心、滿意。
企業(yè)發(fā)行的股.票在證券市場上極為搶手,企業(yè)對勞務市場上的人才有吸引力,社會各行各業(yè)與該企業(yè)的合作會更有信心。而CI的目的,正是在于透過內外部綜合性的經營努力和視覺系統(tǒng)的整合,以達到社會和顧客對企業(yè)產生良好的印象和意識,。
以便使環(huán)繞企業(yè)的經營部境轉變?yōu)橛欣谠撈髽I(yè)的經營條件,最終導致該企業(yè)在市場競爭中處于有利條件,不斷擴大市場占有率和取得更好的效益。對內達到增強企業(yè)員工對本企業(yè)的認同感一。
提綱如下:
一、前言 ;
二、背景;
三、市場現(xiàn)狀;
四、自身分析;
五、自身定位;
六、項目概況;
七、具體實施;
八、銷售渠道建立 ;
九、預算 ;
十、效果預測。
提綱,是一種概括地敘述綱目、要點的公文。它不把全文的所有內容寫出來,只把那些主要內容,提綱挈領式地寫出來。
提綱使用于匯報工作、傳達會議精神和講話發(fā)言。因為有些情況、材料很繁雜,又很具體,而且本人對它也特別熟悉,這些具體材料都裝在腦海里,用不著一一寫出來,只需把綱目列出,就可把有關材料串聯(lián)起來。
去百度文庫,查看完整內容>
內容來自用戶:李敏
如何寫項目策劃方案
最近發(fā)表了一篇名為《如何寫項目策劃方案》的范文,覺得有用就收藏了,希望大家能有所收獲。 篇一項目格式 項目格式 1、封面頁 這是容易被忽視的部分。有很多機構認為內容比形式更重要。其實,形式是可以更好地表現(xiàn)內容的。另外,項目計劃書也是能使資助機構了解和認識我們的一個很重要的窗口,表現(xiàn)得專業(yè)與嚴謹,是絕對可以得到加分的。 封面可以只簡單地寫上項目名稱和日期,也可以包括以下信息項目名稱;申請(執(zhí)行)機構;通訊地址;電話、傳真、E-mail;聯(lián)系(負責)人; 還可以把銀行賬戶、律師、審計機構等信息列在封面頁上。 另外,如果是向某一機構籌款的話,最好在前面加封簡單的附信。由于一份項目計劃可以提交給多個資助機構,這就需要一個個性化的附信,要以“某機構某人”為開頭,以表明你對該機構的重視與尊重。 2、項目概要(總論) 這是最重要的一部分,也是讀者最先閱讀、瀏覽的部分。要知道基金會的項目經理們每天都會收到大量的申請要求,他們也許沒有足夠的時間“看”完所有的項目計劃書。所以,項目?概要?部分將成為影響“初選”結果的決定因素;在概要部分,要把你認為重要的所有信息匯集起來。概要一般要包括機構的背景信息、使命與宗旨
聲明:本網(wǎng)站尊重并保護知識產權,根據(jù)《信息網(wǎng)絡傳播權保護條例》,如果我們轉載的作品侵犯了您的權利,請在一個月內通知我們,我們會及時刪除。
蜀ICP備2020033479號-4 Copyright ? 2016 學習鳥. 頁面生成時間:2.414秒