創(chuàng)意公司員工活動策劃方案設(shè)計(如何寫一份有創(chuàng)意的活動策劃,執(zhí)行方案和人員安排時間表)
1.如何寫一份有創(chuàng)意的活動策劃,執(zhí)行方案和人員安排時間表
公關(guān)策劃書格式
公共關(guān)系策劃書的正文是主體，其寫作內(nèi)容比較復(fù)雜，主要包括以下八個部分。
第一部分：前言
簡要介紹策劃書項目的由來、公共關(guān)系活動主題思想的社會背景等。
第二部分：市場狀況與形象分析
比較詳盡地介紹公共關(guān)系調(diào)查分析的結(jié)論，主要是通過“三個比較”所得出的“三點結(jié)論”，即公共關(guān)系宣傳的信息內(nèi)容與市場特性、競爭對手和公眾需求比較之后的優(yōu)勢點、問題點與機會點。
第三部分：目標體系
比較概要性地介紹公共關(guān)系活動的目標設(shè)想，主要內(nèi)容有：
1、總體目標，包括企業(yè)在未來某一較長時期內(nèi)所追求的形象特性、品牌忠誠度指標等。
2、具體目標，明確企業(yè)通過某一公共關(guān)系活動希望實現(xiàn)的具體指標。
第四部分：創(chuàng)意說明
主要介紹公共關(guān)系活動的主題思想、宣傳文案，涉及的內(nèi)容主要有：指導(dǎo)思想、活動主題、活動總名稱、細項目活動名稱、宣傳作品（主要陳述電視宣傳作品的分鏡頭腳本、報紙雜志宣傳作品的設(shè)計圖、POP廣告的設(shè)計圖等。）、標語和飾物（介紹營造現(xiàn)場主題氣氛所使用的裝飾物，如吉祥物、彩旗、現(xiàn)場色調(diào)、音樂、音響等。）
第五部分：媒體策略
主要介紹宣傳媒體的分配規(guī)劃（包括媒體體分配、地理分配、時間分配、內(nèi)容分配方面的內(nèi)容）、組合方式，一般用表格形式陳述。媒體名稱 租用時間 宣傳內(nèi)容 規(guī)格
注意事項
第六部分：活動方案
這是策劃書的重點內(nèi)容，重點介紹公共關(guān)系的整體運作方案，其主要內(nèi)容有兩個方面：
1、日程安排：即介紹公共關(guān)系項目從承接項目任務(wù)開始到完成公共關(guān)系活動所涉及的工作進度安排。
2、活動布置：介紹公共關(guān)系各個主體活動與后援活動的項目名稱、實施時間、地點、運作步驟、程序方案，其中運作步驟、程序方案一般表現(xiàn)為“節(jié)目單”，采用表格形式表述。
時間段（序號） 節(jié)目名稱 執(zhí)行人 注意事項
第七部分：公共關(guān)系預(yù)算方案
主要介紹公共關(guān)系預(yù)算表。
第八部分：效果展望
簡明介紹公共關(guān)系活動的理想化效果。
如果你想要更為詳細的策劃方案可以去中國策劃人才網(wǎng)看看。希望對你有幫助。
2.求一份有創(chuàng)意的企業(yè)文化節(jié)方案
你這個問題沒辦法給到標準答案，因為何謂有創(chuàng)意？你能定義嗎？
但可以給一些建議：1、既然叫文化節(jié)，那么活動類目上至少也得三個以上、時間上怎么也得整個三天以上吧，否則就叫單一主題的活動得了，比方某某比賽、某某活動；2、一般來說文件節(jié)活動可以有拔河、籃球、乒乓球、書法、歌唱、比舞等這些賽事或者展出，你要有創(chuàng)意，估計就是要與這些稍有不同吧？那你可以從兩方面考慮：1、內(nèi)容。就是在節(jié)日內(nèi)策劃一些與企業(yè)相關(guān)的活動（如：技能PK、產(chǎn)品展示，甚至如果功力到位，可以類似電視上真人戲那樣，任務(wù)形式把幾個活動串起來）；2、游戲規(guī)則上。比方說在做籃球比賽時，肯定會有個國際標準規(guī)則，但在這基礎(chǔ)上，可以根據(jù)企業(yè)的狀況（主要是參考理念系統(tǒng)），把企業(yè)提倡的東西融到規(guī)則中，使得這個活動更具企業(yè)特色。
補充：回答后才發(fā)現(xiàn)你的細文，這里稍作補充，如果你希望與員工互動，那么兩個方面：1、不要把所有的活動都壓在你所謂的演藝部門上，因為那樣會讓員工被邊緣化，結(jié)果就是員工覺得“事不關(guān)已高高掛起”，記住--成年人只對自己參與的事情感興趣；2、所有的活動策劃，首先要確定活動的定位，我不清楚你活動的目的是什么，但如果是文化節(jié)、又希望員工參與，建議定位的基調(diào)是：給員工搭建一個展現(xiàn)自我的平臺。這句話的理解就是：天生我才必有用，只要是人（哪怕是清潔工），都會有自己的長處。而這些長處有時候因為工作關(guān)系，不得不被埋沒，那么作為企業(yè)文化主導(dǎo)者，就應(yīng)該給他們提供這樣的機會。一方面體現(xiàn)出企業(yè)的人性化，另一方面也提升員工自己的存在感、進而提升其對企業(yè)的認同感。所以切記別把文化節(jié)變成是自己的獨角戲，那樣很快你就會沒戲了
3.五月四日公司員工聚會活動策劃
杭州圣美宮文化藝術(shù)策劃有限公司位于美麗的西子湖畔，是一家致力與各類活動策劃、廣告宣傳的專業(yè)機構(gòu)。公司前身是科創(chuàng)廣告工作室，經(jīng)過長期的與社會各階層客戶交流合作，在實際工作設(shè)計中不斷汲取工作經(jīng)驗，公司業(yè)績與團隊不斷壯大。新組建的公司團隊更是匯集了各大設(shè)計院校的優(yōu)秀專業(yè)設(shè)計人才，專業(yè)素質(zhì)、設(shè)計水準及服務(wù)品質(zhì)有了很大改進和提升，能為客戶提供更多、更好的設(shè)計創(chuàng)意和服務(wù)。公司團隊曾與多家單位成功策劃執(zhí)行了杭州“康樂杯”健身大賽，杭州動漫節(jié)“COSPLAY大賽”、嘉興“唱享江南”歌王挑戰(zhàn)賽、湖南“曲江南苑”房地產(chǎn)展會，第六空間家具設(shè)計展銷會，嘉興春季汽車展，參與杭州運河景觀規(guī)劃設(shè)計等。我們長期與嘉興市南湖區(qū)委宣傳部、嘉興江南摩爾購物城、嘉興江南太陽城房地產(chǎn)開發(fā)公司、桐鄉(xiāng)市潤豐步行街、桐鄉(xiāng)新世界廣場、海寧服裝城等單位建立了良好的合作關(guān)系。
公司業(yè)務(wù)及經(jīng)營范圍：
動態(tài)文化策劃：
策劃承辦企業(yè)的各種慶典、客戶答謝會、新聞發(fā)布會、公司年會、酒會、產(chǎn)品展銷會、各種展會、各種交流活動及晚會。
策劃承辦企業(yè)運動會、企業(yè)大中小型行業(yè)活動。
策劃承辦企業(yè)及產(chǎn)品推廣、宣傳，提供產(chǎn)品形象代言。
策劃承辦各種創(chuàng)意聚會（團體聚會；私人聚會）
文化藝術(shù)策劃：
組織、策劃并承辦各種大、中、小型文藝晚會。代理國內(nèi)外明星活動；代理演出團體；國際國內(nèi)文化交流活動；代理各類藝術(shù)人才；對各類新藝員（歌手、舞蹈、主持人、樂隊、模特、組合等）的培訓(xùn)、包裝、推廣。MV拍攝、制作，音樂及歌曲創(chuàng)作。
營銷與廣告策劃：
公司擁有的專業(yè)人才，提供各類策劃方案，進行廣告策劃或產(chǎn)品推廣策劃、
企業(yè)形象策劃、VI視覺導(dǎo)入、廣告設(shè)計制作、城市景觀雕塑、大型浮雕、裝飾性雕塑等設(shè)計與制作。
地址：杭州市余杭塘路352號耀江文鼎苑9幢2樓
聯(lián)系電話：0571-89938710
4.公司年會活動策劃方案怎么寫
轉(zhuǎn)眼到年底，為此公司都會舉辦年會告別過去迎接未來。好的活動離不開好的活動方案，做好年會的活動流程安排只管重要。那么，如何制定活動方案呢？
公司年會活動策劃方案參考：
辭舊迎新之際，為展現(xiàn)公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司將舉辦20xx年度總結(jié)表彰暨20xx年迎新年會，以此來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。
一、年會主題：
20xx年度總結(jié)表彰暨20xx年迎新年會
二、年會時間：（時間待定）
(1)年會策劃及準備期（ 年 月 日至 月 日）：
本階段主要完成年會方案策劃、通知發(fā)布。
(2)年會協(xié)調(diào)及進展期（ 年 月 日至 月 日）：
本階段主要完成安排表、音響確定、物品購買。
(3)年會倒計時期（ 年 月 日）：
本階段主要完成禮儀小姐、主持人、節(jié)目單等全過程確定。
(4)年會正式演出時間： 年 月 日
三、年會地點：（待定）
四、年會目的：
(1)對20xx年公司發(fā)展成績總結(jié)，以及制定20xx年公司總體規(guī)劃，包括新年度計劃、方向、目標等。
(2)加強員工之間的交流，增強團隊協(xié)助的意識，提升公司的綜合競爭能力。
(3)表彰優(yōu)秀，通過獎勵方式，調(diào)動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現(xiàn)。
(4)豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。
(5)讓員工充分的展現(xiàn)自我，在年會的過程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感。
(6)加強領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯(lián)歡。
五、參會人員：（待定）
公司全體人員，約 人左右。 參會人員
六、年會設(shè)置獎項：（待定）
七、年會預(yù)算
八、年會分工及時間進度
九、年會流程
5.這樣的企業(yè)員工活動,你會怎么策劃
看來你這個人還挺細心的??！是女同志嗎？？哈哈____首先這個做法很人文化.@你可以用500元做一種紀念賀卡發(fā)給參加的員工，這樣即使沒有中獎的人也會高興的，而且有紀念意義！也會讓新員工感到公司的做法一視同仁！賀卡要質(zhì)量好點的，上面可以要有節(jié)日祝福！@再用500裝飾一下抽將地點，盡量看起來有節(jié)日氣氛！剩下就是活動部分.因為剛過了年，員工的心氣兒還沒回來，活動要體現(xiàn)團隊合作的氛圍，球賽可以考慮，我還是個學(xué)生實在無法身臨其境的考慮，還望見亮?。∠Ｍ愎ぷ黜樌?，活動成功！?。。。。。。。?！。
