具有什么樣的性格適合創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)
1.什么性格的人適于創(chuàng )業(yè)!!
有野心的人，創(chuàng )業(yè)最重要的一點(diǎn)：野心！其他都是這個(gè)發(fā)展來(lái)的！ 當你有了強烈的成功欲望，即使你現在沒(méi)有資金，沒(méi)有經(jīng)驗，沒(méi)有人際關(guān)系，沒(méi)讀過(guò)大學(xué)，沒(méi)有任何資源，只要你心中燃燒著(zhù)成功的欲望之火，你就一定能想出辦法來(lái)，變弱勢為強勢，變不可能為可能。
你能力唯一的限制，就是你對成功的渴望度。
世界上多少成功者，都是白手起家，創(chuàng )出來(lái)的。他們所憑借的，只是毫無(wú)根據的自信和強烈的成功欲望。
當一個(gè)人信念堅定，自我價(jià)值在內心得到充分的肯定，再加上強烈的成功欲望，他的成功將是無(wú)可阻擋的。
2.創(chuàng )業(yè)應具備什么樣的性格?
心理素質(zhì)所謂心理素質(zhì)是指創(chuàng )業(yè)者的心理條件，包括自我意識、性格、氣質(zhì)、情感等心理構成要素。作為創(chuàng )業(yè)者，他的自我意識特征應為自信和自主；他的性格應剛強、堅持、果斷和開(kāi)朗；他的情感應更富有理性色彩。成功的創(chuàng )業(yè)者大多是不以物喜，不以己悲的，面對成功和勝利不沾沾自喜，得意忘形；在碰到困難、挫折和失敗時(shí)不灰心喪氣，消極悲觀(guān)。
具備了心理素質(zhì)還不夠，還應該要有身體素質(zhì)，所謂身體素質(zhì)是指身體健康、體力充沛、精力旺盛、思路敏捷。現代小企業(yè)的創(chuàng )業(yè)與經(jīng)營(yíng)是艱苦而復雜的，創(chuàng )業(yè)者工作繁忙、時(shí)間長(cháng)、壓力大，如果身體不好，必然力不從心、難以承受創(chuàng )業(yè)重任。
3.什么樣的人適合創(chuàng )業(yè)?開(kāi)拓性的人才是什么樣的
性格偏外，善于交際，抗壓能力強，關(guān)鍵是有果斷決策的能力！這樣的人往往比較有進(jìn)攻性的性格，以及發(fā)散性的思維，他們創(chuàng )業(yè)成功率會(huì )高一些。
而守業(yè)性的人才，我不怎么同意那位朋友所說(shuō)的遠無(wú)大志，相反一句話(huà)總說(shuō)創(chuàng )業(yè)容易守業(yè)難，難在？難在那份堅持，難在年復一年的堅持，難在大方向的把握，難在細節的放管。其實(shí)這些也說(shuō)明了守業(yè)人的特點(diǎn)，不怕寂寞，目光遠大，耐性十足，目標明確！然而守業(yè)與創(chuàng )業(yè)兩種人才孰優(yōu)孰劣？個(gè)人覺(jué)得都是人才！各有各的優(yōu)點(diǎn)，在當今社會(huì )，能做到其中一種，便已相當優(yōu)秀了！但是他們都需要機遇。
4.怎樣的性格適合做生意 做生意應具備什么樣的條件
過(guò)去很多研究結果都指出創(chuàng )業(yè)者與一般受雇員工實(shí)在有點(diǎn)不同，從個(gè)性上看，創(chuàng )業(yè)者對成就滿(mǎn)足感的追求比一般人強，例如，他們覺(jué)得工作或做事的目標應該是追求成功的樂(lè )趣，達成了一件事，會(huì )有很大滿(mǎn)足感，有了滿(mǎn)足感，就會(huì )更投入，更積極地工作，希望再有另一個(gè)更大的滿(mǎn)足，因此，創(chuàng )業(yè)者這種個(gè)性對推動(dòng)企業(yè)的繼續發(fā)展有極大的幫助。
另一方面，創(chuàng )業(yè)者對待事情上的信念較他人強，他們處事堅持，有強烈自信心，認為人定勝天，自己可以支配命運。這種堅定不移的精神對創(chuàng )業(yè)初期面對各種困難時(shí)尤其重要。
冒險精神幾乎是所有創(chuàng )業(yè)者必有的特性，創(chuàng )業(yè)實(shí)際上是一種冒險的游戲，因為把資金投進(jìn)一些沒(méi)有回報保證的生意上，不是一般人可以做到的事，也許具有少許賭徒性格的人更適合創(chuàng )業(yè)，現在很多以科技概念做生意的人，其冒險程度更高，但當然，回報也可能很高。
許多人說(shuō)創(chuàng )業(yè)者也是機會(huì )主義者，他們對市場(chǎng)訊息非常敏感，能洞悉先機，快人一步掌握機會(huì )，并且取得成果。毫無(wú)疑問(wèn)，機會(huì )很多時(shí)一瞬即逝，具有捕捉機會(huì )個(gè)性的人，自然就會(huì )勝人一籌。
另一方面，創(chuàng )業(yè)不一定是要創(chuàng )造全新的生意，凡是能夠滿(mǎn)足市場(chǎng)需要的都是創(chuàng )業(yè)機會(huì )，當然，首先取得機會(huì )的人，就會(huì )獲得最大的回報。求變也是創(chuàng )業(yè)者常見(jiàn)的一種個(gè)性，一般來(lái)說(shuō)，人總會(huì )喜歡安定，不變是最好的狀態(tài)，因為改變使人受到威脅，既得的利益可能失去，習慣的惰性也使人安于現狀。
不過(guò)，要創(chuàng )立生意，就要面對復雜而不穩定的環(huán)境，改變是經(jīng)常發(fā)生的事，如果你不習慣有變化的狀態(tài)，做老板對你來(lái)說(shuō)就變成一件苦差。在這里，我們試綜合一下創(chuàng )業(yè)者應具備的個(gè)性，看看你有沒(méi)有這些個(gè)性，如果發(fā)現有不足的話(huà)，就應該想辦法加強改善，否則，成功創(chuàng )業(yè)就唯有靠運氣了。
創(chuàng )業(yè)者的技巧知識
創(chuàng )業(yè)者不是一個(gè)甚么做大學(xué)問(wèn)的人，不應該有學(xué)歷、事業(yè)背景、個(gè)人經(jīng)歷、年齡、教育等限制，任何人都可以創(chuàng )業(yè)，都可以創(chuàng )業(yè)成功。從研究所得，過(guò)去成功的生意人和他們個(gè)人背景沒(méi)有太大關(guān)系。
不過(guò)，他們事實(shí)上擁有一些做生意的技巧和知識，以下我們逐一介紹：
1、計劃技巧
創(chuàng )業(yè)者懂得怎樣決定業(yè)務(wù)的方向，分配有限的資源；同時(shí)，他們也對環(huán)境變化很了解，具有環(huán)境評估和環(huán)境適應的技巧 2、溝通技巧和知識 成功的創(chuàng )業(yè)者不單是一個(gè)坐在辦公室的策劃者，他時(shí)常要與人（包括顧客、大眾、供貨商、員工、政府機構、銀行等） 接觸交往，因此，建立人際網(wǎng)是必要的工作，尤其是在創(chuàng )業(yè)初期更為重要，因為在這階段，創(chuàng )業(yè)者要不斷為業(yè)務(wù)奔跑，聯(lián)絡(luò )各種不同的人。在與人溝通時(shí)也需要利用人際關(guān)系和談判的技巧和知識。
3、分析技巧
做生意需要解決許多內在和外部的問(wèn)題，處理成功與否決定于創(chuàng )業(yè)者的分析能力，不過(guò)，這不表示他們善于利用高深數量工具，也不是斤斤計較開(kāi)支和收入。事實(shí)上，他們對環(huán)境和問(wèn)題有直覺(jué)的認識，經(jīng)資料搜集和理性分析以后，才作判斷。
4、創(chuàng )新技巧和知識
許多創(chuàng )業(yè)者都能夠在瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)環(huán)境中，不斷推出新產(chǎn)品、新服務(wù)、新操作方法、新材料等，這種創(chuàng )新意念主要來(lái)源于對產(chǎn)品服務(wù)的認識，開(kāi)放式的思考，市場(chǎng)觸覺(jué)和多樣化的資料信息。
5、其它的技巧和知識除了上述的四種重要技巧和知識外，創(chuàng )業(yè)者最好能夠具備一些市場(chǎng)銷(xiāo)售知識，運作（或生產(chǎn)）知識，財務(wù)會(huì )計和企業(yè)組織的基本技巧。
要獲取這些技巧知識，可以通過(guò)正式的教育訓練， 也可以在個(gè)人的經(jīng)歷中學(xué)習積累，無(wú)論用甚么渠道，我們都應該找機會(huì )加強改善自己各方面的知識，配合適當的個(gè)性特質(zhì)，才能提高創(chuàng )業(yè)成功的機會(huì )。
