具有什么樣的性格適合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
1.什么性格的人適于創(chuàng)業(yè)!!
有野心的人，創(chuàng)業(yè)最重要的一點：野心！其他都是這個發(fā)展來的！ 當(dāng)你有了強(qiáng)烈的成功欲望，即使你現(xiàn)在沒有資金，沒有經(jīng)驗，沒有人際關(guān)系，沒讀過大學(xué)，沒有任何資源，只要你心中燃燒著成功的欲望之火，你就一定能想出辦法來，變?nèi)鮿轂閺?qiáng)勢，變不可能為可能。
你能力唯一的限制，就是你對成功的渴望度。
世界上多少成功者，都是白手起家，創(chuàng)出來的。他們所憑借的，只是毫無根據(jù)的自信和強(qiáng)烈的成功欲望。
當(dāng)一個人信念堅定，自我價值在內(nèi)心得到充分的肯定，再加上強(qiáng)烈的成功欲望，他的成功將是無可阻擋的。
2.創(chuàng)業(yè)應(yīng)具備什么樣的性格?
心理素質(zhì)所謂心理素質(zhì)是指創(chuàng)業(yè)者的心理條件，包括自我意識、性格、氣質(zhì)、情感等心理構(gòu)成要素。作為創(chuàng)業(yè)者，他的自我意識特征應(yīng)為自信和自主；他的性格應(yīng)剛強(qiáng)、堅持、果斷和開朗；他的情感應(yīng)更富有理性色彩。成功的創(chuàng)業(yè)者大多是不以物喜，不以己悲的，面對成功和勝利不沾沾自喜，得意忘形；在碰到困難、挫折和失敗時不灰心喪氣，消極悲觀。
具備了心理素質(zhì)還不夠，還應(yīng)該要有身體素質(zhì)，所謂身體素質(zhì)是指身體健康、體力充沛、精力旺盛、思路敏捷?，F(xiàn)代小企業(yè)的創(chuàng)業(yè)與經(jīng)營是艱苦而復(fù)雜的，創(chuàng)業(yè)者工作繁忙、時間長、壓力大，如果身體不好，必然力不從心、難以承受創(chuàng)業(yè)重任。
3.什么樣的人適合創(chuàng)業(yè)?開拓性的人才是什么樣的
性格偏外，善于交際，抗壓能力強(qiáng)，關(guān)鍵是有果斷決策的能力！這樣的人往往比較有進(jìn)攻性的性格，以及發(fā)散性的思維，他們創(chuàng)業(yè)成功率會高一些。
而守業(yè)性的人才，我不怎么同意那位朋友所說的遠(yuǎn)無大志，相反一句話總說創(chuàng)業(yè)容易守業(yè)難，難在？難在那份堅持，難在年復(fù)一年的堅持，難在大方向的把握，難在細(xì)節(jié)的放管。其實這些也說明了守業(yè)人的特點，不怕寂寞，目光遠(yuǎn)大，耐性十足，目標(biāo)明確！然而守業(yè)與創(chuàng)業(yè)兩種人才孰優(yōu)孰劣？個人覺得都是人才！各有各的優(yōu)點，在當(dāng)今社會，能做到其中一種，便已相當(dāng)優(yōu)秀了！但是他們都需要機(jī)遇。
4.怎樣的性格適合做生意 做生意應(yīng)具備什么樣的條件
過去很多研究結(jié)果都指出創(chuàng)業(yè)者與一般受雇員工實在有點不同，從個性上看，創(chuàng)業(yè)者對成就滿足感的追求比一般人強(qiáng)，例如，他們覺得工作或做事的目標(biāo)應(yīng)該是追求成功的樂趣，達(dá)成了一件事，會有很大滿足感，有了滿足感，就會更投入，更積極地工作，希望再有另一個更大的滿足，因此，創(chuàng)業(yè)者這種個性對推動企業(yè)的繼續(xù)發(fā)展有極大的幫助。
另一方面，創(chuàng)業(yè)者對待事情上的信念較他人強(qiáng)，他們處事堅持，有強(qiáng)烈自信心，認(rèn)為人定勝天，自己可以支配命運。這種堅定不移的精神對創(chuàng)業(yè)初期面對各種困難時尤其重要。
冒險精神幾乎是所有創(chuàng)業(yè)者必有的特性，創(chuàng)業(yè)實際上是一種冒險的游戲，因為把資金投進(jìn)一些沒有回報保證的生意上，不是一般人可以做到的事，也許具有少許賭徒性格的人更適合創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)在很多以科技概念做生意的人，其冒險程度更高，但當(dāng)然，回報也可能很高。
許多人說創(chuàng)業(yè)者也是機(jī)會主義者，他們對市場訊息非常敏感，能洞悉先機(jī)，快人一步掌握機(jī)會，并且取得成果。毫無疑問，機(jī)會很多時一瞬即逝，具有捕捉機(jī)會個性的人，自然就會勝人一籌。
另一方面，創(chuàng)業(yè)不一定是要創(chuàng)造全新的生意，凡是能夠滿足市場需要的都是創(chuàng)業(yè)機(jī)會，當(dāng)然，首先取得機(jī)會的人，就會獲得最大的回報。求變也是創(chuàng)業(yè)者常見的一種個性，一般來說，人總會喜歡安定，不變是最好的狀態(tài)，因為改變使人受到威脅，既得的利益可能失去，習(xí)慣的惰性也使人安于現(xiàn)狀。
不過，要創(chuàng)立生意，就要面對復(fù)雜而不穩(wěn)定的環(huán)境，改變是經(jīng)常發(fā)生的事，如果你不習(xí)慣有變化的狀態(tài)，做老板對你來說就變成一件苦差。在這里，我們試綜合一下創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備的個性，看看你有沒有這些個性，如果發(fā)現(xiàn)有不足的話，就應(yīng)該想辦法加強(qiáng)改善，否則，成功創(chuàng)業(yè)就唯有靠運氣了。
創(chuàng)業(yè)者的技巧知識
創(chuàng)業(yè)者不是一個甚么做大學(xué)問的人，不應(yīng)該有學(xué)歷、事業(yè)背景、個人經(jīng)歷、年齡、教育等限制，任何人都可以創(chuàng)業(yè)，都可以創(chuàng)業(yè)成功。從研究所得，過去成功的生意人和他們個人背景沒有太大關(guān)系。
不過，他們事實上擁有一些做生意的技巧和知識，以下我們逐一介紹：
1、計劃技巧
創(chuàng)業(yè)者懂得怎樣決定業(yè)務(wù)的方向，分配有限的資源；同時，他們也對環(huán)境變化很了解，具有環(huán)境評估和環(huán)境適應(yīng)的技巧 2、溝通技巧和知識 成功的創(chuàng)業(yè)者不單是一個坐在辦公室的策劃者，他時常要與人（包括顧客、大眾、供貨商、員工、政府機(jī)構(gòu)、銀行等） 接觸交往，因此，建立人際網(wǎng)是必要的工作，尤其是在創(chuàng)業(yè)初期更為重要，因為在這階段，創(chuàng)業(yè)者要不斷為業(yè)務(wù)奔跑，聯(lián)絡(luò)各種不同的人。在與人溝通時也需要利用人際關(guān)系和談判的技巧和知識。
3、分析技巧
做生意需要解決許多內(nèi)在和外部的問題，處理成功與否決定于創(chuàng)業(yè)者的分析能力，不過，這不表示他們善于利用高深數(shù)量工具，也不是斤斤計較開支和收入。事實上，他們對環(huán)境和問題有直覺的認(rèn)識，經(jīng)資料搜集和理性分析以后，才作判斷。
4、創(chuàng)新技巧和知識
許多創(chuàng)業(yè)者都能夠在瞬息萬變的市場環(huán)境中，不斷推出新產(chǎn)品、新服務(wù)、新操作方法、新材料等，這種創(chuàng)新意念主要來源于對產(chǎn)品服務(wù)的認(rèn)識，開放式的思考，市場觸覺和多樣化的資料信息。
5、其它的技巧和知識除了上述的四種重要技巧和知識外，創(chuàng)業(yè)者最好能夠具備一些市場銷售知識，運作（或生產(chǎn)）知識，財務(wù)會計和企業(yè)組織的基本技巧。
要獲取這些技巧知識，可以通過正式的教育訓(xùn)練， 也可以在個人的經(jīng)歷中學(xué)習(xí)積累，無論用甚么渠道，我們都應(yīng)該找機(jī)會加強(qiáng)改善自己各方面的知識，配合適當(dāng)?shù)膫€性特質(zhì)，才能提高創(chuàng)業(yè)成功的機(jī)會。
