首先要有相同的價(jià)值觀(guān),其次在一個(gè)團隊里,最好能力和專(zhuān)業(yè)互補,性格匹配協(xié)調,最后,要有同舟共濟的創(chuàng )業(yè)精神。
團隊重要建立暢通的溝通機制、決策機制;避免溝通不暢造成的誤會(huì ),以及個(gè)人獨斷造成的決策失誤。應該在重大決策時(shí),大家充分討論,最后由領(lǐng)導者決策。
當然需要,輪崗制和定期人事變動(dòng),有利于消除崗位間的互不理解造成的誤解;有利于培養員工多崗位綜合技能;避免企業(yè)過(guò)分依賴(lài)個(gè)人能力,降低用人風(fēng)險,及時(shí)發(fā)現問(wèn)題解決問(wèn)題。兩個(gè)原則:一是肯和創(chuàng )業(yè)者一起追逐夢(mèng)想,有共同的愿景;而是具有創(chuàng )業(yè)者需要的才能,可以勝任團隊中某一角色的職責。
創(chuàng )業(yè)可以去看看騰訊眾創(chuàng )空間。
1. 創(chuàng )業(yè)是不拘泥于當前資源約束、尋求機會(huì )、進(jìn)行(價(jià)值創(chuàng )造)的行為過(guò)程。
2. 創(chuàng )業(yè)的關(guān)鍵要素是:( 機會(huì ) )、團隊和資源。3. 成為創(chuàng )業(yè)者的首要條件是要有( 強烈的創(chuàng )業(yè)欲望 )4. 下列關(guān)于“創(chuàng )業(yè)教育”的描述,錯誤的是:(創(chuàng )業(yè)教育等同于創(chuàng )建企業(yè)的教育)5. 以下關(guān)于高校創(chuàng )業(yè)教育的目的不正確的是( 培養企業(yè)家精神 )6. 下列哪項不屬于創(chuàng )業(yè)的要素( 專(zhuān)利 )7. 創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育是適應經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展需要應運而生的一種教育理念,是( 面向全體學(xué)生 ),結合專(zhuān)業(yè)教育,將創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育融入人才培養全過(guò)程的一種教育模式。
8. 大學(xué)生創(chuàng )業(yè)基礎教育的主要目的是( 培養創(chuàng )業(yè)意識與創(chuàng )業(yè)精神 )9. 創(chuàng )業(yè)能力具有( 極強的社會(huì )實(shí)踐性 ),這是它與其他能力在形成過(guò)程中的重要區別。10. 下列哪種表現應是創(chuàng )業(yè)者的良好心理素質(zhì)( 面對挫折百折不撓 )11. ( 熊彼得 )首次提出了創(chuàng )新是一個(gè)過(guò)程的概念。
12. 在組建創(chuàng )業(yè)團隊時(shí),要遵循的原則是( 技能互補 )13. 下列做法可以有效防止團隊成員可能產(chǎn)生摩擦和沖突的是( 團隊中進(jìn)行互相交流 )14. 創(chuàng )業(yè)團隊成員之間相互信任的標志是( 坦誠交流 )15. 沒(méi)有飽和的市場(chǎng),只有飽和的思想這句話(huà)的意思是( 創(chuàng )意無(wú)處不在,機會(huì )源16. 創(chuàng )業(yè)機會(huì )能否成功開(kāi)發(fā)取決于( 機會(huì )特征和個(gè)人特點(diǎn)之間的相互作用 )17. 餓了么已成為中國最大的餐飲O2O平臺。創(chuàng )始人康嘉說(shuō):“我和Mark喜歡打實(shí)況,廢寢忘食,叫外賣(mài)結果發(fā)現體驗太糟糕了??電話(huà)叫餐經(jīng)常占線(xiàn)、餐廳選擇少、對比少、服務(wù)難以評價(jià)??. ”于是決定自己創(chuàng )業(yè)。
這個(gè)例子說(shuō)明,創(chuàng )業(yè)者可以從( 市場(chǎng)上出現的新需求 )中發(fā)現商業(yè)機會(huì )。
大學(xué)生創(chuàng )業(yè) 第一面臨著(zhù)資金問(wèn)題 和經(jīng)驗問(wèn)題 所以必須要有個(gè)小本投資 比較好 最好還是要有人教這樣會(huì )更好 我是做一家國際連鎖的折扣店,有網(wǎng)絡(luò )市場(chǎng)也有地面連鎖。
這個(gè)生意在國外非常成熟,目前在香港臺灣乃至日本韓國歐洲美國東南亞等有幾千家實(shí)體店,生意非常火爆。剛剛進(jìn)入大陸市場(chǎng),準備在大陸開(kāi)3萬(wàn)家店鋪,優(yōu)勢在于:產(chǎn)品國際品質(zhì),獨一無(wú)二,價(jià)格便宜,實(shí)行免費店計劃。
只要你是個(gè)消費者,就可以參與。市場(chǎng)很大,時(shí)機很好,而且有專(zhuān)業(yè)的團隊和老師一起合作。
如果你和我一樣“沒(méi)實(shí)力,沒(méi)能力,沒(méi)資金,沒(méi)背景,沒(méi)人脈”但又想自己干一番事業(yè),又缺少一個(gè)發(fā)展的平臺,那么我們可以交流一下,相信可以成為很好的朋友,一起分享把握這個(gè)美好的事業(yè)良機! 見(jiàn)我名字哦 時(shí)間自己安排 金錢(qián)合理投資。
不用成立公司可以銷(xiāo)售。
另外附贈服裝生產(chǎn)大概流程和成本。
設計好之后還要制版,制版費在300到1000元之間,到廠(chǎng)家是1500件起生產(chǎn),一件的面料成本和人工成本一共是15到45之間。生產(chǎn)之后必須短時(shí)間之內消化掉,如果壓貨還要有倉庫。
另外提醒一下你的銷(xiāo)售渠道可靠性,你是銷(xiāo)售渠道是怎么建立的,銷(xiāo)量如何,回本周期是多少,資金流量是多少?前期投資是多少?
最后提醒一下,現在市場(chǎng)上針對大學(xué)生的服裝非常便宜,那些廠(chǎng)家都是大量出貨,設計極其簡(jiǎn)單,生產(chǎn)流程極度壓縮,成本都在十多元每件,參考一下吧,看你的競爭力如何?
1.找專(zhuān)業(yè)創(chuàng )業(yè)顧問(wèn)咨詢(xún) 想要創(chuàng )業(yè)成功,事前準備的工夫不可少,在創(chuàng )業(yè)之前,應該先請教專(zhuān)業(yè)的創(chuàng )業(yè)咨詢(xún)機構或顧問(wèn)。
可以花錢(qián)找一些專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)咨詢(xún),也可以選擇一些免費的咨詢(xún)機構,如協(xié)會(huì )及政府機構。 2.撰寫(xiě)創(chuàng )業(yè)企劃書(shū) 企劃書(shū)的撰寫(xiě),對整個(gè)創(chuàng )業(yè)過(guò)程而言,不僅是必要的,而且是非常重要。
因為,透過(guò)企劃書(shū)的撰寫(xiě),不僅可以讓自己更清楚的知道計劃是否完整周全,同時(shí)要找人投資入股或提供意見(jiàn),才有具體的內容,如果要申請青年創(chuàng )業(yè)貸款,還必須附上企劃書(shū)。 3.創(chuàng )業(yè)資金籌措 萬(wàn)事開(kāi)頭難,如果資金不夠,那么創(chuàng )業(yè)就更難。
當創(chuàng )業(yè)者的創(chuàng )業(yè)資金不足時(shí),籌錢(qián)的方式,除了可以向親友借貸,還可以設法尋求政府的相關(guān)貸款資源,以解決創(chuàng )業(yè)資金不足的問(wèn)題。 4.如何選定行業(yè)決定產(chǎn)品 在選定自己想要創(chuàng )業(yè)的行業(yè)之前,一定要先衡量自己的創(chuàng )業(yè)資金有多少。
因為,各行業(yè)的總投資有高有低,每一種行業(yè)都不一樣,所以,先衡量自己所擁有的資金能夠做哪些行業(yè),再來(lái)做進(jìn)一步的規劃。然后,再依據行業(yè)發(fā)展的前景、自己本身的興趣、專(zhuān)長(cháng)、傾向、過(guò)去相關(guān)的工作資歷、行業(yè)競爭性等因素,加以評估,看自己適合從事哪種行業(yè),以及從事哪種行業(yè)最具有競爭優(yōu)勢。
5.學(xué)習經(jīng)營(yíng)技術(shù) 選定行業(yè)之后,接下來(lái)的問(wèn)題就是經(jīng)營(yíng)技術(shù)怎么來(lái)?當然,如果是選擇連鎖加盟店,總部會(huì )傳授所有的技術(shù)。但是,如果是自行創(chuàng )業(yè),就必須自己想辦法學(xué)習。
就學(xué)習途徑而言,當地一般都有很多的技藝補習班,各類(lèi)餐飲、小吃、咖啡、泡沫紅茶、插花、調酒等等。另外,一些職業(yè)訓練中心,也開(kāi)辦了各類(lèi)職業(yè)訓練課程。
在開(kāi)店之前,最好自己要有該行業(yè)的實(shí)戰經(jīng)驗。 另:祝你生意興隆。
一次成功的創(chuàng )業(yè)建立在以下三個(gè)條件上:優(yōu)秀的合伙人,確實(shí)有需求的產(chǎn)品,以及盡可能少的啟動(dòng)資金。
絕大部分創(chuàng )業(yè)失敗是因為它們缺少了以上這些條件中的某一項,而那些完全具備這三點(diǎn)的創(chuàng )業(yè)往往會(huì )取得成功。 讓人欣慰的是,當你認真考慮它們的時(shí)候,這三點(diǎn)條件都是可行的,雖然可能有一點(diǎn)困難。
鑒于成功的創(chuàng )業(yè)應該會(huì )讓創(chuàng )始人富有,我們可以得出結論:富有的生活是可以實(shí)現的,只是有一點(diǎn)困難。 如果說(shuō)在創(chuàng )業(yè)方面只有一點(diǎn)我想要澄清的話(huà),那就是:創(chuàng )業(yè)時(shí),并沒(méi)有需要特別出眾的才華才能踏出的,神奇的一步。
創(chuàng )意 特別需要指出的是,創(chuàng )業(yè)并不需要特別優(yōu)秀的創(chuàng )意。創(chuàng )業(yè)的主旨是通過(guò)給人們提供比他們現在擁有的東西更好一點(diǎn)的商品,以此獲得需求。
可是很多人們現在擁有的產(chǎn)品和服務(wù)是如此之差,以至于不需要多聰明的頭腦都能想出將之改善的方法。 以Google為例,開(kāi)始時(shí)的計劃僅僅是創(chuàng )造一個(gè)簡(jiǎn)單易用不至于爛得讓人罵娘的搜索引擎。
為此他們做了三點(diǎn)創(chuàng )新:鏈接更多網(wǎng)頁(yè),對搜索結果進(jìn)行排序,以及使用不帶騷擾廣告的清新簡(jiǎn)潔的界面,總而言之,他們制作了一個(gè)很好用的網(wǎng)站。Google網(wǎng)站的技術(shù)含量是無(wú)庸置疑的,而總體計劃更是直截了當。
當現在他們已經(jīng)有了巨大得多的野心和發(fā)展時(shí),這種簡(jiǎn)單的計劃給他們帶來(lái)一年10億美元的收益。 世上還有許許多多的領(lǐng)域,和在Google出現之前的網(wǎng)絡(luò )搜索領(lǐng)域一樣落后。
我可以想出好幾種啟發(fā)創(chuàng )業(yè)思路的方法,不過(guò)絕大部分歸結于以下的方式:觀(guān)察人們的某些行為和需求,并找出滿(mǎn)足他們需要而又不是太差的一種技術(shù)或手段。 舉例來(lái)說(shuō),目前那些約會(huì )網(wǎng)站做得比Google出現之前的網(wǎng)絡(luò )搜索服務(wù)還要糟糕得多。
他們都使用同樣簡(jiǎn)單的架構,傾向于用數據配對來(lái)代替真實(shí)世界的約會(huì )的重要性,水平甚至還不如一個(gè)大學(xué)生為了應付課程而做的作業(yè)。與此同時(shí),還有很多的資金可以投注到這一領(lǐng)域,約會(huì )網(wǎng)站是一個(gè)很有價(jià)值的生意,并且有可能通過(guò)成功的運作得到百倍以上的回報。
一個(gè)良好的創(chuàng )意,只是創(chuàng )業(yè)的第一步。許多未來(lái)的創(chuàng )業(yè)者認為,整個(gè)創(chuàng )業(yè)的過(guò)程只是最初的那個(gè)主意,以及剩下的執行細節。
而風(fēng)險投資方對此有更清晰的了解,當一個(gè)創(chuàng )業(yè)者來(lái)到風(fēng)投公司要求用他的創(chuàng )意換取進(jìn)一步合作的時(shí)候,他甚至得不到一份保密協(xié)議。很顯然,一個(gè)純粹的創(chuàng )意的市場(chǎng)價(jià)值,甚至不如簽訂一份保密協(xié)議的成本。
原始創(chuàng )意不值錢(qián)的另一個(gè)例證是,很多的創(chuàng )業(yè)者在其實(shí)踐過(guò)程中對他們原本的計劃做了很大的修改。微軟創(chuàng )始時(shí)的經(jīng)營(yíng)計劃是販賣(mài)編程語(yǔ)言等軟件,而他們現在的商業(yè)模式是在創(chuàng )業(yè)五年后被IBM掃地出門(mén)之后誕生的。
創(chuàng )意絕對是有價(jià)值的,但問(wèn)題在于,它們很難在創(chuàng )業(yè)過(guò)程中轉變?yōu)槭找妗?chuàng )意不是那種很容易讓別人按照你的思路去執行的東西,它們的價(jià)值在于其擁有者在實(shí)踐中對原始計劃不斷思考和修正的過(guò)程。
創(chuàng )意并不是最重要的東西,那些擁有創(chuàng )意的人才是。善于工作的人可以把一個(gè)爛主意變好,可是再好的主意也幫不了一個(gè)笨蛋。
人 我指的善于工作的人是什么樣的呢?在我創(chuàng )業(yè)的過(guò)程中學(xué)到的最有用的東西,就是雇傭員工的標準。你能夠明白“猛獸一般的人”這個(gè)比喻嗎?這句話(huà)可能很難翻譯成其它語(yǔ)言,不過(guò)我認為每個(gè)美國人都明白它的意思。
這是說(shuō),某些人對于他們的工作有點(diǎn)過(guò)于認真,以至于他們在工作的過(guò)程中跨過(guò)了職業(yè)需求的限度而進(jìn)入到狂熱的境界。 對于單個(gè)人而言,這個(gè)比喻確切的意思取決于工作性質(zhì)的不同:一個(gè)絕不接受客人說(shuō)不的推銷(xiāo)員;一個(gè)在凌晨四點(diǎn)也不愿意留下代碼中的bug去睡覺(jué)的黑客(原文hacker,在這篇文章里不能僅指黑客,而是一個(gè)熱情的程序員,可是下文中作者對軟件工程師Engineer有鄙視的感覺(jué),所以還是做“黑客” 解,譯注);一個(gè)會(huì )冷不防打電話(huà)到紐約時(shí)報記者手機的公共關(guān)系專(zhuān)家;一個(gè)看到兩毫米的誤差就會(huì )覺(jué)得渾身不舒服的設計師。
在我的公司里,幾乎每個(gè)人都是一頭猛獸。我的銷(xiāo)售主管,那個(gè)女人的頑強甚至讓我對她電話(huà)另一頭的潛在客戶(hù)感到歉意。
你都可以感受到他們在電話(huà)現那頭掙扎,像魚(yú)鉤上的魚(yú)一樣,但是在簽約之前,他們絕對不會(huì )得到任何逃跑的機會(huì )。 想一想你所認識的人,你會(huì )發(fā)現“猛獸”形態(tài)是很容易找到的。
想象某些人的樣子,然后在心里描繪下他們做那些“猛獸般”行為的狀態(tài)。如果你發(fā)笑了,說(shuō)明他們不是那樣的人。
在一個(gè)大公司中,這樣的狀態(tài)可能是不必要甚至不需要的,但在創(chuàng )業(yè)中,“猛獸”般的工作態(tài)度是絕對必須的。 對于黑客,我們有一些額外的標準。
他確實(shí)特別聰明嗎?如果是,他能夠一絲不扣地完成一份工作嗎?還有最后,鑒于部分很優(yōu)秀的黑客會(huì )有一些不良癖好,我們是否能夠忍受他們和我們一起工作也是指標之一。 而最后的測試只能篩選掉很少一部分人。
我們可以接受一個(gè)天才的任何缺點(diǎn),除了不斷抱怨的那些。不過(guò)這些人通常不怎么優(yōu)秀,所以我們的第三個(gè)測試基本上只是之前的補充。
大部分情況下,當那些討厭的人努力裝聰明的時(shí)候,他們會(huì )變得讓人難以容忍。其實(shí),越是聰明的人越是不會(huì )為此感到困擾。
所以你會(huì )發(fā)現,那些充滿(mǎn)天才的人總是較易使用“我不知道”“也許你是對。
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