倫鎮創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)園招工

1.2020晉江市創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)創(chuàng )造園開(kāi)發(fā)建設有限公司招聘5名工作人員招聘程

2020晉江市創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)創(chuàng )造園開(kāi)發(fā)建設有限公司招聘5名工作人員招聘程序：招聘程序主要由報名、資格初審、組織筆試、考核面試、組織體檢、政審、公示聘用等環(huán)節組成。

總成績(jì)以“筆試*40%+面試*60%”的方式計算。若總成績(jì)相等，以筆試成績(jì)高的排位在前。

（一）發(fā)布招聘公告招聘公告將在僑鄉人才網(wǎng)等媒體發(fā)布，以?xún)S鄉人才網(wǎng)發(fā)布的公告為主。（二）報名及資格審查1.報名時(shí)間：2020年1月6日—2020年1月20日下午17:302.報名方式：統一采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，考生在招聘公告右上方的報名菜單上直接提交報名即可。

每個(gè)人限報一個(gè)崗位，報名資格審查工作由晉江市創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)創(chuàng )造園開(kāi)發(fā)建設有限公司和中國海峽（晉江）人才市場(chǎng)共同負責。3.需提交的報名材料電子文檔：（1）本人有效身份證正反面、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)《學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》掃描件、職（執）業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書(shū)及其評審表。

（2）所招崗位要求具備工作年限和經(jīng)驗的，皆須提供工作經(jīng)歷證明（提供聘書(shū)、勞動(dòng)合同或加蓋單位公章的工作證明、離職證明，以上證明均須具體到工作崗位及工作內容）；崗位資格條件要求的“工作經(jīng)歷”是指在黨政機關(guān)、事業(yè)單位、社團組織、各類(lèi)企業(yè)、民辦非企業(yè)單位工作的經(jīng)歷。自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的人員工作經(jīng)歷和全日制普通教育期間的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

（3）本人近期1寸電子檔免冠彩色照片。（4）屬留學(xué)回國人員或香港、澳門(mén)地區學(xué)習人員的，還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》、《香港、澳門(mén)特別行政區學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》或福建省人事行政部門(mén)出具的《留學(xué)回國人員身份認定審核表》、《港澳地區學(xué)習人員身份認定審核表》掃描件。

屬?lài)鴥仍盒Ｅc國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國內學(xué)歷學(xué)位的，還需提供國內院校出具的相應證明掃描件。屬?lài)鴥仍盒Ｅc國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國外學(xué)歷學(xué)位的，還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評估意見(jiàn)書(shū)》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》掃描件。

4.資格審查：按照報名條件對所有報考人員進(jìn)行資格審查，報考人員提供的信息和相關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現報考人員提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

5.崗位報名經(jīng)資格審查后，崗位招聘計劃人數與符合條件的人數的比例達不到1:3，則由晉江市創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)創(chuàng )造園開(kāi)發(fā)建設有限公司決定是否開(kāi)考。6. 領(lǐng)取準考證方式：報名材料資格審查通過(guò)者，考生登錄報名系統自行打印準考證即可。

（三）筆試1. 筆試時(shí)間、地點(diǎn)待定。報考人員需攜帶準考證和有效身份證，按照準考證上規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，逾期者視其為自動(dòng)放棄。

2. 筆試內容：筆試科目均為《行政職業(yè)能力測驗》。筆試成績(jì)滿(mǎn)分為100分。

報考人員的筆試成績(jì)，由晉江市創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)創(chuàng )造園開(kāi)發(fā)建設有限公司在僑鄉人才網(wǎng)發(fā)布。3. 筆試命題由專(zhuān)業(yè)命題機構命題，保證筆試項目質(zhì)量，提高筆試的核心競爭力。

4. 根據筆試成績(jì)從高到低按招聘職位數1:3比例確定面試對象。面試人選最后一名筆試成績(jì)并列的，取所有并列的考生為入圍面試人員。

（四）面試1. 面試時(shí)間、地點(diǎn)待定。2. 面試形式：結構化面試。

面試主要考察應試者的綜合能力、管理潛能和專(zhuān)業(yè)技能。面試滿(mǎn)分為100分。

3. 面試命題：面試命題由專(zhuān)業(yè)命題機構命題，保證面試項目的質(zhì)量。4. 凡面試人數與招聘崗位人數比例小于或等于1:1的，面試成績(jì)須達到75分及以上方可錄取，否則，不予錄取。

5. 總成績(jì)：筆試成績(jì)*40%+面試成績(jì)*60%。若總成績(jì)相等，以筆試成績(jì)高的排位在前。

報考人員的總成績(jì)由晉江市創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)創(chuàng )造園開(kāi)發(fā)建設有限公司在僑鄉人才網(wǎng)發(fā)布。（五）體檢1.根據總成績(jì)從高分到低分按招聘職位計劃數的1:1比例確定體檢人員。

2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行安排。體檢參照福建省公務(wù)員考錄現行體檢標準執行，體檢費用由體檢人員自行承擔。

報考人員不按規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢和聘用資格。體檢對象對體檢結果有異議的，可在體檢結果公布后一周內申請復檢一次，體檢結論以復檢結果為準。

（六）政審對體檢合格的擬聘用人員，需提供由當地公安機關(guān)開(kāi)具的無(wú)犯罪記錄證明和衛計機關(guān)開(kāi)具的計生證明，發(fā)現違法、違規及其它不宜聘用事項的，將取消其聘用資格。因體檢、政審不合格或考生自愿棄權等原因出現崗位空缺的，由用人單位決定是否依次遞補或放棄該崗位招聘。

（七）公示、聘用擬聘用人員名單由晉江市創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)創(chuàng )造園開(kāi)發(fā)建設有限公司在僑鄉人才網(wǎng)予以公示3天。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題反映或有問(wèn)題反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，實(shí)行上崗試用及辦理聘用手續。

2.新功招聘么

廣東新功集團是一家集家用電器研發(fā)生產(chǎn)、茶葉生產(chǎn)、醫藥生

產(chǎn)、農林業(yè)建設和開(kāi)發(fā)于一體的創(chuàng )新型綜合性企業(yè)。集團旗下?lián)碛袕V東新功電器有限公司、廣東新功藥業(yè)有限公司、饒平縣大森林農業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司三家子公司，經(jīng)

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