(1)生產(chǎn)要素條件。
土地、資源、勞動(dòng)力、資金、基礎結構等傳統生產(chǎn)要素固然重要,但更重要的則是科學(xué)技術(shù)及人才。科學(xué)技術(shù)和人才并非是能繼承的,而是要不斷培育創(chuàng )新的,這才是獲得競爭力最重要的因素。
甚至一般的中學(xué)或普通大學(xué)教育,對于現代國際競爭都已不再是優(yōu)勢。競爭優(yōu)勢必須要由具有某一特定產(chǎn)業(yè)、特殊需求的要素支撐,這是其他國外競爭者所難以仿效的稀有要素。
(2)國內需求特性。競爭的全球化似乎會(huì )降低國內需求的重要性;但事實(shí)卻并非如此,國內市場(chǎng)需求給以企業(yè)加速創(chuàng )新的壓力。
如果國內市場(chǎng)需求能夠更早、更清晰地啟示企業(yè)未來(lái)市場(chǎng)趨勢,將促使企業(yè)更早覺(jué)察和理解新的需求并做出響應,其結果使企業(yè)獲得國外競爭者無(wú)可比及的競爭優(yōu)勢。(3)相關(guān)支撐產(chǎn)業(yè)。
如果國內存在具有國際競爭力的相關(guān)支撐產(chǎn)業(yè), 那將使這些產(chǎn)業(yè)的下游產(chǎn)業(yè)具有多方面的有利條件而形成競爭優(yōu)勢。但這決不意味著(zhù)相關(guān)支撐產(chǎn)業(yè)全部具有國際競爭力;如果某企業(yè)或者某個(gè)國家其全部所需都立足于國內而將國外競爭者的服務(wù)拒之門(mén)外,那結果將處于極為不利的地位。
(4)企業(yè)的戰略、結構和競爭。國家創(chuàng )新環(huán)境對于企業(yè)的建立、組織、管理以及國內企業(yè)的競爭特性至關(guān)重要,世界上沒(méi)有一種管理系統各國通用。
諸如資金和人才的引導等國家目標直接影響產(chǎn)業(yè)的競爭性能;當某一產(chǎn)業(yè)積累的管理經(jīng)驗和組織結構模式適合于國情并且其資源具有競爭力時(shí),才可能形成國家競爭優(yōu)勢。激烈的國內競爭將強烈地促進(jìn)創(chuàng )新以及追求競爭優(yōu)勢。
國內競爭可能會(huì )導致重復、導致“浪費”,并影響達到規模經(jīng)濟;但是,國內競爭的結果會(huì )產(chǎn)生1個(gè)或2個(gè)能與國外競爭者相比的具有競爭力的冠軍,國家將保證優(yōu)先提供冠軍企業(yè)所必需的資源和資金,培育國家競爭優(yōu)勢。上述國家創(chuàng )新環(huán)境的四個(gè)方面的作用是相輔相成的,而且每個(gè)方面的狀況都會(huì )影響其他三個(gè)方面;同時(shí),由此四個(gè)方面組合成為一個(gè)系統,能夠自我加強。
尤其是國內競爭及地域集中此兩個(gè)要素,對于強化上述四個(gè)方面的相互作用特別重要。
創(chuàng )新是指人類(lèi)為了滿(mǎn)足自身需要,不斷拓展對客觀(guān)世界及其自身的認知與行為的過(guò)程和結果的活動(dòng)。創(chuàng )新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂,是一個(gè)國家興旺發(fā)達的不竭動(dòng)力。
創(chuàng )新環(huán)境是指在創(chuàng )新過(guò)程中,影響創(chuàng )新主體進(jìn)行創(chuàng )新的各種外部因素的總和。主要包括國家對創(chuàng )新的發(fā)展戰略與規劃,國家對創(chuàng )新行為的經(jīng)費投入力度以及社會(huì )對創(chuàng )新行為的態(tài)度等等。[1]
20世紀70年代初“企業(yè)孵化器”的概念首先在美國被提出以后,一些工業(yè)化先進(jìn)國家先后對這一概念進(jìn)行了各種不同的實(shí)施方案。例如美國在舊金山發(fā)展了硅谷,波斯頓的128號公路和北卡羅來(lái)納的研究三角園區。英國則基于劍橋和愛(ài)丁堡的大學(xué)在1972年建立了第一個(gè)科學(xué)園區。1969年,法國建立了類(lèi)似小城鎮結構的索菲亞技術(shù)極。1982年,德國在柏林建了第一個(gè)企業(yè)家和創(chuàng )新中心。1984年,日本公布了科學(xué)城方案,并著(zhù)手實(shí)施。在80年代后期,意大利在其南部的巴里實(shí)施把創(chuàng )新和科學(xué)園區嵌入城市結構的方案。在科學(xué)園或科學(xué)城的理論和實(shí)踐的發(fā)展過(guò)程中,人們需要進(jìn)一步弄清楚,為什么有些創(chuàng )新的社區是成功的,而有些則不然;這些成功顯然和環(huán)境有關(guān)。1985年由西歐國家成立了名為“Groupe de Recherche Europen sur les Milieus Innovateurs(GREMI)”的研究小組,它的任務(wù)是開(kāi)發(fā)一種共同的方法論,以及為研究創(chuàng )新行為和進(jìn)行比較實(shí)踐調查理論的逼近方法。1989年在巴塞羅納會(huì )議上歐洲區域創(chuàng )新環(huán)境研究組(GREMI)定義了一個(gè)新的空間發(fā)展理論模型,即“創(chuàng )新環(huán)境(Innovation Milieu)”。[2]
我們人類(lèi)有一種最簡(jiǎn)單的能力,那就是模仿、學(xué)習,進(jìn)而發(fā)現事物規律的能力。每種事物的規律,稱(chēng)作這個(gè)事物獨有的模式。當一個(gè)人見(jiàn)過(guò)足夠多的東西,發(fā)現并掌握的事物的模式達到一定量級之后。各種模式在頭腦里面碰撞,才有發(fā)現新的模式的能力,從這個(gè)模式再創(chuàng )造出新的事物。
這就是創(chuàng )新能力了。創(chuàng )新思想,那么一定是見(jiàn)到很多很多的東西,大腦里面有很多很多的念頭才行。
由此可見(jiàn),我們的教育模式很少能夠培養出具有創(chuàng )新能力的人的。因為我們的教育習慣性的給出一個(gè)很具體的答案。這個(gè)具體的唯一的答案,所產(chǎn)生的模式是單一的。而真正可以培養創(chuàng )新意識的教育,會(huì )給出不同的選擇,每種選擇都是一種模式。一個(gè)問(wèn)題,以及通向這個(gè)問(wèn)題解決的方案。如果我們只給一種方案,那么思維就會(huì )局限在這個(gè)條條框框中。如果我們給出不同的選擇,并且討論不同選擇所造成的結果,那么思維就會(huì )發(fā)散,久而久之就有了發(fā)現不同模式的能力。
這樣,就有了創(chuàng )新的生長(cháng)的土壤。 而這個(gè)土壤,就是創(chuàng )新的環(huán)境。
對于想創(chuàng )業(yè)的人,需要具有以下二十種素質(zhì): (本答案由№寶寶快跑整理,復制者請著(zhù)名轉載)
1. 具有創(chuàng )業(yè)激情,滿(mǎn)腔熱情地投身到創(chuàng )業(yè)事業(yè)中去;
2.具有強烈的創(chuàng )業(yè)意識,將創(chuàng )業(yè)目標作為人生的奮斗目標;
3.具有健康的情感,情感是人對客觀(guān)事物的一種態(tài)度;
4.具有堅強的意志,有遇難而上,追求成功、達到目的的意志;
5.具有創(chuàng )新精神,永遠不滿(mǎn)足于現狀;
6.具有自信、自強、自主、自立的創(chuàng )業(yè)精神,對自己的事業(yè)充滿(mǎn)信心;
7.具有親和力,能調動(dòng)員工的積極性,讓員工誠服你;
8.具有高瞻遠矚的戰略目光,對創(chuàng )業(yè)的過(guò)程心中有數;
9.具有艱苦創(chuàng )業(yè)、頑強拼搏的精神,艱苦創(chuàng )業(yè)就能節約成本;
10.具有實(shí)事求是的作風(fēng),敢想敢作,求真務(wù)實(shí);(本答案由№寶寶快跑整理,復制者請著(zhù)名轉載)
11.具有做事雷厲風(fēng)行,永不言敗的工作作風(fēng);
12.具有團結拼搏、顧全大局、無(wú)私奉獻的精神;
13.具有良好的心理素質(zhì),能承受工作和精神的壓力;
14.具有創(chuàng )業(yè)的知識,包括創(chuàng )業(yè)的專(zhuān)業(yè)知識、管理知識、財務(wù)知識和綜合性知識等;
15.具有競爭意識,敢于競爭、善于競爭,用競爭爭取生存的權利;
16.具有敏感的市場(chǎng)嗅覺(jué),從普通的市場(chǎng)信息中挖掘對自己有用的信息;
17.具有創(chuàng )業(yè)經(jīng)驗,可以是親身體會(huì )也可以是從別人創(chuàng )業(yè)經(jīng)驗中的體會(huì );
18.具有健康的體魄,旺盛的精神,有股使不完的勁;
19.具有良好的人際關(guān)系和溝通表達能力;
20.具有無(wú)私奉獻的精神,不要斤斤計較。(本答案由№寶寶快跑整理,復制者請著(zhù)名轉載)
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