無(wú)錫新吳區人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)管理信息系統
1.怎樣培養自己的創(chuàng )新能力?
如何培養創(chuàng )新能力 創(chuàng )新是一切事物發(fā)展的本質(zhì)，學(xué)習需要創(chuàng )新，搞科研更需要創(chuàng )新，如何培養自己的創(chuàng )新能力，創(chuàng )新的源泉在哪？ 首先，對所學(xué)習或研究的事物要有好奇心。
牛頓少年時(shí)期就有很強的好奇心，他常常在夜晚仰望天上的星星和月亮。星星和月亮為什么掛在天上﹖星星和月亮都在天空運轉著(zhù)，它們?yōu)槭裁床幌嘧材丞t這些疑問(wèn)激發(fā)著(zhù)他的探索欲望。
后來(lái)，經(jīng)過(guò)專(zhuān)心研究，終于發(fā)現了萬(wàn)有引力定律。能提出問(wèn)題，說(shuō)明在思考問(wèn)題。
在學(xué)習過(guò)程中，自己如果提不出問(wèn)題，那才是最大的問(wèn)題。好奇心是包含著(zhù)強烈的求知欲和追根究底的探索精神，誰(shuí)想在茫茫學(xué)海獲取成功，就必須有強烈的好奇心。
正像愛(ài)因斯坦說(shuō)的那樣：“我沒(méi)有特別的天賦，只有強烈的好奇心。 ” 其次，對所學(xué)習或研究的事物要有懷疑態(tài)度，不要認為被人驗證過(guò)的都是真理。
許多科學(xué)家對舊知識的揚棄，對謬誤的否定，無(wú)不自懷疑開(kāi)始的。伽利略則始于對亞里士多德“物體依本身的輕重而下落有快有慢”的結論的懷疑，發(fā)現了自由落體規律。
懷疑是發(fā)自?xún)仍诘膭?chuàng )造潛能，它激發(fā)人們去鉆研，去探索。 對課本我們不要總認為是專(zhuān)家教授們寫(xiě)的，不可能有誤﹖專(zhuān)家教授們專(zhuān)業(yè)知識淵博精深，我們是應該認真地學(xué)習。
但是，事物在不斷地變化，有些知識現在適用，將來(lái)不一定適用。再說(shuō)，現在的知識不一定沒(méi)有缺陷和疏漏。
老師不是萬(wàn)能的，任何老師所傳授的專(zhuān)業(yè)知識不能說(shuō)全部都是絕對準確的。 對待我們所學(xué)習或研究的事物我們應做到：不要迷信任何權威，應大膽地懷疑。
這是我們創(chuàng )新的出發(fā)點(diǎn)。 第三，對所學(xué)習或研究的事物要追求創(chuàng )新的欲望。
如果沒(méi)有強烈的追求創(chuàng )新欲望，那么無(wú)論怎樣謙虛和好學(xué)，最終都是模仿或抄襲，只能在前人劃定的圈子里周旋。要創(chuàng )新，我們就要堅持不懈的努力，勇敢面對困難，要有克服困難的決心，不要怕失敗，相信一點(diǎn)，失敗乃成功之母。
第四，對所學(xué)習或研究的事物要有求異的觀(guān)念，不要“人云亦云”。創(chuàng )新不是簡(jiǎn)單的模仿。
要有創(chuàng )新精神和創(chuàng )新成果，必須要有求異的觀(guān)念。求異實(shí)質(zhì)上就是換個(gè)角度思考，從多個(gè)角度思考。
并把將結果進(jìn)行比較。求異者往往要比常人看問(wèn)題更深刻，更全面。
第五，對所學(xué)習或研究的事物要有冒險精神。 創(chuàng )造實(shí)質(zhì)上是一種冒險，因為否定人們習慣了的舊思想可能會(huì )遭致公眾的反對。
冒險不是那些危及生命和肢體安全的冒險。而是一種合理性冒險。
大多數人都不會(huì )成為偉人，但我們至少要最大程度地挖掘自己的創(chuàng )造潛能。 第六，對所學(xué)習或研究的事物要做到永不自滿(mǎn)。
一個(gè)有很多創(chuàng )造性思想的人如果就此停止，害怕去想另一種可能比這種思想更好的思想，或已習慣了一種成功的思想而不能產(chǎn)生新思想，結果這個(gè)人變得自滿(mǎn)，停止了創(chuàng )造。 作 者： 孫 翼 來(lái) 源：心理健康報 創(chuàng )造發(fā)明的靈感如何產(chǎn)生 進(jìn)入中國知識產(chǎn)權網(wǎng)知識園地， 可以發(fā)現筆者的一篇文章：《我的發(fā)明之路》，文章中總結了如何創(chuàng )造專(zhuān)利發(fā)明的經(jīng)驗。
全文如下： 早在20世紀80年代末，社會(huì )上已經(jīng)提出要解決味精生產(chǎn)所造成的廢水污染問(wèn)題。 我當時(shí)就想，廢水中含有殘留氨、殘留糖等成分，有機物質(zhì)非常豐富，如果將這種液體濃縮則可以制成肥料，從而解決由廢水所引起的環(huán)保問(wèn)題。
因此，我取來(lái)被認為是廢水的母液做了濃縮試驗。在試驗過(guò)程中，我意外地發(fā)現有谷氨酸晶體從濃液中沉淀析出。
我當時(shí)就想：“如果回收的谷氨酸的價(jià)值可以抵消濃縮廢液所消耗能的成本，這一提高谷氨酸回收率的濃縮實(shí)驗在工業(yè)上就有推廣應用的價(jià)值。 " 為了讓社會(huì )盡快了解這一項有利于解決污染、保護環(huán)境的技術(shù)，我走上了申請專(zhuān)利的道路。
最終，這一專(zhuān)利于1993年由中國專(zhuān)利局（現為國家知識產(chǎn)權局專(zhuān)利局）授權。 我認為該試驗的成功得益于以下幾點(diǎn)認識： 其一，當發(fā)現有結晶從濃縮液中析出時(shí)，我馬上意識這只不過(guò)是一個(gè)很普通的物理現象，可重復多次再現的濃縮試驗； 其二，在此之前我已積累了大量提純其它氨基酸晶體的經(jīng)驗，這些經(jīng)驗幫助我做出準確地判斷：從濃縮液中析出的晶體是純度很高的谷氨酸，而不是簡(jiǎn)單地認為它是混合沉淀物； 其三，我很清楚谷氨酸在PH值為3的酸性條件下，加熱至100度不會(huì )被破壞。
所以，基礎知識、專(zhuān)業(yè)知識、日常生活工作中積累、總結的經(jīng)驗，促使我產(chǎn)生發(fā)現該結果的靈感，并最終獲得成功。 總結這項專(zhuān)利發(fā)明的經(jīng)驗，有如下的一段話(huà)，供交流與參考： 在科學(xué)的實(shí)驗活動(dòng)過(guò)程中，要注意發(fā)現意想不到的閃光點(diǎn)，要善于抓住這些閃光點(diǎn)，重復、再現實(shí)驗的結果，要用經(jīng)濟的觀(guān)點(diǎn)評估實(shí)驗的可用性?xún)r(jià)值。
那么一項含有意想不到效果的、具有實(shí)用經(jīng)濟價(jià)值的科學(xué)實(shí)驗（設計方案），將會(huì )成為一項新的發(fā)明專(zhuān)利。 最近，在以前研究的基礎上，我又有了新的發(fā)現，并且業(yè)已申請發(fā)明專(zhuān)利。
該發(fā)明的特征是：“利用濃縮谷氨酸母液制備牛羊食用的非蛋白氮（NPN飼料）添加劑。 " 附：發(fā)明人為陳雪貞、唐禎的專(zhuān)利號為：ZL90102179。
2 的“一種提取谷氨酸的方法"專(zhuān)利于1993年7月由中國專(zhuān)利局（現為國家知識產(chǎn)權局專(zhuān)利局）公告授權。1996年該專(zhuān)利因未繳年費專(zhuān)利權終止。
如何產(chǎn)生創(chuàng )造發(fā)明。
2.無(wú)錫申報省留學(xué)回國人員創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)項目如何辦理
一、申請條件： （一）具有在國（境）外獲得我國教育部門(mén)承認的本科及以上學(xué)歷，新近來(lái)錫從事創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的留學(xué)回國人員； （二）從事創(chuàng )新的留學(xué)回國人員，應具有獨立開(kāi)發(fā)研究能力，申報項目符合省、市產(chǎn)業(yè)政策，能補充相關(guān)領(lǐng)域空白，有明確的成果轉化、經(jīng)濟社會(huì )效益前景； （三）從事創(chuàng )業(yè)的留學(xué)回國人員，應以專(zhuān)利、科研成果、專(zhuān)有技術(shù)以及現金方式出資回國創(chuàng )辦企業(yè)，主導產(chǎn)品符合省、市產(chǎn)業(yè)政策，具有較好的市場(chǎng)發(fā)展前景和預期經(jīng)濟效益，并能帶動(dòng)就業(yè)，有海外創(chuàng )業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
（四）申報資助項目應為首次申報，同一項目已獲得國家、省有關(guān)部門(mén)立項資助，不再列入資助范圍。同一申報人應只申報一項。
二、申請材料： （一）《江蘇省留學(xué)回國人員創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)項目申報表（創(chuàng )新類(lèi)？創(chuàng )業(yè)類(lèi)）》； （二）創(chuàng )新類(lèi)需提供：學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷認證或留學(xué)回國人員證明，身份證或護照，業(yè)績(jì)證明材料，與所在單位簽訂的勞動(dòng)合同，申報項目計劃書(shū)等； （三）創(chuàng )業(yè)類(lèi)需提供：學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷認證或留學(xué)回國人員證明，身份證或護照，企業(yè)營(yíng)業(yè)執照，會(huì )計事務(wù)所出具的驗資報告，公司章程，財務(wù)報表，公司繳納社會(huì )保險證明材料，創(chuàng )業(yè)項目計劃書(shū)等。 （四）省級財政專(zhuān)項資金項目申報信用承諾書(shū)。
注：以上材料請提供紙質(zhì)材料一式三份，電子材料一并報送。 三、申報時(shí)間及地址 在2017年4月25日之前，攜帶以上材料到各市（縣）區人力資源和社會(huì )保障局辦理。
聯(lián)系電話(huà)、傳真：（0510）81822598 電子郵箱：wuxiwaizhuanju@163。 com 聯(lián)系地址：無(wú)錫市濱湖區觀(guān)山路市民中心4號樓118室。
3.最新無(wú)錫新區招聘會(huì )
新區人力資源市場(chǎng)3月份招聘會(huì )安排
序號
招聘日期
招聘會(huì )名稱(chēng)
備注
1
3月3日（周三）
“新世紀藍領(lǐng)超市”勞動(dòng)力/技工專(zhuān)場(chǎng)
設標準展位150個(gè)
2
3月4日（周四）
慶“三八”、架金橋、促就業(yè)公益招聘會(huì )
設標準展位50個(gè)
3
3月5日（周五）
2010年“送就業(yè)崗位 建幸福新安”專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )
地點(diǎn)：新安中心小學(xué)
4
3月6日（周六）
“新世紀人才廣場(chǎng)”大型人才交流會(huì )
設標準展位200個(gè)
5
3月7日（周日）
“新世紀人才廣場(chǎng)”大型人才交流會(huì )
設標準展位200個(gè)
6
3月10日（周三）
“新世紀藍領(lǐng)超市”勞動(dòng)力/技工專(zhuān)場(chǎng)
設標準展位150個(gè)
7
3月11日（周四）
勞務(wù)與服務(wù)業(yè)暨“春風(fēng)行動(dòng)”公益招聘會(huì )
設標準展位50個(gè)
8
3月13日（周六）
“新世紀人才廣場(chǎng)”大型人才交流會(huì )
設標準展位200個(gè)
9
3月14日（周日）
“新世紀人才廣場(chǎng)”大型人才交流會(huì )
設標準展位200個(gè)
10
3月16日（周二）
鴻山街道2010年春季就業(yè)招聘會(huì )
地點(diǎn)：鴻山街道鴻運苑
社區市民中心
11
3月17日（周三）
“新世紀藍領(lǐng)超市”勞動(dòng)力/技工專(zhuān)場(chǎng)
設標準展位150個(gè)
12
3月18日（周四）
“春風(fēng)行動(dòng)”2010創(chuàng )業(yè)培訓暨技能與就業(yè)崗位對接
專(zhuān)場(chǎng)公益招聘會(huì )
設標準展位150個(gè)
13
3月20日（周六）
“新世紀人才廣場(chǎng)”大型人才交流會(huì )
設標準展位200個(gè)
14
3月21日（周日）
“新世紀人才廣場(chǎng)”大型人才交流會(huì )
設標準展位200個(gè)
15
3月24日（周三）
“新世紀藍領(lǐng)超市”勞動(dòng)力/技工專(zhuān)場(chǎng)
設標準展位150個(gè)
16
3月25日（周四）
勞務(wù)與服務(wù)業(yè)暨“春風(fēng)行動(dòng)”公益招聘會(huì )
設標準展位50個(gè)
17
3月27日（周六）
“新世紀人才廣場(chǎng)”大型人才交流會(huì )
設標準展位200個(gè)
18
3月28日（周日）
“新世紀人才廣場(chǎng)”大型人才交流會(huì )
設標準展位200個(gè)
19
3月31日（周三）
“新世紀藍領(lǐng)超市”勞動(dòng)力/技工專(zhuān)場(chǎng)
設標準展位150個(gè)
招聘會(huì )舉辦地點(diǎn)：無(wú)錫市長(cháng)江北路2號新區人才大廈；
交通線(xiàn)路：公交30、35、41、51、103、107、726、751、765、766路等均可直達（長(cháng)江俱樂(lè )部<；新區人力資源中心>；站下車(chē)）。
每場(chǎng)招聘會(huì )的詳細招聘信息可登錄新世紀人才網(wǎng)（無(wú)錫新區人才網(wǎng)）查詢(xún)。
4.無(wú)錫530企業(yè)和人才
近3年選擇到江蘇無(wú)錫創(chuàng )業(yè)的高層次海歸人才呈幾何級數增長(cháng)：30人、68人、422人，今年上半年就達到了812人。
無(wú)錫為什么受到海歸人才的如此青睞？原來(lái)，吸引他們的是無(wú)錫市3年前出臺的一個(gè)“530”計劃。這是一個(gè)怎樣的計劃？為什么具有如此魅力？為此，記者對這一計劃進(jìn)行了深入調查。
“尚德”的啟示 當時(shí)代的車(chē)輪駛入新世紀的第6個(gè)年頭時(shí)，無(wú)錫市不得不面對自身發(fā)展的瓶頸。此時(shí)的無(wú)錫，雖然通過(guò)發(fā)展鄉鎮企業(yè)和招商引資，人均GDP已達9300美元。
但是，強大的制造能力并沒(méi)有帶來(lái)明顯的財富效應，多數企業(yè)獲得的利潤微薄到只夠維持簡(jiǎn)單再生產(chǎn)的程度，與此同時(shí)，土地、資源、生態(tài)“紅燈”越來(lái)越刺眼。 無(wú)錫市委、市政府清楚地意識到，要突破發(fā)展瓶頸必須依靠科學(xué)技術(shù)作為第一生產(chǎn)力的力量，變投資驅動(dòng)為創(chuàng )新驅動(dòng)。
創(chuàng )新的著(zhù)力點(diǎn)在哪里？加大科技投入、引進(jìn)科技項目、推動(dòng)技術(shù)改造等似乎都是可行的辦法，但又好像不太好使勁。 施正榮2000年從海外歸來(lái)，帶著(zhù)10多項太陽(yáng)能電池技術(shù)發(fā)明專(zhuān)利，在無(wú)錫市政府的精心扶持下，從零起步，創(chuàng )辦尚德電力控股有限公司，不僅成就了自己的事業(yè)，而且為無(wú)錫創(chuàng )造了一個(gè)高技術(shù)產(chǎn)業(yè)，還確立了中國在全球光伏產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)軍位置。
這不就是著(zhù)力點(diǎn)嗎？江蘇省委常委、無(wú)錫市委書(shū)記楊衛澤斷然決定：以人才戰略作為突破口，吸引領(lǐng)軍型海歸人才來(lái)無(wú)錫創(chuàng )業(yè)，培育一大批創(chuàng )新型企業(yè)和新的經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)，以此推動(dòng)無(wú)錫的產(chǎn)業(yè)結構和發(fā)展方式實(shí)現改變。 經(jīng)過(guò)反復設計，2006年4月，無(wú)錫市正式出臺《關(guān)于引進(jìn)領(lǐng)軍型海外留學(xué)歸國創(chuàng )業(yè)人才計劃的實(shí)施意見(jiàn)》，簡(jiǎn)稱(chēng)“530”計劃，即5年內引進(jìn)不少于30名領(lǐng)軍型海外留學(xué)歸國創(chuàng )業(yè)人才，重點(diǎn)是環(huán)保、新能源、生物三大先導產(chǎn)業(yè)，以及服務(wù)外包、文化創(chuàng )意等產(chǎn)業(yè)的創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才。
三種角色提供服務(wù) 引進(jìn)海歸人才并非無(wú)錫的獨創(chuàng )，扶持金額也不是最高，為什么無(wú)錫的“530”計劃受到海歸人才的歡迎？ 無(wú)錫市新區黨工委書(shū)記周謙認為，“關(guān)鍵在于服務(wù)。我們把自己的角色定位為‘成立之初當保姆，發(fā)展之中當導師，成功之后做保安’，努力讓這些海歸人才留得住，能施展，出成果。”
為此，無(wú)錫市將“530”計劃作為“一把手”工程，納入各級黨政干部政績(jì)考核，專(zhuān)門(mén)成立了“530”創(chuàng )業(yè)人才服務(wù)中心，建立了“530”計劃項目促進(jìn)中心，修建了市、區多座“530”大廈，為“530”企業(yè)提供涵蓋場(chǎng)地、資金、人才、市場(chǎng)、技術(shù)、信息、政策、培訓、中介和商務(wù)等10大服務(wù)。 對科技創(chuàng )業(yè)來(lái)說(shuō)，資金是至關(guān)重要的。
無(wú)錫市科技局局長(cháng)吳建亮介紹，無(wú)錫市不僅及時(shí)兌現“530”計劃明確的所有扶持資金，3年多來(lái)共為“530”企業(yè)提供的創(chuàng )業(yè)啟動(dòng)資金2億多元，為A類(lèi)重點(diǎn)項目提供市級風(fēng)險投資約7000萬(wàn)元。同時(shí)，無(wú)錫市還啟動(dòng)了“后530計劃”，與金融機構多方協(xié)調，近期12家“530”企業(yè)與錫州農商行、交行、浦發(fā)等5家銀行簽訂了金額達3400萬(wàn)元的授信協(xié)議。
對于科技創(chuàng )業(yè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，離開(kāi)了研發(fā)設備將是“無(wú)米之炊”，但面對其高投入門(mén)檻又力所不及。為此，無(wú)錫市政府整合全市的科技資源建立7個(gè)“530”企業(yè)公共科技服務(wù)平臺，為“530”企業(yè)研發(fā)提供技術(shù)支持，降低創(chuàng )業(yè)成本、縮短產(chǎn)業(yè)化周期。
比如，無(wú)錫出入境檢驗檢疫局是機電產(chǎn)品公共科技服務(wù)平臺；江蘇省血吸蟲(chóng)病防治研究所和無(wú)錫市藥品檢驗所是生物醫藥公共科技服務(wù)平臺；中電集團第58所是集成電路公共科技服務(wù)平臺。無(wú)錫和邦生物科技有限公司董事長(cháng)楊建良告訴記者，2年來(lái)，和邦生物利用江蘇省血吸蟲(chóng)病防治研究所的儀器設備開(kāi)展研發(fā)，這里的設備他們根本買(mǎi)不起，僅生物疫苗與動(dòng)物實(shí)驗室總投資就達3000多萬(wàn)元，而和邦生物一年僅需付20萬(wàn)元的平臺租金就行了。
企業(yè)經(jīng)營(yíng)是技術(shù)型人才的弱項，為此無(wú)錫市特意安排了數十位當地成功企業(yè)家與“530”人才結對，做他們的創(chuàng )業(yè)導師。無(wú)錫迦俐申生物醫藥科技有限公司總經(jīng)理姚飛的創(chuàng )業(yè)導師是無(wú)錫健特藥業(yè)有限公司總經(jīng)理張連龍，他說(shuō)，在產(chǎn)品的市場(chǎng)定位和營(yíng)銷(xiāo)方面，張總所提供的幫助對企業(yè)發(fā)展十分重要。
無(wú)錫市委組織部副部長(cháng)、人事局局長(cháng)戴錫生告訴記者，無(wú)錫市還從全國各地聘請包括中星微電子創(chuàng )始人鄧中翰博士在內的18名專(zhuān)家，成立了“530”專(zhuān)家咨詢(xún)委員會(huì )，為“530”計劃提供高水平的咨詢(xún)指導。 無(wú)錫矽太高新技術(shù)創(chuàng )業(yè)中心總經(jīng)理鄭茳的一席話(huà)道出了海歸人才的真實(shí)感受：“我們雖然有技術(shù)有成果，但真正要創(chuàng )業(yè)卻并非易事。
土地、資金、廠(chǎng)房、人員……哪里來(lái)？而在無(wú)錫，不僅這些問(wèn)題不用我們操心，我們從事科研開(kāi)發(fā)、成果轉化、產(chǎn)業(yè)化、市場(chǎng)運作遇到困難時(shí)，各級政府也會(huì )適時(shí)提供幫助。” 創(chuàng )新驅動(dòng)效果初顯 海歸人才創(chuàng )業(yè)的成功，推動(dòng)無(wú)錫市經(jīng)濟發(fā)展由投資驅動(dòng)向創(chuàng )新驅動(dòng)轉型，效果初步顯現。
漢和航空技術(shù)有限公司創(chuàng )立1年多，研發(fā)的無(wú)人駕駛直升機能廣泛運用在航拍、遙感、氣象等領(lǐng)域，打破了國外的技術(shù)壟斷，目前已實(shí)現小批量生產(chǎn)，將以適當的價(jià)格面市，預期利潤很豐厚。 首批“530”企業(yè)和邦生物科技有限公司，近期成功開(kāi)發(fā)一種治療Ⅱ型糖尿病的新藥，糖尿病人注射一次療效可維持一周以上。
這一新藥符合國家。
