簡(jiǎn)述創(chuàng )新與創(chuàng )業(yè)管理的關(guān)系

1.創(chuàng )新和管理創(chuàng )新的區別和聯(lián)系

創(chuàng )新和管理創(chuàng )新，他們實(shí)施的原因不一樣：

1、管理創(chuàng )新原因：

(1)知識經(jīng)濟和現代科學(xué)技術(shù)的要求。

(2)市場(chǎng)經(jīng)濟和激烈的市場(chǎng)競爭的要求。

“以產(chǎn)定銷(xiāo)”的計劃經(jīng)濟時(shí)代已經(jīng)成為過(guò)去，信息化為經(jīng)濟市場(chǎng)化，國際化提供了生產(chǎn)力基礎。企業(yè)的生存必將是全球范圍內的生存。全球電子數據交換系統EDI，使企業(yè)在產(chǎn)品生產(chǎn)和供應方面的地理概念與時(shí)間概念大大淡化，資金流通與商品流通日趨市場(chǎng)化、全球化。這些變化既給企業(yè)帶來(lái)了機遇和挑戰，又給企業(yè)帶來(lái)了更高的要求與殘酷的競爭。

(3)企業(yè)現狀和深化企業(yè)改革的要求。

管理要合理組織生產(chǎn)力，同時(shí)又要不斷調整生產(chǎn)關(guān)系。當今我國企業(yè)正處于生產(chǎn)力大發(fā)展，生產(chǎn)關(guān)系大變革的環(huán)境之中，處于由計劃經(jīng)濟向市場(chǎng)經(jīng)濟的深刻轉變之中。要提高企業(yè)經(jīng)濟效益，經(jīng)濟增長(cháng)方式必須從粗放經(jīng)營(yíng)轉到集約經(jīng)營(yíng)上來(lái)，即由“總量增長(cháng)型”向“質(zhì)量效率型”轉變。

2、創(chuàng )新管理的原因：

(1)公司發(fā)展的需要，

在公司的企業(yè)文化中，“創(chuàng )新”無(wú)處不在，可以說(shuō)創(chuàng )新是新邦物流永葆旺盛生命力的源泉。

(2)自我認知的需要，

知道自己的創(chuàng )新建議是否受到重視，能否為公司帶來(lái)切實(shí)的經(jīng)濟效益，為公司創(chuàng )收，增強主人翁意識。

(3)他人認知的需要，

了解他人的創(chuàng )新建議，借鑒他人的創(chuàng )新成果，對公司的創(chuàng )新管理工作有一個(gè)基本了解。

3、管理創(chuàng )新簡(jiǎn)介：

企業(yè)管理創(chuàng )新，最重要的是在組織高管層面有完善的計劃與實(shí)施步驟以及對可能出現的障礙與阻力有清醒認識。幫助企業(yè)主及CEO塑造此一方面的領(lǐng)導能力，使創(chuàng )新與變革成為可能。

管理創(chuàng )新則是指組織形成一創(chuàng )造性思想并將其轉換為有用的產(chǎn)品、服務(wù)或作業(yè)方法的過(guò)程。也即，富有創(chuàng )造力的組織能夠不斷地將創(chuàng )造性思想轉變?yōu)槟撤N有用的結果。當管理者說(shuō)到要將組織變革成更富有創(chuàng )造性的時(shí)候，他們通常指的就是要激發(fā)創(chuàng )新。

管理創(chuàng )新是指企業(yè)把新的管理要素（如新的管理方法、新的管理手段、新的管理模式等）或要素組合引入企業(yè)管理系統以更有效地實(shí)現組織目標的活動(dòng)。

4、創(chuàng )新管理簡(jiǎn)介：

組織的管理者先完成在觀(guān)念上和理論上的超前跨越，并輔以組織結構和體制上的創(chuàng )新，確保整個(gè)組織采用新技術(shù)、新設備、新物質(zhì)、新方法成為可能，通過(guò)決策、計劃、指揮、組織、激勵、控制等管理職能活動(dòng)和組合，為社會(huì )提供新產(chǎn)品和服務(wù)。管理的創(chuàng )新是社會(huì )組織為達到科技進(jìn)步的目的，適應外部環(huán)境和內部條件的發(fā)展變化而實(shí)施的管理活動(dòng)。

2.創(chuàng )新和管理創(chuàng )新的區別和聯(lián)系

創(chuàng )新和管理創(chuàng )新，他們實(shí)施的原因不一樣：1、管理創(chuàng )新原因：（1）知識經(jīng)濟和現代科學(xué)技術(shù)的要求。

（2）市場(chǎng)經(jīng)濟和激烈的市場(chǎng)競爭的要求。“以產(chǎn)定銷(xiāo)”的計劃經(jīng)濟時(shí)代已經(jīng)成為過(guò)去，信息化為經(jīng)濟市場(chǎng)化，國際化提供了生產(chǎn)力基礎。

企業(yè)的生存必將是全球范圍內的生存。全球電子數據交換系統EDI，使企業(yè)在產(chǎn)品生產(chǎn)和供應方面的地理概念與時(shí)間概念大大淡化，資金流通與商品流通日趨市場(chǎng)化、全球化。

這些變化既給企業(yè)帶來(lái)了機遇和挑戰，又給企業(yè)帶來(lái)了更高的要求與殘酷的競爭。（3）企業(yè)現狀和深化企業(yè)改革的要求。

管理要合理組織生產(chǎn)力，同時(shí)又要不斷調整生產(chǎn)關(guān)系。當今我國企業(yè)正處于生產(chǎn)力大發(fā)展，生產(chǎn)關(guān)系大變革的環(huán)境之中，處于由計劃經(jīng)濟向市場(chǎng)經(jīng)濟的深刻轉變之中。

要提高企業(yè)經(jīng)濟效益，經(jīng)濟增長(cháng)方式必須從粗放經(jīng)營(yíng)轉到集約經(jīng)營(yíng)上來(lái)，即由“總量增長(cháng)型”向“質(zhì)量效率型”轉變。2、創(chuàng )新管理的原因：（1）公司發(fā)展的需要，在公司的企業(yè)文化中，“創(chuàng )新”無(wú)處不在，可以說(shuō)創(chuàng )新是新邦物流永葆旺盛生命力的源泉。

（2）自我認知的需要，知道自己的創(chuàng )新建議是否受到重視，能否為公司帶來(lái)切實(shí)的經(jīng)濟效益，為公司創(chuàng )收，增強主人翁意識。（3）他人認知的需要，了解他人的創(chuàng )新建議，借鑒他人的創(chuàng )新成果，對公司的創(chuàng )新管理工作有一個(gè)基本了解。

3、管理創(chuàng )新簡(jiǎn)介：企業(yè)管理創(chuàng )新，最重要的是在組織高管層面有完善的計劃與實(shí)施步驟以及對可能出現的障礙與阻力有清醒認識。幫助企業(yè)主及CEO塑造此一方面的領(lǐng)導能力，使創(chuàng )新與變革成為可能。

管理創(chuàng )新則是指組織形成一創(chuàng )造性思想并將其轉換為有用的產(chǎn)品、服務(wù)或作業(yè)方法的過(guò)程。也即，富有創(chuàng )造力的組織能夠不斷地將創(chuàng )造性思想轉變?yōu)槟撤N有用的結果。

當管理者說(shuō)到要將組織變革成更富有創(chuàng )造性的時(shí)候，他們通常指的就是要激發(fā)創(chuàng )新。管理創(chuàng )新是指企業(yè)把新的管理要素（如新的管理方法、新的管理手段、新的管理模式等）或要素組合引入企業(yè)管理系統以更有效地實(shí)現組織目標的活動(dòng)。

4、創(chuàng )新管理簡(jiǎn)介：組織的管理者先完成在觀(guān)念上和理論上的超前跨越，并輔以組織結構和體制上的創(chuàng )新，確保整個(gè)組織采用新技術(shù)、新設備、新物質(zhì)、新方法成為可能，通過(guò)決策、計劃、指揮、組織、激勵、控制等管理職能活動(dòng)和組合，為社會(huì )提供新產(chǎn)品和服務(wù)。管理的創(chuàng )新是社會(huì )組織為達到科技進(jìn)步的目的，適應外部環(huán)境和內部條件的發(fā)展變化而實(shí)施的管理活動(dòng)。

3.簡(jiǎn)述創(chuàng )新與創(chuàng )業(yè)的聯(lián)系

創(chuàng )業(yè)的本質(zhì)在于把握機會(huì )，創(chuàng )造性的資源整合、創(chuàng )新和快速行動(dòng)。所以說(shuō)創(chuàng )業(yè)的本質(zhì)是創(chuàng )新，創(chuàng )新是創(chuàng )業(yè)的靈魂，兩者之間存在密切的內在聯(lián)系。

狹義的創(chuàng )業(yè)是一個(gè)經(jīng)濟學(xué)的范疇，是指主體以創(chuàng )造價(jià)值和就業(yè)機會(huì )為目的，通過(guò)組建一

定的企業(yè)組織形式，為社會(huì )提供產(chǎn)品服務(wù)的經(jīng)濟活動(dòng)。這種創(chuàng )業(yè)對創(chuàng )新的要求并不高，更多強調的是有組織的經(jīng)濟活動(dòng)。

創(chuàng )新是以新思維、新發(fā)明和新描述為特征的一種概念化過(guò)程。起源于拉丁語(yǔ)，它原意有三層含義，第一，更新；第二，創(chuàng )造新的東西；第三，改變。只要是創(chuàng )業(yè)，就有一個(gè)從無(wú)到有的過(guò)程，所以說(shuō)創(chuàng )新是創(chuàng )業(yè)的基礎，創(chuàng )業(yè)推動(dòng)著(zhù)創(chuàng )新。

4.創(chuàng )業(yè)與創(chuàng )新的關(guān)系是什么簡(jiǎn)答題

創(chuàng )新是以新思維、新發(fā)明和新描述為特征的一種概念化過(guò)程， 它含有三層意思，第一，更新；第二，創(chuàng )造新的東西；第三，改變。創(chuàng )新是人類(lèi)特有的認識能力和實(shí)踐能力， 是人類(lèi)主觀(guān)能動(dòng)性的高級表現形式， 是推動(dòng)民族進(jìn)步和社會(huì )發(fā)展的不竭 動(dòng)力。

目前主要根據創(chuàng )新活動(dòng)中創(chuàng )新對象的不同， 把創(chuàng )新分為知 識創(chuàng )新和技術(shù)創(chuàng )新等。 知識創(chuàng )新與技術(shù)創(chuàng )新作為人類(lèi)創(chuàng )新活動(dòng)的主要方面， 互相之間存在 著(zhù)復雜的交互作用。知識創(chuàng )新是技術(shù)創(chuàng )新的基礎，技術(shù)創(chuàng )新是知識創(chuàng )新的應用于發(fā)展。

通常意義上， 創(chuàng )業(yè)是人類(lèi)社會(huì )生活中一項最能體現人的主體性的社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)。 它是 一種勞動(dòng)方式，是一種需要創(chuàng )業(yè)者組織、運用服務(wù)、技術(shù)、器物作業(yè)的思考、推理、判斷的行為。 創(chuàng )業(yè)有廣義和狹義之分。 廣義的創(chuàng )業(yè)， 是指社會(huì )生活各個(gè)領(lǐng)域里的人們?yōu)殚_(kāi)創(chuàng )新 的事業(yè)所從事的社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)， 其突出強調的是主體在能動(dòng)性的社會(huì )實(shí)踐中所體現的一種 特定的精神、能力和行為方式。 狹義的創(chuàng )業(yè)是一個(gè)經(jīng)濟學(xué)的范疇， 是指主體以創(chuàng )造價(jià)值和 就業(yè)機會(huì )為目的， 通過(guò)組建一定的企業(yè)組織形式， 為社會(huì )提供產(chǎn)品服務(wù)的經(jīng)濟活動(dòng)。

雖然創(chuàng )業(yè)與創(chuàng )新是兩個(gè)不同的概念， 但是兩個(gè)范疇之間卻存在著(zhù)本質(zhì)上的契合， 內涵 上的相互包容和實(shí)踐過(guò)程中的互動(dòng)發(fā)展。 第一次提出了創(chuàng )新概念的奧地利著(zhù)名經(jīng)濟學(xué)家熊 波特認為， 創(chuàng )新是生產(chǎn)要素和生產(chǎn)條件的一種從未有過(guò)的新組合， 這種新組合能夠使原來(lái) 的成本曲線(xiàn)不斷更新， 由此會(huì )產(chǎn)生超額利潤或潛在的超額利潤。 創(chuàng )新活動(dòng)的這些本質(zhì)內涵， 體現著(zhù)它與創(chuàng )業(yè)活動(dòng)性質(zhì)上的一致性和關(guān)聯(lián)性。

創(chuàng )新是創(chuàng )業(yè)的基礎，而創(chuàng )業(yè)推動(dòng)著(zhù)創(chuàng )新。從總體上說(shuō)，科學(xué)技術(shù)、思想觀(guān)念的創(chuàng )新，在促進(jìn)人們物質(zhì)生產(chǎn)和生活方式的變革， 引發(fā)新的生產(chǎn)、生活方式， 進(jìn)而為整個(gè)社會(huì )不斷地提 供新的消費需求， 這是創(chuàng )業(yè)活動(dòng)之所以源源不斷的根本動(dòng)因； 另一方面， 創(chuàng )業(yè)在本質(zhì)上是 人們的一種創(chuàng )新性實(shí)踐活動(dòng)。 無(wú)論是何種性質(zhì)、類(lèi)型的創(chuàng )業(yè)活動(dòng)， 它們都有一個(gè)共同的特 征， 那就是創(chuàng )業(yè)是主體的一種能動(dòng)的、開(kāi)創(chuàng )性的實(shí)踐活動(dòng)， 是一種高度的自主行為， 在創(chuàng )業(yè)實(shí)踐的過(guò)程中， 主體的主觀(guān)能動(dòng)性將會(huì )得到充分的發(fā)揮和張揚， 正是這種主體能動(dòng)性充 分體現了創(chuàng )業(yè)的創(chuàng )新性特征。

創(chuàng )新是創(chuàng )業(yè)的本質(zhì)與源泉。經(jīng)濟學(xué)家熊波特曾提出， “創(chuàng )業(yè)包括創(chuàng )新和未曾嘗試過(guò)的 技術(shù)” 。創(chuàng )業(yè)者只有在創(chuàng )業(yè)的過(guò)程中具有持續不斷的創(chuàng )新思維和創(chuàng )新意識，才可能產(chǎn)生新 的富有創(chuàng )意的想法和方案，才可能不斷尋求新的模式，新的思路，最終獲得創(chuàng )業(yè)的成功。

創(chuàng )業(yè)推動(dòng)并深化創(chuàng )新。 創(chuàng )業(yè)可以推動(dòng)新發(fā)明、新產(chǎn)品或是新服務(wù)的不斷涌現， 創(chuàng )造出 新的市場(chǎng)需求， 從而進(jìn)一步推動(dòng)和深化各方面的創(chuàng )新， 因而也就提高了企業(yè)或是整個(gè)國家 的創(chuàng )新能力，推動(dòng)經(jīng)濟的增長(cháng)。

通過(guò)以上對于創(chuàng )業(yè)與創(chuàng )新關(guān)系的論述， 我們知道其相互內在相關(guān)、密不可分， 。

資料來(lái)源：網(wǎng)絡(luò )

5.簡(jiǎn)析管理與創(chuàng )新的關(guān)系

這么久沒(méi)人回答，我就發(fā)表點(diǎn)我的意見(jiàn)，希望有點(diǎn)幫助。

個(gè)人覺(jué)得可以從以下幾個(gè)角度來(lái)分析：

1。從管理的作用來(lái)看。比如組織保障，制度保障，流程保障，為創(chuàng )新體系的形成、發(fā)展提供組織層面的助力和基礎條件。

2。管理可以促進(jìn)企業(yè)文化的形成和發(fā)展。由此可以促進(jìn)組織形成創(chuàng )新的文化氛圍，最終成為企業(yè)文化的一個(gè)重要部分。

創(chuàng )新同時(shí)也促進(jìn)管理的發(fā)展，創(chuàng )新的內容很多，大多可以分為技術(shù)創(chuàng )新，管理創(chuàng )新，其本質(zhì)是創(chuàng )造新的東西，或者打破舊的秩序建立新的秩序，而且創(chuàng )新通常是褒義詞。所以，創(chuàng )新也能促進(jìn)管理效率，效能的提升，從而提升組織的管理能力，進(jìn)而加速創(chuàng )新的發(fā)展。

6.管理創(chuàng )新與創(chuàng )新管理有什么區別和聯(lián)系

1.技術(shù)創(chuàng )新主要是指管理企業(yè)科技創(chuàng )新項目的相關(guān)工作 2.創(chuàng )新管理是企業(yè)企管部或者綜合部的工作 管理創(chuàng )新就是根據客觀(guān)規律和現代科技發(fā)展的態(tài)勢，在有效繼承的前提下對傳統的管理進(jìn)行改進(jìn)、改革、改善和發(fā)展。

管理創(chuàng )新包括管理思想、管理觀(guān)念、管理理論、管理制度、管理機制、管理體系、管理組織機構、管理模式方法及管理人才的培養組織等方面及其組合的創(chuàng )新。 而我國著(zhù)名的管理學(xué)者蔣明杰教授將管理創(chuàng )新定義為創(chuàng )造一種新的或更有效的資源整合范式，這種范式既可以是新的有效整合資源以達到企業(yè)目標的全過(guò)程式管理，也可是某方面的細節管理。

7.創(chuàng )業(yè)與創(chuàng )新有什么關(guān)系

1. 創(chuàng )新是創(chuàng )業(yè)的基礎，沒(méi)有創(chuàng )新，創(chuàng )業(yè)就會(huì )像無(wú)源之水，無(wú)本之木，沒(méi)有生機活力，創(chuàng )新的成效也只有通過(guò)創(chuàng )業(yè)實(shí)踐來(lái)檢驗；

2. 創(chuàng )業(yè)是創(chuàng )新的載體和表現形式，創(chuàng )新研發(fā)實(shí)力是創(chuàng )業(yè)的根本支撐；

3. 創(chuàng )新推動(dòng)創(chuàng )業(yè)，創(chuàng )業(yè)背靠創(chuàng )新，二者相互促進(jìn)又相互制約，是密不可分的辯證統一體。

拓展資料：

創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的特點(diǎn)：

高風(fēng)險

創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)是建立在創(chuàng )新基礎上的創(chuàng )業(yè)，但是創(chuàng )新受到人們現有認知、行為習慣等方面的影響，阻礙對創(chuàng )新的接受，使得創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)會(huì )面臨比傳統創(chuàng )業(yè)更高的風(fēng)險。正如彼得·德魯克所言：真正重大的創(chuàng )新，每成功一個(gè)，就有99個(gè)失敗，有99個(gè)聞所未聞。

高回報

創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)是通過(guò)對已有技術(shù)、產(chǎn)品和服務(wù)的更優(yōu)化組合，對現有資源的更優(yōu)化配置。能夠給客戶(hù)帶來(lái)更大、更多的新價(jià)值，從而開(kāi)創(chuàng )所在創(chuàng )業(yè)領(lǐng)域的“藍海”，獲取更多的競爭優(yōu)勢，也獲取更大的回報。

促進(jìn)上升

創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)是在創(chuàng )新基礎上的創(chuàng )業(yè)活動(dòng)，創(chuàng )新是創(chuàng )業(yè)的基礎和前提，同時(shí)創(chuàng )業(yè)又是創(chuàng )新成果的載體和呈現，并在創(chuàng )業(yè)活動(dòng)過(guò)程中，不斷優(yōu)化資源配置、總結提煉，以實(shí)現創(chuàng )新的更新與升級。創(chuàng )新帶動(dòng)創(chuàng )業(yè)，創(chuàng )業(yè)促進(jìn)創(chuàng )新。

參考資料：搜狗百科-創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)