凝聚力是指群體成員之間為實(shí)現(xiàn)群體活動(dòng)目標(biāo)而實(shí)施團(tuán)結(jié)協(xié)作的程度,所謂群體是指人的集合,包括家庭、朋友、單位、集體、階級、民族、國家等等。
凝聚力外在表現(xiàn)于人們的個(gè)體動(dòng)機(jī)行為對群體目標(biāo)任務(wù)所具有的信賴性、依從性乃至服從性上。所謂執(zhí)行力,指的是貫徹戰(zhàn)略意圖,完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力。
是把企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為效益、成果的關(guān)鍵。執(zhí)行力包含完成任務(wù)的意愿,完成任務(wù)的能力,完成任務(wù)的程度。
執(zhí)行力:對個(gè)人而言執(zhí)行力就是辦事能力;對團(tuán)隊(duì)而言執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力;對企業(yè)而言執(zhí)行力就是經(jīng)營能力。而衡量執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn),對個(gè)人而言是按時(shí)按質(zhì)按量完成自己的工作任務(wù);對企業(yè)而言就是在預(yù)定的時(shí)間內(nèi)完成企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)。
創(chuàng)新力又稱創(chuàng)新能力。創(chuàng)新力按主體分,最常提及的有國家創(chuàng)新能力、區(qū)域創(chuàng)新能力、企業(yè)創(chuàng)新能力,且存在多個(gè)衡量創(chuàng)新能力的創(chuàng)新指數(shù)的排名。
創(chuàng)新是指科技上的發(fā)明、創(chuàng)造。后來意義發(fā)生推廣,用于指代在人的主觀作用推動(dòng)下產(chǎn)生所有以前沒有的設(shè)想、技術(shù)、文化、商業(yè)或者社會(huì)方面的關(guān)系。
也指自然科學(xué)的新發(fā)現(xiàn)。
決策力
決策能力,永遠(yuǎn)都是第一位的,如果一個(gè)創(chuàng)業(yè)者不具備管理者的基本素質(zhì),不能代表團(tuán)隊(duì)做出決策的話,是不可能有發(fā)展前途的,決策能力是創(chuàng)業(yè)者根據(jù)主客瞅條件,因地制宜,準(zhǔn)確地確定創(chuàng)業(yè)的發(fā)鋪方向、目標(biāo)、戰(zhàn)略以及詳細(xì)選擇實(shí)施方案的能力。
決策能力代表一個(gè)人的綜合能力,是必不可少的一種能力。
治理力
除了能夠拍板之外,還要懂得用人,知人善用是管理者取得成就,留住人才的根本,治理能力強(qiáng)的人并不需要自己具備很強(qiáng)的開拓能力,只要懂得唯人是用,就能給自己的公司發(fā)展步入正軌,企業(yè)創(chuàng)立或經(jīng)營時(shí)間不長,經(jīng)營治理者去去缺乏經(jīng)營治理經(jīng)驗(yàn),面臨業(yè)務(wù)開鋪緩慢、財(cái)務(wù)治理混亂、產(chǎn)品質(zhì)量難于保證、客戶滿足度低,再加上同行競爭的激獵冬致使投資歸報(bào)并不高,甚至經(jīng)營失敗的風(fēng)險(xiǎn)。
具備經(jīng)營技巧,善于經(jīng)營、巧于應(yīng)對,時(shí)刻保持蘇醒的頭腦,才能防患于未然。這是專業(yè)經(jīng)理人和企業(yè)管理者必備的基本素質(zhì)。
執(zhí)行力
創(chuàng)業(yè)中國專家研究調(diào)查,很多企業(yè)的發(fā)鋪并不需要戰(zhàn)略。只要具有良好的執(zhí)行力就可以,只要肯干,就一定會(huì)有發(fā)展,這是一種方式,所謂是上行下效就是如此,一個(gè)老板帶領(lǐng)出了好路子,就必然會(huì)出現(xiàn)好的結(jié)果,由此可見,執(zhí)行力并非只針對員工管理,更在于創(chuàng)辦者的榜樣楷模作用。
創(chuàng)新能力
這個(gè)是比較重要,同時(shí)也是附加的一種突破能力,并不是每個(gè)人都具有,也并非都能夠培養(yǎng)出來,但是具備創(chuàng)新能力的人,總會(huì)有更多的優(yōu)勢,讓企業(yè)步入快速發(fā)展階段,并提升競爭力。
創(chuàng)業(yè)不是一件簡單的事情,需要忍受我們平時(shí)難以想象的艱難和困苦,因此這也更加考驗(yàn)創(chuàng)業(yè)者的能力,擁有過人的能力,可以讓創(chuàng)業(yè)之路走得更加順暢一些。
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