先簡單介紹一下這幾塊板,以及他們的一些區(qū)別,有關(guān)新三板的更多詳細資料以及新三板融資路演,可登陸新三板資本圈進行詳細了解。
主 板:上市的企業(yè)多為市場占有率高、規(guī)模較大、基礎(chǔ)較好、高收益、低風(fēng)險的大型優(yōu)秀企業(yè)。
中小板:主要服務(wù)于即將或已進入成熟期、盈利能力強、但規(guī)模較主板小的中小企業(yè)。
創(chuàng)業(yè)板:是以自主創(chuàng)新企業(yè)及其他成長型創(chuàng)業(yè)企業(yè)為服務(wù)對象,主要為“兩高”、“六新”企業(yè),即高科技、高成長性、新經(jīng)濟、新服務(wù)、新農(nóng)業(yè)、新能源、新材料、新商業(yè)模式企業(yè)。
新三板:主要為創(chuàng)新型、創(chuàng)業(yè)型、成長型中小微企業(yè)發(fā)展服務(wù)
新三板與主板、中小板、創(chuàng)業(yè)板掛牌條件對比
交易制度對比:新三板不設(shè)漲跌幅
風(fēng)險警示條件:新三板相對寬松很多
投資主體要求:新三板要求很高一般人難達到
新三板與中小板、主板和創(chuàng)業(yè)板的區(qū)別
一、定義區(qū)別:
1、新三板:主要為創(chuàng)新型、創(chuàng)業(yè)型、成長型中小微企業(yè)發(fā)展服務(wù)。
2、中小板:主要服務(wù)于即將或已進入成熟期、盈利能力強、但規(guī)模較主板小的中小企業(yè)。
3、主 板:上市的企業(yè)多為市場占有率高、規(guī)模較大、基礎(chǔ)較好、高收益、低風(fēng)險的大型優(yōu)秀企業(yè)。
4、創(chuàng)業(yè)板:是以自主創(chuàng)新企業(yè)及其他成長型創(chuàng)業(yè)企業(yè)為服務(wù)對象,主要為“兩高”、“六新”企業(yè),即高科技、高成長性、新經(jīng)濟、新服務(wù)、新農(nóng)業(yè)、新能源、新材料、新商業(yè)模式企業(yè)。
二、新三板、主板、中小板、創(chuàng)業(yè)板的區(qū)別主要表現(xiàn)在以下幾個方面:
1、掛牌條件;
2、投資者準入條件和交易制度
3、風(fēng)險警示條件
4、退市條件
三、股票代碼不同,創(chuàng)業(yè)板是3開頭的,中小板是002開頭,主板滬市以6開頭,深市以0開頭,三板股票以4開頭。
1、主板是指滬深兩大市場上的核心上市公司,對上市公司的要求比較嚴格,如總資產(chǎn)、凈資產(chǎn)、連續(xù)3年盈利等指標;
2、三板,是我們國家瞎創(chuàng)造的,是指主板上退市的公司和以前的一個老資本市場的股票,理論上那些ST、PT都該退市,偏弄出個“帽子”,等戴帽子還不能扭虧,就轉(zhuǎn)到三板交易了。
3、創(chuàng)業(yè)板:是指上主板不夠資格,但通過上市融資后能提升企業(yè)經(jīng)營業(yè)績,那些指標比主板低很多,比如說總資產(chǎn)不用那么高,不要求三年連續(xù)盈利等等!
人社部出臺了《人力資源社會保障部關(guān)于支持和鼓勵事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)意見》支持和鼓勵事業(yè)單位選派專業(yè)技術(shù)人員到企業(yè)掛職或者參與項目合作事業(yè)單位選派符合條件的專業(yè)技術(shù)人員到企業(yè)掛職或者參與項目合作,是強化科技同經(jīng)濟對接、創(chuàng)新成果同產(chǎn)業(yè)對接、創(chuàng)新項目同現(xiàn)實生產(chǎn)力對接的重要舉措,有助于實現(xiàn)企業(yè)、高校、科研院所協(xié)同創(chuàng)新,強化對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的源頭支持。
事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員到企業(yè)掛職或者參與項目合作期間,與原單位在崗人員同等享有參加職稱評審、項目申報、崗位競聘、培訓(xùn)、考核、獎勵等方面權(quán)利。合作期滿,應(yīng)返回原單位,事業(yè)單位可以按照有關(guān)規(guī)定對業(yè)績突出人員在崗位競聘時予以傾斜;所從事工作確未結(jié)束的,三方協(xié)商一致可以續(xù)簽協(xié)議。
專業(yè)技術(shù)人員與企業(yè)協(xié)商一致,自愿流動到企業(yè)工作的,事業(yè)單位應(yīng)當及時與其解除聘用合同并辦理相關(guān)手續(xù)。事業(yè)單位選派專業(yè)技術(shù)人員到企業(yè)掛職或者參與項目合作,應(yīng)當根據(jù)實際情況,與專業(yè)技術(shù)人員變更聘用合同,約定崗位職責(zé)和考核、工資待遇等管理辦法。
事業(yè)單位、專業(yè)技術(shù)人員、企業(yè)應(yīng)當約定工作期限、報酬、獎勵等權(quán)利義務(wù),以及依據(jù)專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)形成的新技術(shù)、新材料、新品種以及成果轉(zhuǎn)讓、開發(fā)收益等進行權(quán)益分配等內(nèi)容。支持和鼓勵事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員兼職創(chuàng)新或者在職創(chuàng)辦企業(yè)支持和鼓勵事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員到與本單位業(yè)務(wù)領(lǐng)域相近企業(yè)、科研機構(gòu)、高校、社會組織等兼職,或者利用與本人從事專業(yè)相關(guān)的創(chuàng)業(yè)項目在職創(chuàng)辦企業(yè),是鼓勵事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員合理利用時間,挖掘創(chuàng)新潛力的重要舉措,有助于推動科技成果加快向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。
事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員在兼職單位的工作業(yè)績或者在職創(chuàng)辦企業(yè)取得的成績可以作為其職稱評審、崗位競聘、考核等的重要依據(jù)。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員兼職或者在職創(chuàng)辦企業(yè),應(yīng)該同時保證履行本單位崗位職責(zé)、完成本職工作。
專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當提出書面申請,并經(jīng)單位同意;單位應(yīng)當將專業(yè)技術(shù)人員兼職和在職創(chuàng)辦企業(yè)情況在單位內(nèi)部進行公示。事業(yè)單位應(yīng)當與專業(yè)技術(shù)人員約定兼職期限、保密、知識產(chǎn)權(quán)保護等事項。
創(chuàng)業(yè)項目涉及事業(yè)單位知識產(chǎn)權(quán)、科研成果的,事業(yè)單位、專業(yè)技術(shù)人員、相關(guān)企業(yè)可以訂立協(xié)議,明確權(quán)益分配等內(nèi)容。支持和鼓勵事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員帶著科研項目和成果離崗創(chuàng)辦科技型企業(yè)或者到企業(yè)開展創(chuàng)新工作(簡稱離崗創(chuàng)業(yè)),是充分發(fā)揮市場在人才資源配置中的決定性作用,提高人才流動性,最大限度激發(fā)和釋放創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力的重要舉措,有助于科技創(chuàng)新成果快速實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化,轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。
事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)期間依法繼續(xù)在原單位參加社會保險,工資、醫(yī)療等待遇,由各地各部門根據(jù)國家和地方有關(guān)政策結(jié)合實際確定,達到國家規(guī)定退休條件的,應(yīng)當及時辦理退休手續(xù)。創(chuàng)業(yè)企業(yè)或所工作企業(yè)應(yīng)當依法為離崗創(chuàng)業(yè)人員繳納工傷保險費用,離崗創(chuàng)業(yè)人員發(fā)生工傷的,依法享受工傷保險待遇。
離崗創(chuàng)業(yè)期間非因工死亡的,執(zhí)行人事關(guān)系所在事業(yè)單位撫恤金和喪葬費規(guī)定。離崗創(chuàng)業(yè)人員離崗創(chuàng)業(yè)期間執(zhí)行原單位職稱評審、培訓(xùn)、考核、獎勵等管理制度。
離崗創(chuàng)業(yè)期間取得的業(yè)績、成果等,可以作為其職稱評審的重要依據(jù);創(chuàng)業(yè)業(yè)績突出,年度考核被確定為優(yōu)秀檔次的,不占原單位考核優(yōu)秀比例。離崗創(chuàng)業(yè)期間違反事業(yè)單位工作人員管理相關(guān)規(guī)定的,按照事業(yè)單位人事管理條例等相關(guān)政策法規(guī)處理。
事業(yè)單位對離崗創(chuàng)業(yè)人員離崗創(chuàng)業(yè)期間空出的崗位,確因工作需要,經(jīng)同級事業(yè)單位人事綜合管理部門同意,可按國家有關(guān)規(guī)定用于聘用急需人才。離崗創(chuàng)業(yè)人員返回的,如無相應(yīng)崗位空缺,可暫時突破崗位總量聘用,并逐步消化。
離崗創(chuàng)業(yè)人員離崗創(chuàng)業(yè)期間,本人提出與原單位解除聘用合同的,原單位應(yīng)當依法解除聘用合同;本人提出提前返回的,可以提前返回原單位。離崗創(chuàng)業(yè)期滿無正當理由未按規(guī)定返回的,原單位應(yīng)當與其解除聘用合同,終止人事關(guān)系,辦理相關(guān)手續(xù)。
事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè),須提出書面申請,經(jīng)單位同意,可在3年內(nèi)保留人事關(guān)系。對離崗創(chuàng)辦科技型企業(yè)的,按規(guī)定享受國家創(chuàng)業(yè)有關(guān)扶持政策。
事業(yè)單位與離崗創(chuàng)業(yè)人員應(yīng)當訂立離崗協(xié)議,約定離崗事項、離崗期限、基本待遇、保密、成果歸屬等內(nèi)容,明確雙方權(quán)利義務(wù),同時相應(yīng)變更聘用合同。支持和鼓勵事業(yè)單位設(shè)置創(chuàng)新型崗位在事業(yè)單位設(shè)置創(chuàng)新型崗位,是促進事業(yè)單位全面參與國家創(chuàng)新體系建設(shè)的重要舉措,有助于充分發(fā)揮高校、科研院所等事業(yè)單位人力資源和技術(shù)資源優(yōu)勢,加快推動科技創(chuàng)新。
事業(yè)單位可根據(jù)創(chuàng)新工作需要設(shè)置開展科技項目開發(fā)、科技成果推廣和轉(zhuǎn)化、科研社會服務(wù)等工作的崗位(簡稱“創(chuàng)新崗位”),并按規(guī)定調(diào)整崗位設(shè)置方案。通過調(diào)整崗位設(shè)置難以滿足創(chuàng)新工作需求的,可按規(guī)定申請設(shè)置特設(shè)崗位,不受崗位總量和結(jié)構(gòu)比例限制。
創(chuàng)新崗位人選可以通過內(nèi)部競聘上崗或者面向社會公開招聘等方式產(chǎn)生,任職條件要求具有與履行崗位職責(zé)相符的科技研發(fā)、科技創(chuàng)新、科技成果推廣能力。
創(chuàng)新:ATRP聚合方法,這個算比較有創(chuàng)新的了(以下內(nèi)容來自度娘)
1995 年中國旅美博士王錦山博士在卡內(nèi)基-梅隆(Carnegie-Mellon) 大學(xué)做博士后研究時首次發(fā)現(xiàn)了原子轉(zhuǎn)移自由基聚合(Atom Transfer Radical Polymerization,簡稱ATRP),實現(xiàn)了真正意義上的活性自由基聚合,引起了世界各國高分子學(xué)家的極大興趣.這是聚合史上唯一以中國人為主所發(fā)明的聚合方法. ATRP是當今高分子化學(xué)最前沿學(xué)科之一,為2008和2009年度諾貝爾化學(xué)獎提名熱門候選之一。
行業(yè)創(chuàng)業(yè):這個多了,比較大的有比如dupont公司,
1935年,研究人員杰拉爾德·伯切特和華萊士·卡羅瑟斯發(fā)明了尼龍,一種新的“合成真絲”。經(jīng)過多年緊張的開發(fā),終于在1939年紐約世界博覽會上向公眾展示了尼龍。這個比較有代表性,尼龍從此成為dupont又一代表性產(chǎn)業(yè)之一
dupont的凱夫拉纖維(防彈衣)也是其具有代表性的產(chǎn)品之一。
覺得這個不行的話去搜搜輪胎,oled顯示器,發(fā)泡塑料材料相關(guān)內(nèi)容,很多產(chǎn)業(yè)都是靠這些發(fā)家的。這個不難找。
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2015年第四屆中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽自4月份正式啟動以來,得到了社會各界的鼎力支持,報名參賽項目達27000多個,34個地方賽區(qū)波及大江南北,在6月-8月份各賽區(qū)火力全開,合力營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍,推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展。
經(jīng)過兩個多月的地方賽區(qū)選拔,各地創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)龍虎榜單紛紛出爐,優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)企業(yè)(團隊)成功突圍,即將迎接第四屆中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽行業(yè)總決賽的挑戰(zhàn)。 國家行業(yè)總決賽大旗插入齊魯大地 淄博將迎首場國戰(zhàn) 今年共有7場全國行業(yè)總決賽的爭奪戰(zhàn),9月14日-17日將迎來首場國戰(zhàn),首場新材料行業(yè)總決賽將強勢登陸山東淄博,國賽大旗已深植齊魯大地,舞動飄揚中迎接全國各地的新材料創(chuàng)變者。
屆時將有全國各地近200家企業(yè)和團隊入圍,爭奪新材料行業(yè)的全國桂冠。 第四屆中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽行業(yè)總決賽由科技部、教育部、財政部和全國工商聯(lián)共同指導(dǎo),科技部火炬中心、科技部創(chuàng)新基金管理中心、科技日報社、陜西省現(xiàn)代科技創(chuàng)業(yè)基金會、北京國科中小企業(yè)科技創(chuàng)新發(fā)展基金會共同承辦,大賽由招商銀行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)公益基金和平安集團創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)公益基金會特別支持。
新材料行業(yè)總決賽期間,除了比賽外,大賽組委會還將舉行一系列的創(chuàng)業(yè)配套服務(wù)活動,培訓(xùn)大講堂、創(chuàng)業(yè)對對碰、融資路演、創(chuàng)業(yè)診斷、行業(yè)沙龍、創(chuàng)業(yè)交流晚宴等活動將在4天的總決賽行程中密集分布。 比賽雖然重要,拼的是項目優(yōu)勢和團隊實力,最終亦能有贏取國家政策和資金大力支持的機會,但每位入圍行業(yè)總決賽的創(chuàng)變?nèi)似鋵嵍际莿倮撸瑖愇枧_上創(chuàng)投專家、大咖創(chuàng)始人云集,儼然一場創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的饕餮盛宴、滿漢全席。
再者,山東淄博依靠在新材料領(lǐng)域的成功發(fā)展經(jīng)驗,一場無與倫比、星耀齊魯?shù)摹靶虏牧闲袠I(yè)盛會”將點燃大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的熊熊火炬!一場充斥干貨、交流分享、精準對接的行業(yè)大餐行將呈現(xiàn)。 新材料領(lǐng)域入圍項目四面開花 江蘇創(chuàng)業(yè)者拔得頭籌 根據(jù)大賽組委會統(tǒng)計,入圍此次新材料行業(yè)總決賽的創(chuàng)業(yè)項目江蘇數(shù)量最多,其次是廣東、浙江等地。
這些創(chuàng)業(yè)者帶來的大都是新材料領(lǐng)域創(chuàng)新性極高的領(lǐng)先技術(shù)。陶瓷、碳纖維、納米復(fù)合、混合液晶、電池類材料等創(chuàng)新項目通過層層闖關(guān),進入國家賽場進行技術(shù)、團隊、市場、財務(wù)等多方面的考核比拼。
新型導(dǎo)電油墨、高性能工業(yè)機器人防護服橡膠材料、XX射線膠片等、3D打印和海洋時代的支柱復(fù)合增強材料項目來自工業(yè)、環(huán)保、醫(yī)學(xué)、航空、能源、制造等多個產(chǎn)業(yè),項目質(zhì)量之高、涉及產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域之廣,將鑄就新材料行業(yè)總決賽的巔峰對決。 招商銀行、平安集團等機構(gòu)助力大賽 為參賽選手圓夢創(chuàng)業(yè)之路 招商銀行已成功贊助支持三屆中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,為入圍行業(yè)總決賽的優(yōu)秀企業(yè)提供創(chuàng)業(yè)資金和融資信貸產(chǎn)品。
其“千鷹展翼”計劃一直助力創(chuàng)新性成長企業(yè)的快速發(fā)展并成功實現(xiàn)上市夢想。今年第四屆大賽將繼續(xù)投入其中,為大賽參賽企業(yè)進行融資培訓(xùn)、資金支持、項目規(guī)劃成長等服務(wù)。
平安集團一直致力于支持我國中小企業(yè)的成長發(fā)展。其旗下的平安證券有限責(zé)任公司、深圳前海普惠眾籌交易股份有限公司此次與大賽達成合作,設(shè)立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)公益基金。
他們也將為大賽參賽選手提供上市、掛牌輔導(dǎo),IPO保薦承銷,并購重組等一系列證券服務(wù),以及其眾籌平臺上的融資服務(wù)。 此外,在新材料行業(yè)總決賽期間,達晨創(chuàng)投、松禾資本、啟賦資本、德同資本等20余家國內(nèi)知名創(chuàng)投機構(gòu)助力大賽,30多位新材料領(lǐng)域的國內(nèi)知名創(chuàng)投專家將擔(dān)當行業(yè)總決賽評委,為大賽評選中國好項目。
“新材料在線”作為國內(nèi)新材料行業(yè)第一門戶網(wǎng)站和服務(wù)平臺,全國最具影響力的新媒體和咨詢研究機構(gòu),也將為新材料參賽選手提供精準營銷和推廣服務(wù),提供專家顧問和咨詢服務(wù)、數(shù)據(jù)信息服務(wù)。 第四屆中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽新材料行業(yè)總決賽期待每位入圍選手的到來。
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