存在的四大問(wèn)題
制約創(chuàng )業(yè)活動(dòng)的因素有多種多樣,但創(chuàng )業(yè)環(huán)境無(wú)疑是其中最重要的根源之一。概括起來(lái),我國的創(chuàng )業(yè)環(huán)境存在著(zhù)以下幾個(gè)方面的問(wèn)題:
一是在市場(chǎng)競爭制度不完善極大地壓縮了創(chuàng )業(yè)的空間。
我國的市場(chǎng)經(jīng)濟體制雖然經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展并得到了逐步的完善,但不公平競爭問(wèn)題依然比較突出,市場(chǎng)當中的壟斷勢力依然十分強大,中小型民營(yíng)企業(yè)在市場(chǎng)競爭中處于明顯的不平等地位,難以得到更廣闊的發(fā)展機會(huì )。
早在2005年2月,國務(wù)院就發(fā)布了《關(guān)于鼓勵支持和引導個(gè)體私營(yíng)等非公有制經(jīng)濟發(fā)展的若干意見(jiàn)》(即“非公36條”),允許并鼓勵非公有資本進(jìn)入壟斷行業(yè)和領(lǐng)域,并承諾為它們提供融資上的支持。此后又多次公布鼓勵非公經(jīng)濟和中小企業(yè)發(fā)展的扶持性政策,但從實(shí)踐效果來(lái)看卻并不樂(lè )觀(guān)。不少中小民營(yíng)企業(yè)在政策的鼓勵下嘗試進(jìn)入壟斷行業(yè)和領(lǐng)域,但往往碰壁而還。當市場(chǎng)環(huán)境惡化時(shí),中小民營(yíng)企業(yè)又是最容易受傷的群體。中小民營(yíng)企業(yè)的境遇就是創(chuàng )業(yè)企業(yè)的真實(shí)寫(xiě)照,對于創(chuàng )業(yè)者具有強烈的警示燈功效。
二是創(chuàng )業(yè)成本高企抑制了大眾創(chuàng )業(yè)的熱情。
近些年來(lái),我國政府在降低創(chuàng )業(yè)成本方面出臺了不少政策,包括改革公司注冊資本登記制度,降低準入門(mén)檻,對新創(chuàng )企業(yè)稅收減免等等。但即便如此,創(chuàng )業(yè)成本過(guò)高的現狀并未得到根本改變。這既有越來(lái)越高的勞動(dòng)力成本、租房成本,還有貸款難融資難這樣的“老大難”問(wèn)題。
值得注意的是,與創(chuàng )業(yè)成本居高不下形成鮮明對比的是,創(chuàng )業(yè)企業(yè)的初始收益大多微薄,而面臨的生存風(fēng)險卻十分巨大。有關(guān)調查顯示,目前我國的創(chuàng )業(yè)成功率總體較低,真正更能夠創(chuàng )辦成功的企業(yè)尚不及10%,一年后仍然能生存下來(lái)的又不及10%。
三是創(chuàng )業(yè)法制環(huán)境不健全加大了創(chuàng )業(yè)的風(fēng)險。
市場(chǎng)經(jīng)濟是法制經(jīng)濟,創(chuàng )業(yè)者在創(chuàng )業(yè)過(guò)程中及其初創(chuàng )企業(yè)的運營(yíng)過(guò)程中都將遇到大量的法律問(wèn)題。長(cháng)期以來(lái),由于社會(huì )法制觀(guān)念相對淡薄、部分法律缺失以及有法不依現象的存在,導致權錢(qián)交易、尋租行為等等的存在,增加了企業(yè)開(kāi)辦和運行成本,惡化了創(chuàng )業(yè)環(huán)境,打擊了創(chuàng )業(yè)者的信心。不僅如此,對公民和企業(yè)財產(chǎn)權保護的法律法規還不完善,各種優(yōu)惠政策難以落實(shí)到位,使得創(chuàng )業(yè)者對創(chuàng )業(yè)前景心懷疑慮。還有一些初創(chuàng )企業(yè)陷入領(lǐng)導權和分配權的內耗和法律糾紛之中,“出師未捷身先死”的案例也不在少數。
四是創(chuàng )業(yè)教育不足導致創(chuàng )業(yè)意識和創(chuàng )業(yè)人才缺乏。
目前我國的整個(gè)教育體制依然沒(méi)有擺脫應試教育的框架。從1997年開(kāi)始,我國高等院校就逐漸開(kāi)始從應試教育向包括就業(yè)教育、創(chuàng )業(yè)教育在內的素質(zhì)教育轉變,而且創(chuàng )業(yè)教育在我國高校已開(kāi)展了10多年之久。但總的來(lái)講我國高校的創(chuàng )業(yè)教育仍然處于初級階段,大部分學(xué)校不僅缺乏對創(chuàng )業(yè)教育的理性認識,而且創(chuàng )業(yè)教育還沒(méi)有融合到高校人才培養的整體體系之中。此外,創(chuàng )業(yè)教育的另一個(gè)源頭職業(yè)技術(shù)教育也發(fā)展相對緩慢。由于社會(huì )對職業(yè)技術(shù)教育的認可程度不夠高,職業(yè)技術(shù)學(xué)校的生源狀況不佳,學(xué)生素質(zhì)低。再加上國家對于職業(yè)技術(shù)教育的投資仍遠遠低于普通教育,富有技能實(shí)踐經(jīng)驗的教師數量不足,致使許多職業(yè)技術(shù)學(xué)校的畢業(yè)生質(zhì)量不高,缺乏創(chuàng )業(yè)所必需的基本素質(zhì)。
這兩年是創(chuàng )業(yè)者的黃金年代。
因為資本泡沫化,只要好的創(chuàng )業(yè)公司都可以在市場(chǎng)上拿到足夠多的錢(qián)。過(guò)去一年時(shí)間,新創(chuàng )業(yè)的公司很多家估價(jià)都過(guò)了1億美元,極個(gè)別優(yōu)秀的都到了十幾億甚至幾十億美元。
之所以這樣,主要原因有幾點(diǎn):首先是政府的大力倡導。中國今天的創(chuàng )業(yè)環(huán)境跟前三五年相比產(chǎn)生了巨大的變化,中關(guān)村創(chuàng )業(yè)大街就是很好的例證;其次,中國成功創(chuàng )業(yè)公司的市值到了世界級的水平,像阿里巴巴上市兩三千億美元市值,京東上市400億美元的市值,這種成功反過(guò)來(lái)使投資者愿意對中國的創(chuàng )業(yè)公司給予高估價(jià)。
因為我本身也在投資界,所以感觸比較深,過(guò)去一年是創(chuàng )業(yè)者的黃金歲月,我相信今年依然是。過(guò)去的一年,包括今明兩年,我認為創(chuàng )業(yè)氛圍都會(huì )非常濃厚,而且應該是創(chuàng )業(yè)最好的年代,特別是以云計算、物聯(lián)網(wǎng)和大數據為代表的新一代信息技術(shù)與現代制造業(yè)、生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)等的融合創(chuàng )新,為大眾創(chuàng )業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng )新提供了環(huán)境。
創(chuàng )新是指人類(lèi)為了滿(mǎn)足自身需要,不斷拓展對客觀(guān)世界及其自身的認知與行為的過(guò)程和結果的活動(dòng)。創(chuàng )新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂,是一個(gè)國家興旺發(fā)達的不竭動(dòng)力。
創(chuàng )新環(huán)境是指在創(chuàng )新過(guò)程中,影響創(chuàng )新主體進(jìn)行創(chuàng )新的各種外部因素的總和。主要包括國家對創(chuàng )新的發(fā)展戰略與規劃,國家對創(chuàng )新行為的經(jīng)費投入力度以及社會(huì )對創(chuàng )新行為的態(tài)度等等。[1]
20世紀70年代初“企業(yè)孵化器”的概念首先在美國被提出以后,一些工業(yè)化先進(jìn)國家先后對這一概念進(jìn)行了各種不同的實(shí)施方案。例如美國在舊金山發(fā)展了硅谷,波斯頓的128號公路和北卡羅來(lái)納的研究三角園區。英國則基于劍橋和愛(ài)丁堡的大學(xué)在1972年建立了第一個(gè)科學(xué)園區。1969年,法國建立了類(lèi)似小城鎮結構的索菲亞技術(shù)極。1982年,德國在柏林建了第一個(gè)企業(yè)家和創(chuàng )新中心。1984年,日本公布了科學(xué)城方案,并著(zhù)手實(shí)施。在80年代后期,意大利在其南部的巴里實(shí)施把創(chuàng )新和科學(xué)園區嵌入城市結構的方案。在科學(xué)園或科學(xué)城的理論和實(shí)踐的發(fā)展過(guò)程中,人們需要進(jìn)一步弄清楚,為什么有些創(chuàng )新的社區是成功的,而有些則不然;這些成功顯然和環(huán)境有關(guān)。1985年由西歐國家成立了名為“Groupe de Recherche Europen sur les Milieus Innovateurs(GREMI)”的研究小組,它的任務(wù)是開(kāi)發(fā)一種共同的方法論,以及為研究創(chuàng )新行為和進(jìn)行比較實(shí)踐調查理論的逼近方法。1989年在巴塞羅納會(huì )議上歐洲區域創(chuàng )新環(huán)境研究組(GREMI)定義了一個(gè)新的空間發(fā)展理論模型,即“創(chuàng )新環(huán)境(Innovation Milieu)”。[2]
(1)生產(chǎn)要素條件。
土地、資源、勞動(dòng)力、資金、基礎結構等傳統生產(chǎn)要素固然重要,但更重要的則是科學(xué)技術(shù)及人才。科學(xué)技術(shù)和人才并非是能繼承的,而是要不斷培育創(chuàng )新的,這才是獲得競爭力最重要的因素。
甚至一般的中學(xué)或普通大學(xué)教育,對于現代國際競爭都已不再是優(yōu)勢。競爭優(yōu)勢必須要由具有某一特定產(chǎn)業(yè)、特殊需求的要素支撐,這是其他國外競爭者所難以仿效的稀有要素。
(2)國內需求特性。競爭的全球化似乎會(huì )降低國內需求的重要性;但事實(shí)卻并非如此,國內市場(chǎng)需求給以企業(yè)加速創(chuàng )新的壓力。
如果國內市場(chǎng)需求能夠更早、更清晰地啟示企業(yè)未來(lái)市場(chǎng)趨勢,將促使企業(yè)更早覺(jué)察和理解新的需求并做出響應,其結果使企業(yè)獲得國外競爭者無(wú)可比及的競爭優(yōu)勢。(3)相關(guān)支撐產(chǎn)業(yè)。
如果國內存在具有國際競爭力的相關(guān)支撐產(chǎn)業(yè), 那將使這些產(chǎn)業(yè)的下游產(chǎn)業(yè)具有多方面的有利條件而形成競爭優(yōu)勢。但這決不意味著(zhù)相關(guān)支撐產(chǎn)業(yè)全部具有國際競爭力;如果某企業(yè)或者某個(gè)國家其全部所需都立足于國內而將國外競爭者的服務(wù)拒之門(mén)外,那結果將處于極為不利的地位。
(4)企業(yè)的戰略、結構和競爭。國家創(chuàng )新環(huán)境對于企業(yè)的建立、組織、管理以及國內企業(yè)的競爭特性至關(guān)重要,世界上沒(méi)有一種管理系統各國通用。
諸如資金和人才的引導等國家目標直接影響產(chǎn)業(yè)的競爭性能;當某一產(chǎn)業(yè)積累的管理經(jīng)驗和組織結構模式適合于國情并且其資源具有競爭力時(shí),才可能形成國家競爭優(yōu)勢。激烈的國內競爭將強烈地促進(jìn)創(chuàng )新以及追求競爭優(yōu)勢。
國內競爭可能會(huì )導致重復、導致“浪費”,并影響達到規模經(jīng)濟;但是,國內競爭的結果會(huì )產(chǎn)生1個(gè)或2個(gè)能與國外競爭者相比的具有競爭力的冠軍,國家將保證優(yōu)先提供冠軍企業(yè)所必需的資源和資金,培育國家競爭優(yōu)勢。上述國家創(chuàng )新環(huán)境的四個(gè)方面的作用是相輔相成的,而且每個(gè)方面的狀況都會(huì )影響其他三個(gè)方面;同時(shí),由此四個(gè)方面組合成為一個(gè)系統,能夠自我加強。
尤其是國內競爭及地域集中此兩個(gè)要素,對于強化上述四個(gè)方面的相互作用特別重要。
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