1、商標的實(shí)用性。電商領(lǐng)域只有商標證書(shū)才能進(jìn)入到電商平臺,比如說(shuō)天貓、京東、淘寶及唯品會(huì )等;申請質(zhì)檢衛檢條碼也需要商標證書(shū);還有搜索引擎詞的推廣,有一些不讓推廣,有些需提供商標證書(shū)證明;商場(chǎng)品牌入駐,包括展會(huì )、展覽展出的商品都是需要商標證書(shū)的,這些都是商標的一個(gè)實(shí)用性。
2、著(zhù)作權和專(zhuān)利的實(shí)用性。憑借著(zhù)作權和專(zhuān)利可以申請國家的一些創(chuàng )新基金。
3、這兩年無(wú)形資產(chǎn)作為一種資產(chǎn)形式呈現的這種案例就比較多,像企業(yè)注資、上市估值、融資估值、股權置換等,所以說(shuō)在實(shí)用性上我們知識產(chǎn)權也是非常有用。
4、知識產(chǎn)權是一種無(wú)形資產(chǎn),更是一種資源,商標、著(zhù)作權、專(zhuān)利都是。這些無(wú)形資產(chǎn)以后都有機會(huì )兌現而且是無(wú)價(jià)的,可能比很多有形資產(chǎn)還要高,所以企業(yè)一定要注意知識產(chǎn)權的保護和建設工作。
以商標為例,我們常用漢字幾千字,其實(shí)大家愿意拿來(lái)起名字的也就兩三個(gè)字。那怎么組合其實(shí)很容易發(fā)現相似的商標,所以說(shuō)申請商標的難度越來(lái)越大,進(jìn)而形成了一種資源。希望社標網(wǎng)的回答對你有幫助。
在加大知識產(chǎn)權保護的同時(shí),更重要的是要提升自主創(chuàng )新能力,提升知識產(chǎn)權創(chuàng )造和應用的能力。
在這方面,我覺(jué)得是今后我們國家更長(cháng)遠發(fā)展需要著(zhù)力解決的問(wèn)題。在新的形勢下,知識產(chǎn)權是自主創(chuàng )新的基礎和衡量指標,也是市場(chǎng)競爭的重要手段。
知識創(chuàng )新或者說(shuō)自主創(chuàng )新的一個(gè)重要基礎就是要有新的構思、新的思想、新的發(fā)明。這往往是通過(guò)知識產(chǎn)權體現出來(lái)的,也包括一個(gè)新的品牌的創(chuàng )造。
這些東西一開(kāi)始以知識產(chǎn)權的形式表現出來(lái),然后再通過(guò)投入、研發(fā)、完善,把它形成一個(gè)市場(chǎng)所需要的產(chǎn)品,通過(guò)市場(chǎng)化、產(chǎn)業(yè)化,完成整個(gè)創(chuàng )新的全過(guò)程。在這個(gè)過(guò)程中,知識產(chǎn)權就是自主創(chuàng )新的一個(gè)基礎、一個(gè)來(lái)源,也是衡量它的重要指標。
包括創(chuàng )新型國家怎么衡量,國人所擁有的知識產(chǎn)權數量和質(zhì)量,也是一個(gè)很重要的標志。 在制度創(chuàng )新方面,知識產(chǎn)權也是一個(gè)落腳點(diǎn)。
知識產(chǎn)權制度是隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展,隨著(zhù)生產(chǎn)力的發(fā)展而產(chǎn)生的一種對無(wú)形財產(chǎn)進(jìn)行規范、進(jìn)行管理的法律制度,也包括一些相配套的政策措施。在這方面,我們國家改革開(kāi)放以后,通過(guò)與市場(chǎng)經(jīng)濟體制相適應的法律制度,來(lái)保證整個(gè)創(chuàng )新過(guò)程順暢的進(jìn)行。
在知識產(chǎn)權戰略的制定過(guò)程中,讓它更好地服務(wù)于自主創(chuàng )新,服務(wù)于我們國家產(chǎn)業(yè)結構調整和增長(cháng)方式的轉變,逐漸地要從“世界加工廠(chǎng)”向“世界工廠(chǎng)”,從制造向創(chuàng )造來(lái)過(guò)渡,更多地在高端方面占領(lǐng)市場(chǎng)。比如研發(fā)、設計或者是品牌、服務(wù)等等方面,更多地延伸,就是向產(chǎn)業(yè)的高端、向高附加值方面延伸。
您好,一、加快知識產(chǎn)權實(shí)施產(chǎn)業(yè)化
在龐大的知識產(chǎn)權總量背后,有相當一部分權利人沒(méi)有足夠的精力將全部知識產(chǎn)權實(shí)施到生產(chǎn)實(shí)踐中。我們可以通過(guò)知識產(chǎn)權運營(yíng)實(shí)現資源的最大化配置,大力推動(dòng)知識產(chǎn)權交易合作,讓更多企業(yè)能找到適合自己的目標,實(shí)現產(chǎn)業(yè)化。
二、知識產(chǎn)權意識要提高
雖然我國知識產(chǎn)權運營(yíng)取得了一定的成績(jì),但是也存在明顯的短板。比如目前我國廣大中小企業(yè)仍面臨知識產(chǎn)權運營(yíng)的意識淡薄,對運營(yíng)重要性和復雜性認識不足;可運營(yíng)的知識產(chǎn)權不多;知識產(chǎn)權運營(yíng)人才缺乏的問(wèn)題。
知識產(chǎn)權運營(yíng)需要一個(gè)系統解決方案。為了提高運營(yíng)的效益,應當在確保有效規模和質(zhì)量的基礎上,在知識產(chǎn)權價(jià)值鏈的形成、提升和實(shí)現各個(gè)環(huán)節推動(dòng)知識產(chǎn)權市場(chǎng)化的運作。通過(guò)打造高素質(zhì)的專(zhuān)利運營(yíng)平臺、人才隊伍,實(shí)現知識產(chǎn)權的創(chuàng )新價(jià)值。
如能給出詳細信息,則可作出更為周詳的回答。
保護知識產(chǎn)權,自主創(chuàng )新是謀劃發(fā)展戰略的著(zhù)力點(diǎn),要想保持競爭優(yōu)勢,必須擁有自主知識產(chǎn)權,加強知識產(chǎn)權保護。
在知識經(jīng)濟和經(jīng)濟全球化的大潮中,知識產(chǎn)權已成為地方經(jīng)濟發(fā)展和參與國際競爭的重要手段,成為關(guān)系國家和地區核心競爭能力培育和國民經(jīng)濟長(cháng)遠發(fā)展的關(guān)鍵。我盟正處于經(jīng)濟轉型的關(guān)鍵時(shí)期,2003年以來(lái)是我盟發(fā)展的重要戰略機遇期,“十一五”則是承前啟后的“黃金發(fā)展期”,也是我盟必須應對國內外各種挑戰的“矛盾凸顯期”,新的形勢對知識產(chǎn)權工作提出了更高的要求,這需要我們進(jìn)一步完善知識產(chǎn)權工作制度,更好的為全盟經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)。
新時(shí)期知識產(chǎn)權工作的重要性日益突顯,重視保護和利用知識產(chǎn)權刻不容緩,著(zhù)力增強自主創(chuàng )新能力,不斷推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結構調整,是這一重要戰略機遇期的重大戰略選擇。盟委書(shū)記劉卓志在全盟黨建工作會(huì )議上明確指出,“要實(shí)現錫盟的振興,最具有關(guān)鍵性意義的時(shí)間就是最近這兩三年,最具有決定性作用的是培育壯大優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)。”
培育壯大優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè),就必須要加強知識產(chǎn)權保護,創(chuàng )造自己的技術(shù)優(yōu)勢,這是擺在我們面前的一個(gè)刻不容緩的課題。目前我盟優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)還沒(méi)有形成氣候,在自治區中東部地區、京津冀地區乃至環(huán)渤海地區尚未確立應有的優(yōu)勢地位,2006年我盟原煤產(chǎn)量?jì)H占自治區的3%,電力裝機僅占全區的7.3%,化工產(chǎn)業(yè)剛剛起步,許多項目還處在前期規劃中,這與我盟擁有的資源量和發(fā)展潛力極不相稱(chēng),可以說(shuō),我盟國民經(jīng)濟的整體素質(zhì)和核心競爭力還很弱。
從一定意義上講,當前全國的經(jīng)濟發(fā)展也正處在一個(gè)重要的轉型過(guò)程之中,在國家著(zhù)力調整經(jīng)濟結構和轉變增長(cháng)方式的新形勢下,我盟進(jìn)一步推進(jìn)經(jīng)濟轉型的標準和要求更高了,任務(wù)也更加艱巨。因此,加快普及提高全社會(huì )的知識產(chǎn)權意識和應用能力,抓緊建立以企業(yè)為主體、產(chǎn)學(xué)研結合的創(chuàng )新體系,抓緊完善與自主創(chuàng )新相關(guān)的各項政策、制度和配套措施,積極把規劃落到實(shí)處,是我們當前和今后一個(gè)時(shí)期要著(zhù)力完成好的重大課題。
我盟的知識產(chǎn)權工作,近年來(lái)取得了顯著(zhù)成效。申請(授權)的專(zhuān)利數量穩步增長(cháng),申請專(zhuān)利的發(fā)明創(chuàng )造技術(shù)水平逐年提高,知識產(chǎn)權工作的協(xié)調聯(lián)動(dòng)機制不斷完善,企事業(yè)單位自主創(chuàng )新的積極性不斷提高,全社會(huì )尊重知識、保護知識產(chǎn)權的意識進(jìn)一步加強。
成績(jì)雖然顯著(zhù),但仔細分析來(lái)看,我盟專(zhuān)利申請(授權)的數量和質(zhì)量與其它經(jīng)濟發(fā)達地區橫向比較存在很大差距;部分單位的經(jīng)營(yíng)人員與從業(yè)人員沒(méi)有充分認識到知識產(chǎn)權是企業(yè)最重要的無(wú)形資產(chǎn);我盟每年經(jīng)科技鑒定和獲獎取得的科技成果技術(shù)轉化率低,缺少相應的成果轉化機制,自主創(chuàng )新的精神還要大力弘揚,保護知識產(chǎn)權的意識尚需加強。 為此,我們要進(jìn)一步完善知識產(chǎn)權保護工作機制,使知識產(chǎn)權工作與經(jīng)濟、科技、貿易和社會(huì )發(fā)展要求相適應,為全盟的經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展服務(wù)。
保護知識產(chǎn)權,要完善知識產(chǎn)權工作制度,加強協(xié)調聯(lián)動(dòng)。知識產(chǎn)權工作制度作為保護智力勞動(dòng)成果的一項重要制度,發(fā)揮著(zhù)激勵創(chuàng )新、規范競爭、調整利益和傳播信息的重要作用。
一個(gè)地區的經(jīng)濟必須要有支柱產(chǎn)業(yè),一個(gè)企業(yè)必須有拳頭產(chǎn)品,而這些產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品有無(wú)競爭力,主要取決于它們是否擁有具有自主知識產(chǎn)權的核心技術(shù)。企業(yè)單純靠從外部引進(jìn)技術(shù),是不可能長(cháng)期穩定發(fā)展的,只有集中力量開(kāi)發(fā)和改進(jìn)自己的核心技術(shù),才能立于不敗之地;如果沒(méi)有完善的知識產(chǎn)權工作制度,自主創(chuàng )新能力就不可能得到充分的釋放。
必須加大對知識產(chǎn)權的保護力度,最大限度保障知識產(chǎn)權所有者的利益,激勵個(gè)人和企業(yè)創(chuàng )新的熱情和動(dòng)力,讓知識、智慧、技術(shù)的活力競相迸發(fā),為全盟的經(jīng)濟社會(huì )服務(wù)。為進(jìn)一步完善知識產(chǎn)權工作制度和加大知識產(chǎn)權保護力度,我盟積極營(yíng)造良好的政策環(huán)境和有效的激勵機制,保護和鼓勵發(fā)明人、科技人員從事發(fā)明創(chuàng )造的積極性,成立了保護知識產(chǎn)權專(zhuān)項行動(dòng)工作領(lǐng)導小組,并制定了專(zhuān)項整治行動(dòng)方案;建立了知識產(chǎn)權協(xié)調指導辦公會(huì )議工作制度,加強了保護知識產(chǎn)權相關(guān)單位的協(xié)調聯(lián)動(dòng)。
保護知識產(chǎn)權,要加強知識產(chǎn)權宣傳教育,提高知識產(chǎn)權意識。知識產(chǎn)權意識薄弱,極易導致侵權或被他人侵權現象的發(fā)生,特別是我盟地廣人稀和經(jīng)濟欠發(fā)達,人們對知識產(chǎn)權認識不夠,知識產(chǎn)權的宣傳工作顯得尤為重要。
經(jīng)過(guò)多年來(lái)各種形勢的宣傳,我盟知識產(chǎn)權宣傳工作取得了實(shí)效,在我盟尊重知識、崇尚科學(xué)、勇于創(chuàng )新和保護知識產(chǎn)權的意識不斷提高。通過(guò)宣傳、培訓,引導,我盟的科技創(chuàng )新型企業(yè)完善了知識產(chǎn)權管理制度,鑫泰生物制品有限公司和雙驕乳業(yè)有限公司作為區級知識產(chǎn)權試點(diǎn)企業(yè),起到了示范作用。
今年我局與盟教育局聯(lián)合在全盟范圍開(kāi)展了“知識產(chǎn)權進(jìn)校園”活動(dòng),知識產(chǎn)權宣傳教育開(kāi)始從娃娃抓起,教育了一個(gè)孩子就是影響一個(gè)家庭,進(jìn)而起到帶動(dòng)整個(gè)社會(huì )良好風(fēng)氣的作用。隨著(zhù)知識產(chǎn)權宣傳教育工作的不斷深入,全面提高了人民群眾和企事業(yè)單位的知識產(chǎn)權維權意識,充分調動(dòng)廣大科技工作者積極性,極大地促進(jìn)科技向生產(chǎn)力轉化,從而促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )進(jìn)步。
知識產(chǎn)權工作是全社會(huì )的。
一、單選題(每題2分,共20題)1、以下哪項關(guān)于技術(shù)學(xué)習過(guò)程對組織產(chǎn)生的影響,描述是錯的(C) A、組織性轉化過(guò)程 B、挑戰決策機制 C、擴展戰略行為的范疇 D、改進(jìn)管理能力2、創(chuàng )新為什么需要技術(shù)和市場(chǎng)的協(xié)同發(fā)展,以下哪項最能回答這個(gè)問(wèn)題C A、過(guò)度的市場(chǎng)導向使技術(shù)人員在創(chuàng )新過(guò)程中過(guò)于關(guān)注工程化能力,工藝水平改進(jìn)和產(chǎn)品平臺的豐富化,使得新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)轉變?yōu)槎唐谛袨?B、過(guò)分關(guān)注價(jià)值增加,會(huì )忽視價(jià)值創(chuàng )造 C、技術(shù)和市場(chǎng)協(xié)同整合,可以保證組織短期競爭盈利和長(cháng)期能力發(fā)展的統一。
D、技術(shù)和市場(chǎng)的協(xié)同難度較高,要求技術(shù)人員創(chuàng )新能力較高。 3、以下關(guān)于創(chuàng )新型專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的勝任力的描述,(D)不正確 A、勝任力是影響一個(gè)人大部分工作的一些有關(guān)知識、技能和態(tài)度,它們與工作的績(jì)效緊密相連 B、勝任力是可以通過(guò)廣泛接受的標準進(jìn)行測量 C、勝任力包括外顯勝任力和內隱勝任力。
外顯勝任力中社會(huì )角色、個(gè)性、態(tài)度等影響勝任力的直接發(fā)揮。 D、勝任力是可以通過(guò)培訓和發(fā)展加以改善和提高 4、鋼筋混凝土是屬于哪種異類(lèi)組合(A) A、材料組合 B、方法組合 C、技術(shù)組合 D、原件組合 5、以下(C)屬于創(chuàng )新型人才? A、一字型人才 B、T字型人才 C、十字型人才 D、I字型人才6、建立針對創(chuàng )新型專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的規劃體系對企業(yè)帶來(lái)的良性影響,以下哪項影響不是(B) A、人力資源管理有序化 B、更好地控制人工成本 C、確保創(chuàng )新型專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員不會(huì )流失 D、培養員工的創(chuàng )新能力7、以下哪些關(guān)于創(chuàng )新的描述是錯誤的(B) A、創(chuàng )新符合符合社會(huì )意義和社會(huì )價(jià)值。
B、創(chuàng )新的本質(zhì)內涵是,主體為了達到一定的目的,遵循人的創(chuàng )造活動(dòng)的規律,發(fā)揮創(chuàng )造的能力和人格特質(zhì),創(chuàng )造出新穎獨特,具有社會(huì )或個(gè)人價(jià)值的產(chǎn)品的活動(dòng)。 C、創(chuàng )新的標志是技術(shù)進(jìn)步。
D、獨創(chuàng )性和革新性創(chuàng )新的本質(zhì)內涵。 8、以下哪項不是TRIZ理論的特點(diǎn)和優(yōu)勢(C) A、成功揭示了創(chuàng )造發(fā)明的內在規律和原理 B、其目的是完全解決矛盾,獲得最終的解決辦法 C、采取折中或者妥協(xié)的辦法 D、分析問(wèn)題的情境9、在確定用戶(hù)需求和產(chǎn)品定位之后,須進(jìn)行質(zhì)量功能展開(kāi)保證產(chǎn)品從設計到生產(chǎn)。
以下關(guān)于質(zhì)量功能展開(kāi)的4個(gè)階段,哪項是正確的流程。D A、產(chǎn)品規劃工藝計劃零件配置生產(chǎn)計劃 B、生產(chǎn)計劃工藝計劃產(chǎn)品規劃零件配置 C、生產(chǎn)計劃產(chǎn)品規劃工藝計劃零件配置 D、產(chǎn)品規劃零件配置工藝計劃生產(chǎn)計劃10、有關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的創(chuàng )新能力評價(jià)指標體系,以下(C)不正確 A、創(chuàng )新人格、戰略思維、市場(chǎng)意識等屬于創(chuàng )新者的創(chuàng )新素質(zhì) B、信息獲取與處理、團隊協(xié)作能力、學(xué)習能力等屬于創(chuàng )新者的創(chuàng )新技能 C、組織結構、組織創(chuàng )新文化、任務(wù)特征構成了組織的創(chuàng )新氛圍 D、專(zhuān)利、標準、新理論、知識產(chǎn)權運用等屬于創(chuàng )新者的創(chuàng )新成果11、魯班發(fā)明鋸子是從草割破手指中得到的啟發(fā),這是B A、象征類(lèi)比 B、直接類(lèi)比 C、幻想類(lèi)比 D、動(dòng)作類(lèi)比12、在組織戰略管理中,以下哪項不屬于組織整體戰略范疇D A、技術(shù)領(lǐng)先 B、成本領(lǐng)先 C、適應(顧客)戰略 D、組織環(huán)境研究13、頓悟是瞬間對知識的理解領(lǐng)悟,是屬于下面哪個(gè)階段的現象(B) A、孕育階段 B、明朗階段 C、驗證階段 D、準備階段14、創(chuàng )新人員所需要具備的能力,不包括(D) A、高效的信息獲取能力 B、知識產(chǎn)權意識 C、市場(chǎng)投資意識 D、風(fēng)險意識15、企業(yè)要掌握國外技術(shù),真正建立自己的核心競爭力,關(guān)鍵在于(C) A、依靠低成本勞動(dòng)占領(lǐng)市場(chǎng) B、依靠自身稟賦和特長(cháng) C、學(xué)習領(lǐng)先企業(yè)的隱形知識 D、學(xué)習領(lǐng)先企業(yè)的顯性知識16、以下關(guān)于分析型創(chuàng )新技法的說(shuō)法,哪項不正確。
C A、特性列舉法用于utility事物的創(chuàng )造和革新,主要對發(fā)明對象的特性進(jìn)行分析,將其一一列出,然后探討能否革新以及怎樣革新。 B、希望點(diǎn)列舉法是通過(guò)提出來(lái)的種種希望,經(jīng)過(guò)歸納,確定發(fā)明目標的創(chuàng )造技法。
C、缺點(diǎn)列舉法是抓住事物的缺點(diǎn)進(jìn)行分析,以確定目標的創(chuàng )造技法。它屬于主動(dòng)性創(chuàng )造技法,從缺陷入手加以改進(jìn)。
D、成對列舉法是把任意選擇的兩項事項結合起來(lái),成對列舉其特征或者把某一范圍內的事物一一列舉,依次成對組合,從中尋求創(chuàng )新設想的技法。17、在國外組織的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員創(chuàng )新能力的培養過(guò)程中,美國企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員創(chuàng )新能力的開(kāi)發(fā)模式的舉措不包括以下哪項(D) A、技術(shù)中心吸引專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員 B、超前培養經(jīng)濟發(fā)展需要的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員 C、推動(dòng)技術(shù)創(chuàng )新對專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的使用 D、出臺特殊措施厚待科技專(zhuān)業(yè)人員18、在追求創(chuàng )新過(guò)程中,在了解用戶(hù)需求方面須注意了解顧客的必要需求、單維需求和取悅需求,以下說(shuō)法哪項不正確。
B A、高級行政人員乘坐轎車(chē)要求的寬敞、昂貴是滿(mǎn)足用戶(hù)需求的必要需求 B、高級汽車(chē)的加速和剎車(chē)性能是滿(mǎn)足用戶(hù)的必要需求 C、高級汽車(chē)配備的高級超聲輔助泊車(chē)系統和座椅按摩功能等屬于取悅需求 D、高級汽車(chē)的品牌差異等是滿(mǎn)足用戶(hù)需求的單維需求19、在建筑隧道施工中,將空心鋼柱打入巖層中是一種構盾施工法,這種技術(shù)創(chuàng )新是一種(A)。該方法模擬生物功能進(jìn)行技術(shù)創(chuàng )新。
A、方法移植 B、回采移植 C、技術(shù)仿生 D、控制仿生20、華為。
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