內蒙古創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)復

1.內蒙古實(shí)施自治區級大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)訓練計劃主要包括哪些內容? 愛(ài)問(wèn)

該計劃主要包括創(chuàng )新訓練項目、創(chuàng )業(yè)訓練項目和創(chuàng )業(yè)實(shí)踐項目，自治區教育廳對每個(gè)項目將給予1萬(wàn)元資助，參與計劃學(xué)校要按照不低于1:1的比例自籌經(jīng)費配套支持。

同時(shí)，學(xué)校的示范性實(shí)驗教學(xué)中心、各類(lèi)開(kāi)放實(shí)驗室和各級重點(diǎn)實(shí)驗室要向參與項目的學(xué)生免費提供實(shí)驗場(chǎng)地和實(shí)驗儀器設備。內蒙古要求各高校建立健全與創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)相適應的教學(xué)管理制度，到2017年底要建立起創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)學(xué)分積累與轉換制度，允許將學(xué)生開(kāi)展創(chuàng )新實(shí)驗、發(fā)表論文、獲得專(zhuān)利、自主創(chuàng )業(yè)等情況折算為學(xué)分，將學(xué)生參與課題研究、項目實(shí)驗等活動(dòng)認定為課堂學(xué)習。

2.內蒙古赤峰市大學(xué)生創(chuàng )業(yè)又什么政策支持

內蒙古對大學(xué)生創(chuàng )業(yè)政策，適用于內蒙古各市、旗縣/employment/2007-07/31/content_10723634.htm中國人民銀行 財政部 勞動(dòng)和社會(huì )保障部關(guān)于改進(jìn)和完善小額擔保貸款政策的通知銀發(fā)〔2006〕5 號中國人民銀行上海總部，各分行、營(yíng)業(yè)管理部、各省會(huì )（首府）城市中心支行，大連、青島、寧波、廈門(mén)、深圳市中心支行，各省、自治區、直轄市、計劃單列市財政廳（局）、勞動(dòng)和社會(huì )保障廳（局），財政部駐各省、自治區、直轄市、計劃單列市財政監察專(zhuān)員辦事處，各國有商業(yè)銀行、股份制商業(yè)銀行：為貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知》（國發(fā)〔2005〕36號）精神，逐步建立和完善下崗失業(yè)人員小額擔保貸款（以下簡(jiǎn)稱(chēng)小額擔保貸款）工作的長(cháng)效機制，經(jīng)國務(wù)院同意，現就有關(guān)事項通知如下：一、進(jìn)一步完善小額擔保貸款的管理辦法（一）擴大貸款對象范圍。

持有勞動(dòng)保障部門(mén)核發(fā)的《再就業(yè)優(yōu)惠證》的國有企業(yè)下崗失業(yè)人員、國有企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)需要安置的人員、國有企業(yè)所辦集體企業(yè)下崗職工，享受城市居民最低生活保障且失業(yè)1年以上的城鎮其他登記失業(yè)人員，持有軍人退出現役的有效證件的城鎮復員轉業(yè)退役軍人以及持當地勞動(dòng)保障部門(mén)核發(fā)的失業(yè)登記證明的其他城鎮登記失業(yè)人員，如從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)自籌資金不足，均可根據《下崗失業(yè)人員小額擔保貸款管理辦法》（銀發(fā)〔2002〕394號），向銀行申請小額擔保貸款。（二）完善財政貼息管理。

對持《再就業(yè)優(yōu)惠證》及軍人退出現役有效證件的人員申請小額擔保貸款并從事微利項目的，由中央財政據實(shí)全額貼息（展期不貼息）。對持當地勞動(dòng)保障部門(mén)核發(fā)的失業(yè)登記證明的其他城鎮登記失業(yè)人員申請小額擔保貸款并從事微利項目的，由財政給予50%的貼息（中央財政和地方財政各承擔25%）。

各省、自治區、直轄市、計劃單列市人民政府結合實(shí)際確定微利項目的范圍，并于2006年2月10日前報財政部、勞動(dòng)和社會(huì )保障部、中國人民銀行備案。（三）探索貸款管理模式創(chuàng )新。

在有條件的地方進(jìn)一步探索完善小額擔保貸款的管理模式，研究通過(guò)公開(kāi)招標方式選定經(jīng)辦銀行的新模式。二、進(jìn)一步發(fā)揮勞動(dòng)密集型小企業(yè)帶動(dòng)個(gè)人就業(yè)的倍增效應，推進(jìn)創(chuàng )業(yè)培訓與小額擔保貸款聯(lián)動(dòng)機制（一）對符合貸款條件的勞動(dòng)密集型小企業(yè)在新增加的崗位中當年新招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員達到企業(yè)現有在職職工總數30%以上，并與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同的，根據該企業(yè)實(shí)際招用人數，合理確定其貸款額度，最高不超過(guò)人民幣100萬(wàn)元。

財政貼息、經(jīng)辦銀行的手續費補助、呆壞賬損失補助等按照現行規定執行。（二）推行創(chuàng )業(yè)培訓與開(kāi)業(yè)指導、項目開(kāi)發(fā)、小額擔保貸款、稅費減免、跟蹤扶持等“一條龍”服務(wù)的工作模式。

建立創(chuàng )業(yè)項目資源庫，積極開(kāi)發(fā)投資少、見(jiàn)效快、風(fēng)險小等適合下崗失業(yè)人員創(chuàng )業(yè)的項目。對參加創(chuàng )業(yè)培訓、完成創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)并經(jīng)過(guò)專(zhuān)家論證通過(guò)的人員，在申請小額擔保貸款時(shí)可進(jìn)一步降低反擔保門(mén)檻。

對經(jīng)創(chuàng )業(yè)培訓后獲得小額擔保貸款的人員，各地勞動(dòng)保障部門(mén)要指定專(zhuān)人負責，定期了解其經(jīng)營(yíng)狀況，提供咨詢(xún)服務(wù)，幫助解決出現的問(wèn)題。三、加快信用社區建設，利用社區勞動(dòng)保障工作平臺為小額擔保貸款營(yíng)造良好的金融生態(tài)環(huán)境（一）信用社區應符合以下基本條件：社區勞動(dòng)保障工作平臺建設已實(shí)現機構、人員、經(jīng)費、場(chǎng)地、制度和工作“六到位”；社區各種臺賬齊全、數據準確并建立個(gè)人信用檔案；社區勞動(dòng)保障工作人員熟知政策并能開(kāi)展咨詢(xún)服務(wù)工作；社區與借款人簽訂《借款承諾書(shū)》；社區建立跟蹤服務(wù)卡，并能積極參與欠款追索工作；社區單獨或聯(lián)合開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓并有一定成效；社區內已發(fā)放的小額擔保貸款回收率達到90%以上。

具體信用社區的標準確定及認定辦法由各省、自治區、直轄市、計劃單列市制訂。（二）鼓勵有條件的地方開(kāi)展信用社區貸款考核獎勵試點(diǎn)。

將試點(diǎn)信用社區當年小額擔保貸款回收率（即當年實(shí)際到期貸款回收額/當年應到期貸款總額*100%）作為考核依據，對小額擔保貸款回收率達到90%以上的信用社區，可按社區內當年實(shí)際發(fā)放貸款金額或當年實(shí)際回收貸款金額的一定比例予以補貼和獎勵，用于經(jīng)辦銀行的手續費補貼和信用社區的工作獎勵。信用社區考核獎勵具體辦法和補貼、獎勵資金由各省、自治區、直轄市、計劃單列市確定。

四、引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，對自愿到西部地區及縣級以下的基層創(chuàng )業(yè)的高校畢業(yè)生，其自籌資金不足時(shí)，也可向當地經(jīng)辦銀行申請小額擔保貸款。對從事微利項目的，貸款利息由財政承擔50%（中央財政和地方財政各承擔25%），展期不貼息。

五、小額擔保貸款和勞動(dòng)密集型小企業(yè)貸款的有關(guān)財政貼息資金的管理辦法按財政部、人民銀行、勞動(dòng)和社會(huì )保障部已經(jīng)下發(fā)的有關(guān)文件執行。省級財政部門(mén)應在上一年年底前做出貼息資金預算并報財政部。

財政部在每年年初向各省、自治區、直轄市、計劃單列市預撥貼息資金，各城市財政部門(mén)按季向省級財政部門(mén)申請貼息資金。各級財政部門(mén)應進(jìn)一步提高工作效率、完善貼息審核辦法，以保證貼息資金及時(shí)劃撥到位。

3.內蒙古將為外國高端人才創(chuàng )業(yè)開(kāi)辟哪些“綠色通道”

內蒙古自治區政府7月25日發(fā)布消息稱(chēng)，將為外國高端人才來(lái)內蒙古創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)開(kāi)辟“綠色通道”。

當日，《內蒙古自治區人民政府關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)外資增長(cháng)的意見(jiàn)》（下稱(chēng)《意見(jiàn)》）發(fā)布，要求完善外國人才引進(jìn)制度。該《意見(jiàn)》稱(chēng)，內蒙古落實(shí)外國人來(lái)華工作許可制度，將外國留學(xué)生在內蒙古就業(yè)納入外國人來(lái)華工作許可管理范圍。

重點(diǎn)引進(jìn)“高精尖缺”外國人才，落實(shí)“告知+承諾”和“容缺受理”等便利服務(wù)，推進(jìn)外國人來(lái)內蒙古工作許可屬地辦理，為外國高端人才來(lái)內蒙古工作、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)開(kāi)辟“綠色通道”。此外，內蒙古還將積極引進(jìn)國際高端人才。

內蒙古將完善外國人才評價(jià)標準，制定內蒙古鼓勵性加分標準，將人才簽證發(fā)放范圍擴大為外國高端人才（A類(lèi)）。對符合條件的外國人，簽發(fā)長(cháng)期（5年）多次往返簽證，并可憑簽證辦理最長(cháng)有效期5年的工作許可、申請工作類(lèi)居留證件。

來(lái)源：中國新聞網(wǎng)。