二次創(chuàng)業(yè),就是企業(yè)在取得高速增長之后,為了謀求進一步的發(fā)展而進行的內(nèi)部變革過程。
其實質(zhì)是企業(yè)發(fā)展到一定階段所進行的一次戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,是企業(yè)發(fā)展過程中的一次革命性的轉(zhuǎn)變。二次創(chuàng)業(yè)首先要解決的是拋棄過去曾經(jīng)使企業(yè)取得一次創(chuàng)業(yè)成功的做法,推陳出新,用新的管理模式替代舊的模式。
進行二次創(chuàng)業(yè)的企業(yè)要想獲得成功,關(guān)鍵是要告別過去憑借個人素質(zhì)來贏得機會的時代,重新建立起一個依靠企業(yè)整體素質(zhì)來實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的管理體系,這場變革對企業(yè)每個人來說都是一個脫胎換骨的過程。 具有二次創(chuàng)業(yè)訴求的企業(yè)通常具有的共同特征是:(1)企業(yè)壽命平均在10年以上;(2)企業(yè)中高層管理團隊已經(jīng)趨于穩(wěn)定;(3)企業(yè)在既有市場中已經(jīng)獲得一定分額,但距離領(lǐng)先者的差距仍然很大,這個差距正是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的夢想所在;(4)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者堅信自己的實力,認為企業(yè)的未來仍然需要自己的指引;(5)企業(yè)都有精彩的從無到有的創(chuàng)業(yè)史;(6)企業(yè)具有強烈的個人色彩的企業(yè)文化。
首先,企業(yè)要成功,終要靠人來實現(xiàn),人的能力不提高將無法實現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo)。
企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)所面臨的問題就是,大量的裁員導(dǎo)致人才流失,而留下的員工素質(zhì)和能力差異較大,新員工和老員工融合速度慢。 另外,很多公司轉(zhuǎn)型會沿用之前的管理模式和制度,如此,也就可能出現(xiàn)一種情況,各種組織架構(gòu)全有,標(biāo)準(zhǔn)的遺傳性大公司病。
如此,也就造成了部門人員不均衡,有些員工都處在“混吃等死”的狀態(tài),而且這些“混子”卻一直消耗著公司的資源和增加企業(yè)的人力成本。公司經(jīng)營的最核心目的就是為了獲取利益,保障公司的正常經(jīng)營和長遠發(fā)展;如果一個公司始終是虧損,或者不賺錢,那就與公司成立的初衷偏離了。
另外,從決策方面來說,由于創(chuàng)業(yè)以來一直由創(chuàng)始人一個人確定企業(yè)的發(fā)展方向,大家已經(jīng)習(xí)慣于“只要領(lǐng)導(dǎo)說的就是對的”這種單一思路,企業(yè)的主要管理人員缺乏獨立思考的能力,完全是老板怎么說,我就怎么做,其結(jié)果就是缺乏創(chuàng)造性,凡事都要按照領(lǐng)導(dǎo)的意思,完全沒有創(chuàng)新,也不敢創(chuàng)新。
再次創(chuàng)業(yè)浪潮主要是由四股力量形成: 第一股力量是初次創(chuàng)業(yè)失敗者。
中國中小企業(yè)的平均壽命僅 2。5 年,第一次創(chuàng)業(yè)的企業(yè)5 年的生存率不超過50%,10 年的生存率不超過30%。
在第一次創(chuàng)業(yè)失敗后,很多創(chuàng)始者會很自然地開始再次創(chuàng)業(yè),甚至第三次創(chuàng)業(yè)。 第二股力量是初次創(chuàng)業(yè)成功者。
企業(yè)創(chuàng)業(yè)的成功,使得他們有了自信心,會試圖嘗試新機會,一些企業(yè)家嘗試以知識運營來帶動資本運營,這種創(chuàng)業(yè)需要比較多的專業(yè)知識和協(xié)調(diào)能力,能做的人不多。 第三股力量把企業(yè)當(dāng)產(chǎn)品來做的企業(yè)家,他們的創(chuàng)業(yè)類似于投資,做到一定程度就賣掉,做一個賣一個。
第四股力量是將企業(yè)當(dāng)一生事業(yè)來做的企業(yè)家,他們的意愿是把一個企業(yè)長期經(jīng)營下去,成為百年老店。 聚集新商機和新的消費者需求 再次創(chuàng)業(yè)的企業(yè)要站住腳,必須具有兩個能力:發(fā)現(xiàn)新的市場機會并有效捕捉新商機、聚焦新的消費者需求。
博斯大中華區(qū)總裁謝祖墀認為,再創(chuàng)業(yè)者學(xué)習(xí)能力很重要,悟性尤其關(guān)鍵。 現(xiàn)在許多行業(yè)都有一些新的市場機會,但新的機會存在什么地方?你怎樣領(lǐng)悟出存在的機會?這取決于創(chuàng)業(yè)者的洞察力和判斷。
王微顯然是領(lǐng)悟到市場機會,才決定在離開土豆后,開設(shè)追光動畫辦公室,打造中國版的皮克斯?!皠赢嬓袠I(yè)發(fā)展快,但觀眾對中國動畫電影品質(zhì)又有諸多抱怨。
當(dāng)一個產(chǎn)業(yè)被寄予巨大希望,用戶又覺得產(chǎn)品還沒有達到大家想象中的水平時,就有痛點和機會?!?創(chuàng)辦土豆網(wǎng)時,王微沒有任何參照物,能不能做,未來寬帶使用率會怎樣,普及過程要多久,對這些問題都特別迷惘、特別焦慮。
現(xiàn)在做動畫,他去美國考察,見了皮克斯在內(nèi)的很多電影公司、工作室,見過的人總數(shù)都有三四百人,又充分了解中國動畫電影現(xiàn)狀,所以對大的創(chuàng)業(yè)方向和模式是清楚的。 第一次創(chuàng)業(yè)者對消費者理解不深,很多人沒有真正地從消費者的根本需求上判斷自己的產(chǎn)品,只是憑著自己判斷感到這個商業(yè)模式可能會成功。
然而,在再次創(chuàng)業(yè)時,他就會把這個問題摸得更準(zhǔn),成功的可能性就會更大一些。 王微將追光動畫電影的目標(biāo)觀眾鎖定三四十歲的人,讓大手拉小手。
他觀察到中國動畫片市場的目標(biāo)受眾主要以小孩為主,小手拉大手。但他不相信“小手拉大手”可以成功。
小孩吵著要看這個那個,要很多東西,但最終還是大人覺得這個東西適合他,才帶他去看,制作者一定要給出吸引大人們的東西。 張維炯教授認為,創(chuàng)業(yè)就是尋找市場機會,即在市場供給不足的時候,企業(yè)挖掘到潛在的消費需求。
進入這個細分市場,就會遇到資金、渠道、技術(shù)、執(zhí)行等的問題,這些困難第一次創(chuàng)業(yè)也會遇到,區(qū)別是再次創(chuàng)業(yè)的人掌控的能力強了,經(jīng)驗也豐富了。 二次創(chuàng)業(yè)的行業(yè)選擇 時下服務(wù)行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)包括移動互聯(lián)網(wǎng)、制造業(yè)和環(huán)保行業(yè)成為再次創(chuàng)業(yè)者最希望進入的四個領(lǐng)域,在這些領(lǐng)域捕捉市場機會。
創(chuàng)業(yè)計劃是創(chuàng)業(yè)者叩響投資者大門的“敲門磚”,一份優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)計劃書往往會使創(chuàng)業(yè)者達到事半功倍的效果。
一、創(chuàng)業(yè)計劃書 是創(chuàng)業(yè)者計劃創(chuàng)立的業(yè)務(wù)的書面摘要。 它用以描述與擬創(chuàng)辦企業(yè)相關(guān)的內(nèi)外部環(huán)境條件和要素特點,為業(yè)務(wù)的發(fā)展提供指示圖和衡量業(yè)務(wù)進展情況的標(biāo)準(zhǔn)。
通常創(chuàng)業(yè)計劃是市場營銷、財務(wù)、生產(chǎn)、人力資源等職能計劃的綜合。 寫好創(chuàng)業(yè)計劃書要思考的問題: (一)關(guān)注產(chǎn)品 (二)敢于競爭 (三)了解市場 (四)表明行動的方針 (五)展示你的管理隊伍 (六)出色的計劃摘要 二、創(chuàng)業(yè)計劃書的內(nèi)容 一般來說,在創(chuàng)業(yè)計劃書中應(yīng)該包括創(chuàng)業(yè)的種類、資金規(guī)劃及基金來源、資金總額的分配比例、階段目標(biāo)、財務(wù)預(yù)估、行銷策略、可能風(fēng)險評估、創(chuàng)業(yè)的動機、股東名冊、預(yù)定員工人數(shù)、具體內(nèi)容一般包括以下十一個方面: (一)封面 封面的設(shè)計要有審美觀和藝術(shù)性,一個好的封面會使閱讀者產(chǎn)生最初的好感,形成良好的第一印象。
(二)計劃摘要 它是濃縮了的創(chuàng)業(yè)計劃書的精華。 計劃摘要涵蓋了計劃的要點,以求一目了然,以便讀者能在最短的時間內(nèi)評審計劃并作出判斷。
計劃摘要一般包括以下內(nèi)容: 公司介紹; 管理者及其組織; 主要產(chǎn)品和業(yè)務(wù)范圍; 市場概貌; 營銷策略; 銷售計劃; 生產(chǎn)管理計劃; 財務(wù)計劃; 資金需求狀況等。 摘要要盡量簡明、生動。
特別要說明自身企業(yè)的不同之處 (三)企業(yè)介紹 這部分的目的不是描述整個計劃,也不是提供另外一個概要,而是對你的公司作出介紹,因而重點是你的公司理念和如何制定公司的戰(zhàn)略目標(biāo)。 (四)行業(yè)分析 在行業(yè)分析中,應(yīng)該正確評價所選行業(yè)的基本特點、競爭狀況以及未來的發(fā)展趨勢等內(nèi)容。
關(guān)于行業(yè)分析的典型問題: (1)該行業(yè)發(fā)展程度如何?現(xiàn)在的發(fā)展動態(tài)如何? (2)創(chuàng)新和技術(shù)進步在該行業(yè)扮演著一個怎樣的角色? (3)該行業(yè)的總銷售額有多少?總收入為多少?發(fā)展趨勢怎樣? (4)價格趨向如何? (5)經(jīng)濟發(fā)展對該行業(yè)的影響程度如何?政府是如何影響該行業(yè)的? (6)是什么因素決定著它的發(fā)展? (7)競爭的本質(zhì)是什么?你將采取什么樣的戰(zhàn)略? (8)進入該行業(yè)的障礙是什么?你將如何克服?該行業(yè)典型的回報率有多少? (五)產(chǎn)品(服務(wù))介紹 產(chǎn)品介紹應(yīng)包括以下內(nèi)容:產(chǎn)品的概念、性能及特性;主要產(chǎn)品介紹;產(chǎn)品的市場競爭力;產(chǎn)品的研究和開發(fā)過程;發(fā)展新產(chǎn)品的計劃和成本分析;產(chǎn)品的市場前景預(yù)測;產(chǎn)品的品牌和專利等。 在產(chǎn)品(服務(wù))介紹部分,企業(yè)家要對產(chǎn)品(服務(wù))做出詳細的說明,說明要準(zhǔn)確,也要通俗易懂,使不是專業(yè)人員的投資者也能明白。
一般地,產(chǎn)品介紹都要附上產(chǎn)品原型、照片或其他介紹。 (六)人員及組織結(jié)構(gòu) 在企業(yè)的生產(chǎn)活動中,存在著人力資源管理、技術(shù)管理、財務(wù)管理、作業(yè)管理、產(chǎn)品管理等等。
而人力資源管理是其中很重要的一個環(huán)節(jié)。 因為社會發(fā)展到今天,人已經(jīng)成為最寶貴的資源,這是由人的主動性和創(chuàng)造性決定的。
企業(yè)要管理好這種資源,更是要遵循科學(xué)的原則和方法。 在創(chuàng)業(yè)計劃書中,必須要對主要管理人員加以闡明,介紹他們所具有的能力,他們在本企業(yè)中的職務(wù)和責(zé)任,他們過去的詳細經(jīng)歷及背景。
此外,在這部分創(chuàng)業(yè)計劃書中,還應(yīng)對公司結(jié)構(gòu)做一簡要介紹,包括:公司的組織機構(gòu)圖;各部門的功能與責(zé)任;各部門的負責(zé)人及主要成員;公司的報酬體系;公司的股東名單,包括認股權(quán)、比例和特權(quán);公司的董事會成員;各位董事的背景資料。 經(jīng)驗和過去的成功比學(xué)位更有說服力。
如果你準(zhǔn)備把一個特別重要的位置留給一個沒有經(jīng)驗的人,你一定要給出充分的理由。 (七)市場預(yù)測 應(yīng)包括以下內(nèi)容: 1、需求進行預(yù)測; 2、市場預(yù)測市場現(xiàn)狀綜述; 3、競爭廠商概覽; 4、目標(biāo)顧客和目標(biāo)市場; 5、本企業(yè)產(chǎn)品的市場地位等。
(八)營銷策略 對市場錯誤的認識是企業(yè)經(jīng)營失敗的最主要原因之一。 在創(chuàng)業(yè)計劃書中,營銷策略應(yīng)包括以下內(nèi)容: (1)市場機構(gòu)和營銷渠道的選擇; (2)營銷隊伍和管理; (3)促銷計劃和廣告策略; (4)價格決策。
(九)制造計劃 創(chuàng)業(yè)計劃書中的生產(chǎn)制造計劃應(yīng)包括以下內(nèi)容: 1、產(chǎn)品制造和技術(shù)設(shè)備現(xiàn)狀; 2、新產(chǎn)品投產(chǎn)計劃; 3、技術(shù)提升和設(shè)備更新的要求; 4、質(zhì)量控制和質(zhì)量改進計劃。 (十)財務(wù)規(guī)劃 財務(wù)規(guī)劃一般要包括以下內(nèi)容: 其中重點是現(xiàn)金流量表、資產(chǎn)負債表以及損益表的制備。
流動資金是企業(yè)的生命線,因此企業(yè)在初創(chuàng)或擴張時,對流動資金需要預(yù)先有周詳?shù)挠媱澓瓦M行過程中的嚴(yán)格控制; 損益表反映的是企業(yè)的盈利狀況,它是企業(yè)在一段時間運作后的經(jīng)營結(jié)果; 資產(chǎn)負債表則反映在某一時刻的企業(yè)狀況,投資者可以用資產(chǎn)負債表中的數(shù)據(jù)得到的比率指標(biāo)來衡量企業(yè)的經(jīng)營狀況以及可能的投資回報率。 十一)風(fēng)險與風(fēng)險管理 (1)你的公司在市場、競爭和技術(shù)方面都有哪些基本的風(fēng)險? (2)你準(zhǔn)備怎樣應(yīng)付這些風(fēng)險? (3)就你看來,你的公司還有一些什么樣的附加機會? (4)在你的資本基礎(chǔ)上如何進行擴展? (5)在最好和最壞情形下,你的五年。
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