上級工會補貼(上級工會給的獎金怎么做會計分錄)
1.上級工會給的獎金怎么做會計分錄
一、收到上級工會給的獎金應作會計分錄為：借記“入”。
二、說明《工會會計制度》中設置的收入類科目有8個：會費收入、撥繳經(jīng)費收入、上級補助收入、政府補助收入、行政補助收入、事業(yè)收入、投資收益、其他收入等。這些科目中，來源于上級工會的收入有
1、“上級工會按規(guī)定轉撥的工會經(jīng)費中歸屬于本級工會的經(jīng)費及建會籌備金”，計入“撥繳經(jīng)費收入”與本題業(yè)務不符；
2、“上級補助收入”科目核算本級工會收到的上級工會補助的款項。包括：回撥補助、專項補助、超收補助、幫扶補助、送溫暖補助、救災補助、其他補助。獎金可視同補助的一種形式。
3、“會費收入”核算工會會員依照規(guī)定向工會組織繳納的會費。“政府補助收入” 核算各級人民政府按照《工會法》和國家的有關規(guī)定給予工會的補助款項。“行政補助收入”核算工會取得的所在單位行政方面按照《工會法》和國家的有關規(guī)定給予工會的補助款項。均非來源于上級工會。
2.工會核算中 支付上級工會指定收款人的補助款應計入什么科目
1、收到上級工會的專項補助款時：借記“銀行存款”，貸記“上級補助收入”。支付指定收款人時，根據(jù)補助的性質：借記有關支出科目（如“維權支出”、“行政支出”），貸記“銀行存款”。
2、說明。
(1)上級補助收入指本級工會收到的上級工會補助的款項。包括回撥補助、專項補助、超收補助、幫扶補助、送溫暖補助、救災補助、其他補助。
(2)“維權支出”科目核算工會直接用于維護職工權益的支出。包括：勞動關系協(xié)調費：核算工會在協(xié)調勞動關系爭議中發(fā)生的支出。勞動保護費：核算工會開展職工勞動保護發(fā)生的支出。法律援助費：核算工會向職工群眾提供法律咨詢、法律服務等發(fā)生的支出。困難職工幫扶費：核算工會對困難職工幫扶發(fā)生的支出。送溫暖費：核算工會向職工送溫暖發(fā)生的支出。其他維權支出：核算以上各項維權活動之外的維權支出，如參與立法費等。
(3)“行政支出”科目核算工會為行政管理、后勤保障等發(fā)生的各項日常支出。其中包括對個人和家庭的補助：核算工會用于對個人和家庭的補助支出。包括：離休費、退休費、退職費、撫恤金、生活補助、醫(yī)療費、住房公積金、提租補貼、購房補貼等。
3.上級補助收入科目的核算有哪些呢?
在事業(yè)單位會計科目中有一個上級補助收入科目，是指事業(yè)從上級單位、主管部門取得的非財政補助收入，是事業(yè)單位的上級單位、主管部門用財政補助收入之外的收入撥給所屬單位的經(jīng)費，如用自身組織的收入和集中下級單位的收入撥給事業(yè)單位的資金。
賬務處理： 該賬戶屬于收入類賬戶，貸方登記實際收到的上級補助收入數(shù)，借方登記上級補助收入的繳回數(shù)，年終，貸方余額全部轉入“事業(yè)結余”賬戶。結轉后，科目無余額。
事業(yè)單位收到上級補助收入時，借記“銀行存款”賬戶，貸記“上級補助收入”賬戶；繳回時作相反的會計分錄。年終結賬時，將貸方余額全數(shù)轉入“事業(yè)結余”賬戶，借記“上級補助收入”賬戶，貸記“事業(yè)結余”賬戶。
4.行政工會下鄉(xiāng)人員補助款屬于那個會計科目
一、工會人員下鄉(xiāng)補助款可以作為工會開展的專題調研活動列入工會的“業(yè)務支出”科目核算。
二、說明1、《工會會計制度》第503號科目“業(yè)務支出”核算工會培訓工會干部、加強自身建設及開展業(yè)務工作發(fā)生的各項支出。包括：01培訓費：核算工會干部、積極分子培訓等支出；02會議費：核算工會代表大會、委員會、經(jīng)審會以及工會專業(yè)工作會議的各項支出；03外事費：核算工會開展外事活動方面的費用；04專項業(yè)務費：核算工會開展工會組織建設、考核表彰、建家活動、大型專題調研、經(jīng)審專用經(jīng)費等專項業(yè)務發(fā)生的支出；05其他業(yè)務支出：不屬于以上業(yè)務開支的其他費用。
2、工會人員下鄉(xiāng)補助也可以視作工會人員的勞動報酬列入“行政支出”科目，但這樣就涉及到扣繳“個人所得稅”的問題。
5.收到上級補助后以現(xiàn)金方式發(fā)給工會分會如何記帳
計提工會經(jīng)費借：管理費用-工會經(jīng)費貸：其他應付款-工會經(jīng)費上交的時候借：其他應付款-工會經(jīng)費貸：銀行存款收到返還的時候借：銀行存款貸：其他應付款-工會經(jīng)費如果撥給下級或開展工會活動的時候借：其他應付款-工會經(jīng)費貸：庫存現(xiàn)金（銀行存款）看這些分錄，你應該明白了吧不要沖管理費用，也不要作為補貼款，因為工會經(jīng)費是專款專用的，而且，作為補貼款，是要繳納企業(yè)所得稅的，但這并不需要，到申報的時候，還得解釋一番。
所以最好的處理辦法還是掛在其他應付款上，就和福利費一樣的處理方式。
6.公司工會經(jīng)費的會計分錄都有哪些
如果你公司已按照新會計準則核算，則工會經(jīng)費按應付職工薪酬項目進行明細核算1.計提工會經(jīng)費時：借：管理費用 --工會經(jīng)費；貸：應付職工薪酬—工會經(jīng)費；2.交納時：借：應付職工薪酬—工會經(jīng)費 貸：銀行存款3.返還時：借銀行存款 貸：應付職工薪酬—工會經(jīng)費；、“應付職工薪酬”科目使用說明對“職工薪酬”的范圍和項目大體上規(guī)定了（一）職工工資、獎金、津貼和補貼；（二）職工福利費；（三）醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；（四）住房公積金；（五）工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；（六）非貨幣性福利；（七）因解除與職工的勞動關系給予的補償；（八）其他與獲得職工提供的服務相關的支出等項目。
但如何既合理反映其內容又能與相關政策相協(xié)調，將眾多的項目合理的歸類，需要對現(xiàn)有已知事項給予適當劃分。
