員工繼續(xù)教育費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)做什么

1.財(cái)務(wù)人員報(bào)銷(xiāo)的繼續(xù)教育費(fèi)應(yīng)計(jì)入哪個(gè)科目呢

事實(shí)上都是計(jì)入 “管理費(fèi)用-職工教育經(jīng)費(fèi)”

只不過(guò)計(jì)提的情況下，是支出項(xiàng)暫掛其他應(yīng)付款-職工教育經(jīng)費(fèi)

每月按工資發(fā)放總額的0.015計(jì)提職工教育經(jīng)費(fèi)

借：管理費(fèi)用-職工教育經(jīng)費(fèi)

貸：其他應(yīng)付款-職工教育經(jīng)費(fèi)

支出時(shí)：

借：其他應(yīng)付款-職工教育經(jīng)費(fèi)

貸：銀行存款或現(xiàn)金

如果沒(méi)有每月計(jì)提，則直接計(jì)入管理費(fèi)用：

借：管理費(fèi)用-職工教育經(jīng)費(fèi)

貸：銀行存款或現(xiàn)金

2.報(bào)銷(xiāo)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育費(fèi)用如何做會(huì)計(jì)分錄?

企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬第二條職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。

職工薪酬包括： （一）職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼； （二）職工福利費(fèi)； （三）醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)； （四）住房公積金； （五）工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)； （六）非貨幣性福利； （七）因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償； （八）其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出所以報(bào)銷(xiāo)時(shí)借應(yīng)付職工薪酬-職工教育經(jīng)費(fèi)，貸 庫(kù)存現(xiàn)金計(jì)提時(shí)借 管理費(fèi)用貸 應(yīng)付職工薪酬-職工教育經(jīng)費(fèi)。

3.會(huì)計(jì)繼續(xù)教育費(fèi)用怎么做賬

管理費(fèi)用--職工教育經(jīng)費(fèi)

管理費(fèi)用是指 企業(yè)行政管理部門(mén) 為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng) 而發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。包括公司經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、稅金、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)、無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)、咨詢(xún)費(fèi)、訴訟費(fèi)、開(kāi)辦費(fèi)攤銷(xiāo)、上繳上級(jí)管理費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、董事會(huì)會(huì)費(fèi)、財(cái)務(wù)報(bào)告審計(jì)費(fèi)、籌建期間發(fā)生的開(kāi)辦費(fèi)以及其他管理費(fèi)用。

職工教育經(jīng)費(fèi)是按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項(xiàng)費(fèi)用。單位職工不但有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、享有集體福利的權(quán)利，還有接受崗位培訓(xùn)、后續(xù)教育的權(quán)利，為此需要一定的教育經(jīng)費(fèi)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》的規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出，不超過(guò)工資薪金總額2.5%的部分，準(zhǔn)予扣除；超過(guò)部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。提取的職工教育經(jīng)費(fèi)也是單位的一項(xiàng)流動(dòng)負(fù)債。職工教育經(jīng)費(fèi)的提取和使用在“應(yīng)付職工薪酬”賬戶(hù)進(jìn)行核算。