員工補助金怎么做(關(guān)于單位發(fā)放給職工的補貼怎樣做分錄)
1.關(guān)于單位發(fā)放給職工的補貼怎樣做分錄
發(fā)放交通補貼、住房補貼、話(huà)費等補貼列入管理費用-職工福利費。
會(huì )計分錄：
借：管理費用-職工福利費
貸：銀行存款（或現金）
企業(yè)應通過(guò)“管理費用”科目，核算管理費用的發(fā)生和結轉情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目應無(wú)余額。該科目按管理費用的費用項目進(jìn)行明細核算。
擴展資料：
企業(yè)在籌建期間發(fā)生的開(kāi)辦費，包括人員工資、辦公費、培訓費、差旅費、印刷費、注冊登記費等，借記“管理費用”科目，貸記“銀行存款”科目。
企業(yè)行政管理部門(mén)人員的職工薪酬，借記“管理費用”科目，貸記“應付職工薪酬”科目；企業(yè)按規定計算確定的應交礦產(chǎn)資源補償費，借記“管理費用”科目，貸記“應交稅費”等科目。
企業(yè)行政管理部門(mén)發(fā)生的辦公費、水電費、差旅費等以及企業(yè)發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費、咨詢(xún)費、研究費用等其他費用，借記“管理費用”科目，貸記“銀行存款”、“研發(fā)支出”等科目。
期末，應將“管理費用”科目余額轉入“本年利潤”科目，借記“本年利潤”科目，貸記“管理費用”科目。
管理費用在會(huì )計核算上是作為期間費用核算的，企業(yè)發(fā)生的管理費用，在"管理費用"科目核算，并在"管理費用"科目中按費用項目設置明細賬，進(jìn)行明細賬核算。期末"管理費用"科目的余額結轉"本年利潤"科目后無(wú)余額。
參考資料來(lái)源：搜狗百科-管理費用
2.公司發(fā)放員工補貼款怎么寫(xiě)會(huì )計分錄
對于公司發(fā)放員工補貼款可以計入福利費科目核算。就以高溫補貼費為例：
根據《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問(wèn)題的通知》（國稅函〔2009〕3號）第三條第二款、《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十條規定：“職工防暑降溫費屬于可稅前扣除的職工福利費支出，不超過(guò)工資薪金總額的14%部分，準予扣除。”
相關(guān)會(huì )計分錄如下（本文職工福利費以實(shí)際發(fā)生制處理）：
確認時(shí)：
借：管理費用
生產(chǎn)成本
制造費用
貸：應付職工薪酬—福利費
發(fā)放時(shí)：
借：應付職工薪酬—福利費
貸：銀行存款
3.支付職工生活困難補助,以現金支付.怎樣做會(huì )計分錄
用現金支付職工困難補助做如下記錄：執行新會(huì )計準則的：支付時(shí)借：應付職工薪酬--職工福利費貸：庫存現金 計提時(shí)：借：管理費用--職工福利費貸：應付職工薪酬--職工福利費未執行新會(huì )計準則的：借：管理費用--職工福利費貸：庫存現金困難補助是屬于現金支付范圍里的。
現金支付的范圍1.支付職工個(gè)人的工資、獎金、津貼。2.支付職工的撫恤金、喪葬補助費以及各種勞保、福利，國家規定的對個(gè)人的其他支出。
3.支付個(gè)人勞務(wù)報酬。4.根據國家規定發(fā)給個(gè)人的科學(xué)技術(shù)、文化藝術(shù)、體育等各種獎金。
5.支付向個(gè)人收購農副產(chǎn)品和其他物資的價(jià)款。6.出差人員必須隨身攜帶的差旅費。
7.結算起點(diǎn)（1000元）以下的零星支出。8.經(jīng)中國人民銀行確定需要支付現金的其他支出。
4.發(fā)放職工困難補助怎么做帳
發(fā)放職工困難補助會(huì )計分錄為：借：應付職工薪酬——工資、獎金、津貼和補貼 貸：庫存現金/銀行存款應付職工薪酬賬戶(hù)： 1、賬戶(hù)性質(zhì)：負債類(lèi)賬戶(hù)， 2、賬戶(hù)用途：用來(lái)核算企業(yè)根據有關(guān)規定支付給職工的薪酬。
企業(yè)按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金也在本科目核算。 3、賬戶(hù)結構：貸方記增加，登記本期應支付職工的各種薪酬；借方記減少，登記實(shí)際發(fā)放的各種薪酬。
期末余額一般在貸方，表示尚未支付給職工的各種薪酬。 4、明細賬戶(hù)：應設置“工資、獎金、津貼和補貼”、“職工福利”、“社會(huì )保險金”、“住房公積金”、“工會(huì )經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”等進(jìn)行核算。
