女職工報生育險怎么做(生育保險報銷(xiāo)怎么入賬)
1.生育保險報銷(xiāo)怎么入賬
生育保險是由用人單位繳納的。
生育保險待遇由用人單位在職工產(chǎn)后或手術(shù)后 18 個(gè)月內，向社會(huì )保險經(jīng)辦機構申請辦理，申辦時(shí)應填報《職工生育待遇申領(lǐng)表》，并提供以下資料： 計劃生育行政部門(mén)核發(fā)的生育證明；生育醫療證明、門(mén)診病歷、出院小結、計劃生育手術(shù)記錄等原始材料；嬰兒出生證。社會(huì )保險經(jīng)辦機構應當自受理申請之日起 15 個(gè)工作日內對用人單位提供的資料進(jìn)行審核，審核完成后將生育保險費用撥付給職工所在用人單位，并由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇項目和標準發(fā)給職工。
用人單位未按規定為職工辦理生育保險參保手續的，職工發(fā)生的生育保險費用，由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇項目和標準支付。報銷(xiāo)需要帶的材料有：醫療費用申報單；本人身份證或社會(huì )醫療保障卡；本人有銀聯(lián)標志的銀行卡；本人的病歷本；生產(chǎn)收費原件；費用明細單；出院小結。
最好準生證也一起帶上。如由他人代領(lǐng)，需帶上代領(lǐng)人的身份證。
2.女員工生育險會(huì )計做賬流程
不是你說(shuō)的那個(gè)做法，因為有社保，不用計提的。
發(fā)放時(shí)
借：其他應收款----社保公司
貸：庫存現金
摘要：墊付職工生育津貼
當收到社保給的生育津貼時(shí)
借：銀行存款
貸：其他應收款----社保公司
如有差額，計入職工福利費
借：管理費用----職工福利費
貸：庫存現金
都沒(méi)明白我的意思，我上面做的分錄是發(fā)工資的分錄，我先發(fā)的工資，因為那個(gè)女生是外地的，原來(lái)沒(méi)有生育險，現在新出的政策是在北京的外地人，如果在9個(gè)月內生產(chǎn)的，可以發(fā)放生育津貼了，但是我已經(jīng)發(fā)給她工資了。
當收到社保給的生育津貼時(shí)怎么做賬啊？謝謝！
如果生育津貼企業(yè)留著(zhù)，不給員工
借：銀行存款
貸：管理費用----社保費
如果生育津貼企業(yè)發(fā)給員工
借：銀行存款
貸：其他應付款----xx員工
員工領(lǐng)取時(shí)
借：其他應付款----xx員工
貸：庫存現金
3.生育津貼怎么做賬
從社保收到錢(qián)時(shí)：
借：銀行存款xxx
貸：其他應付款-xx員工發(fā)放給員工個(gè)人時(shí)：
借：其他應付款-xx員工xxx
貸：應付職工薪酬 xxxx現金xxx。
生育津貼：國家法律、法規規定對職業(yè)婦女因生育而離開(kāi)工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：一是，在實(shí)行生育保險社會(huì )統籌的地區，支付標準按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于98天； 二是，在沒(méi)有開(kāi)展生育保險社會(huì )統籌的地區，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補貼，期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實(shí)行適當延長(cháng)生育津貼支付期限的鼓勵政策。
我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：
一是，在實(shí)行生育保險社會(huì )統籌的地區，支付標準按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于98天；
二是，在沒(méi)有開(kāi)展生育保險社會(huì )統籌的地區，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補貼，期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實(shí)行適當延長(cháng)生育津貼支付期限的鼓勵政策。還有的地區對參加生育保險的企業(yè)中男職工的配偶，給予一次性津貼補助。
生育保險關(guān)系到廣大女職工的切身利益，在我國，生育保險待遇主要包括兩項內容：
（一）生育津貼：用于保障女職工產(chǎn)假期間的基本生活需要，應在女職工分娩后3個(gè)月內向相關(guān)主管部門(mén)辦理生育津貼申領(lǐng)手續。計算公式為：女職工本人生育當月的繳費基數÷30（天）*假期天數。其中，生育津貼低于本人工資標準的，差額部分由企業(yè)補足。
（二）生育醫療待遇：用于保障女職工懷孕、分娩期間以及職工實(shí)施節育手術(shù)時(shí)的基本醫療保健需要。
我國勞動(dòng)部在1995年頒布的《企業(yè)職工生育保險試行辦法》中規定，生育保險根據“以支定收，收支基本平衡”的原則籌集資金，由企業(yè)按照其工資總額的一定比例向社會(huì )保險經(jīng)辦機構繳納生育保險費，建立生育保險基金，職工不繳納生育保險費。以北京市生育保險繳費比例為例：企業(yè)每月按照其繳費總基數的0.8%繳納，職工個(gè)人不繳納。
