社保費放在什么中核(社會(huì )保險費記入哪個(gè)下?)
1.社會(huì )保險費記入哪個(gè)會(huì )計科目下?
社會(huì )保險費主要集中在管理費用、應付福利費、其他應付款這幾個(gè)科目： 1、單位負擔的養老保險、失業(yè)保險這些作為管理費用核算 借：管理費用-養老保險、失業(yè)保險 貸：其他應付款-養老保險、失業(yè)保險 2、單位負擔的醫療保險、工傷保險等作為應付福利費 借：應付福利費 貸：其他應付款-醫療保險、工傷保險 3、職工負擔的保險通過(guò)應付工資核算 借：應付工資 貸：其他應付款-養老保險、失業(yè)保險、醫療保險 4、其他的商業(yè)保險也是通過(guò)應付福利費核算，特殊工種的商業(yè)保險可以在管理費用或成本中核算 以上都是計提保險的分錄，計提以后就要上交 借：其他應付款-養老保險、失業(yè)保險、醫療保險 貸：銀行存款、現金 通常也算一部分是需個(gè)人自己承擔的費用，由公司從工資中代扣代繳，另一部份由企業(yè)承擔的。
其中，由員工自己承擔的費用，企業(yè)在發(fā)放工資時(shí)，將其從員工工資中扣下，計入“其他應付款--養老險/失業(yè)險”明細中，待銀行托收后，再從該科目中轉出；另外由企業(yè)承擔的部份，企業(yè)會(huì )計在銀行托收時(shí)，根據員工的部門(mén)性質(zhì)，直接計入“管理費用、銷(xiāo)售費用、制造費用”下設的“養老險、失業(yè)險、工傷險、生育險”明細科目中。
2.社保應該計入哪個(gè)會(huì )計科目?
職工社保可以記入應付職工薪酬、管?理費用等會(huì )計科目。
一、社保包括：養老、醫療、工傷、失業(yè)、生育保險等。
二、社會(huì )保險是國家強制性要求購買(mǎi)的一種保險，國家發(fā)展社會(huì )保險事業(yè)，建立社會(huì )保險制度，建立社會(huì )保險基金，目的使勞動(dòng)者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動(dòng)法》《社會(huì )保險法》都明文規定，用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險是用人單位的法定義務(wù)，明顯具有國家強制性的特點(diǎn)，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務(wù)。
3.社保費到底應該入什么科目
一般的社保核算主要集中在管理費用、應付福利費、其他應付款這幾個(gè)科目：
1、單位負擔的養老保險、失業(yè)保險這些作為管理費用核算
借：管理費用-養老保險、失業(yè)保險
貸：其他應付款-養老保險、失業(yè)保險
2、單位負擔的醫療保險、工傷保險等作為應付福利費
借：應付福利費
貸：其他應付款-醫療保險、工傷保險
3、職工負擔的保險通過(guò)應付工資核算
借：應付工資
貸：其他應付款-養老保險、失業(yè)保險、醫療保險
4、其他的商業(yè)保險也是通過(guò)應付福利費核算，特殊工種的商業(yè)保險可以在管理費用或成本中核算
以上都是計提保險的分錄，計提以后就要上交
借：其他應付款-養老保險、失業(yè)保險、醫療保險
貸：銀行存款、現金
4.繳納的社保記入哪個(gè)會(huì )計科目
1、計提工資及單位承擔的社保費時(shí)：借：管理費用（銷(xiāo)售費用、制造費用等）-工資等稅前工資金額借：管理費用（銷(xiāo)售費用、制造費用等）-社會(huì )保險費單位承擔社會(huì )保險費金額貸：應付職工薪酬-工資稅前工資金額貸：應付職工薪酬-社會(huì )保險費（單位部分）單位承擔社會(huì )保險費金額2、發(fā)放工資時(shí)：借：應付職工薪酬-工資稅前工資金額貸：銀行存款實(shí)發(fā)工資金額貸：應繳稅費-個(gè)人所得稅代扣個(gè)稅金額貸：應付職工薪酬-社會(huì )保險費（個(gè)人部分）個(gè)人負擔社會(huì )保險費金額借：應付職工薪酬-社會(huì )保險費（個(gè)人部分）個(gè)人負擔社會(huì )保險費金額借：應付職工薪酬-社會(huì )保險費（單位部分）單位承擔社會(huì )保險費金額貸：銀行存款。
5.社會(huì )保險費記入哪個(gè)會(huì )計科目下?
社會(huì )保險費主要集中在管理費用、應付福利費、其他應付款這幾個(gè)科目：
1、單位負擔的養老保險、失業(yè)保險這些作為管理費用核算
借：管理費用-養老保險、失業(yè)保險
貸：其他應付款-養老保險、失業(yè)保險
2、單位負擔的醫療保險、工傷保險等作為應付福利費
借：應付福利費
貸：其他應付款-醫療保險、工傷保險
3、職工負擔的保險通過(guò)應付工資核算
借：應付工資
貸：其他應付款-養老保險、失業(yè)保險、醫療保險
4、其他的商業(yè)保險也是通過(guò)應付福利費核算，特殊工種的商業(yè)保險可以在管理費用或成本中核算
以上都是計提保險的分錄，計提以后就要上交
借：其他應付款-養老保險、失業(yè)保險、醫療保險
貸：銀行存款、現金
通常也算一部分是需個(gè)人自己承擔的費用，由公司從工資中代扣代繳，另一部份由企業(yè)承擔的。其中，由員工自己承擔的費用，企業(yè)在發(fā)放工資時(shí)，將其從員工工資中扣下，計入“其他應付款--養老險/失業(yè)險”明細中，待銀行托收后，再從該科目中轉出；另外由企業(yè)承擔的部份，企業(yè)會(huì )計在銀行托收時(shí)，根據員工的部門(mén)性質(zhì)，直接計入“管理費用、銷(xiāo)售費用、制造費用”下設的“養老險、失業(yè)險、工傷險、生育險”明細科目中。
6.繳納社會(huì )保險費、應記入會(huì )計的什么科目
應付職工薪酬，本科目核算企業(yè)根據有關(guān)規定應付給職工的各種薪酬。
職工薪酬
是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。
（一）職工工資、獎金、津貼和補貼；
（二）職工福利費；
（三）醫療保險費、養老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會(huì )保險費；
（四）住房公積金；
（五）工會(huì )經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；
（六）非貨幣性福利。這是指企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利，將自己擁有的資產(chǎn)或租賃的資產(chǎn)無(wú)償提供給職工使用、為職工無(wú)償提供醫療保健服務(wù)，或者向職工提供企業(yè)一定補貼的商品或服務(wù)等。
（七）因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補償；
（八）其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。
擴展資料：
應付職工薪酬的主要賬務(wù)處理
企業(yè)按照有關(guān)規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。
企業(yè)從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個(gè)人所得稅等）， 借記本科目，貸記“其他應收款”、“應交稅費——應交個(gè)人所得稅”等科目。
企業(yè)向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”科目。
企業(yè)支付工會(huì )經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會(huì )運作和職工培訓，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。
企業(yè)按照國家有關(guān)規定繳納社會(huì )保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。
企業(yè)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系向職工給予的補償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。
參考資料來(lái)源：搜狗百科-會(huì )計科目
