公司組織員工旅游,應該計入“管理費用—福利費”科目。
如果單位有工會(huì )組織,提取工會(huì )經(jīng)費了,也可以從工會(huì )經(jīng)費中列支。旅游支出屬于給予員工的非貨幣性福利,通過(guò)應付職工薪酬做賬,按員工服務(wù)對象分攤至管理費用、營(yíng)業(yè)費用等科目。
擴展資料
企業(yè)職工福利費包含的具體事項:
1、為職工衛生保健、生活等發(fā)放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利,包括職工因公外地就醫費用、暫未實(shí)行醫療統籌企業(yè)職工醫療費用、自辦職工食堂經(jīng)費補貼或未辦職工食堂統一供應午餐支出、符合國家有關(guān)財務(wù)規定的供暖費補貼、防暑降溫費等。
2、企業(yè)尚未分離的內設集體福利部門(mén)所發(fā)生的設備、設施和人員費用,包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫務(wù)所、托兒所、療養院、集體宿舍等集體福利部門(mén)設備、設施的折舊、維修保養費用
3、職工困難補助,或者企業(yè)統籌建立和管理的專(zhuān)門(mén)用于幫助、救濟困難職工的基金支出。
4、離退休人員統籌外費用,包括離休人員的醫療費及離退休人員其他統籌外費用。企業(yè)重組涉及的離退休人員統籌外費用,按照《財政部關(guān)于企業(yè)重組有關(guān)職工安置費用財務(wù)管理問(wèn)題的通知》執行。
5、按規定發(fā)生的其他職工福利費,包括喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費,以及符合企業(yè)職工福利費定義但沒(méi)有包括在本通知各條款項目中的其他支出。
參考資料:搜狗百科--企業(yè)職工福利費
管理費用。管理費用是指企業(yè)行政管理部門(mén)為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各項費用。
管理費用包括:工會(huì )經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、業(yè)務(wù)招待費、稅金、技術(shù)轉讓費、無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)、咨詢(xún)費、訴訟費、開(kāi)辦費攤銷(xiāo)、壞賬損失、公司經(jīng)費、上繳上級管理費、勞動(dòng)保險費、待業(yè)保險費、董事會(huì )會(huì )費以及其他管理費用。
其中公司經(jīng)費包括總部管理人員工資、職工福利費、差旅費、辦公費、董事會(huì )會(huì )費,折舊費、修理費、物料消耗、低值易耗品攤銷(xiāo)及其他公司經(jīng)費。
管理費用屬于期間費用,在發(fā)生的當期就計入當期的損益。
擴展資料:
其他會(huì )計科目:
1、銷(xiāo)售費用:企業(yè)在銷(xiāo)售產(chǎn)品、自制半成品和提供勞務(wù)等過(guò)程中發(fā)生的費用,包括由企業(yè)負擔的包裝費、運輸費、廣告費、展覽費、租賃費(不含融資租賃費)和銷(xiāo)售服務(wù)費、銷(xiāo)售部門(mén)人員工資、職工福利費、低值易耗品攤銷(xiāo)以及其他經(jīng)費等。
2、財務(wù)費用:企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中為籌集資金而發(fā)生的各項費用。包括企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)期間發(fā)生的利息支出(減利息收入)、匯兌凈損失(有的企業(yè)如商品流通企業(yè)、保險企業(yè)進(jìn)行單獨核算,不包括在財務(wù)費用)、金融機構手續費,以及籌資發(fā)生的其他財務(wù)費用如債券印刷費、
國外借款擔保費等。但在企業(yè)籌建期間發(fā)生的利息支出,應計入開(kāi)辦費;與購建固定資產(chǎn)或者無(wú)形資產(chǎn)有關(guān)的,在資產(chǎn)尚未交付使用或者雖已交付使用但尚未辦理竣工決算之前的利息支出,計入購建資產(chǎn)的價(jià)值;清算期間發(fā)生的利息支出,計入清算損益。
3、生產(chǎn)成本:生產(chǎn)成本亦稱(chēng)制造成本是指生產(chǎn)活動(dòng)的成本,即,企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品而發(fā)生的成本。生產(chǎn)成本是生產(chǎn)過(guò)程中各種資源利用情況的貨幣表示,是衡量企業(yè)技術(shù)和管理水平的重要指標。
生產(chǎn)成本是生產(chǎn)單位為生產(chǎn)產(chǎn)品或提供勞務(wù)而發(fā)生的各項生產(chǎn)費用,包括各項直接支出和制造費用。直接支出包括直接材料(原材料、輔助材料、備品備件、燃料及動(dòng)力等)、直接工資(生產(chǎn)人員的工資、補貼)、其他直接支出(如福利費)等。
參考資料:搜狗百科—會(huì )計科目
應計入管理費用-職工福利費1、對于公司組織旅游收到的款,應計入管理費用-職工福利費,職工福利費取消計提改為實(shí)際列支,年度匯算清繳時(shí)計算應列支的金額與實(shí)際金額的差額,超出比例的做納稅調整。
借:管理費用-福利費貸:應付職工薪酬支付時(shí)借:應付職工薪酬貸:銀行存款/庫存現金擴展資料:企業(yè)職工福利費包含的具體事項:1、企業(yè)尚未分離的內設集體福利部門(mén)所發(fā)生的設備、設施和人員費用,包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫務(wù)所、托兒所、療養院、集體宿舍等集體福利部門(mén)設備、設施的折舊、維修保養費用 2、離退休人員統籌外費用,包括離休人員的醫療費及離退休人員其他統籌外費用。企業(yè)重組涉及的離退休人員統籌外費用,按照《財政部關(guān)于企業(yè)重組有關(guān)職工安置費用財務(wù)管理問(wèn)題的通知》執行。
3、按規定發(fā)生的其他職工福利費,包括喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費,以及符合企業(yè)職工福利費定義但沒(méi)有包括在本通知各條款項目中的其他支出。參考資料:職工福利費-百度百科企業(yè)職工福利費-百度百科關(guān)于企業(yè)以免費旅游方式對營(yíng)銷(xiāo)人員個(gè)人獎勵-百度百科。
應該在應付職工薪酬這個(gè)會(huì )計科目里做帳。
應付職工薪酬是企業(yè)根據有關(guān)規定應付給職工的各種薪酬,按照“工資,獎金,津貼,補貼”、“職工福利”、“社會(huì )保險費”、“住房公積金”、“工會(huì )經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應付職工薪酬項目進(jìn)行明細核算。
單位職工旅游如果公司有工會(huì ),是工會(huì )組織的活動(dòng),就計入應付職工薪酬——工會(huì )經(jīng)費科目,如果不是工會(huì )的活動(dòng),就計入應付職工薪酬——職工福利
根據職工所屬部門(mén)不同分別計入管理費用等科目
借:管理費用/銷(xiāo)售費用等
貸:應付職工薪酬
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