底獎金走什么(年終獎金的帳務(wù)處理走什么科目)

1.年終獎金的帳務(wù)處理走什么科目

年終獎發(fā)放是的會計分錄其實是與發(fā)放工資的會計分錄是一樣的，只是科目可以做在年終獎發(fā)放下，第一步是先要計提年終獎金，然后再進行年終獎發(fā)放，最后是計算得出個人所得稅的分錄：

1、計提年終獎金的分錄：

借：銷售費用-管理費用-職工薪酬-年終獎發(fā)放

貸：應(yīng)付職工薪酬-年終獎發(fā)放

2、發(fā)放年終獎金時的會計分錄：

借：應(yīng)付職工薪酬-年終獎發(fā)放

貸：應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅

銀行存款

3、繳納個人所得稅的會計分錄：

借：應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅

貸：銀行存款

2.請問員工的年終獎金應(yīng)該入在哪個科目

1. 二級明細(xì)科目可設(shè)置獎金，發(fā)放的會計分錄為

①借：應(yīng)付職工薪酬——獎金；

②貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金。

2. 員工的年終獎金應(yīng)該入應(yīng)付職工薪酬科目。

3. 應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬：

按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項目進行明細(xì)核算。

擴展資料：

1. 應(yīng)付職工薪酬科目有：

①企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應(yīng)付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。

②企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅”等科目。

③企業(yè)向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”科目。

④企業(yè)支付工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會運作和職工培訓(xùn)，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。

⑤企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。

⑥企業(yè)因解除與職工的勞動關(guān)系向職工給予的補償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存金”等科目。

2. 個人取得年終獎金應(yīng)單獨按照一個月的工資所得計算繳納個稅，具體有三種計稅方法：

①取得年終獎金當(dāng)月個人的工資高于（或等于）費用扣除額（3500元）的，將年終獎金除以12個月，按照得出的數(shù)額找出所對應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)，然后用獎金全額*稅率-速算扣除數(shù)，就是最終需要繳納的稅款額；

②取得年終獎金當(dāng)月個人的工資低于費用扣除額（3500元）的，將工資與年終獎金相加后，減去3500元，得出的數(shù)額，再除以12個月，找出對應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)，然后用這一數(shù)額*稅率-速算扣除數(shù)，得出需要繳納的稅款額；

③年終獎金與雙薪同一個月內(nèi)發(fā)放時，將所發(fā)的雙薪與年終獎金合并除以12個月，找出對應(yīng)稅率，然后用這一數(shù)額*稅率-速算扣除數(shù)。

參考資料鏈接：

百度百科——應(yīng)付職工薪酬

百度百科——年終獎