(1)一般情況下,企業(yè)可以把勞保用品作為福利費處理,明細科目可以設為勞保費用,如果執行的是小企業(yè)會(huì )計制度,則通過(guò)“應付福利費”處理,如果執行的是新企業(yè)會(huì )計準則,則通過(guò)“應付職工薪酬——應付福利費”。同時(shí),按照勞保用品的具體用途,計入管理費用、制造費用、生產(chǎn)成本等科目。
一般分錄為:
借:管理費用/制造費用/生產(chǎn)成本——福利費 貸:應付職工薪酬——應付福利費(新準則) 或者,應付福利費(小企業(yè)會(huì )計制度)
(2)對于建筑施工企業(yè),勞保用品可以作為工程施工中的施工管理費的勞動(dòng)保護費處理。
(3)如果購入的勞保用品,先入庫,后續期間分批領(lǐng)用,則可以先通過(guò)“周轉材料——低值易耗品”處理。
勞保用品一般按照用途計入以下科目:1.一般情況下,企業(yè)可以把勞保用品作為福利費處理,明細科目可以設為勞保費用。
2.如果執行的是小企業(yè)會(huì )計制度,則通過(guò)"應付福利費"處理。如果執行的是新企業(yè)會(huì )計準則,則通過(guò)"應付職工薪酬--應付福利費",同時(shí),按照勞保用品的具體用途,計入管理費用、制造費用、生產(chǎn)成本等科目.。
3.對于建筑施工企業(yè),勞保用品可以作為工程施工中的施工管理費的勞動(dòng)保護費處理. 。4.如果購入的勞保用品,先入庫,后續期間分批領(lǐng)用,則可以先通過(guò)"周轉材料--低值易耗品"處理. 。
擴展資料:會(huì )計科目是對會(huì )計要素對象的具體內容進(jìn)行分類(lèi)核算的類(lèi)目。會(huì )計對象的具體內容各有不同,管理要求也有不同。
為了全面、系統、分類(lèi)地核算與監督各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)的發(fā)生情況,以及由此而引起的各項資產(chǎn)、負債、所有者權益和各項損益的增減變動(dòng),就有必要按照各項會(huì )計對象分別設置會(huì )計科目。會(huì )計科目的設置可以把各項會(huì )計要素的增減變化分門(mén)別類(lèi)地歸集起來(lái),使之一目了然,以便為企業(yè)內部經(jīng)營(yíng)管理和向有關(guān)方面提供一系列具體分類(lèi)核算指標,滿(mǎn)足一制定。
參考資料:百度百科-會(huì )計科目。
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