退社會保險(社保退費會計賬務(wù)處理)
1.社保退費會計賬務(wù)處理
一、收到社保費率調(diào)整退款的話，會計上就是沖銷之前入賬的費用。
借：管理費用——社保費企業(yè)部分 —xxx （紅字）
借：銀行存款 xxx
這樣就可以沖銷上月的管理費用。
二、其他關(guān)于社保情況的會計分錄：
1、社保退款該怎樣作分錄
每月作的會計分錄是，借：管理費用，貸：銀行存款，退的時候，是不是相反，就是說，借：銀行存款，貸：管理費用
繳納該社保款時作的什么分錄，退款作該科目的借方負數(shù)是可以。
2、繳納社保退回會計分錄：
做相反分錄沖回就可以了。原借：管理費用--社保費，貸：銀行存款，沖回借：銀行存款，貸：
管理費用--社保費。
3、退社會保險費的會計分錄：這個會計分錄分兩種情況：
第一種退的是企業(yè)繳納社保金，當(dāng)年度，貸記“管理費用”等科目；上年度，貸記“以前年度損益調(diào)整”，再結(jié)轉(zhuǎn)至“利潤分配”科目。
第二種退的是個人繳納社保金，則貸記“其他應(yīng)付款--個人繳納社保金”
4、退回多扣的社保費給員工的會計分錄：按做工資計提時分錄沖紅多扣的社保，并發(fā)放到員工手上。
計提工資及扣社保分錄應(yīng)該為：
工資成本=應(yīng)發(fā)工資+公司負擔(dān)社保=（實發(fā)工資+個人負擔(dān)社保）+公司負擔(dān)社保
計提工資：
借：成本費用科目 金額為工資成本
貸：應(yīng)付職工薪酬-工資 金額為應(yīng)付工資
貸：應(yīng)付職工薪酬-社保 金額為公司負擔(dān)的社保
扣除個人負擔(dān)社保
借：應(yīng)付職工薪酬-工資 金額為個人負擔(dān)社保
貸：應(yīng)付職工薪酬-社保 金額為個人負擔(dān)社保
從工資中退回多扣的社保費給員工時
借：應(yīng)付職工薪酬--工資 （應(yīng)發(fā)數(shù)）
貸：其他應(yīng)收（付）款--社保（個人部分）（紅字）（退回款）
其他應(yīng)收（付）款--社保（個人部分）（黑字）（正?？劭睿?/p>
應(yīng)交稅費--應(yīng)交個人所得稅
庫存現(xiàn)金（銀行存款）
計提工資時
借：管理費用等科目--工資 （應(yīng)發(fā)數(shù)）
貸：應(yīng)付職工薪酬--工資 （應(yīng)發(fā)數(shù)）
分錄為 借：管理費用-職工工資
貸：銀行存款
5、社保錢退在社保賬戶里的會計分錄：
交納時
借：管理費用-勞動保險
其他應(yīng)付款-個人承擔(dān)的勞動保險
貸：銀行存款
退回多交時，當(dāng)然做紅字分錄就可以
借：管理費用-勞動保險 - xxx
其他應(yīng)付款-個人承擔(dān)的勞動保險
借：銀行存款 - xxx
退給個人時
借：其他應(yīng)付款-個人承擔(dān)的勞動保險 - xxx
貸：庫存現(xiàn)金 - xxx
希望對你能有所幫助。
社保錢退回社保賬戶應(yīng)計為，借其他應(yīng)收款，貸銀行存款。
2.退回社保怎么做賬 退還的社保怎么入賬 搜狗問問
收到社保費率調(diào)整退款，也就是政策原因，會計上就是沖銷之前入賬的費用。
收到時，
借：銀行存款
貸：其他應(yīng)付款
員工領(lǐng)取時，
借：其他應(yīng)付款
貸：現(xiàn)金/銀行存款
要是付出的定金，
應(yīng)借：預(yù)付賬款，
貸：現(xiàn)金，銀行存款等科目
要是你收到的定金，
應(yīng)借：現(xiàn)金或銀行存款，
貸：預(yù)收賬款
擴展資料
退的是企業(yè)繳納社保金，當(dāng)年度，貸記“管理費用”等科目；上年度，貸記“以前年度損益調(diào)整”，再結(jié)轉(zhuǎn)至“利潤分配”科目。退的是個人繳納社保金，則貸記“其他應(yīng)付款--個人繳納社保金。
一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。
社會保險必須根據(jù)各種風(fēng)險事故的發(fā)生概率，并按照給付標(biāo)準(zhǔn)事先估計的給付支出總額，求出被保險人所負擔(dān)的一定比率，作為厘定保險費率的標(biāo)準(zhǔn)。
參考資料來源：搜狗百科-其他應(yīng)付款
3.社保返還計入什么科目?
收到社保費率調(diào)整退款，也就是政策原因，會計上就是沖銷之前入賬的費用。收到時，借：銀行存款。貸：其他應(yīng)付款員工領(lǐng)取時，借：其他應(yīng)付款。貸：現(xiàn)金/銀行存款。
要是付出的定金
應(yīng)借：預(yù)付賬款
貸：現(xiàn)金，銀行存款等科目
要是你收到的定金
應(yīng)借：現(xiàn)金或銀行存款
貸：預(yù)收賬款
社會保險（Social Insurance）是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。
退的是企業(yè)繳納社保金，當(dāng)年度，貸記“管理費用”等科目；上年度，貸記“以前年度損益調(diào)整”，再結(jié)轉(zhuǎn)至“利潤分配”科目。退的是個人繳納社保金，則貸記“其他應(yīng)付款--個人繳納社保金。
一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。
社會保險必須根據(jù)各種風(fēng)險事故的發(fā)生概率，并按照給付標(biāo)準(zhǔn)事先估計的給付支出總額，求出被保險人所負擔(dān)的一定比率，作為厘定保險費率的標(biāo)準(zhǔn)。
環(huán)球青藤友情提示：以上就是[ 社保返還計入什么科目？ ]問題的解答，希望能夠幫助到大家！
4.社保返還計入什么科目?
收到社保費率調(diào)整退款，也就是政策原因，會計上就是沖銷之前入賬的費用。
收到時，借：銀行存款。貸：其他應(yīng)付款員工領(lǐng)取時，借：其他應(yīng)付款。
貸：現(xiàn)金/銀行存款。要是付出的定金應(yīng)借：預(yù)付賬款貸：現(xiàn)金，銀行存款等科目要是你收到的定金應(yīng)借：現(xiàn)金或銀行存款貸：預(yù)收賬款社會保險（Social Insurance）是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。
社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。退的是企業(yè)繳納社保金，當(dāng)年度，貸記“管理費用”等科目；上年度，貸記“以前年度損益調(diào)整”，再結(jié)轉(zhuǎn)至“利潤分配”科目。
退的是個人繳納社保金，則貸記“其他應(yīng)付款--個人繳納社保金。一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。
社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。
社會保險必須根據(jù)各種風(fēng)險事故的發(fā)生概率，并按照給付標(biāo)準(zhǔn)事先估計的給付支出總額，求出被保險人所負擔(dān)的一定比率，作為厘定保險費率的標(biāo)準(zhǔn)。環(huán)球青藤友情提示：以上就是[ 社保返還計入什么科目？ ]問題的解答，希望能夠幫助到大家。
5.社保費用退回 會計分錄
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收到社保費率調(diào)整退款的話，會計上就是沖銷之前入賬的費用。如收到100元的社保費退費，會計分錄如下：借：管理費用——社保費企業(yè)部分—100（紅字）借：銀行存款100這樣就可以沖銷上月的管理費用。
其他關(guān)于社保情況的會計分錄：1、社保退款該怎樣作分錄每月作的會計分錄是，借：管理費用，貸：銀行存款，退的時候，是不是相反，就是說，借：銀行存款，貸：管理費用繳納該社?？顣r作的什么分錄，退款作該科目的借方負數(shù)是可以。2、繳納社保退回會計分錄：做相反分錄沖回就可以了。
原借：管理費用--社保費，貸：銀行存款，沖回借：銀行存款，貸：管理費用--社保費。3、退社會保險費的會計分錄：這個會計分錄分兩種情況：第一種退的是企業(yè)繳納社保金，當(dāng)年度，貸記“管理費用”等科目；上年度，貸記“以前年度損益調(diào)整”，再結(jié)轉(zhuǎn)至“利潤分配”科目。
第二種退的是個人繳納社保金，則貸記“其他應(yīng)付款--個人繳納社保金”4、退回多扣的社保費給員工的會計分錄：按做工資計提時分錄沖紅多扣的社保，并發(fā)放到員工手上。計提工資及扣社保分錄應(yīng)該為：工資成本=應(yīng)發(fā)工資+公司負擔(dān)社保=（實發(fā)工資+個人負擔(dān)社保）+公司負擔(dān)社保計提工資：借：成本費用科目金額為工資成本貸：應(yīng)付職工薪酬-工資金額為應(yīng)付工資貸：應(yīng)付職工薪酬-社保金額為公司負擔(dān)的社?？鄢齻€人負擔(dān)社保借：應(yīng)付職工薪酬-工資金額為個人負擔(dān)社保貸：應(yīng)付職工薪酬-社保金額為個人負擔(dān)社保從工資中退回多扣的社保費給員工時借：應(yīng)付職工薪酬--工資（應(yīng)發(fā)數(shù)）貸：其他應(yīng)收（付）款--社保（個人部分）（紅字）（退回款）其他應(yīng)收（付）款--社保（個人部分）（黑字）（正?？劭睿?yīng)交稅費--應(yīng)交個人所得稅庫存現(xiàn)金（銀行存款）計提工資時借：管理費用等科目--工資（應(yīng)發(fā)數(shù)）貸：應(yīng)付職工薪酬--工資（應(yīng)發(fā)數(shù)）分錄為借：管理費用-職工工資貸：銀行存款5、社保錢退在社保賬戶里的會計分錄：交納時借：管理費用-勞動保險其他應(yīng)付款-個人承擔(dān)的勞動保險貸：銀行存款退回多交時，當(dāng)然做紅字分錄就可以借：管理費用-勞動保險-5294其他應(yīng)付款-個人承擔(dān)的勞動保險借：銀行存款6022退給個人時借：其他應(yīng)付款-個人承擔(dān)的勞動保險728貸：庫存現(xiàn)金728希望對你能有所幫助。
社保錢退回社保賬戶應(yīng)計為，借其他應(yīng)收款，貸銀行存款。社會保險費是指在社會保險基金的籌集過程當(dāng)中，雇員和雇主按照規(guī)定的數(shù)額和期限向社會保險管理機構(gòu)繳納敞撫搬幌植呵邦童鮑闊的費用，它是社會保險基金的最主要來源，也可以認為是社會保險的保險人（國家）為了承擔(dān)法定的社會保險責(zé)任，而向被保險人（雇員和雇主）收繳的費用。
社保費用用應(yīng)付職工薪酬-社保費歸集核算，由兩部分組成，一部分為企業(yè)負擔(dān)，一部分為個人負擔(dān)。正常情況下，企業(yè)負擔(dān)部分與工資一樣計提，借記成本費用科目，貸記應(yīng)付職工薪酬-社?？颇?。
個人負擔(dān)部分從個人工資中扣除，由應(yīng)付職工薪酬-工資科目轉(zhuǎn)入應(yīng)付職工薪酬-社?？颇?。離職員工，其繳納的社保費如果確定由員工自行負擔(dān)，當(dāng)其仍有工資未發(fā)放時，則全額從應(yīng)付職工薪酬-工資中扣除轉(zhuǎn)入應(yīng)付職工薪酬-社?？颇考纯?。
當(dāng)其工資已經(jīng)發(fā)放完畢，需要該員工另外交款時，則應(yīng)轉(zhuǎn)為其他應(yīng)收款科目，收回該離職員工交款，貸記其他應(yīng)收款即可。6、當(dāng)月社保繳費，收到保險退費，直接抵減社保的會計分錄：公司繳納社保4111，個人繳納社保1406，銀行扣款5477，收到醫(yī)療保險退費40（直接抵減部分社保）社保單位部分4111，個人部分1406，銀行扣款只是個綜合，退費算在給人部分。
6、社保繳納后的會計分錄：首先單位在編制工資發(fā)放表時：借：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付工資貸：其他應(yīng)付款——職工工資代扣社會保險費（基本養(yǎng)老保險，失業(yè)保險，基本醫(yī)療保險，個人負擔(dān)的大病醫(yī)療補助金）；貸：其他應(yīng)付款——職工工資代扣住房公積金貸：應(yīng)繳稅費——應(yīng)繳個人所得稅——應(yīng)繳個人（工資薪金）所得稅貸：銀行存款單位為職工繳納社保后的會計處理為：借：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付社會保險費（基本養(yǎng)老保險，失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險等明細科目）；借：其他應(yīng)付款——職工工資代扣社保費（基本養(yǎng)老保險，失業(yè)保險，基本醫(yī)療保險，個人負擔(dān)的大病醫(yī)療補助金）；貸：銀行存款月底將單位負擔(dān)的社保費轉(zhuǎn)入管理費用——職工薪酬——社會保險費借：管理費用——公司經(jīng)費——職工薪酬——社會保險費（也可設(shè)下級明細科目）貸：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付社會保險費（基本養(yǎng)老保險，失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險等明細科目）；單位為職工繳納住房公積金后：借：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)繳住房公積金借：其他應(yīng)付款——職工工資代扣住房公積金貸：銀行存款月底將單位負擔(dān)的住房公積金轉(zhuǎn)入管理費用——職工薪酬——住房公積金借：管理費用——公司經(jīng)費——職工薪酬——住房公積金貸：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金單位本期繳納上期扣繳的個人所得稅時：借：應(yīng)繳稅費——應(yīng)繳個人所得稅——應(yīng)繳個人（工資薪金）所得稅貸：銀行存款借方：定廠翅斷。
6.社保退費計入啥科目 公司社保計入什么科目
相關(guān)解答一：別的公司向我們公司借款計入什么科目
1.借款時分錄
借：其他應(yīng)收款-某電纜公司 200萬
貸：銀行存款 200萬
2.還款時
借：銀行存款
貸：其他應(yīng)收款
個人耿見，僅供參考
相關(guān)解答二：分公司從總公司借款計入哪個科目？
第一問題應(yīng)該是相互掛往來；第二問題如果借款不歸還了，應(yīng)該這樣做：借：其他應(yīng)付款貸：資本公積如果以后轉(zhuǎn)增資本，則：借：資本公積貸：實收資本總公司與分公司之間屬于關(guān)聯(lián)方，資金拆借基本上屬于內(nèi)部資金支持，目前大部分總公司與分公司之間的借款都不需要相互之間支付利息費用，所以不管總公司還是分公司都盡量不要走借款，因為借款是需要有借款協(xié)議的。建議樓主直接通過“其他應(yīng)付（收）款--其他應(yīng)付（收）單位款”科目來核算。
相關(guān)解答三：社保應(yīng)該計入哪個會計科目？
繳納時計入 借：應(yīng)付職工薪酬-社保費 貸：銀行存款 計入費用：按人員類別借：生產(chǎn)成本 制造費用 管理費用 貸：應(yīng)付職工薪酬-社保費
相關(guān)解答四：社保費計入什么科目
計提時：
借：管理費用
貸：應(yīng)付職工薪酬
之后是：
借：應(yīng)付職工薪酬
貸： 應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅
其他應(yīng)付款-社保個人部分
庫存現(xiàn)金
我個人認為先交社保，后交社保都一樣做法。都要計提，就是這樣做的。
相關(guān)解答五：個人交的社保計入哪個科目？？？？
公司交的社保，可以計入應(yīng)付職工薪酬，也可以直接計入費用。
個人交的社保，計入其他應(yīng)付款，是多了一步分錄，使得賬務(wù)繁瑣且無實際意義，建議計入應(yīng)付職工薪酬。
交社保時：借：管理費用（公司部份） 應(yīng)付職工薪酬（個人部份）貸：銀行存款 支付工資時：借：應(yīng)付職工薪酬貸：銀行存款 應(yīng)交稅費-個人所得稅
相關(guān)解答六：職工工傷死亡賠償，除了社保賠償之外，公司賠償支付的部分計入哪個科目？
職工工傷死亡賠償，除了社保賠償之外，公司賠償支付的部分計入哪個科目？
可以計入工會經(jīng)費支出，也可以計入管理費用。但是如果企業(yè)沒有購買保險導(dǎo)致的全賠按規(guī)定是不可以稅前扣除的，應(yīng)當(dāng)計入營業(yè)外支出。
相關(guān)解答七：公司的女職工生過孩子后去社保報銷了，現(xiàn)在社保有筆錢打到公司賬上了，計入什么科目？賬務(wù)上面怎么處理啊？
若是生育報銷只不過是用了下公司的賬號，直接發(fā)給職工即可，名稱就是“職工生育險報銷”。
相關(guān)解答八：公司搬遷費應(yīng)計入哪一個科目
可以記入：管理費用--辦公費
相關(guān)解答九：公司貸款計入什么科目
1.一年以下：
借：銀行存款
貸：短期借款禒2.一年以上
借：銀行存款
貸：長期借款
個人意見，僅供參考
相關(guān)解答十：公司的培訓(xùn)費計入那個科目
正確的做法應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的具體情況入帳：
一、在企業(yè)籌建期間（工業(yè)企業(yè)在投產(chǎn)前、商業(yè)企業(yè)在開展經(jīng)營活動前）發(fā)生的職工培訓(xùn)費借記“長期待攤費用--開辦費”。
二、企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營期間發(fā)生的職工培訓(xùn)費分2種情況處理：
1、計提職工教育經(jīng)費的企業(yè)，在“其他應(yīng)付款--職工教育經(jīng)費”科目列支；
2、沒有計提職工教育經(jīng)費的企業(yè)，在“管理費用--職工教育經(jīng)琺”科目列支。
