支付房屋補貼屬于什么(補貼支出計入什么科目)

1.補貼支出計入什么科目

一、高溫費通過“應付職工薪酬”科目核算。

按照《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》規(guī)定，防暑降溫費等職工福利費應納入應付職工薪酬科目核算。

按規(guī)定發(fā)放防暑降溫費和高溫津貼的會計分錄如下。

無論以實物還是現(xiàn)金發(fā)放防暑降溫費：

借：應付職工薪酬——職工福利費（防暑降溫費）

貸：銀行存款或庫存現(xiàn)金

符合規(guī)定發(fā)放的高溫津貼：

借：應付職工薪酬——工資——崗位津貼（高溫津貼）

貸：銀行存款或庫存現(xiàn)金

供給全體職工的清涼飲料和保健用品：

借：管理費用或制造費用——勞動保護費

貸：銀行存款或庫存現(xiàn)金

二、說明

1、職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

2、《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》第二條規(guī)定：“職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬?！蓖瑫r，明確規(guī)定短期薪酬中包括職工福利費。這就明確規(guī)定了職工福利費應納入應付職工薪酬科目核算。

3、企業(yè)會計準則要求企業(yè)應當設置"應付職工薪酬"科目，核算應付職工薪酬的計提、結(jié)算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數(shù)額，借方登記實際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額，包括扣還的款項等；該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應付未付的職工薪酬。

2.員工住房補貼,請問入什么會計科目呢

應該納入應付職工薪酬科目。

住房補貼是指國家為職工解決住房問題而給予的補貼資助。 即將單位原有用于建房、購房的資金轉(zhuǎn)化為住房補貼，分次（如按月）或一次性地發(fā)給職工。

再由職工到住房市場上通過購買或租賃等方式解決自己的住房問題。 擴展資料： 住房補貼是否應扣繳個人所得稅： 根據(jù)國家房改政策規(guī)定，對于1998年12月以后參加工作的新職工 按規(guī)定標準享有新職工住房補貼，并納入住房公積金管理中心專用賬戶，按照公積金政策管理。

要確定這一住房補貼是否征收個人所得稅，可從以下幾 個方面來把握。 《個人所得稅法實施條例》）第八條第（一）款的 規(guī)定，工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。

參考資料來源：百度百科——住房補貼 參考資料來源：百度百科——職工薪酬。

3.補助款應計入哪個會計科目

與資產(chǎn)相關的政府補助通常為貨幣性資產(chǎn)形式，企業(yè)應當在實際收到款項時，按照到賬的實際金額，借記“銀行存款”等科目，貸記“遞延收益”科目。

將政府補助用于購建長期資產(chǎn)時，相關長期資產(chǎn)的購建與企業(yè)正常的資產(chǎn)購建或研發(fā)處理一致，通過“在建工程”、“研發(fā)支出”等科目歸集，完成后轉(zhuǎn)為固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)。自相關長期資產(chǎn)可供使用時起，在相關資產(chǎn)計提折舊或攤銷時，按照長期資產(chǎn)的預計使用期限，將遞延收益平均分攤轉(zhuǎn)入當期損益，借記“遞延收益”科目，貸記“營業(yè)外收入”科目。

相關資產(chǎn)在使用壽命結(jié)束時或結(jié)束前被處置（出售、轉(zhuǎn)讓、報廢等），尚未分攤的遞延收益余額應當一次性轉(zhuǎn)入資產(chǎn)處置當期的收益，不再予以遞延。

4.支付房屋押金計入哪個會計科目

支付房屋押金計入“其他應收款”賬戶。

其他應收款主要包括：

1.應收的各種賠款、罰款；

2.應收出租包裝物租金；

3.應向職工收取的各種墊付款項；

4.備用金（向企業(yè)各職能科室、車間等撥出的備用金）；

5.存出保證金，如租入包裝物支付的押金；

6.預付賬款轉(zhuǎn)入；

7.購買股票后應收的包括在股票價格中的已宣告發(fā)放的股利；

8.其他各種應收款項。

所以，房屋押金屬于第5條存出保證金，應計入“其他應收款”。