研發(fā)部工資計(jì)哪個(gè)(研發(fā)部工人的工資記入哪個(gè))

1.研發(fā)部工人的工資記入哪個(gè)會(huì)計(jì)科目

1、研發(fā)部工人的工資記入“研發(fā)支出”科目。

借：研發(fā)支出——費(fèi)用化支出或資本化支出

貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

2、企業(yè)自行開發(fā)無形資產(chǎn)發(fā)生的研發(fā)支出，不滿足資本化條件的，借記本科目（費(fèi)用化支出），滿足資本化條件的，借記本科目（資本化支出），貸記“原材料”、“銀行存款”、“應(yīng)付職工薪酬”等科目。

3、研究開發(fā)項(xiàng)目達(dá)到預(yù)定用途形成無形資產(chǎn)的，應(yīng)按本科目（資本化支出）的余額，借記“無形資產(chǎn)”科目，貸記本科目（資本化支出）。

4、期（月）末，應(yīng)將本科目歸集的費(fèi)用化支出金額轉(zhuǎn)入“管理費(fèi)用” 科目，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記本科目（費(fèi)用化支出）。

擴(kuò)展資料：

《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則——應(yīng)用指南》附錄設(shè)置了第2211號(hào)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。應(yīng)由研發(fā)支出負(fù)擔(dān)的職工薪酬，借記“研發(fā)支出”等科目，貸記本科目。

第5301號(hào)“研發(fā)支出”科目核算企業(yè)進(jìn)行研究與開發(fā)無形資產(chǎn)過程中發(fā)生的各項(xiàng)支出。

2.研發(fā)人員工資應(yīng)屬于哪種會(huì)計(jì)科目

研發(fā)人員工資應(yīng)屬于研發(fā)支出會(huì)計(jì)科目。

借：研發(fā)支出——費(fèi)用化支出或資本化支出。

貸：應(yīng)付職工薪酬——工資。

企業(yè)自行開發(fā)無形資產(chǎn)發(fā)生的研發(fā)支出，不滿足資本化條件的，借記本科目（費(fèi)用化支出），滿足資本化條件的，借記本科目（資本化支出），貸記“原材料”、“銀行存款”、“應(yīng)付職工薪酬”等科目。

研究開發(fā)項(xiàng)目達(dá)到預(yù)定用途形成無形資產(chǎn)的，應(yīng)按本科目（資本化支出）的余額，借記“無形資產(chǎn)”科目，貸記本科目（資本化支出）。

期（月）末，應(yīng)將本科目歸集的費(fèi)用化支出金額轉(zhuǎn)入“管理費(fèi)用” 科目，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記本科目（費(fèi)用化支出）。

擴(kuò)展資料

所謂研發(fā)支出，從企業(yè)的角度來說，就是企業(yè)內(nèi)部研究開發(fā)項(xiàng)目的支出。根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第6號(hào)—無形資產(chǎn)》的規(guī)定，企業(yè)內(nèi)部研究開發(fā)項(xiàng)目的支出，應(yīng)當(dāng)區(qū)分研究階段支出與開發(fā)階段支出。

新準(zhǔn)則規(guī)定，對于企業(yè)內(nèi)部的研究開發(fā)項(xiàng)目（包括企業(yè)取得的已作為無形資產(chǎn)確認(rèn)的正在進(jìn)行中的研究開發(fā)項(xiàng)目），研究階段的支出，應(yīng)當(dāng)于發(fā)生當(dāng)期歸集后計(jì)入損益（研發(fā)費(fèi)用）；開發(fā)階段的支出在符合特定條件時(shí)則可以確認(rèn)為無形資產(chǎn)，即資本化。

由于不同階段支出的會(huì)計(jì)處理差異巨大，正確區(qū)分研究階段和開發(fā)階段就成為研發(fā)支出會(huì)計(jì)處理的關(guān)鍵，研究階段具有計(jì)劃性和探索性，是為進(jìn)一步的開發(fā)活動(dòng)進(jìn)行資料及相關(guān)方面的準(zhǔn)備。

由于已進(jìn)行的研究活動(dòng)將來是否會(huì)轉(zhuǎn)入開發(fā)、開發(fā)后是否會(huì)形成無形資產(chǎn)等均具有較大的不確定性，因此該階段的支出，新準(zhǔn)則規(guī)定應(yīng)計(jì)入當(dāng)期損益。

參考資料來源：百度百科-研發(fā)支出

3.研發(fā)部工人的工資記入哪個(gè)會(huì)計(jì)科目

研發(fā)部的工人，看是做研究還是開發(fā)階段

如果是研究階段的工人和不滿足資本化條件的開發(fā)階段工人工資應(yīng)當(dāng)計(jì)入管理費(fèi)用

具體分錄如下：

發(fā)生時(shí)：借：研發(fā)支出-費(fèi)用化支出

貸：應(yīng)付職工薪酬

發(fā)生當(dāng)期期末：借：管理費(fèi)用

貸：研發(fā)支出-費(fèi)用化支出

如果是滿足資本化條件的開發(fā)階段工人工資，則分錄為：

發(fā)生時(shí)： 借：研發(fā)支出-資本化支出

貸：應(yīng)付職工薪酬

達(dá)到預(yù)定用途時(shí)：借：無形資產(chǎn)

貸：研發(fā)支出-資本化支出

另：如果那些工人無法區(qū)分研究和開發(fā)階段，則他們的工資期末計(jì)入當(dāng)期損益，也就是管理費(fèi)用。

4.支付研發(fā)人員工資會(huì)計(jì)分錄怎么做

支付研發(fā)人員工資會(huì)計(jì)分錄1.計(jì)提工資 借：**費(fèi)用（管理/銷售等）貸：應(yīng)付職工薪酬——工資2.計(jì)提社保（企業(yè)部分）借：**費(fèi)用（管理/銷售等）貸：應(yīng)付職工薪酬——社保3.次月發(fā)放工資時(shí)借：應(yīng)付職工薪酬——工資貸：應(yīng)付職工薪酬——社保（個(gè)人部分）應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅庫存現(xiàn)金/銀行存款4.上交杜保借：應(yīng)付職工薪酬——社保（企業(yè)部分+個(gè)人部分）貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款5.上交個(gè)人所得稅借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅貸：銀行存款注意事項(xiàng)：社會(huì)保險(xiǎn)沒辦理之前不能計(jì)提，“五險(xiǎn)一金”計(jì)提比例各地不一樣。

企業(yè)按勞動(dòng)保障部門規(guī)定比例繳納部分，可列入“管理費(fèi)用”。