研發(fā)部工資計哪個(gè)(研發(fā)部工人的工資記入哪個(gè))

1.研發(fā)部工人的工資記入哪個(gè)會(huì )計科目

1、研發(fā)部工人的工資記入“研發(fā)支出”科目。

借：研發(fā)支出——費用化支出或資本化支出

貸：應付職工薪酬——工資

2、企業(yè)自行開(kāi)發(fā)無(wú)形資產(chǎn)發(fā)生的研發(fā)支出，不滿(mǎn)足資本化條件的，借記本科目（費用化支出），滿(mǎn)足資本化條件的，借記本科目（資本化支出），貸記“原材料”、“銀行存款”、“應付職工薪酬”等科目。

3、研究開(kāi)發(fā)項目達到預定用途形成無(wú)形資產(chǎn)的，應按本科目（資本化支出）的余額，借記“無(wú)形資產(chǎn)”科目，貸記本科目（資本化支出）。

4、期（月）末，應將本科目歸集的費用化支出金額轉入“管理費用” 科目，借記“管理費用”科目，貸記本科目（費用化支出）。

擴展資料：

《企業(yè)會(huì )計準則——應用指南》附錄設置了第2211號“應付職工薪酬”科目核算企業(yè)根據有關(guān)規定應付給職工的各種薪酬。應由研發(fā)支出負擔的職工薪酬，借記“研發(fā)支出”等科目，貸記本科目。

第5301號“研發(fā)支出”科目核算企業(yè)進(jìn)行研究與開(kāi)發(fā)無(wú)形資產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生的各項支出。

2.研發(fā)人員工資應屬于哪種會(huì )計科目

研發(fā)人員工資應屬于研發(fā)支出會(huì )計科目。

借：研發(fā)支出——費用化支出或資本化支出。

貸：應付職工薪酬——工資。

企業(yè)自行開(kāi)發(fā)無(wú)形資產(chǎn)發(fā)生的研發(fā)支出，不滿(mǎn)足資本化條件的，借記本科目（費用化支出），滿(mǎn)足資本化條件的，借記本科目（資本化支出），貸記“原材料”、“銀行存款”、“應付職工薪酬”等科目。

研究開(kāi)發(fā)項目達到預定用途形成無(wú)形資產(chǎn)的，應按本科目（資本化支出）的余額，借記“無(wú)形資產(chǎn)”科目，貸記本科目（資本化支出）。

期（月）末，應將本科目歸集的費用化支出金額轉入“管理費用” 科目，借記“管理費用”科目，貸記本科目（費用化支出）。

擴展資料

所謂研發(fā)支出，從企業(yè)的角度來(lái)說(shuō)，就是企業(yè)內部研究開(kāi)發(fā)項目的支出。根據《企業(yè)會(huì )計準則第6號—無(wú)形資產(chǎn)》的規定，企業(yè)內部研究開(kāi)發(fā)項目的支出，應當區分研究階段支出與開(kāi)發(fā)階段支出。

新準則規定，對于企業(yè)內部的研究開(kāi)發(fā)項目（包括企業(yè)取得的已作為無(wú)形資產(chǎn)確認的正在進(jìn)行中的研究開(kāi)發(fā)項目），研究階段的支出，應當于發(fā)生當期歸集后計入損益（研發(fā)費用）；開(kāi)發(fā)階段的支出在符合特定條件時(shí)則可以確認為無(wú)形資產(chǎn)，即資本化。

由于不同階段支出的會(huì )計處理差異巨大，正確區分研究階段和開(kāi)發(fā)階段就成為研發(fā)支出會(huì )計處理的關(guān)鍵，研究階段具有計劃性和探索性，是為進(jìn)一步的開(kāi)發(fā)活動(dòng)進(jìn)行資料及相關(guān)方面的準備。

由于已進(jìn)行的研究活動(dòng)將來(lái)是否會(huì )轉入開(kāi)發(fā)、開(kāi)發(fā)后是否會(huì )形成無(wú)形資產(chǎn)等均具有較大的不確定性，因此該階段的支出，新準則規定應計入當期損益。

參考資料來(lái)源：百度百科-研發(fā)支出

3.研發(fā)部工人的工資記入哪個(gè)會(huì )計科目

研發(fā)部的工人，看是做研究還是開(kāi)發(fā)階段

如果是研究階段的工人和不滿(mǎn)足資本化條件的開(kāi)發(fā)階段工人工資應當計入管理費用

具體分錄如下：

發(fā)生時(shí)：借：研發(fā)支出-費用化支出

貸：應付職工薪酬

發(fā)生當期期末：借：管理費用

貸：研發(fā)支出-費用化支出

如果是滿(mǎn)足資本化條件的開(kāi)發(fā)階段工人工資，則分錄為：

發(fā)生時(shí)： 借：研發(fā)支出-資本化支出

貸：應付職工薪酬

達到預定用途時(shí)：借：無(wú)形資產(chǎn)

貸：研發(fā)支出-資本化支出

另：如果那些工人無(wú)法區分研究和開(kāi)發(fā)階段，則他們的工資期末計入當期損益，也就是管理費用。

4.支付研發(fā)人員工資會(huì )計分錄怎么做

支付研發(fā)人員工資會(huì )計分錄1.計提工資 借：**費用（管理/銷(xiāo)售等）貸：應付職工薪酬——工資2.計提社保（企業(yè)部分）借：**費用（管理/銷(xiāo)售等）貸：應付職工薪酬——社保3.次月發(fā)放工資時(shí)借：應付職工薪酬——工資貸：應付職工薪酬——社保（個(gè)人部分）應交稅費——應交個(gè)人所得稅庫存現金/銀行存款4.上交杜保借：應付職工薪酬——社保（企業(yè)部分+個(gè)人部分）貸：庫存現金/銀行存款5.上交個(gè)人所得稅借：應交稅費——應交個(gè)人所得稅貸：銀行存款注意事項：社會(huì )保險沒(méi)辦理之前不能計提，“五險一金”計提比例各地不一樣。

企業(yè)按勞動(dòng)保障部門(mén)規定比例繳納部分，可列入“管理費用”。