工會(huì )給職工發(fā)福利計入那個(gè)
1.怎么做工會(huì )經(jīng)費發(fā)放職工福利的會(huì )計分錄
1、關(guān)于工會(huì )經(jīng)費發(fā)放職工福利的會(huì )計分錄 借：其他支出 貸：現金（或銀行存款） 2、用返還的工會(huì )經(jīng)費部分發(fā)福利要不要交稅？ 在工會(huì )會(huì )計制度中，關(guān)于工會(huì )經(jīng)費的使用，如下： 第三十九條 支出是指工會(huì )為開(kāi)展各項工作和活動(dòng)所發(fā)生的各項資金耗費及損失。
支出按照功能分為職工活動(dòng)支出、維權支出、業(yè)務(wù)支出、行政支出、資本性支出、補助下級支出、事業(yè)支出、其他支出。 （一）職工活動(dòng)支出指工會(huì )為會(huì )員及其他職工開(kāi)展教育、文體、宣傳等活動(dòng)發(fā)生的支出。
（二）維權支出指工會(huì )直接用于維護職工權益的支出。 （三）業(yè)務(wù)支出指工會(huì )培訓工會(huì )干部、加強自身建設及開(kāi)展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項支出。
（四）行政支出指工會(huì )為行政管理、后勤保障等發(fā)生的各項日常支出。 （五）資本性支出指工會(huì )從事建設工程、設備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò )購建而發(fā)生的實(shí)際支出。
（六）補助下級支出指工會(huì )為解決下級工會(huì )經(jīng)費不足或根據有關(guān)規定給予下級工會(huì )的各類(lèi)補助款項。 （七）事業(yè)支出指工會(huì )對獨立核算的附屬事業(yè)單位的補助和非獨立核算的附屬事業(yè)單位的各項支出。
（八）其他支出指各級工會(huì )除職工活動(dòng)支出、維權支出、業(yè)務(wù)支出、行政支出、資本性支出、補助下級支出、事業(yè)支出以外的各項支出。 所以嚴格意義上說(shuō)，用工會(huì )經(jīng)費發(fā)放職工福利，則是不太正常的。
從個(gè)人所得稅的法理上來(lái)講，應該繳納個(gè)人所得稅。 但在目前中的現實(shí)環(huán)境下，稅務(wù)機關(guān)不太重視這方面，或者說(shuō)睜一只眼閉一只眼，沒(méi)有認真對待，因此，稅務(wù)風(fēng)險不高。
2.工會(huì )發(fā)過(guò)節費,會(huì )計核算計入哪個(gè)科目
工會(huì )發(fā)過(guò)節費，會(huì )計核算計入應付職工薪酬科目。
應付職工薪酬是企業(yè)根據有關(guān)規定應付給職工的各種薪酬，按照"工資，獎金，津貼，補貼"、"職工福利"、"社會(huì )保險費"、"住房公積金"、"工會(huì )經(jīng)費"、"職工教育經(jīng)費"、"解除職工勞動(dòng)關(guān)系補償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應付職工薪酬項目進(jìn)行明細核算。
貨幣性職工薪酬
企業(yè)應當在職工為其提供服務(wù)的會(huì )計期間，根據職工提供服務(wù)的受益對象，將應確認的職工薪酬（包括貨幣性薪酬和非貨幣性福利）計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益，同時(shí)確認為應付職工薪酬。具體分別以下情況處理：職工薪酬
生產(chǎn)部門(mén)人員的職工薪酬，借記“生產(chǎn)成本”、“制造費用”、“勞務(wù)成本”等科目，貸記“應付職工薪酬”科目；
管理部門(mén)人員的職工薪酬，借記“管理費用”科目，貸記“應付職工薪酬”科目；
銷(xiāo)售人員的職工薪酬，借記“銷(xiāo)售費用”科目，貸記“應付職工薪酬”科目；
應由在建工程、研發(fā)支出負擔的職工薪酬，借記“在建工程”、“研發(fā)支出”科目，貸記“應付職工薪酬”科目。
3.給員工發(fā)的獎金計入什么會(huì )計科目
獎金計入應付職工薪酬。
應付職工薪酬核算企業(yè)根據有關(guān)規定應付給職工的各種薪酬。
應付職工薪酬應當按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會(huì )保險費”、“住房公積金”、“工會(huì )經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應付職工薪酬項目進(jìn)行明細核算。
1、計提時(shí)：
借：管理費用
銷(xiāo)售費用
生產(chǎn)成本
貸：應付職工薪酬
2、發(fā)放時(shí)：
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
應交稅費-個(gè)人所得稅等
擴展資料
應付職工薪酬是企業(yè)根據有關(guān)規定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會(huì )保險費”、“住房公積金”、“工會(huì )經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應付職工薪酬項目進(jìn)行明細核算。
參考資料
應付職工薪酬_百度百科
4.工會(huì )慰問(wèn)金應計入哪個(gè)會(huì )計科目
第三十九條 支出是指工會(huì )為開(kāi)展各項工作和活動(dòng)所發(fā)生的各項資金耗費及損失。
支出按照功能分為職工活動(dòng)支出、維權支出、業(yè)務(wù)支出、行政支出、資本性支出、補助下級支出、
事業(yè)支出、其他支出。
（一）職工活動(dòng)支出指工會(huì )為會(huì )員及其他職工開(kāi)展教育、文體、宣傳等活動(dòng)發(fā)生的支出。
（二）維權支出指工會(huì )直接用于維護職工權益的支出。
（三）業(yè)務(wù)支出指工會(huì )培訓工會(huì )干部、加強自身建設及開(kāi)展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項支出。
（四）行政支出指工會(huì )為行政管理、后勤保障等發(fā)生的各項日常支出。
（五）資本性支出指工會(huì )從事建設工程、設備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò )購建而發(fā)生的實(shí)際支出。
（六）補助下級支出指工會(huì )為解決下級工會(huì )經(jīng)費不足或根據有關(guān)規定給予下級工會(huì )的各類(lèi)補助款項。
（七）事業(yè)支出指工會(huì )對獨立核算的附屬事業(yè)單位的補助和非獨立核算的附屬事業(yè)單位的各項支出。
（八）其他支出指各級工會(huì )除職工活動(dòng)支出、維權支出、業(yè)務(wù)支出、行政支出、資本性支出、補助下級支出、事業(yè)支出以外的各項支出。
按這個(gè)支出分類(lèi)口徑，計入其他支出比較合適。如困難補助、慰問(wèn)金、、、
5.工會(huì )經(jīng)費計入什么會(huì )計科目
計提時(shí)，根據職工的不同崗位計入相應的借方科目：
借：生產(chǎn)成本/制造費用/管理費用/銷(xiāo)售費用
貸：應付職工薪酬-工會(huì )經(jīng)費
實(shí)際發(fā)生時(shí)：
借：應付職工薪酬-工會(huì )經(jīng)費
貸：庫存現金（或銀行存款等其他相關(guān)科目）
擴展資料：
企業(yè)應當在職工為其提供服務(wù)的會(huì )計期間，根據職工提供服務(wù)的受益對象，將應確認的職工薪酬（包括貨幣性薪酬和非貨幣性福利）計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益，同時(shí)確認為應付職工薪酬。
生產(chǎn)部門(mén)人員的職工薪酬，記入“生產(chǎn)成本”、“制造費用”、“勞務(wù)成本”等科目，管理部門(mén)人員的職工薪酬，記入“管理費用”科目，銷(xiāo)售人員的職工薪酬，記入“銷(xiāo)售費用”科目。
應由在建工程、研發(fā)支出負擔的職工薪酬，記入“在建工程”、“研發(fā)支出”等科目，外商投資企業(yè)按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金，記入“利潤分配——提取的職工獎勵及福利基金”科目。
計量應付職工薪酬時(shí)，國家規定了計提基礎和計提比例的，應按照國家規定的標準計提。國家沒(méi)有規定計提基礎和計提比例的，企業(yè)應當根據歷史經(jīng)驗數據和實(shí)際情況。
合理預計當期應付職工薪酬。當期實(shí)際發(fā)生金額大于預計金額的，應當補提應付職工薪酬，當期實(shí)際發(fā)生金額小于預計金額的，應當沖回多提的應付職工薪酬。
企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的，應當根據受益對象，按照該產(chǎn)品的公允價(jià)值，計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益，同時(shí)確認應付職工薪酬。
借記“管理費用”、“生產(chǎn)成本”、“制造費用”等科目，貸記“應付職工薪酬——非貨幣性福利”科目。
將企業(yè)擁有的房屋等資產(chǎn)無(wú)償提供給職工使用的，應當根據受益對象，將該住房每期應計提的折舊計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益。
并且同時(shí)借記“應付職工薪酬——非貨幣性福利”科目，貸記“累計折舊”科目。租賃住房等資產(chǎn)供職工無(wú)償使用的。
應當根據受益對象，將每期應付的租金計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益，并確認應付職工薪酬，借記“管理費用”、“生產(chǎn)成本”、“制造費用”等科目。
貸記“應付職工薪酬——非貨幣性福利”科目。難以認定受益對象的非貨幣性福利，直接計入當期損益和應付職工薪酬。
參考資料來(lái)源：搜狗百科-應付職工薪酬
