本月發(fā)生車(chē)間勞動(dòng)保護費怎么計入

1.車(chē)間勞保費,辦公費屬于什么會(huì )計科目

車(chē)間勞保費，辦公費屬于“制造費用”會(huì )計科目。

一般的，勞保用品應作為福利費處理。賬務(wù)上分兩種情況處理，企業(yè)執行的是小企業(yè)會(huì )計制度，通過(guò)“應付福利費”處理。若執行的是新企業(yè)會(huì )計準則，通過(guò)“應付職工薪酬-應付福利費”。

會(huì )計分錄：

借：制造費用---勞動(dòng)保護費

借：應交稅費---應交增值稅（進(jìn)項稅額）一般納稅人取得專(zhuān)票

貸：應付職工薪酬---職工福利費

一、制造費用是企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品和提供勞務(wù)而發(fā)生的各項間接成本。企業(yè)應當根據制造費用的性質(zhì)，合理地選擇制造費用分配方法。制造費用包含間接材料費、間接人工費用、折舊費等。企業(yè)應當根據制造費用的性質(zhì)，合理地選擇制造費用分配方法。

(1)間接材料費

間接材料是指企業(yè)生產(chǎn)單位在生產(chǎn)過(guò)程中耗用的，但不能或無(wú)法歸入某一特定產(chǎn)品的材料費用。如機器的潤滑油、修理備件等。間接費用的歸集一般可以根據“材料費用分配表”等原始記錄進(jìn)行。計入制造費用的總帳和明細賬。

(2)間接人工費用

間接人工費用是指企業(yè)生產(chǎn)單位中不直接參與產(chǎn)品生產(chǎn)的或其他不能歸入直接人工的那些人工成本，如修理工人工資、管理人員工資等。對間接人工費用應根據“工資及福利費用分配表”確定的數額，記入有關(guān)制造費用明細賬，并根據“工資、福利費用分配表”編制記賬憑證，據以記入“制造費用”帳戶(hù)。

(3)折舊費

折舊費是指固定資產(chǎn)在使用中由于損耗而轉移到成本費用中的那部分價(jià)值。固定資產(chǎn)折舊費的歸集是通過(guò)將按月編制的各車(chē)間、部門(mén)折舊計算明細表匯總編制整個(gè)企業(yè)的“折舊費用分配表”進(jìn)行的。根據“折舊費用分配表”登記制造費用明細賬和總帳。

(4)低值易耗品

低值易耗品是指不作為固定資產(chǎn)核算的各種勞動(dòng)手段，包括一般工具、專(zhuān)用工具、管理用具、勞動(dòng)保護用品等。生產(chǎn)單位耗用的低值易耗品，由于其價(jià)值低或容易損壞，一般不用像固定資產(chǎn)那樣嚴格計算其轉移價(jià)值，而是采用比較簡(jiǎn)便的方法將其費用一次或分次轉入產(chǎn)品成本。采用一次攤銷(xiāo)法時(shí)，領(lǐng)用低值易耗品的價(jià)值，一般可以與領(lǐng)用其他材料一道，匯總編制“材料費用分配表”，直接計入有關(guān)成本費用；采用分次攤銷(xiāo)時(shí)，領(lǐng)用低值易耗品的價(jià)值要按其使用期限分月攤入有關(guān)成本費用。

(5)其他支出

企業(yè)生產(chǎn)單位的其他支出是指上述各項支出以外的支出，如水電費、差旅費、運輸費、辦公費、設計制圖費、勞動(dòng)保護費等。這些支出多數是以銀行存款或現金支付，并與產(chǎn)品無(wú)直接關(guān)系，一般均不單獨設置成本項目，應在費用發(fā)生時(shí)，根據有關(guān)的原始憑證逐筆編制記賬憑證后計入“制造費用”總帳及明細賬。

二、勞動(dòng)保護費是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品等所發(fā)生支出。勞動(dòng)保護費（勞保費）的范圍包括：工作服、手套、洗衣粉等勞保用品，解毒劑等安全保護用品，清涼飲料等防暑降溫用品，以及按照原勞動(dòng)部等部門(mén)規定的范圍對接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線(xiàn)作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)等5類(lèi)工種所享受的由勞動(dòng)保護費開(kāi)支的保健食品

2.勞保費用計入什么科目

勞保費用應進(jìn)“勞保費“或”制造費用“或“營(yíng)業(yè)費用”或“福利費”科目。具體做法：管理人員、辦公人員的應計入：“管理費用—勞保費”；營(yíng)業(yè)人員的應計入：“營(yíng)業(yè)費用—勞保費”；生產(chǎn)工人或車(chē)間管理人員應計入：“制造費用”；銷(xiāo)售人員應計入：“營(yíng)業(yè)費用”；福利性質(zhì)的應計入：“福利費”。

公司購勞保用品怎么做賬？

(1)一般情況下，企業(yè)可以把勞保用品作為福利費處理，明細科目可以設為勞保費用，如果執行的是小企業(yè)會(huì )計制度，則通過(guò)“應付福利費”處理，如果執行的是新企業(yè)會(huì )計準則，則通過(guò)“應付職工薪酬——應付福利費”。同時(shí)，按照勞保用品的具體用途，計入管理費用、制造費用、生產(chǎn)成本等科目。

會(huì )計分錄為：

借：管理費用/制造費用/生產(chǎn)成本——福利費

貸：應付職工薪酬——應付福利費（新準則）

或者

借：管理費用/制造費用/生產(chǎn)成本——福利費

貸：應付福利費（小企業(yè)會(huì )計制度）

對于建筑施工企業(yè)，勞保用品可以作為工程施工中的施工管理費的勞動(dòng)保護費處理。

(2)如果購入的勞保用品，先入庫，后續期間分批領(lǐng)用，則可以先通過(guò)“周轉材料——低值易耗品”處理。

購進(jìn)時(shí)

借：周轉材料——低值易耗品

貸：銀行存款等

實(shí)際領(lǐng)用

借：管理費用——職工福利費

貸：周轉材料——低值易耗品

因其多次周轉使用，則應設置備查薄，管理領(lǐng)、用、存。

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