本月發(fā)生車間勞動保護費怎么計入

1.車間勞保費,辦公費屬于什么會計科目

車間勞保費，辦公費屬于“制造費用”會計科目。

一般的，勞保用品應作為福利費處理。賬務上分兩種情況處理，企業(yè)執(zhí)行的是小企業(yè)會計制度，通過“應付福利費”處理。若執(zhí)行的是新企業(yè)會計準則，通過“應付職工薪酬-應付福利費”。

會計分錄：

借：制造費用---勞動保護費

借：應交稅費---應交增值稅（進項稅額）一般納稅人取得專票

貸：應付職工薪酬---職工福利費

一、制造費用是企業(yè)為生產產品和提供勞務而發(fā)生的各項間接成本。企業(yè)應當根據制造費用的性質，合理地選擇制造費用分配方法。制造費用包含間接材料費、間接人工費用、折舊費等。企業(yè)應當根據制造費用的性質，合理地選擇制造費用分配方法。

(1)間接材料費

間接材料是指企業(yè)生產單位在生產過程中耗用的，但不能或無法歸入某一特定產品的材料費用。如機器的潤滑油、修理備件等。間接費用的歸集一般可以根據“材料費用分配表”等原始記錄進行。計入制造費用的總帳和明細賬。

(2)間接人工費用

間接人工費用是指企業(yè)生產單位中不直接參與產品生產的或其他不能歸入直接人工的那些人工成本，如修理工人工資、管理人員工資等。對間接人工費用應根據“工資及福利費用分配表”確定的數額，記入有關制造費用明細賬，并根據“工資、福利費用分配表”編制記賬憑證，據以記入“制造費用”帳戶。

(3)折舊費

折舊費是指固定資產在使用中由于損耗而轉移到成本費用中的那部分價值。固定資產折舊費的歸集是通過將按月編制的各車間、部門折舊計算明細表匯總編制整個企業(yè)的“折舊費用分配表”進行的。根據“折舊費用分配表”登記制造費用明細賬和總帳。

(4)低值易耗品

低值易耗品是指不作為固定資產核算的各種勞動手段，包括一般工具、專用工具、管理用具、勞動保護用品等。生產單位耗用的低值易耗品，由于其價值低或容易損壞，一般不用像固定資產那樣嚴格計算其轉移價值，而是采用比較簡便的方法將其費用一次或分次轉入產品成本。采用一次攤銷法時，領用低值易耗品的價值，一般可以與領用其他材料一道，匯總編制“材料費用分配表”，直接計入有關成本費用；采用分次攤銷時，領用低值易耗品的價值要按其使用期限分月攤入有關成本費用。

(5)其他支出

企業(yè)生產單位的其他支出是指上述各項支出以外的支出，如水電費、差旅費、運輸費、辦公費、設計制圖費、勞動保護費等。這些支出多數是以銀行存款或現(xiàn)金支付，并與產品無直接關系，一般均不單獨設置成本項目，應在費用發(fā)生時，根據有關的原始憑證逐筆編制記賬憑證后計入“制造費用”總帳及明細賬。

二、勞動保護費是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品等所發(fā)生支出。勞動保護費（勞保費）的范圍包括：工作服、手套、洗衣粉等勞保用品，解毒劑等安全保護用品，清涼飲料等防暑降溫用品，以及按照原勞動部等部門規(guī)定的范圍對接觸有毒物質、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)等5類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品

2.勞保費用計入什么科目

勞保費用應進“勞保費“或”制造費用“或“營業(yè)費用”或“福利費”科目。具體做法：管理人員、辦公人員的應計入：“管理費用—勞保費”；營業(yè)人員的應計入：“營業(yè)費用—勞保費”；生產工人或車間管理人員應計入：“制造費用”；銷售人員應計入：“營業(yè)費用”；福利性質的應計入：“福利費”。

公司購勞保用品怎么做賬？

(1)一般情況下，企業(yè)可以把勞保用品作為福利費處理，明細科目可以設為勞保費用，如果執(zhí)行的是小企業(yè)會計制度，則通過“應付福利費”處理，如果執(zhí)行的是新企業(yè)會計準則，則通過“應付職工薪酬——應付福利費”。同時，按照勞保用品的具體用途，計入管理費用、制造費用、生產成本等科目。

會計分錄為：

借：管理費用/制造費用/生產成本——福利費

貸：應付職工薪酬——應付福利費（新準則）

或者

借：管理費用/制造費用/生產成本——福利費

貸：應付福利費（小企業(yè)會計制度）

對于建筑施工企業(yè)，勞保用品可以作為工程施工中的施工管理費的勞動保護費處理。

(2)如果購入的勞保用品，先入庫，后續(xù)期間分批領用，則可以先通過“周轉材料——低值易耗品”處理。

購進時

借：周轉材料——低值易耗品

貸：銀行存款等

實際領用

借：管理費用——職工福利費

貸：周轉材料——低值易耗品

因其多次周轉使用，則應設置備查薄，管理領、用、存。

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