給員工交學(xué)費算什么(公司支付員工學(xué)費,如何做賬)
1.公司支付員工學(xué)費,如何做賬
公司支付的員工學(xué)費，應計入應付職工薪酬——職工教育經(jīng)費科目，會(huì )計分錄為：
借：應付職工薪酬——職工教育經(jīng)費科目 貸：銀行存款/庫存現金等
職工教育經(jīng)費是指企業(yè)按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項費用，是企業(yè)為職工學(xué)習先進(jìn)技術(shù)和提高文化水平而支付的費用。職工教育經(jīng)費的提取和使用在“應付職工薪酬”賬戶(hù)進(jìn)行核算。
職工教育經(jīng)費的列支范圍：
(1)公務(wù)費。包括教職員工的辦公費、差旅費、教學(xué)器具的維修費等。
(2)業(yè)務(wù)費。包括教師教學(xué)實(shí)驗和購置講義、資料等費用。
(3)兼課酬金。是指聘請兼職教師的兼課酬金。
(4)實(shí)習研究費。學(xué)員在本單位生產(chǎn)實(shí)習和經(jīng)批準到外單位實(shí)習研究，以及畢業(yè)設計所發(fā)生的費用，如有生產(chǎn)實(shí)習產(chǎn)品收入的，應以收抵支。
(5)設備購置費。主要是指購置一般器具、儀器、圖書(shū)等費用。
(6)委托外單位代培經(jīng)費。是指本單位職工選送到高等院校、中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校或上級主管部門(mén)和兄弟單位代為培訓，按國家規定應支付的進(jìn)修培訓費。
(7)其他經(jīng)費開(kāi)支。是指其他零星開(kāi)支。
應付職工薪酬賬戶(hù)：
1、賬戶(hù)性質(zhì)：負債類(lèi)賬戶(hù)，
2、賬戶(hù)用途：用來(lái)核算企業(yè)根據有關(guān)規定支付給職工的薪酬。企業(yè)按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金也在本科目核算。
3、賬戶(hù)結構：貸方記增加，登記本期應支付職工的各種薪酬；借方記減少，登記實(shí)際發(fā)放的各種薪酬。期末余額一般在貸方，表示尚未支付給職工的各種薪酬。
4、明細賬戶(hù)：應設置“工資”、“職工福利”、“社會(huì )保險金”、“住房公積金”、“工會(huì )經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”等進(jìn)行核算。
2.職工培訓費應計入哪個(gè)會(huì )計科目
職工培訓費應計入應付職工薪酬科目，二級明細科目可設置職工教育經(jīng)費。
1、計提職工培訓費時(shí)，會(huì )計分錄為：
借：管理費用 貸：應付職工薪酬——職工教育經(jīng)費
2、發(fā)放職工培訓費時(shí)，會(huì )計分錄為：
借：應付職工薪酬——職工教育經(jīng)費 貸：庫存現金/銀行存款
擴展資料：
應付職工薪酬是企業(yè)根據有關(guān)規定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會(huì )保險費”、“住房公積金”、“工會(huì )經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應付職工薪酬項目進(jìn)行明細核算。
一般國際上的大公司，他們的培訓費用支出占他們銷(xiāo)售額的1%到3%左右，最高的占7%，當然這是跟所在的行業(yè)有關(guān)，如果是處在知識型的行業(yè)，那培訓費就要多一點(diǎn)，像會(huì )計師事務(wù)所、管理咨詢(xún)公司就高很多。
而國內企業(yè)，這個(gè)比率一般要低得多，在市場(chǎng)競爭比較激烈的行業(yè)，如IT、家電，有些大企業(yè)培訓費用能夠占到銷(xiāo)售額的2%左右，一般規模在十幾億左右的民企，其培訓費用大概也就是0.2%至0.5%。
勞動(dòng)合同法明確規定任何公司或個(gè)人在招聘員工時(shí)不得向員工或變相收取任何費用（包括培訓費\服裝費\保險費\壓金）。
舉辦職工教育的企業(yè)、基本建設單位和行政、事業(yè)單位，按下列范圍開(kāi)支職工教育經(jīng)費：
(1)公務(wù)費。包括教職員工的辦公費、差旅費、教學(xué)器具的維修費等。
(2)業(yè)務(wù)費。包括教師教學(xué)實(shí)驗和購置講義、資料等費用。
(3)兼課酬金。是指聘請兼職教師的兼課酬金。
(4)實(shí)習研究費。學(xué)員在本單位生產(chǎn)實(shí)習和經(jīng)批準到外單位實(shí)習研究，以及畢業(yè)設計所發(fā)生的費用，如有生產(chǎn)實(shí)習產(chǎn)品收入的，應以收抵支。
(5)設備購置費。主要是指購置一般器具、儀器、圖書(shū)等費用。
(6)委托外單位代培經(jīng)費。是指本單位職工選送到高等院校、中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校或上級主管部門(mén)和兄弟單位代為培訓，按國家規定應支付的進(jìn)修培訓費。
(7)其他經(jīng)費開(kāi)支。是指其他零星開(kāi)支。
參考資料：百度百科——職工教育經(jīng)費
3.培訓費屬于什么會(huì )計科目
職工教育經(jīng)費。
職工教育經(jīng)費是按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項費用。單位職工不但有取得勞動(dòng)報酬的權利、享有集體福利的權利，還有接受崗位培訓、后續教育的權利，為此需要一定的教育經(jīng)費。
根據《關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費稅前扣除政策的通知》（財稅〔2018〕51號）：企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過(guò)工資薪金總額8%的部分，準予在計算企業(yè)所得稅應納稅所得額時(shí)扣除；超過(guò)部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。
擴展資料
舉辦職工教育的企業(yè)、基本建設單位和行政、事業(yè)單位，按下列范圍開(kāi)支職工教育經(jīng)費：
(1)公務(wù)費。包括教職員工的辦公費、差旅費、教學(xué)器具的維修費等。
(2)業(yè)務(wù)費。包括教師教學(xué)實(shí)驗和購置講義、資料等費用。
(3)兼課酬金。是指聘請兼職教師的兼課酬金。
(4)實(shí)習研究費。學(xué)員在本單位生產(chǎn)實(shí)習和經(jīng)批準到外單位實(shí)習研究，以及畢業(yè)設計所發(fā)生的費用，如有生產(chǎn)實(shí)習產(chǎn)品收入的，應以收抵支。
(5)設備購置費。主要是指購置一般器具、儀器、圖書(shū)等費用。
(6)委托外單位代培經(jīng)費。是指本單位職工選送到高等院校、中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校或上級主管部門(mén)和兄弟單位代為培訓，按國家規定應支付的進(jìn)修培訓費。
(7)其他經(jīng)費開(kāi)支。是指其他零星開(kāi)支。
參考資料來(lái)源：搜狗百科-職工教育經(jīng)費
4.支付職工培訓費怎么計分錄
支付職工培訓費會(huì )計分錄為：
借：應付職工薪酬—職工教育經(jīng)費
貸：銀行存款
應付職工薪酬的核算：
企業(yè)應當通過(guò)“應付職工薪酬”科目，核算應付職工薪酬的提取、結算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計入有關(guān)成本費用項目的職工薪酬的數額，借方登記實(shí)際發(fā)放職工薪酬的數額，包括扣還的款項等；該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應付未付的職工薪酬。
“應付職工薪酬”科目應當按照“工資”、“職工福利”、“社會(huì )保險費”、“住房公積金”、“工會(huì )經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“非貨幣性福利”等應付職工薪酬項目設置明細科目，進(jìn)行明細核算。
擴展資料
確認應付職工薪酬的處理：
企業(yè)應當在職工為其提供服務(wù)的會(huì )計期間，根據職工提供服務(wù)的受益對象，將應確認的職工薪酬（包括貨幣性薪酬和非貨幣性福利）計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益，同時(shí)確認為應付職工薪酬。生產(chǎn)部門(mén)人員的職工薪酬，記入“生產(chǎn)成本”、“制造費用”、“勞務(wù)成本”等科目，管理部門(mén)人員的職工薪酬，記入“管理費用”科目，銷(xiāo)售人員的職工薪酬，記入“銷(xiāo)售費用”科目。
計量應付職工薪酬時(shí)，國家規定了計提基礎和計提比例的，應按照國家規定的標準計提。國家沒(méi)有規定計提基礎和計提比例的，企業(yè)應當根據歷史經(jīng)驗數據和實(shí)際情況，合理預計當期應付職工薪酬。
企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的，應當根據受益對象，按照該產(chǎn)品的公允價(jià)值，計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益，同時(shí)確認應付職工薪酬，借記“管理費用”、“生產(chǎn)成本”、“制造費用”等科目，貸記“應付職工薪酬——非貨幣性福利”科目。
參考資料來(lái)源：百度百科—應付職工薪酬
5.如何做賬
解析：《企業(yè)會(huì )計準則——應用指南》附錄會(huì )計科目和主要賬務(wù)處理規定： 6602管理費用 一、本科目核算企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所發(fā)生的管理費用，包括企業(yè)在籌建期間內發(fā)生的開(kāi)辦費、董事會(huì )和行政管理部門(mén)在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的或者應由企業(yè)統一負擔的公司經(jīng)費（包括行政管理部門(mén)職工工資及福利費、物料消耗、低值易耗品攤銷(xiāo)、辦公費和差旅費等）、工會(huì )經(jīng)費、董事會(huì )費（包括董事會(huì )成員津貼、會(huì )議費和差旅費等）、聘請中介機構費、咨詢(xún)費（含顧問(wèn)費）、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、房產(chǎn)稅、車(chē)船使用稅、土地使用稅、印花稅、技術(shù)轉讓費、礦產(chǎn)資源補償費、研究費用、排污費等。
企業(yè)（商品流通）管理費用不多的，可不設置本科目，本科目的核算內容可并入“銷(xiāo)售費用”科目核算。 企業(yè)生產(chǎn)車(chē)間（部門(mén)）和行政管理部門(mén)等發(fā)生的固定資產(chǎn)修理費用等后續支出，也在本科目核算。
根據上述規定，我們認為，企業(yè)參加行業(yè)協(xié)會(huì )支付的協(xié)會(huì )會(huì )費屬于企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所發(fā)生的費用，該費用應入“管理費用”科目。
